全国高校毕业生就业创业网络视频会议致辞

全国高校毕业生就业创业网络视频会议致辞

在2018年全国普通xx毕业生就业创业网络视频会议上的讲话

微信“小平台”链接就业“大民生”

近年来，江西省教育委员会、省教育厅坚持把促进xx毕业生就业作为教育

领域的一项重要民生工程，通过信息化推进智能化管理、精准化服务、个性化帮

扶。

一是推进数据互联共享，完善用工管理制度

首先是实现“一站式”服务。我们开发了“江西微就业”微信官方账号，基

本覆盖所有xx毕业生，实现了就业协议在线申请等“一站式”服务。二是实现

就业状态实名确认。今年，我们率先利用微信平台，在实名登记系统中确认毕业

生就业状况数据，同时开展了就业质量在线调查。三是为群众实现多信息少跑腿。

与市县共享毕业生信息库，将服务窗口搬到学生“家门口”。现在全省报名人数

只有往年的1/10。

二、“四个精准”综合政策优化就业服务模式

两年来，我们举办了30多场全省“互联网”大型专场招聘会，依托“江西

微就业”平台对接供需信息，做到“四个精准”:一是精准收集毕业生求职信息

和用人单位招聘信息，做到信息精准；二是通过自动数据后台比对，实现“人”

与“岗”的智能匹配，实现精准匹配；三是将匹配信息实时推送给毕业生和用人

单位，提高xx率，实现精准推送；四是分类统计分析毕业生就业情况，综合应

用大数据实现精准统计。

三是建立动态数据架构，加强对弱势群体的帮扶。

一是为“建档立卡”的贫困学生提供xx帮扶。帮助“建档立卡”贫困学生

就业纳入就业评价指标体系。与大型国企签订战略合作协议，将接收“建档立卡”

的贫困学生就业纳入协议。贫困学生“建档立卡”就业帮扶任务逐校分解，实行

“一对一”“多对一”帮扶。建立劳动合同状态数据库，实施台账管理和跟踪服

务。二是为弱势群体毕业生提供精准帮扶。区分不同情况，加强分类指导，直接

xx推荐，满足个人需求。三是对少数民族毕业生给予优惠帮扶。每年有X多名

少数民族学生的南昌理工学院都会在网上为少数民族毕业生举办专场招聘会，专

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程到西部省份介绍合适的工作岗位。

为基层和人民做贡献。

一是牢记责任使命，把总书记的回信精神贯彻到育人全过程。

南开大学将引导学生到基层建功立业纳入年度工作计划，定期召开就业工作

xx小组会议，构建多方联动、引导激励常态化的长效机制。2013年和2016年，

学校出台专项文件，推出xx措施支持毕业生基层就业。xx每年都去西部基层单

位送工作，看望慰问毕业生，每年都给去西部基层就业参军的毕业生发放特别奖。

现在，总共已经发放了100多万元的奖金。2017年表彰297人，基层就业人数

同比增长124%。

今年9月23日，总书记给南开大学xx入伍大学生回信。我们要认真学习总

书记复信精神，精心设计人才培养各方面工作，做到“公一

一是充分发挥榜样作用。邀请在基层工作的优秀校友代表举行专题报告和校

友交流，分享基层工作经验。二是持续推进实践教育体系建设。坚持“南开往事，

校友寻访”暑期实践项目，采访近十年在西部和基层工作的2000多名优秀校友。

学校建立了331个校外实践基地，每年组织500多个示范实践团队，约5000人

参与各类社会实践。三是深化爱国主义和国防教育，引导青年学生把爱国主义变

成报国之旅。利用xx媒体推送南开国防主题教育内容15万字，让学生在国防教

育实践中磨砺品格、坚定信念、践行使命。

三是精准指导服务，为学生在基层就业提供平台和保障。

一是整合建立就业信息平台，全面准确掌握西部基层单位学生志愿工作就业

意向，及时准确推送相关招聘、指导信息。二是加大培训指导和帮扶力度。连续

四年举办“服务西部、扎根基层”主题训练营，为学生举办政策分析等活动。三

是拓宽基层就业渠道。学校与广西、四川、青海、新疆xx等10多个省区建立了

长期联系，并在选调生开展定向招生合作，每年选拔100多名学生。

深化产教融合打造人才红利

近年来，兰州资源环境职业技术学院不断深化产教融合、校企合作，通过搭

建平台、推进改革、抓质量，切实提升学生就业创业竞争力。

一是搭建平台，深化产教融合

一是在省办指导下，成立甘肃省资源环境职业教育集团，12个科研院所、8

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个行业协会、27家国有大型企业、21所职业院校、3个省级人才服务平台紧密

合作。二是开展企业职称学院、科协联合创始人xxxx、大师工作室三个项目。

二、推进改革，校企协同育人

以“企业、学校、学生三方签订两个协议”为纽带，“多元评价、自主诊断

改革、素质拓展”为主线，“双主体、双导师、双身份”为基础，“招生招聘一体

化、分段实施工学结合、教师培养共享、教学质量联合管理”为保障，将校企协

同育人的相关要求落实到教育教学全过程。2017年与20多家企事业单位签订现

代学徒制培训协议，覆盖26个专业，1400多人，占招生计划的30%。

三是注重质量，创造人才红利。

学院始终把质量放在首位，践行“体验式”课堂教学改革，实施“五分钟素

质教育工程”，在专业教育的基础上开展xx创业教育，全面提升学生综合素质。

学院通过搭建甘肃省中小企业人才精准服务平台和大学生xx境外就业服务，

拓展了省内xx就业市场，提升了学院的服务能力和国际化水平。通过实施就业

体验、就业援助、就业跟踪三大提升计划，就业指导的精准性得到加强。

就业率和就业质量同步提高，2017届毕业生就业率98.1%。

学院办学质量和社会影响力逐年提高，被确定为甘肃省“双一流”大学

和优质高职院校建设单位、甘肃省xx与xx安监总局共建校、中国气象局xx培训

学院甘肃分院承建单位。

创xx政策打造“大学生x友好城市”

武汉用好用活用足高等教育资源,通过实施“四大资智聚汉工程”，出台

留才政策，破解大学生就业创业难题,着力建设“大学生x友好城市”。

一、加强顶层设计，不断完善就业创业政策体系

加强顶层设计、政策创xx，以市委、市xx名义印发《百万大学生留汉

创业就业计划实施方案》和《支持百万大学生留汉就业创业若干政策措施》，确

定“5年留住100万大学生”目标任务，组建“走进去”“走下去”“留下来”和

“干起来”4个工作专班，制定了放宽落户条件、人才安居保障、打造主题社区、

增加实习机会、鼓励基层就业、开展创业培训、提供创业工位、加大融资支持、

优化创业就业环境等9条具体政策，全面加强了创业就业体系建设。

二、突出问题导向，着力破解就业创业“三大痛点”

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一是解决“落户难”问题。出台《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户

试行办法的通知》，在全国同类城市中x早放开大学生落户限制，实行大学生落

户“零门槛”。二是解决“住房贵”问题。出台《关于加强大学毕业生安居保障

的'实施意见（试行）的通知》，力争实现“低于市场价20%买到安居房”；通过

“xx建一批”“改建一批”“配建一批”以及调整已建在建的部分公租房房源等

四种来源，实现“低于市场价20%租到租赁房”。同时，加强保障性住房资格准

入、租赁循环退出等机制。三是解决“收入低”问题。出台《关于发布武汉市大

学毕业生在汉工作指导性x低年薪标准的通知》，提出“专科生4万元、本科生

5万元、硕士生6万元、博士生8万元”的初次就业薪酬标准。

三、搭建服务平台，不断营造就业创业浓厚氛围

启动了以“有梦想、留武汉、一起创”为主题的武汉市“百万大学生留

汉创业就业工程”大型校园巡回招聘系列活动，省委副书记、武汉市委书记陈一

xx主动担当“第一宣讲员”和“第一招才大使”，首批共筹集大学生求职岗位4

万余个、百万年薪岗位逾百个、10万年薪岗位近万个。

构建“三全”育人xx格局

黑龙江大学作为全国首批创业教育试点院校之一，深入实施融入式创

xx创业教育，打造了“学生全员参与、教师全过程指导、学校全方位保障”的

“三全”工作格局。

一、以学生全员参与的课程体系建设为牵动，提高创xx创业的专业性

学校经过三次修订人才培养方案，形成了面向全部81个专业的创xx创

业教育课程体系。一是强化课程平台建设。通过通识、专业、辅修课程平台，建

立起覆盖全体学生的创xx创业教育课程体系。二是强化实践能力培养。学校在

人才培养方案中提高x低实践学分比例要求，开设了“科技创xx实践能力提升”

等一批实践课程资源。三是强化教学内容创xx。

二、以教师全过程指导的实训体系建设为载体，提高创xx创业的针对

性

一是助力专业实践活动开展。构建“学校主导、学院主抓、教师指导、

学生自主”的大学生创xx创业活动管理模式，依托专业教师，组建创业导师队

伍，建立项目库，指导学生竞赛和社团活动。二是助力“一园多区”孵化基地建

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设。2010年成立的省级孵化器黑龙江大学科技园、2016年建成的省内xx校企合

作“组合式”创业孵化基地、2017年拓建的孵化师生创意的创客社区等孵化器

平台，形成“一园多区”层级递进的全过程孵化平台。三是助力创xx创业项目

转化。近三年有1700余名学生在创业导师指导下，组建了近140支团队和企业，

2家获评xxxx技术企业，年均接收学生实习就业400余人。

三、以全方位保障的服务体系建设为抓手，提高就业创业的联动性

学校建立了多部门联动机制，近三年3万余名学生受益创xx创业教育，

自主创业毕业生数量连续增加。一是强化制度保障。出台创业就业总体要求、课

程教学要求等60余项管理制度。二是强化经费和资源保障。三是强化信息化保

障。通过组建黑龙江省xx大数据学院等“互联网+创业就业”举措，进一步提高

就业创业工作的信息化水平。

《中国教育报》2017年12月07日第7版

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