写一份hr经理的职务说明书

写一份hr经理的职务说明书

HR经理职务说明书

一、职务概述

HR经理是负责人力资源管理的重要岗位，主要负责公司的招

聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系及离职等工作，同

时也是公司员工与管理层之间的桥梁与纽带，旨在推动组织的

战略目标的实现，促进员工与企业的共同发展。

二、主要职责

1. 人员招聘与录用：负责制定并实施招聘计划，筛选、面试及

选拔合适的人才；协助制定录用方案，并负责新员工的培训和

入职手续。

关怀和支持；解决员工的问题和纠纷，建立和谐的工作环境。

6. 离职管理：负责员工离职手续办理和离职调查，收集离职原

因和建议，为公司提供人才流失和改善的建议。

7. 人力资源政策与流程：负责制定和完善公司的人力资源管理

政策和流程；参与和提供相关人力资源管理方面的咨询和意见，

并负责员工手册的管理与更新。

三、任职要求

1. 学历背景：大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业

优先。

四、工作条件

1. 工作地点：公司总部或分支机构。

2. 工作时间：常规工作时间为每周40小时，有时需要加班处

理紧急事务。

3. 工作环境：办公室工作，需与各部门的员工和管理层保持良

好的合作关系。

4. 工作设备：提供适当的办公设备和工作条件。

五、职业发展

HR经理是HR管理团队的核心职位，有丰富的人力资源管理

工作和团队管理经验；能够对人力资源管理问题进行系统分析，

提出合理建议和解决方案；具备良好的员工关系管理能力和团