文明单位总结

文明单位总结

文明单位总结（通用5篇）

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情

况进行评价与描述的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈

上启下的作用，因此十分有必须要写一份总结哦。但是却发现不知道

该写些什么，以下是小编精心整理的文明单位总结（通用5篇），欢

迎大家分享。

文明单位总结1

我校创建文明单位的活动，在市县文明办的指导帮助下，本着

“优势互补，共同进步”的原则，以共建带自建，自建促共建，携手

合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进了各项工作顺利

的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展

创建工作的情况总结如下：

一、加强组织领导，落实创建责任

1、建立健全领导机构，制定工作计划。自获得创建市级文明单位

称号以来，学校一直把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制

定了创建规划，成立了创建领导小组。领导小组成员分工协作，各司

其职，周密部署，精心安排。同时坚持召开了联系会和领导小组会以

建设为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学

习培训，全面提高教职工思想素质和业务水平。学校组织全体教职工

学习了党的十七届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省

中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、

沈浩的先进事迹等内容。在教职工中组织开展了新课程改革为主要内

容的校本培训，开展“1000名教师讲课赛活动”、“讲台春秋征文比

赛活动”，开展推荐评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了

以德执教、以德育人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高。

讲授的同时，切实加强对复习课、练习课、评讲课的研究指导工作，

切实提高单科及格率和优、尖生率。

3、重视教学科研工作。我校的教学科研已取得初步成效，县级课

题《学生学习成就研究》正在实施中，学校的每位教师针对自己的实

际确定微型课题，并针对课题进行研究，并书写出课题研究中的成功

案例，课题的研究对教师的专业化发展和提高教学质量起到了明显的

促进作用，教师撰写的教学论文有23篇分别获得县上的奖励。

通过广大师生的共同努力和辛勤的付出，我校今年的教学质量取

得了辉煌的成绩，上国家级示范高中线的有9人，市级示范高中线的

25人，创历史新高。

四、群策群力，打造和谐平安校园。

学校以开展活动为载体扎实开展群众性的创建活动。一是较好的

坚持了升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。二是充分利用校

园广播、黑板报、宣传厨窗等宣传阵地，对师生进行主题教育活动。

的小事做起，使全体师生员工养成了良好行为习惯。学校无一例计划

外生育的，无和封建迷信活动，无一人参加邪教组织，无一起违法案

件发生。

五、形式多样，寓教于乐注重实效

学校十分重视职工培训教育、科技文化和体育活动的开展，为精

神文明建设的创建和推动整体工作的开展注入新的活力和塑造良好的

精神面貌。中心校坚持以文化、文体活动为载体，不断提高了教职工

素质和丰富了师生精神生活。中心校元旦春节开展了对贫困和生病住

院的教职工、离退休教职工的慰问活动；三八节开展了三多寨农家乐

活动，同时开展了趣味接力比赛和猜字游戏活动；四月组织开展了讲

台春秋征文比赛活动，“我们的节日——读书知识竞赛活动”，开展

校园杯艺术节活动，开展了1000名教师大练兵活动；五月开展了“我

评议、我推荐身边的好人”活动；六月组织开展了“六一”儿童节的

慰问活动，协助妇联开展了“澳川育苗行动”，组织开展了工会优秀

论文评选活动；七月组织教师参加梦想课程培训；8月组织教师参加国

培计划培训；9月开展了教师节庆祝系列活动；开展弘扬和培育民族精

神月活动、感恩之声大家唱活动；10月组织开展讲课赛、重阳节慰问

培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的

问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀进行表彰宣传，弘扬

教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制

订了《教、职工、管理人员奖惩条例》、《文明办公室评比条例》等

各项重要条例，激励了广大教职员工加强自身修养，争创文明教工及

文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活

动，进一步“展示德风采，树立教育形象，真诚回报社会”。

（一）、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。

我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，

常抓常新。今年，我们以学习、落实新的《中学生守则》、《中学生

日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。教导处、总队

我们在五月份举行较大规模的校园文化节，“五四”举行校园文

化艺术节的文艺汇演，以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、

体育达标周、综合实践成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根据

形势要求，一次活动突出一个主题，一项内容找准一个结合点，以学

生喜闻乐见的形式，加强思想教育的效果。共青团活动中注意树立精

品意识，以传统活动带动特色教育。在庆祝青年节活动中，学校邀请

关工委老师，举行了一场别开生面的校歌演唱比赛和队知识学习活动。

五月我们根据团县委的要求，开展了“情满校园爱心助学明信片义卖”

活动，学生们争相购买，共买出明信片五千份。

是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展

示德风采，树立教育形象，真诚回报社会”。

2、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素质与技能。在市

教育局的领导下，学校根据上级有关文件规定，实施了经教代会通过

的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建设和学校内部管理

改革。全员聘用制的导入，增强了全体教职员工的竞争意识和忧患意

识，广大教工认识到“铁饭碗”已不存在，唯有加强学习提高业务才

能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进行了暑期的培训、学

习，平时外出学习、培训的教师更是数不胜数，在全校范围内形成了

一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在教育教研上

潜心地钻研。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。通过开展或利用各种形

式的教育教学比武，学校逐步建立起了一批教育教学骨干，推出了一

批教学新人，为学校的崛起提供了后劲。

中，开展“荣辱在我心”讨论，让每一位教师结合当今社会的一些现

象谈体会，作演讲。在孩子中进行“荣辱观的教育”，游戏活动。

本学期，我们还开展了《在自律中成长，在互助中发展》的昌里

幼儿园教职工工作手册制定活动，使教职工用自己的文明言行引领社

会新风尚，为提高上海城市文明作出自己的一份力量。

二、完善人本管理制度，促进学校内涵发展

三、聚焦研究实践活动，提升教师专业水平。

我园始终能坚持正确的办园方向，将教育教学工作视为学校的中

心工作，将“以孩子发展为本”视为我园全体教职工的一个共同的目

标，使学校管理、教育科研、家长工作、后勤工作等等都围绕促进幼

儿健康发展来规划和安排。几年来，我园以教科研工作为突破口，以

改进课堂教学为抓手，开展了一系列的研究、实践活动，使教师的教

育理念、专业水平有了很大的提高，我园的“以书画为抓手，培养幼

儿爱国主义的情感”被浦东新区立为区级课题，我们的研究成果也得

到了市教研室专家的充分肯定，我们正逐步完善，使其成为我园的园

本课程。在研究的过程中，教师的专业水平提升是飞跃的，近年来我

园还有3位教师参加了区骨干教师的评选，其中有一名教师被认定为

区骨干教师，2名教师位预备骨干教师。部分教师的课题研究论文刊登

在浦东教育和教育署的论文集上，得到了专家们的肯定。很多教师获

得全国、上海市的幼儿书画优秀指导园丁的光荣称号。

四、注重社区联动建设，达到家园和谐发展。

幼儿园作为一个教育机构，是社区中的一员，以加强社区、家、

园、三位一体的育人环境是十分重要的。我园每学期会定期召开家长

会、家委会、家长讲座、亲子活动等等，并且还联合街道搞了多种形

式的活动，如：宣传废旧电池、宣传禁烟、敬老院慰问、“垃圾不落

地，人人共参与”，并在本学期成立了昌幼爱心基金会，关爱身边的

弱势群体等等，在活动中，我们的行为不仅得到了社区居民的认可，

也使我园的教师和孩子学会了如何去关心他人，从而达到了家、园、

社区合作中的和谐。

目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处

理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得

参加系统内、外的评选先进活动。

这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和

竞争态势。

二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质

人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。在创建过

程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培

养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。

抓政治理论教育。从20xx年起，我们利用每周六的学习日，开展

建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动，开展学习实践科学

发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习

形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20xx年9-10月，

组织150名干部进行了业务培训，20xx年9月组织100名干部进行了

业务和法规知识培训，20xx年5月，结合学习实践科学发展观活动，

组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论

和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50

名的人员还进行了电脑技能考试。

抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚

持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、

爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭

美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌

和封建迷信活动。

抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政

法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对

违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉

性，为遵纪守法打下了良好的基础。

抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形

象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将

文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一

来，使广大干部职工熟练掌握了这些基本用语，自觉地规范自身言行，

自觉使用文明语言。同时，按照汉川市语言文字工作委员会要求，在

财政系统推行“讲普通话，写规范字，做文明人”活动。积极迎接国

家三类城市语言文字工作评估。

三、开展各类活动，赋予丰富多彩的创建内容

我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意

识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。

组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活

动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现

了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。20xx年

7月我局举办了迎奥运财政系统象棋比赛。20xx年5月我们又举行了

“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉

川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩

节目，受到观众的一致好评。

自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲

稿，在20xx年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形

象、促发展”演讲比赛中获得“组织奖”。20xx年5月我们组织选手，

参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲

比赛，获得优胜奖。

全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，

激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工

的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难

办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效

提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好

的财政形象。

积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20xx年我局组织全体

机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事

处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。20xx年5月和8月组

织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和

病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低

保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。

文明单位总结5

一、学校概况

学校现有25个教学班；学生人数998人；教职员工78名；专任

教师75人，学历全部达标，大专以上学历的教师有58人；大专以上

学历教师占专任教师总数的73.4%。

学校本着"外塑形象，内重质量，强化管理，全面提高"的办学目

标，狠抓师生素质同步发展，铸造了一支事业心强，勇于创新，乐于

奉献，素质高强的教师队伍，学生也得到了主动、和谐、健康的发展。

学校先后获得广东省美丽校园建设单位、广东省绿色学校、湛江

市一级学校、湛江市文明单位、湛江市化园式单位、湛江市师德建设

先进单位、徐闻县十佳学校等一系列荣誉。

二、主要工作

我校于1997年被授予湛江市文明单位的称号，在党的教育方针指

引下，我校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育

人的办学理念，大力推进素质教育，努力实践"三个代表"重要思想及

科学发展观，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，优良的

校风已经形成。回顾创建市文明单位的历程，我们着重抓了以下几方

面的工作。

明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，学校建立了创

建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作

的良好氛围，突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、

开展队活动、社区活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、

贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈

的创建氛围。

三、主要成绩及体会

(一)学校方面:

两年多来，创建工作促使学校师生参与文明单位创建的意识更强，

师生行为更加自觉，文明细胞的建设更加扎实:学校管理水平再上新台

阶，正朝着更加有序、更加规范更加科学和更加扎实的方向迈进，领

导班子的凝聚力和战斗力进一步增强，

(二)教师方面:

在创建过程当中，教师师德修养和业务能力得到明显提高，一些

先进教师受到不同层次的表彰，近年来，获得各级荣誉的达20人次。

(三)学生方面:

学生在和谐的校园里健康成长，知识得到增长，能力得到锻炼，

取得了一系列成绩。

(四)几点体会:

在文明单位的创建工作中，我们必须坚持"四个必须"，即必须加

强对文明单位创建工作的领导；创建工作必须和领导集体的建设有机

结合，紧紧抓住"人"这个核心；创建工作必须从大处着眼，与学校的

文化、品牌建设相结合；必须与学校中心工作相结合，注重实效，不

走过场。

四、存在问题和今后打算:

一是学校教学设施老化严重，甚至严重落伍，特别是办公设备，

学生课桌凳，教室黑板、门窗等。二是学校办学经费极其紧张，许多

事都是心有余而力不足。我们只有精打细算，将每一分钱都用在刀口

上，一件一件的办好事。

在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项

长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校师生员工的努力下，

与时俱进，不断地迎接挑战，为开创海安镇中心小学美好的明天再接

再厉，催马扬鞭!