大学生就业调查报告模板

通信行业就业规划调查

2,课题的研究目的

为了让通信专业毕业学生，能够更好地了解通信这个行业的未来发展潜力，及国内外的

发展趋势，并能够联系实际并合理有科学的规划自己的职业生涯，更好地寻找合适自己的职

业,在岗位中更好的发挥自己的作用.

3.课题研究的主要内容

（1）项目研究的基本思路

①搜集资料:搜集通信专业相关的资料

②以调查问卷的方式展开调查，并总结十八大背景下,通信行业的发展前景。

③针对搜集资料和调查情况分析目前形势，分类整理，并对通信专业学生职业规划作出

初步预测。

（2）项目研究的主要观点

①通信专业学生对自己的职业规划，应该有更清晰的认知，从从多元化的角度出发，创

新性的在社会上找准自己的位置；

②十八大的召开，预示了在未来十年通信行业会有一个很好的前景，有变化就有机遇，

大学生应锻炼在危机中寻找机遇，在逆境中锻炼成长的能力；

③知彼知己百战不殆，认真全面去分析通信行业的形势及该领域所需人才十分重要； 目

研究的主要观点

大学生就业问题调查报告

我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查！我们主要采取实地调查, 网络

调查

调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23

名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。能够全面地了解在校大学生对当前的就

业形势的看法和了解

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四

方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不

足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：

一、 激烈的市场竞争情况

我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，

高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5％左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思

想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势

乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业

形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都

普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为

重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的

专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，

占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。

由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人

认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价

日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。

二、学校对安排大学生就业方面指导不足

在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有

24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导

还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要

从以下三点进行分析：

首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。 第二，重要的问题是，教育之本是育人。教

育产业化要“正义”，说法可以不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人才。第三是

观念问题。

三 、大学生自身素质因素

在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，

从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是

对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认

为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的

重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被大学生看轻。在大学生考虑工作的地方时，20

个人选择留在大学所在地，10人则选择回家乡，38人则是主张去发达城市闯一番，而对于岗

位过剩的西部地区则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学

生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在

的大学生就业是专业不对口的结果。除

四、用人单位误区

（1）、过分关注文凭。（2）、存在性别歧视。（3）、生源地域歧视。

（4）、过分看重工作经验。

就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。

在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形成了一种“谈

就业色变”的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认

真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的

摆放在面前，学校、社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。

1、学生应努力提升综合素质。

（1）、注重专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才

标准。大学期间的专业学习是学生走上工作岗位，实现人生价值的重要基础，大学生在校期

间必须注重加强专业知识的系统学习，苦练内功，提升素质，培养能力，掌握技巧，为顺利

就业打基础、创条件、做准备。

（2）、加强实践锻炼。从进入大学起就要有意识的进行就业规划，通过各种途径寻求实

践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会

活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，

丰富社会经验，拓宽人际关系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。

（3）、调整就业心态。对于大学生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力和挑战。

“物竞天择，适者生存”，是亘古不变的真理，特别是我国现阶段，社会的转型和转变都不可

能一蹴而就，在不能改变社会的情况下，要逐步调整自己的心态，适应社会的要求。改变过

去那种“一步到位”的就业心理，放弃“宁为玉碎，不为瓦全”的旧知识分子偏激心理，不

把考研、考公务员当成“救命稻草”（毕竟能如愿的只是极少数），树立“先就业，再择业”

的健康观念，先争取工作岗位，为社会和家庭“减负”，再在工作中磨练自己，寻找机会进行

突破。

（4）、还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。

同时在不影响学业的情况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分

利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时大学生们也应

避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能，而且薪酬待

遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。

2、单位：切实纠正用人偏见。

用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学

生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力，也

有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切

实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要使用好人才，也要注重人才的

培养和储备。从我们的调查情况来看，多数学生充满激情、有闯劲，富有创新精神，而且理

论功底扎

实，接受新鲜事物快，可塑性强，如果对他们适当加以培训，一定能为企业带来更好更

长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的人才

战略眼光，要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实

做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。

3、高校提高大学生就业对策

（1）、应该努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高

教领域的交流与合作，全面提高办学水平。（2）、不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，

紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适

销对路的人才。（3）、建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教育、管理、

指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。（4）、学校应该实行积极的大学生安

排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。

4、社会及政府其他对策 ——应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。 政府社会必

须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等

教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其

是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才

培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。篇二：大学生就业调查报告模板

大学生就业调查报告模板

这是一篇大学生就业调查报告，适应社会和改造社会是对立统一的两个方面，现实生活

常常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的大学毕业生眼花缭乱，很不适应，

具体内容请查看全文。

一、调查目的：

当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。大学生的就业问题已成为社会的热

门话题。社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么

类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态

需求，做好准备。调查报告范文

二、调查人：

...等五人

三、调查对象：

深入农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层

四、调查时间：

2015年**月**日--2015年**月**日

五、调查方法：

通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。(调查问卷及数据统计

详见附录)

六、调查内容：

通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生

能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从

业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人

才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。社会实践报告

范文

七、调查结果：

本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。 从调查

中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，

70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，大学

生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌

大学学生的能力并不比一般大学学生强,。只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学

毕业生一个公平竞争的平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想

压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。

调查显示，不同的人对您认为现在什么专业的大学生更容易就业这个问题有不同的答案，

例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就

说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好行行出状元，只要我们肯虚心好学，

脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对

所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成

为自己的专业。调查报告范文

社会上认为，大学生的最大优势在于自信，有理想抱负，可塑性强、有创新精神，思维

活跃。当代大学生最缺乏的必备精神是勤俭节约，爱岗敬业，在诚实守信、责任奉献方面也

有待提高。让大学生清楚的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，

严格要求自己，培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有新人。

调查表明，现代社会对大学教育相对满意，当代大学生极少出现高分低能的现象，大学

校园不只是从前人们赞美吟诵的象牙塔，更是一个锻炼能力、展示才干的舞台。被调查者普

遍认为，大学生在校期间的主要任务是认真掌握专业知识，积极参加社会实践，制定长远的

职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子。大学生不应该在是两耳不闻窗外事，一心只读圣

贤书的现代书呆子，而应该接触社会，开阔视野，家事国事天下事，事事关心，对自己感兴

趣的领域早点涉及。

当今社会，大学生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异常激烈，压力也随之而升。因

此大学生切不可狂妄自大，必须及时充电，增加自身的资本，提高自己的价值。社会上认为

大学生要找到理想的工作，除大学文凭外，英语四、六级证书、计算机等级证书优干、三好

证书等还是十分必要的。

调查中，大部分人认为东部沿海发达城市是大学生较为容易就业的地区，因为东部就业

岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少一

到的理论应用到现实中去，锻炼培养个人职场能力，积累工作经验，适应工作环境，为大四

就业提前做好各方面的准备。人们对大学生期望还是蛮大的，都为大学生的未来祝福。

八、调查结果分析：据调查，较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：思

想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知

识;动手能力强;懂专业、会管理、善交际。 而大部分群众对当代大学生的看法是：有真才实

干，有专长，高素质，充满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。。。这些优良传统应该具备。大学生

是祖国下一代的希望，大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代大学生活泼向上，青春充

满激情，乐观自信，有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。

为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们大学生还应该具备以下素质和能力：

1、自我决策能力

自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某项工作能力。对于即将毕

业走向社会的大学生来说，面临求职择业，别人的意见和忠告各种各样，最终要靠自己决定，

这就是对自我决策能力的一次检验。在未来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的

变化进展都不可能像在学校那样有老师给你作指导，而必须靠自己迅速作出决定，及时予以

处理。因此，具有良好的自我决策能力对大学生就业是十分重要的。

2、适应社会能力

适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活常常不尽如人意，五彩纷呈的现

实生活使刚刚步入社会的大学毕业生眼花缭乱，很不适应。大学毕业生面对现实生活中的消

极现象常常产生不安、不满的情绪，而常常以改造社会为己任的大学生却忽视了适应社会这

个前提。人类文明总是在继承与创新的矛盾运动中发展的。适应社会，正是为了担当社会赋

予我们的职责和使命。适者生存，生存正是为了发展。对社会、环境的适应，是主动的、积

极的适应，不是消极的等待和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，大学生只有具备较

强的社会适应能力，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪明才

智。工作调研报告范文

3、实践操作能力

实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉，是专业工作者必须具备的一种能力。

在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响

到其作用的发挥。比如，作为一名教师，只有丰富的知识还是不够的，还要有把自己的知识

传授给学生的能力。因此，大学生应注意克服只注理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个

大学毕业生如果在实践操作上有过硬的本领，一定会受到用人单位的青睐。仍以教师这个职

业为例，许多用人学校在挑选毕业生时，往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果，而不

只是他们的专业考试成绩。

4、表达能力

表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力，主要包括口头表达能

力和书面表达能力。一个人想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，前提就是

要有表现自己的能力。要准确表现自己，就离不开出色的表达能力。不仅在参加工作走向社

会后，会立即强烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写

社交能力非常重要。

6、组织管理能力

虽然不是每个大学毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程

度地需要组织管理才能。现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才

能，其它专业人员也应当具备。随着时代的发展，纯书生型的人才已不能适应社会的需要。

近年来，许多用人单位在挑选录用大学毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担

任过学生干部，具有一定组织管理能力的毕业生。这正反映了时代的客观要求。

以上主要是从普遍性这个角度来谈大学毕业生应具备的知识的技能，此外，大学毕业生

如能撑握一技之长，诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺利就业的砝码。

社会需要全面发展的人才，大学生就是这方面人才的后备军，我们有能力、有责任、有

信心把祖国的明天建设的更美好!

九、调查总结与建议：

虽然时下大学生越来越普遍，大学生的地位也不如昔日高级。但这也是社会发达的一种

表现，是社会发展到一定阶段的产物，是发展的必然。说明了国家的教育越来越普及，全民

素质不断提高。再者，与中国十三亿人口的相比下，时下大学生的数量也是偏少的。因此，

社会对当代大学生的要求不断提高也是无可厚非。因为我们是建设祖国的生力军，是早晨八

九点中的太阳，世界属于我们，未来也掌握在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必须

要做的，这会让我们懂得社会最新的发展动态，时刻做好准备。通过这次调查，我们更加清

楚了自己社会地位，身为大学生的责任和义务，以及社会对大学生的期望。我们在校大学生

一定会珍惜大学阶段的学习机会，把握年轻的大好时光，让今天的大学校园更美好，更灿烂;

我们紧握时代的脉搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加繁荣昌盛，扬眉吐气。

网友们，大学生就业调查报告就到此为大家介绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出篇

三：2015大学生就业情况调查报告

2015大学生就业情况调查报告

国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高

高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障

应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，

为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，

以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们

放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，

基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生

就业问题的总体状况。

摘要:2014年727万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就

业形势，我们应该分析大学生就业现状，从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里？让699

万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，2014年727万名大学毕业生又迎来了新的

就业季。就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些长期难除的问题和

痼疾。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有

社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利

益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

关键词:大学生;就业;大学生就业;原因;对策

1. 引言

国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高

高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障

应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，

为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，

以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们

放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，

基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生

就业问题的总体状况。

2.调查形式与结果

2.1调查的对象和范围

本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的

大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、

今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

2.2问卷调查的方法

主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小

部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。

2.3调查的目的

大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让

大学生了解当前的就业形势及就业趋势；真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标

准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽

量避免产生就业盲目性。

难点一：基层就业“非主流”

在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基

层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，

但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。

尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来说都缺

乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去

很美”，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。

难点二：“专业”冰火两重天

近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单

引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业

让毕业生直呼“坑爹”。某研究机构发布的“2013年度就业前景最不看好的本科专业”中，

动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列。

近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，

然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有

预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。就今年的就业情况来看，高校专

业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展的

危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业生的切身利益受到损害。

过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜

欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有

些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。

过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太

低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量。

过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十分明显。例如，

过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生就业机会也大大增加。

近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的

影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普

遍关注的热点问题。曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁”，

如今就业前途却不容乐观。

1．经济原因 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次

贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风

潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，

作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业

会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常

不利的信息。

2．社会原因 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问

题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们

每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛

刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，

理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转

换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。

1.政府方面 政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手

段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需

要，进一步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场

竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，

完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就

业指导。

2.社会方面 企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大

学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第一线的各高校，

更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行

动做好就业工作。

3.大学生方面首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的

实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深

对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争

的准备。

其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一

个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺

境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，

挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，

调整好目标，脚踏实地前进，争

取新的机会。

大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。

也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉

馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

问：你认为“人才”的概念应该如何介定？答：人类所拥有的一切资源中。人力资源第

一宝贵的，人才的概念太大， 其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及

所展现的潜力、动力。我个人认为人才即把应该做的做好同时发挥自己的所长，向其它方向

延伸。一般人才应具有的能力为专业知识、发展眼光、动作能力，指挥能力、协调能力、社

会能力及其它各方面的相对具有的理解能力。

问：贵公司中，招聘应届毕业生的数量多吗？在招聘中最看重他们那方面的呢？答：不

多，如果要招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是 看他们的沟通、演讲水平。

因为专业只是代表他们以前的学习好坏，沟通、演讲基本一个人的可塑性。还会注意一些人

接物的细节问题，细节能代表一定的素养及个人的观察性、能动性。

问：您认为当代大学生应具备那些素质？其中您认为最重要的是哪一点？答：当代大学

生普遍较浮躁。我认为当代大学生应具备以下素质： ① 所学专业性知识；② 与人沟通、

交流、协调的能力；③ 吃苦耐劳的精神；④ 知识面要广，专业性要强；⑤ 良好的个人养

成习惯；⑥ 良好的动手、动脑能力，学以致用；⑦ 良好的心理承受能力及心态的调整能力；

我认为较全面发展比较好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。

大学生应采取的对策与态度

在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯一能去改变和做到的，先

修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位置，面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境，

我们需要在态度上和行为上做出一定的改变。

（一）接受客观现实，调整就业期望值

从文章的第一部分我们可以看到，其实中高等级的职位需求是较少的，而较低等级的职

位需求是巨大的，但是，许多大学生对“市场”残酷的一面认识不足，对就业市场的客观实

际了解不够，只是停留在自己对“美好前途的幻想”之中，这就导致了就业市场上许多大学

生找不到工作的同时，仍然有大量的职位空缺的现状。我们说，与其不停地成天怨天尤人，

浪费了时间、影响了自己心情，还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往

的美好想象，脚踏实地地

寻求解决问题的好办法。这就要求我们调整就业的期望值。

（二）充分认识职业价值，树立合理的职业价值观

当下，很多大学生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收入、工作条件、地点等因素，

其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自我一生发展的影响与作用，应看重职业是否有发

展的潜力，能否帮助实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，

能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力

大，创业机会多的工作地点也要重视。

（三）修炼内功，直面竞争

除了面对就业有一个正确的态度外，能力是面对竞争脱颖而出的更为关键的决定因素。

修炼好内功，才拥有谈判的筹码。在大学期间，我们大学生就应该树立一个明确的方向，这

个方向应细致到具体的行业与职位，之后再去了解这些职位需要哪些方面的技能与素质，并

通过大学的学习不断往这个方向靠拢、深化，让自己具备这些方面的技能，当我们在毕业应

聘的时候，哪怕面对着激烈的竞争，修炼过内功的我们会赢在起跑线上。

（四）鼓起勇气 适度自主创业

我国教育局常常鼓励有条件的毕业生选择自主创业，这能够纾解就业的压力，也为毕业

生通往成功提供了新的道路，但是，由于我国高等教育模式存在一定局限性，在大学期间没

有为生存做好必要准备，导致很多学生放不开手脚，特别是自主能力和实践创新能力普遍不

强，而创业者恰恰除了应该具备一般的知识结构、思想品质和心理素质外，还应具备积极主

动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的勇气和毅力，这就导致了只有极少数的大学生在

有条件的情况下选择创业，而许多人错失了机会。并不是说鼓励所有人去自主创业，只是在

有条件的情况下，应该正视这方面的选择。

大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的发展；从小的方面说，

它关乎着我们的切身利益，也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题，因而全社会需