就业创业部工作计划(共10篇)

就业创业部工作计划(共10篇)

：工作计划 就业 创业 就业创业部必备的东西 简历

设计大赛策划书 职场环境模拟大赛

篇一：就业创业部工作计划上

内蒙古工业大学学生会

就业创业部

2012年工作计划

部门负责人：***

日 期：2012-09-03

2012年就业创业部工作计划

重拾激情

经过半年的学生会的锻炼，我感觉干事们对学生会的热情逐渐消

退，曾经的激情被时间打磨的全然不剩。新的学期开始了，学生

会换届已结束，所有的人须尽快进入状态，尽快进入角色，以饱

满的工作激情投入到本学期的工作中。我现在要做的就是调动他

们的积极性，统一他们的思想，了解他们的思想动态，使其心无

旁骛的投入工作。 领会精神

为了适应当前的就业形势，所以去年成立了就业创业部，充分

发挥本部门自身特点，在就业方面能为广大同学做一些关乎切身

利益的事情。在第一次全体委员会议上，张老师指出就业创业部

工作方式和方法，由于成立时间比较短，不可能有自己的精品活

动，只有我们慢慢的参与，慢慢的介入，慢慢的成熟。等到我们

的经验积累足够了，条件允许了，我们会做出属于我们的品牌活

动的。

开展工作

真正做到为广大同学服务，是通过一些关乎同学切身利益的活

动实现的。由于当前就业形势比较严峻，同学对就业形势存在比

较模糊的认识，以致于不能很好的为就业做准备。本学期我们将

把往年的就业信息以简报的形式公布给广大同学，是同学们知道

业规划大赛，给自己一个满意的答复，也为学校争得荣誉。 加

强沟通

加强与团委老师的沟通交流，加强与驻呼各大高校的就业联盟

的沟通交流，加强与各学院的就业创业部的沟通交流，加强与学

生会的各部门的沟通交流，通过交流，我们可以取长补短，汇集

大家好想法好点子，为广大同学在就业这方面做好服务，为学生

会的发展贡献自己的一份力量。

我们在行动

我们在坚持，我们在努力，我们在服务，我们在创新，我们在

行动！昨天的辉煌已成为历史，今天的成功需要我们自己创造，

加油吧！就业创业部的兄弟们，相信你们是最棒的！

内蒙古工业大学学生会

就业创业部 二○一二年四月

篇二：就业创业部-月工作计划

工

作

计

划

机电工程技术学院

就业创业服务部

二○一四年十一月一日

就业创业服务部部十一月工作计划

一．基本工作职能：

1、在老师和院就业协会指导下收集、发布就业信息。

2、继续开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。

3. 及时更新就业消息 ,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反

馈的情况。

4、完成老师交办的其他工作。

二．下面是我们部门在2014十一月的工作计划：

1 在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查

发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及

内容提供依据。

2 至少开创一个属于机电工程技术学院学生会就业创业服务部

自己的传统活动。（初步拟定以下几点想法)

（1）模拟招聘会。

大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对

当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。 以大学生就

业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当

代大学生的个性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内

容健康向上。

（2）讲座

请大三的师兄师姐为大二将要面临就业的同学讲解面试技巧。

让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。

三、部门建设

为让大学生提前感知就业形势和社会工作状况，为我校学生提

供一个兼职实践的机会，在解决部分经济困难同学经济来源的同

时，为同学提供一个参与就业面试、积累面试经验的一个良好平

台。

积极组织一些有经验的，尤其是找到比较优秀实习工作的学长

学姐为大家分享经验。鼓励大家积极组织参加协会组织的一些比

较大型的活动，通过听一些企业资深人士的分享，了解企业文化。

能够让同学们了解职场就业方面的知识为将来步入社会打好良好

的基础。

机电工程技术学院

就业创业服务部

二○一四年十一月一日

篇三：2012就业创业部工作计划

生命科学学院团总支

就业创业部

间：工 作 计 划 2012年下学期

尤 添

刘庚茂

刘芳梅

时 汇报人：

就业创业部工作计划书

新学期伊始，又一批批年轻面孔的加入为我们学院引来了新的

血液。由于上学期两位前任部长留给我们的宝贵经验，部门的工

作将会做得更得心应手，与其他部门的合作也会更加的协调。在

就业方面继续把最新最好的招聘资讯与面试技巧提供给大家，努

力为文理学子争创更广大的就业平台。在创业方面，就业创业部

将竭尽全力为那些想创业与正在创业的学子服务，提供最好的信

息与帮助。

下面是我们部门在2012年秋冬季的工作计划：

一、 岗位责任与招新

（1）部长负责部门日常工作的开展，制定工作计划并负责实施。

（2）检查协调各组工作的开展，负责全面检查、总结和汇报。

（3）注意掌握各成员的思想状况，促进成员之间的团结。

（4）副部长负责配合部长协调日常工作。

招新要求：3—4个工作认真负责、积极主动、富有创新意识、

胆大心细。

二、活动

1、在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调

查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式

及内容提供依据。

2、认真举办好学业生涯规划大赛及让同学们认识到其重要性。

3、认真完成感恩图强—给长辈一封信的活动。让大一大二学子，

通过这次活动，感恩父母励志奋发。

4、举行大学生创业大赛初赛并保质保量的推选出校大赛选手

5、认真完善建立的就业部QQ号、飞信号及微博，确保每个班

加入其中方便把各种就业动态及时通知到班。

6、认真做好各种招聘会的组织与通知，如金健种业、长沙正大

集团、岳阳正大集团、大唐教育储备老师的招聘、校际中学老师

招聘会等。

7、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息。

8、设立就业咨询信箱，帮助学生解决遇到的问题。我们部长和

老师会及时处理学生就业过程遇到的问题，同时会接受同学们提

出的正确的意见，不断改进有关就业服务的工作，以保证毕业生

较高的就业率。

9、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕

业生以期提供满意的工作。

10、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。不断的将最

新就业信息上传入文理学院网站，进行了就业信息的整理。

11、完成团委、招生就业处交办的其他工作。

12、至少开创一个属于生科学院创业就业部自己的传统活动。

（初步拟定以下几点想法)

（1）模拟招聘会：模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在

让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，

作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意

识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性，并通过活

动增强自信心和全面认识自我。

（2）考研讲座：为方便生科学子尽早了解考研动态，确立考研

目标，我们打算组织本系各年轻博士生老师为同学们解答疑难。

（3）宣传手册：办一个宣传手册，整理好近几年我院学生各专

业的就业率和选调生及考研数据，并举办班会，让学生自己思考

在大学的方向。并与采编信调部合作，在生科月报刊与在系楼门

口宣传栏上开设一个就业宣传栏，发布最新就业创业信息与最新

政策。

三、部门建设

进入新的学年度，部门招新工作将在九月末展开，鉴于上学期

部门干事对部门职责等活动不是很清楚的情况下，本学期将会通

过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部

门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更

多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认

识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。

生命科学学院就业创业部

2012/8/31

篇四：创业部工作计划

工作计划

鉴于创业服务部是院学生会新成立的部门，在接下来的一学年

里，本部门将计划一系列的工作与活动，为创业服务部打下坚实

的根基。

一、 部门建设

1.在部门内部对各成员进行详细明确的分工，充分发挥创业服务

部在院学生会的作用，保证为各部门活动的顺利开展提供绿色通

道；

2.秉承以往的工作态度，努力做好创业服务部的本职工作；

3.适当地采取一些措施来增强成员的团队精神。

二、 交流合作

积极与其他部门沟通，了解其他部门需求，以便及时为其他部

门提供所需的资源，此外，通过与其他部门成员的沟通也可以扩

大本部成员的知识面。

三、 活动策划

1.创业的相关问卷调查

问题如下：

a) 同学们对创业的认识

b) 同学们对创业的疑惑

c) 同学们对创业的大致认知程度

d) 同学们是否考虑过创业，希望学院提供哪些平台，等等。

2.积极与从我校创业成功的毕业生取得联系，在条件允许的情况

下，举行一个讲座，与大家分享他们创业方面的经验与心得；

3.开展“创业计划大赛”

目前在校大学生进行自主创业难度较大，我们部门可以通过创

业计划大赛这个平台组织创业团队参加比赛，增强同学们的创业

能力和思维。应该鼓励部门内部人员积极参与创业大赛。在收集

整理别人的参赛作品或者通知参赛选手等各项事务中应有所收

获，做任何事情都应该从别人身上学习到自己原先没有的素质以

提升自己。

4.就业指导和职业规划讲座

邀请一些校外机构就大学生就业创业问题或是关于大学生素质

拓展问题的来开展讲座，或者请大三、大四的学长学姐为大一，

二的学生讲解面试技巧。使同学们可以对今后的就业方面的相关

问题有更清楚的认识，并且及早做好准备。

5.举办“模拟招聘会”

模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实

战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的

知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危

机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全

面认识自我。

篇五：就业创业实践部工作计划书

就

业 创 业 实 践

部 姓名： 联系电话： 班 级： 学 院：

就业创业实践部工作计划

就业创业实践部是一个院团委学生会针对学生需求新开设的

一个部门，我认为主要职能是指导毕业生顺利毕业，并就业。服

务整个湘杏学院的学生就业创业相关工作，使其对社会有更深入

更全面的认识，帮助毕业生处理好就业创业过程中与社会的关系，

为参加工作，积极适应社会生活打下坚实的基础，提高毕业生对

就业创业中的把握程度。

对此，我做出相应的就业创业实践部的工作计划：

【快速融入院团委学生会】

就业创业实践部是院团委学生会管理下的一个新设部门，很多

职责可能会跟其他部门相冲突，很多任务需要其他部门一起协调

才能更加完美的处理好。所以，必须快速融入院团委学生会这个

大集体，大家庭，把本部门和其他部门的主要任务和职责区分开

来，也让其他部门了解我们就业创业实践部的任务，让我们这个

大家庭能更有条不乱的服务湘杏学子。

关问题。 采用多种形式沟通了解本院学生的就业思想动态，并

及时了解当前就业形势。

主要以讲座、交流会、征文、辩论赛、观看视频等方式，培训

本院学生进行职业生涯设计和简历制作，组织学习职场礼仪和面

试答辩技巧，提高学生就业（创业）能力。

组织湘杏学院“创业杯”大赛。

组织、协助本院同学直接参与国家各级大学生就业（创业）大

赛。

【不断完善自我】

完善自我，一个管理者只有以身作则才能给伙伴树立一个榜样，

在处理部门内部事情的同时不能忘记自己的学业问题。多和其他

部门的伙伴，部长进行交流，吸取其他部门在处理事情上的经验。

认真听取主席和院团委指导老师的教诲，认真改正。和这个大家

庭一起成长，一起成熟。

2013年x月x日

篇六：创业就业部+10-11年工作计划

创

业

就

业

部

工

作

计

划

优秀部室评优资料

创业就业部10-11年工作计划

“吸其精华，去其糟粕”，并在本学期的基础上实现新的突破和

创新，独立自主的开展一系列的有深度有内涵的特色的活动，具

体工作安排如下：

1.矢志不渝的搞好兼职信息采集工作，为同学们的兼职提供准确

有效的指示，为锻炼当代大学生的社会实践能力提供良好的平台。

2.加强各部信息交流工作，密切各部之间的关系，从而实现工作

的快速化和高效化。

3.积极到校外拉赞助，为学生会开办的各种活动提供充足的流动

资金（其他部在办活动前须交策划案一份，以便为拉赞助提供有

力的证明）。

4.组织一次暑期社会实践活动，丰富我们的生活。

5.做好对新干事的考核工作

保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办

各种大型的实践活动。

具体安排：

按时参加创业就业部的例会并及时将会议要求传达给我们的同

学。

各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加

活动并给予指正。 。

一、工作宗旨：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想

为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青

年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标：

在系部分团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委

本学期日常工作，并结合我系部

专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学

习、实践活动，致力于提高同学们参与各类实践活动的积极性，

扩大我系学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路：

秉承服务型和学习型的宗旨，立足本系，面向全系，并且适当的

（1）寒假社会实践报告资料整理:

对于参与社会实践成果的见证，登记表和实践报告是同学们积

极参与的有力凭证。通过团总支组织各实践委员将实践登记表上

交，并对其进行统计和审核。作为阶段性实践工作总结的前期材

料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用

“专人负责制”。对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，我们

提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出

一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。

（2）寒假社会实践评选工作：

秉着公平、公正的原理，我们对所收集的实践报告进行评优，

根据相关的标准，评选出优秀的实践报告，作为日后同学们学习

的榜样，同时激励更多的同学们投入到社会实践活动中去。在评

选过程中，我们将与《风华》编辑部合作，并会尽可能地做到透

明化，让这一奖项具有更大的含金量。

（3）社会实践表彰、宣传、分享：

通过网络、海报等宣传方式对社会实践成果进行表彰、展示，

拓实践途径，提高南海学子的实践激情，整体上提高南海学院的

实践水平。

（4）社会实践登记手册

《社会实践登记手册》将替代社会实践登记表作为学生参加社会

实践记录的凭证，在上一学期的努力下，《社会实践登记手册》已

初见雏形。这一学期，我们将致力于在低年级中推行，并及时发

现其中的不足，积极改进，为日后的社会实践成果的收集和管理，

创造更加便利的条件，同时可以让《社会实践登记手册》成为同

学们大学期间参与社会实践的成长记录档案，为日后的社会经验

的积累提供一定的便利。

模拟招聘会策划书

活动主题：激扬青春，放飞梦想，塑造人生

活动下一学期开学初

举办单位：黄河水利职业技术学院艺术系创业就业部

活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学

毕业生就业形势日趋严重，就业竞争的压力日益增大。应对这样

活动目的

此次模拟招聘会让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，

提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这场模拟招聘会让

各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，弥补不足之

处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

活动对象

本次活动主要面对本校所有在校学生，主要以个人参与为主

组织安排

本次活动由就业指导中心工学处主办，以虚拟公司集团的形式

进行岗位招聘（我们创立虚拟公司以共参赛应聘选手参考），我们

将邀请相关专业的专业老师和专业人员进行指导和安排。对于本

次比赛的筹划和组织，我们将联合成立模拟招聘活动小组进行规

划和统一安排调度。

篇七：工作计划创业就业部

工作计划

9月份工作回顾：

开学，团学会组织进行了团学会干事招新面试活动，我们创业

就业部吸纳了4名优秀的干事：叶淑仰、曾杰、潘汤建、张微。 9

月13号晚第二次面试完后，14号晚我部开展了部门第一次会议。

第一是互相介绍认识，第二介绍部门基本工作，第三安排9月17

号和18号小蜜蜂的第一次招聘面试工作，并在当晚在各寝室楼和

QQ群里发布招聘信息。

在9月16号中午开展了30多人的现场面试（新闻网络部有所

拍照记录）。之后筛选出10名作为“小蜜蜂”第一期兼职人员，

其余20人部分作为国庆期间后备人员。

9月16号晚上带队到新世界百货“时尚芭莎婚纱摄影店”进行

相关培训。

9月17日，18日早上带队去锦江百货那边设展进行工作。由于

每个人工作都很努力，一天人均工资在90元左右。

9月25日，我和外联部副部长徐宁宁带张薇和潘汤建去新世界

百货“时尚芭莎”店拉赞助，由于老板不在，赞助延后.

9月26日我部再次扩招15名“小蜜蜂”兼职人员，当晚组织

20多名同学进行面试，并组织7名第一期“小蜜蜂”过来进行现

场培训，讲述经验，实行现场演示。让同学们进一步谅解工作性

质，增长能力。 9月27号我再次前往“时尚芭莎”店和老板商

谈赞助一事，老板因忙于店面装修，我留下“十佳歌手”策划书，

协商在30号晚再

次商谈。

9月份工作总结：

前期工作如上所示，虽然工作比较忙但很充实，并早早的锻炼

了我部干事的能力，在兼职工作招聘中干事工作负责认真，并很

好的在11级学生中起到了宣传作用，现在有更多的11级学生加

入创业就业部QQ群，方便我部信息发布，从而加强机械工程学

院团学会在11级新生中的影响力。同时让更多的同学锻炼到了能

力，解决部分勤工俭学学生的小部分生活零用问题。

不足之处：1.在面试过程中没有做好相关信息记录，导致个别

人特性不熟，为后来筛选人员工作中带来了麻烦。

日后工作计划：

9月29号，今晚我将组织一个13人的面试活动具体是给校外外

卖店招聘长期外卖专送员。

9月30 日晚带队去“时尚芭莎婚纱摄影”店，第一是为了给学

生做工作培训，第二是与老板协商“十佳歌手”比赛的赞助问题。

希望能圆满完成任务。

10月1号—6号，由于国庆家中有事，由我部曾杰，潘汤建带

队做“小蜜蜂”兼职工作。希望能给25名同学带来一个充实的假

期。

国庆结束后，我部将举行第3次部门会议，回顾总结前期工作。

希望能改进不足，为以后顺利工作做好基础。

10月中旬及下旬，我部将协助学院一起举办“十佳歌手”迎新

晚会活动，积极听从学院的安排，并落实到实处，在这里预祝“机

械工程学院十佳歌手迎新晚会”能圆满举办成功。

晚会举办完后，我部将举行第4次部门会议，回顾总结前期工

作，为11月大运会工作开展做前期准备。

11月，我部将积极配合学院和体育部工作，努力做好大运会工

作。

大运会结束后，我部将举行第5次部门会议，回顾总结前期工

作，为12月份我部将要开展的活动做好准备工作。

12月，我部将继续执行好我部兼职招聘工作，组织干事出去寻

找安全，稳定，适合学生做的兼职工作，为学生带来方便和安全。

同时，我部将为举办“第二届职业生涯规划大赛”组织干事出去

拉赞助活动，做前期策划，物品准备等一系列活动。希望能比第

一届举办的更加好！

在这学期，我们部还会和校外工作人员合作搞一个淘宝网品牌

学生代理工作，努力向学生自主创业方向迈进。具体工作和计划

我已和子昂管人员正在协商中。希望能为学生带来更多的服务。

机械工程学院创业就业部

篇八：就业指导部工作计划

2012年度工作计划

指导思想：以十七大重要思想为指导，紧扣就业形势转暖给毕

业生就业工作带来的重要机遇，进一步深化以服务为宗旨，以市

场为视点的就业工作思路，持续就业管理创新、强化就业渠道拓

展、完善就业工作体系、提升就业服务质量，整合校内外一切有

系列有思路、有创造、有计划、有成效的工作举措，提前实现2011

届毕业生初次就业率（劳动合同、就业协议）达70%以上、年终

就业率达98%以上的工作目标。其中力求在各项基层就业项目的

参与和录用人数均名列全省高校前茅，提供校园市场招聘岗位数

量与毕业生人数之比超过3:1，确保50%以上的毕业生通过校园市

场就能获取第一份工作。

2012年重点做好以下工作：

一、强化就业指导，提升就业指导工作的全程性、系统性。

1.整合各项教育资源，完善就业指导课程体系

依托2011年成立的大学生心理教育中心和创业学院的资源平

台，全校范围内遴选有兴趣、有实力从事就业指导课程教学的师

资，多层次、

多维度开展针对教学，加大力度促进大学生优良综合素质养成，

从而助推学生就业核心竞争力的提升。规范管理就业指导相关教

学课程，组织就业指导师资集中备课，内容完备的教学课件，正

式开设就业指导必选课，2个学分，分年级、分专业，形成比较

系统、完善的就业指导课程体系。

2.发动院系两级力量，开展专家就业指导讲座

除了覆盖各年级的全程化的就业指导课程，另外在5月-6月针

对2012届毕业生开展集中的就业指导专家讲座，引导他们在进入

就业双选市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。结合当年

就业环境、就业形势政策和社会需求适时完善并优化就业指导5

大模块，邀请企业家、政府领导、学者教授分别就有一定研究造

诣的模块开展讲学，继续要求各学院层面的就业指导讲座每个模

块必须覆盖到每一位毕业生。校级就业指导讲座满足专家影响力

大、讲座水平高、学生参与率高的要求，真正有效激发全校层面

的毕业生就业激情。督促各学院开展大学生职业生涯规划活动，

全校范围内开展职业生涯规划设计大赛，以活动与竞赛配合讲座，

切实提高就业指导效果。

3.提供就业咨询门诊，落实就业个性帮扶举措

组织好网络化的职业倾向测评，引导学生剖析自我，明确职业

发展方向，切实为所有毕业生提供个性化的就业指导服务。邀请

专家教授定期开设择业咨询室门诊，就业办和学院学工办随时接

待学生来人来电咨询，做到个别指导，真正落实帮助每一个有就

业困惑的学生解决实际问题。发动社会各界友好合作单位，发动

全校教职工共同关心毕业

力度，通过每天的校园招聘活动录入用人单位信息，整理出规模

庞大的单位库；通过学生主要意愿流向地的人才中心网站、各兄

弟院校的就业网站、各应届毕业生的招聘网站等收集适合我校毕

业生的需求信息。继续开展就业工作基础调研活动，通过用人单

位对我校毕业生的信息反馈表、电话和实地调研交流等形式，获

取社会需求的第一手资料，确保提供给毕业生的就业信息安全、

及时、有效。

2.继续完善信息网络建设，扩充就业信息发布数量

改版江苏大学就业网，增加有必要的功能模块，更大限度地满

足毕业生和用人单位需要。坚持快速的信息更新和大量的信息发

布，每天通过就业网提供20条以上最新就业信息。建立与区域、

全国有显著影响力的网络平台的链接，增强多方互动效果。坚持

要利用新媒体工具进行工作内容布置和工作举措交流，缩减常规

工作流程，提高就业工作效率。

三、拓展就业渠道，确保校园就业市场的规模化、常态化

1.加强相关部门联系合作，形成促进就业合力

强化与专业人才中介网站的合作，通过前程无忧、中华英才网

等具有全国影响力的人才招聘网站协助发布江苏大学毕业生生源

和招聘会信息，通过592招聘网等二、三线品牌的人才招聘网站

帮助确认来校招聘单位资质，借助其平台系统筛选参会单位信息。

深化与地方就业主管部门的合作，积极加强与苏中、苏南等学生

主要意愿流向地地方就业主管部门的交流合作，邀请各地人社局、

人才中心帮助组织当地企业组团来校招聘，不定期开设地区专场

招聘会，或者在大型综合校园招聘会中设立各地招聘团专区。加

强重点招聘合作单位的走访调研，组织科技处、研究生处等校内

各部门共同走出去寻求合作，对全国大型企业集团、产学研重点

组织各类适合学院自身学科专业的专场招聘会，把就业市场组织

工作落到实处。遵循小型化、行业化的原则，与相关学院或各地

人才市场及地方教育、人事部门积极合作，联合组织学院专场、

地区专场、行业专场、周三人才市场等多种形式的校园招聘活动。

同时，还要通过就业网站、短信平台等把无形的就业市场与有形

的就业市场结合起来，最大限度地为毕业生提供充足的就业机会。

3.鼓励学生面向基层就业，确保项目就业成果

根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业

生面向基层就业的文件精神，采取积极有效措施引导毕业生转变

就业观念，踊跃到基层、经济薄弱地区、农村学校去从事教育教

学工作；鼓励毕业生参加大学生志愿服务西部计划、大学生志愿

服务苏北计划、三支一扶计划和为农村学校培养教育硕士师资计

划，同时给予他们各种政策优惠及支持。对每一个基层就业项目

都精心组织、认真对待，为所有有志于参加项目的毕业生提供周

到细致的服务，提供专门的考试面试培训，确保毕业生在基层项

目就业的成功率。

合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。

就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意

识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。

纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功

举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相

处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格„„但协会也不可避

免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团

的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应

用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等

问题。

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及

任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或

缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间

的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、

信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师

范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，

对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学

予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做

出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合

素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；

三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以

下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动

工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自

主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为

看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们

展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕

业生以期提供满意的工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各

类人才招聘会（供需见面会）。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关

的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容

的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大

学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业

协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所

有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业

协会最该去努力和发展的方向。

篇十：学生会创业部工作计划

资料显示：2010年国内大学生就业人数在创新高预计是650万

--700万人次，加上2009届300多万没有找到工作的毕业生，在

2010 年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数将达到

史无前例的千万人。虽然2009年高校毕业生就业工作克服了国际

金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定

和就业人数的继续增长。第三、第四季度高校毕业生就业情况已

经回暖，不过2010年的就业形势仍不容乐观。以2009年大学毕

业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业

生将发出超过9000万份求职申请。在就业、考研和出国的夹缝中，

现实给予毕业生能够的选择实在太少了。自从比尔·

盖茨创造了微软的神话之后，大学生就业创业就一直成为了校园

内长期的话题。特别是近几年来，大学教育走向平民化之后，大

学生完全由卖方市场走向买方市场，就业形势愈来愈严峻。创业，

俨然成为了大学毕业生继就业、考研和出国之后的第四条道路。

但是在创业过程中，存在的好高骛远、资金渠道不畅通、财务税

法和市场经济等相关知识及经验不足，大学毕业生创业成为了就

业热中的冷门，并没有较好的发挥有效的就业渠道作用和科技孵

化作用。反观近年来国家各级政府为进一步促进大学生就业，鼓

励大学生自主创业出台的一系列优惠措施和大学生创业市场的萧

条，对比之下凸现当前大学生创业指导工作的重要和亟需。 性

质：创业就业部，是一个为广大同学提供就业创业和职业发展服

务，为同学们提供社会实践锻炼的平台。 宗旨：关注就业、认

识职业、成就事业。 目的：通过组织并举行全校性的就业指导、

创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织

开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高

就业竞争力。 具体措施： 一.做好纳新阶段新成员的系统培训，

让其在部门中以学习带动工作。注重培养和锻炼部门会成员就业

创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。 二.

与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去银座等一些校外企

业(银座华信店等)与他们建立联系，为广大同学提供更多更好的勤

工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的社会实践能力。 三.

在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验交流会等，

以就业创业超市为依托，深入开展各种宣传活动，了解学生想法，

深入调研开展工作。 四. 定于每周二、四下午在就业创业超市

进行咨询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过

程中的困难解答，建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报

工作成绩。 五. 收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部

门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此

成果。多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。多做些

市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。 六.

组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就业创业工作打下基

础，让同学们有更多的实习机会，真正实现艺术设计学院学习实

践相结合的完美理念。 一.基本工作职能： 1、在毕业就业指

导中心指导下收集、发布就业信息。 2、开展就业指导、职业生

涯规划活动的策划和实施。 3. 及时更新就业消息 ,准确的反应

就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。 4、宣传、推广证书认

证工作。 5、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。 6、

完成团委、招生就业处交办的其他工作。 二.下面是我们部门在

20XX年冬季的工作计划： 1 在全系范围内展开一次创业就业意

向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，

为以后部门活动的形式及内容提供依据。 2 至少开创一个属于

机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。(初步拟定以下几点

想法) (1)模拟招聘会。 模拟招聘会即立体式的社会实践活动，

旨在让同学们通过实战演习，锻炼自我推销的能力，积累应聘经

验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就

业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过

活动增强自信心和全面认识自我。 (2)演讲比赛。 大学生就业

难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业

形式的能力，展示当代大学生的个性。 以大学生就业与创业演讲

比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个

性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。

(3)女生创业就业专向指导。 建院女生就

业是个老大难问题，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进

行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方

向，更准确的为自己的人生找到出路。 (4)讲座 请大三的师兄

师姐为大二即将面临双选会的同学讲解面试技巧。让同学们能够

应付自如，能够更好的推销自己。 三、部门建设 进入新的学

年度，部门招新工作将在九月末展开，鉴于上学期部门干事对部

门职责等活动不是很清楚的情况下，本学期将会通过让他们参与

到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提

高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽

可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加

相互间的默契程度，更好的发展本部门。对部门干事培训是今年

新创立的活动之一，培训内容分一下几点：公文写作(策划书，会

议记录，工作总结)新闻写作(通讯，采访，评论)其它(摄影，照片

处理，设计编辑，软件培训，电脑排版)会议：部门成员可发表意

见，谈工作总结，其它：简历部门邮箱方便工作交流，实行工作

责任制采取奖励与撤职。 1.创业就业部有自己专门的博客，为

大家提供最新资讯。 本部博客负责人会随时更新博客内容，主

要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎

同学们登陆。 四、其他 随着部门新成员的加入，各项工作都

要做相应的准备，我部门要与招生就业处以及院就业部积极保持

联系。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门

与学生会各部门的联系。