就业信息网站的研究综述

关于浙江财经学院就业信息网站的研究综述

摘 要：高校就业信息网日益成为各高校毕业生就业服务工作的重要载体和

平台。本文通过分析我国高校就业信息网站建设的发展现状、存在问题和解决措

施，以浙江财经学院为研究对象，提出了一种在WEB环境中利用JSP技术开发就

业信息网站的方案，通过对就业信息网的建设以实现对企业招聘和学生求职提供

信息化管理的服务和平台。研究发现功能完善的就业信息网是为用人单位和学生

提供就业服务的主要信息渠道之一。在Internet飞速发展的今天，发挥大学生

网上求职的优势，建设和发展高校就业信息网将是一种必然的趋势。

关键词：就业信息网；B/S；JSP；SQL Server 2000；

一、引言

随着我国高等教育事业的蓬勃发展，招生规模不断扩大，在校学生人数越来

越多，毕业生就业工作矛盾日益突出，严峻的就业形势对学生就业工作的科学、

规范、有效化管理提出了新的更高的要求，以高效、便捷、快速为主要特征的互

联网在高校毕业生就业工作当中发挥着重要的作用。[1]自从2003年以来，教育

部大力推动高校毕业生就业服务信息化工作，相继成立中国高校毕业生就业服务

信息网、就业网络联盟，有效改善了高校毕业生的求职环境。[2]而作为人才输

出地的各大高校，也逐渐意识到网络这一无形市场的重要性，相继推出了基于校

园网的就业信息网站。

不得不说，就业信息网对于高校毕业生而言，无疑将成为一种越来越重要的

求职工具。但其作为一种全新的求职择业服务方式，不管是从网站建设还是信息

利用率方面，都还存在许多问题。因此，作为社会各界关注的焦点，如何充分利

用互联网的优势去优化目前的高校就业信息网站，在用人单位和学生之间建立起

沟通的桥梁，将成为各大高校以及相关部门最迫切完成的任务。

二、我国高校就业信息网站的研究分析

一、现状分析

2003年6月13日“中国高校毕业生就业服务信息网”正式开通。到目前为

止，全国各个省（直辖市、自治区）基本上已经建立了毕业生就业信息网络，国

家、省级的毕业生就业服务网络体系已经形成，各个高校也在加紧建设和完善本

校各具特色的“就业信息网”。[3]另外，全国大部分的高校也都已经建立了基于

校园网的网上就业指导中心，用于发布就业政策和招聘信息，进行就业咨询与指

导，旨在拓展一条大学生就业的新渠道，开创高校毕业生就业市场建设的新领域。

值得特别指出的是，一些高校的就业信息网站不仅为本校学生提供就业服务，而

且还发挥其区域性功能，为其他同类院校的毕业生提供帮助与服务。

在高校就业信息网站的建设过程中，校园网作为其重要的依托主体，同样也

发挥了举重若轻的作用。如今，校园网建设已经成为高等院校数字化校园建设的

一项重要内容，校园网的规模、网络性能以及应用水平已经成为衡量一所高等院

校数字化水平高低的重要标志之一。校园网主要通过网络服务器、计算机、网络

设备和网络软件共同互联运行的，可为校园内信息交流和资源共享提供一个网络

平台，同时也为各种基于校园网的信息管理系统的实现提供了必要条件。[4]高

校就业信息网站作为一套基于校园网的信息管理系统，一方面可以为用人单位和

毕业生提供信息传递的服务，另一方面也可以降低企业的招聘成本和毕业生的就

业成本，从而提高毕业生的就业效率和高校的就业管理能力。因此，构建一个基

于校园网的毕业生就业信息网站势在必行。

但从目前全国已经建立的高校就业信息网站的建设和运营状况来看，总体情

况并不十分乐观，无论从网站自身建设还是运营状况都有许多需要完善的地方。

首先就网站层次来讲就各不相同，大致可分为四个层次：第一为商业站点层次，

第二为独立运作层次，第三为二级站点层次，第四为二级网页层次。[5]这四种

层次的就业信息网站其功能依次降低，各大高校目前都正致力于提升各自网站的

层次，目的就是为了能够优化就业信息网并充分发挥其作用，日后成为高校毕业

生就业的重要保障措施。

二、存在问题

1、网站建设和发展的单一性

许多已建立的高校就业信息网站往往只为本校毕业生提供就业信息与就业

服务，高校为了维护本校学生的利益不受侵害，排除和其它高校学生同时争取一

个职位，他们只给本校学生提供就业信息，而非本校的学生在其网站上是不能看

到就业信息的内容的。如果想要看到详细的招聘信息必须通过特定的帐号才能进

入，而这个帐号通常是本校学生的学号。

2、网站信息量不够充实

信息量不够充实主要表现在两个方面。第一，导航层信息缺失。纵观各大高

校的就业信息网站，发现一些高校对其就业信息网站的建立只涉及到主页为止而

对所链接的其它板块置之不理。在网页导航层的设计上，链接通常是无效的甚至

连链接都没有，而所链接的时事新闻也有很大一部分都是过时或者与网站不相关

的。第二，信息内容过于简单。网站通常都会发布政府对毕业生就业所提出的相

关政策与措施，但往往只是流于表面，并未做进一步的解释和具体的落实方法，

这对于大学生而言，就显得有些空洞与乏味，起不到实质的鼓励作用。

3、网站建设的安全机制不够完善

目前，各高校就业信息网站虽然相继建立并得到了一定的发展，但是在安全

机制的建立与管理上却存在较大的问题，由此而造成严重损失的例子可常见于媒

体之上，因此建立行之有效的安全管理机制势在必行。这显而易见是由于各高校

的不重视所引起的，最先导致的结果是，一些毕业生因为担心将个人信息发布到

网上会带来负面影响和不必要的困扰而不愿把自己的真实情况公布在网上。

4、网站维护与管理所存在的问题

①网站缺乏管理

尽管大部分院校都已建立起自己的就业信息网站，但充分利用它的网上招聘

功能的高校却为数不多。一些高校的就业信息网缺乏维护和管理，没有切实利用

网络这一资源，使得网站最终成为对以往就业信息的收录站，并不能保证所发布

信息的时效性。

②网站缺乏规范性

一些高校的就业信息网站对于用户所发布的信息缺乏必要的审核，若对信息

的准确性和真实性不加判断，就肆意发布的话，这对毕业生和其它用人单位而言

是很不公平也是很不负责任的。所以，网站务必加强对信息的规范性和严密性的

审核。

③网站缺乏个性和特色

网站在建设初期的定位普遍缺乏新意和创意，作为高校的就业信息网站并不

需要华丽的外表，既然是高校就业信息网，就要突出所面向的服务对象，就要突

出服务对象的需求，各大高校的毕业生都有其自身特点与职业需求，但是大部分

网站的模式都是千篇一律，缺乏针对性和其自身的个性和特色。

三、解决措施

1、适时开放网站访问权限

针对网站建设和发展存在单一性的问题，需要在网站设计的初期就进行改

进。但就目前高校就业信息网站的发展形势来说，高校出于保护本校学生的利益

为目的而设置网站的保护权限是自然是可以理解的，但当就业信息网站发展到一

定规模的时候， 可以适时的开放访问权限对其它高校的毕业生，这不仅有利于

网站的进一步发展，也对信息的共享提供了一个更好的平台能更好的带动毕业生

就业。具体的访问权限可如此设定：非本校毕业生可对网站的时事新闻进行浏览，

但若要浏览具体的招聘信息，则必须注册成为网站的会员。

2、加强导航层建设，充实信息内容

针对网站信息量不够充实的问题，首先需要加强就业信息网站的导航层建设

工作，网站首页的规划、时事新闻的更新、友情网站的链接以及对用户浏览网站

的下一步导向，这些都需要充分体现在给用户第一印象也是最深刻印象的主页面

上，这无疑是对网站设计者的一大挑战。而对于网站的后台管理员而言，为了让

网站的信息内容不显得空洞乏味，为了让网站能够真正起到用人单位与毕业生之

间的桥梁工作，则不仅需要对时事新闻和招聘信息进行及时的更新和维护，还需

要对信息的完整性和准确性做进一步的审核和。

3、加强网站安全机制建设

针对网站的安全机制建设不够完善这一现象，可以将网站的管理人员从单一

的仅由管理员管理变成由管理员和教务管理人员共同管理。教务管理人员负责对

进行网站注册的学生用户和企业用户进行身份的审核和验证，因为学生用户必须

用学校备案过的个人信息进行注册，而企业也需与学校建立合作关系之后方可进

行招聘，因此，只有获得批准的用户方可登录网站进行信息的浏览。管理员则负

责维护网站信息的保密工作，谨防招聘信息和求职信息的外流。在提升网站安全

机制的前提下，才能保证网站更好的运营。

4、增加网站的个性与特色

针对网站在维护和管理上的问题，所涉及的方面是很多的而层面也是很广

的，但不管如何，一个高校就业信息网站想要凸显自己的特色，网站所反映出的

内容必须充分显示学校的特色，这也就是很多就业信息网站选择基于校园网来建

设的原因。这不仅给毕业生一种亲切感与归属感，也给用人单位一种指向性和标

示性。而根据每所高校学生的个性和需求的不同，也应该在网站首页得以体现，

从信息的分类上根据需求程度进行划分，还可以建立一些以求职意向进行分类的

在线讨论小组，方便毕业生之间和毕业生与用人单位之间的交流与沟通。

二、

网站设计的相关技术介绍

一、B/S简介

B/S即Browr/Server（浏览器/服务器）结构。它是随着Internet技术

的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户工作界

面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端（Browr）实现，但是

主要事务逻辑在服务器端（Server）实现，形成所谓三层3-tier结构。这样大

大简化了客户端的电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了

用户的总体成本（TCO）。依目前的技术来看，局域网建立B/S结构的网络应用，

并通过Internet/Intranet模式下的数据库应用，相对易于把握、成本也是较低

的。它是一次性到位的开发，能实现不同人员，从不同地点，以不同接入方式（比

如LAN, WAN, Internet/Intranet等）访问和操作共同的数据库；它能有效地保

护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全。在JAVA这样的跨平台语

言出现之后，B/S架构管理软件更是方便、快捷、高效。

B/S结构最大的优点在于可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的

软件，只要有一台能上网的电脑就能使用，客户端零维护。系统的扩展也非常

容易，在能上网的前提下，再由系统管理员分配一个用户名和密码，便可使用。

甚至可以在线申请且无需人为参与，通过公司内部的安全认证（如ＣＡ证书）后，

系统可自动分配给用户一个账号进入系统。

二、JSP简介

JSP是Java Server Pages的简称，是由Sun Microsystems公司倡导、许

多公司一同参与并于1999年6月建立的一种动态网页技术标准。JSP是基于Java

Servlet以及整个Java体系的Web开发技术，利用这一技术来构建安全的、跨

平台的动态Web站点，而且目前仍在不断进行更新和优化。

JSP技术使用Java编程语言编写类XML的tags和scriptlets，来封装产生

动态网页的处理逻辑。网页还能通过tags和scriptlets访问存在于服务端的资

源的应用逻辑。JSP将网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件

的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。

Web服务器在遇到访问JSP网页的请求时，首先执行其中的程序段，然后将

执行结果连同JSP文件中的HTML代码一起返回给客户。插入的Java程序段可以

操作数据库、重新定向网页等，以实现建立动态网页所需要的功能。

三、数据库SQL Server 2000简介

SQL Server是微软公司开发的一个关系数据库管理系统。它隐藏了底层的

技术细节，简化了用户数据库应用程序的开发、管理和维护。

SQL Server使用Transact SQL结构化查询语言（Strutured Query Language）

客户机和SQL Server之间发送请示、传递运行结果。通过Transact SQL语句，

SQL Server使用表、试图、索引等数据库对象定义、修改和管理数据库中数据。

SQL Server采用二级安全验证、登录验证及数据库用户账号和角色的许可

验证。SQL Server支持两种身份证模式：Windows NT身份验证和SQL Server

身份验证。SQL Server为公共的管理功能提供了预定义的服务器和数据库角色，

可以很容易为某一特定用户授予一组选择好的许可权限。

四、总结

本文主要阐述在如今的时代背景之下，伴随着我国市场经济的发展所带来的

对毕业生就业而言方方面面的冲击，主要是社会经济发展对毕业生就业的影响、

网络招聘对传统招聘会的冲击、市场经济发展对企业选拔人才观念和做法上的改

变等，而作为与毕业生就业功过相配套的毕业生就业信息网必须适应时代的要求

与变化，采用最先进的网站设计手段与方法，在网站建设中体现出当代毕业生就

业的特点，并对所出现的问题加以重视与解决。

随着计算机技术和Internet的迅猛发展，就业信息网在社会生活中尤其是

对高校毕业生而言扮演着越来越重要的角色。本设计以浙江财经学院原有的就业

人才信息网为参照，通过分析目前高校就业信息网站的发展趋势、存在问题以及

解决措施，将网络优势与校园招聘紧密结合，开发出在WEB环境中的基于JSP

的就业信息网站。为浙江财经学院的应届毕业生提供一个与用人单位信息交流的

平台，使他们能够及时了解就业咨询，并能够在第一时间找到合适的工作。同时

也降低了企业的招聘成本和毕业生的就业成本，从而提高毕业生的就业效率和高

校的就业管理能力。因此，进行这方面的研究有着十分重要的现实意义。

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