大学生就业调查报告(精选10篇)

大学生就业调查报告

近年来，大学生就业问题吸引了社会各界的广泛关注。大

学生毕业后面对的第一个挑战是就业问题，不少大学生会面临

毕业以后找不到工作的困境。为了深入了解大学生就业情况，

各大学和研究机构都会进行相关的问卷调查和统计分析，从而

得到大学生就业调查报告。

一、就业问题具有普遍性

针对大学生就业问题，社会各界也提出了不同的对策和建

议。首先，学生应根据自身条件和未来职业规划，选择符合自

己兴趣和能力的职业方向，并积极参加各种实习、培训和课外

活动，提高自己的专业素养和人际交往能力。同时，学生也应

该关注相关政策，了解用人单位的招聘标准和薪资待遇等信息，

大学生就业调查报告

近年来，大学生就业问题一直备受关注。随着大学教育的

普及和就业形势的严峻化，越来越多的大学毕业生开始面临就

业压力。本文将针对大学生就业的现状、问题和发展趋势进行

调查报告。

一. 调查结果概览

据调查显示，当前大学毕业生就业率普遍偏低，就业质量

不高。专业不对口、薪酬低、就业压力大等问题依然存在，但

相应的适应能力不强。绝大多数毕业生选择就业，少部分毕业

生选择考研或自主创业。

二. 现状

1. 毕业生就业率偏低

根据数据显示，当前大学毕业生就业率普遍偏低。据国家

统计局发布的数据显示，2020年全国城镇调查失业率为6.1%，

而全国大学生失业率则高达16.5%。同时，大学毕业生有不少

人存在就业质量不高、学历和专业不对口等问题。

2. 就业质量不高

调查显示，毕业生潜在的就业能力和素质并不足以满足企

业需求，导致就业质量不高。毕业生群体整体学历水平较高，

对于一些困难专业来说，就业比较困难。比如：艺术类、

统计学、法学等专业就业形势相对较差。 调查显示，专业不

对口、学历不够等都增加了毕业生就业压力。

三. 问题

1. 就业压力大

毕业生面临的首要问题是就业压力大。据调查，70%的毕

业生就业压力十分严峻，在仍未找到工作的毕业生中这一比例

更是高达90%以上。和以前相比，现在的毕业生面对更加激烈

的就业竞争，导致刚毕业的年轻人在找工作方面有大量的烦恼，

不少毕业生寻找工作的时间被大幅度拉长。

2. 适应能力不强

面对就业市场的不确定性、变化和竞争，毕业生适应能力

不强。 他们对各行各业的了解都不够，对工作要求要求也不

明确，对社会的认识模糊，到底自己适合做什么还不敢下决定，

加上缺乏某种能力，让他们能力不足以应对时代发展的要求，

无论是从技术上还是从人文素养上，都难以实现自己的就业愿

望。

3. 薪酬低

随着社会的发展，毕业生薪酬水平无法得到显著提高，甚

至可能会由于就业压力过大而按照企业的要求来选择自己的工

作环境。在这种情况下，很多毕业生的工作之路遭遇了致命的

1. 技能和服务型人才将成热门就业方向

在未来，技能和服务型人才将成为的就业热门方向。根据

调查，运营管理、市场营销、IT编程等职业技能受到大众欢迎，

这就需要大学生在校期间加强对相关知识的学习和实践，并在

毕业后立刻投入工作中，迅速提升自己的技能。

2. 拓宽就业路径

除了就业，毕业生还可以选择其他发展路径，如考研、自

主创业等。今年，各招生部门迅速推出新生招生计划，鼓励更

多毕业生向中小企业和自主创业方向发展，除了较为稳定的收

入外，还具有更多的自主权和发展空间。

3. 加强“智造”能力

未来就业市场将更加注重毕业生的“智造”能力。毕业生需

要具备高度的自我管理能力，提高创新意识和人际交往能力，

同时加强实战技能的学习与训练等，以增强自己的个人竞争能

力。

五. 解决途径

1. 提前规划职业规划

大学生要提前规划自己的职业，了解自己的优缺点，确定

自己的目标，准备好求职材料，做好求职宣传等，做到有条不

紊地开展职业规划工作。

2. 动态调整个人能力

大学生要不断调整自己的个人发展能力，根据社会的需要

和求职战略，调整自己的就业方向，培养自身所需的职业技能，

掌握实质性的工作经验，提升自己的竞争力。

3. 多渠道求职

大学生要发扬桥梁精神，加强人际交往，抓住任何可以提

高自己就业机会的机会，充分利用网络、校园库、人才市场等

多种渠道来寻找自己的就业机会。

六. 结论

总之，大学生就业形势依然严峻，毕业生就业压力大，就

大学生就业调查报告

大学生就业调查报告

简介

随着经济的不断发展，社会竞争日益激烈，大学生就业问

题已经成为一个备受关注的话题。为此，本文根据对200名大

学生的调查结果及相关分析，提出了一些有关大学生就业的建

议和总结。

调查目的

本次调查的目的在于了解当前大学生就业的现状，促进高

校和政府对大学生就业的重视，并为大学生自身的事业规划提

供一些帮助和指导。

调查对象

本次调查采用随机抽样的方式，共有200名大学生参与。

近年来，大学生就业形势急剧变化，就业机会和求职难度

呈现出双重态势，也就是说，在有些岗位市场紧缩的情况下，

仍有大量岗位缺口，只是因为相对于就业者的要求较为苛刻。

据调查显示，大学毕业生的就业率不断创新高，但就业形

势却变得愈加严峻。在200名大学生中，就业母体比例占比最

高的是教育和文化行业。

大学生对就业选择的看法

本次调查发现，大学生对就业选择的看法更加趋向于个性

化和多元化。 在200名大学生中，有近一半的人表示他们更

愿意选择自主创业，而不是选择合作或者就业。

对于其它的选择，大学生们提出的建议主要包括以下三

点：

大学生就业满意度

本次调查涉及到大学生对就业满意度的问题，结果显示，

只有不到四成的人对自己的工作很满意，而有接近六成的人表

通过本次调查，我们不难看出，现在的大学生就业问题逐

渐变得严峻，因此，政府和学校应该为大学生提供更多的支持

大学生就业调查报告

大学生就业一直是社会关注的焦点，也是大学校园里最常

谈论的话题之一。根据我国劳动力市场的发展情况，一年一度

的大学生就业调查报告已成为衡量大学毕业生就业质量和行业

需求的重要指标。在此文档中，我们将了解现代大学生就业的

状况和趋势，并对报告中的数据进行分析。

第一部分：就业调查概述

大学生就业调查报告是由国家统计局和教育部联合发布的，

其主要目的是了解当前大学生就业的状况，以帮助制定就业政

策。在过去几年中，该报告发现了许多有趣的趋势，包括大学

生就业状况、就业岗位的分布、就业难度等。

第二部分：就业状况

根据调查数据，大学生就业率呈上升趋势，就业率逐年提

高和稳定。2019年，全国高校毕业生就业率为91.6%，比2018

年提高了0.8个百分点，比2014年高2.4个百分点。

此外，报告还发现，毕业生的就业期望保持高涨。一个有

趣的现象是，尽管大多数毕业生希望进入大型企业及国家机关，

但最终其实是小微企业和私营企业是就业的主要领域。这表明，

虽然大学毕业生的就业率呈上升趋势，但是大学生就业市

场的竞争非常激烈，难度也越来越大。此外，进入一些行业难

度更大，毕业后能够实现就业的毕业生在一定程度上受到了限

制。

在当前形势下，面对就业压力的大学生们需要加强自己的

才能，增强就业竞争力。对此，教育部将加强人才培养，提高

教育质量，以适应市场的需求和社会的发展。

更多的成就。需要我们与时俱进的更新教育观念，学习技能，

大学生就业调查报告

大学生就业调查报告

随着时代的发展和全球经济环境的变化，大学生就业也越

来越受到关注。根据最新数据显示，2021年毕业的大学生就

业率略有上升，但就业压力仍然较大。本文将就大学生就业的

现状、就业问题及其原因进行分析，并提出一些相关建议。

一、就业现状

据毕业生电子登记网站数据显示，2021年共有3.39万名

毕业生参加国考、公务员考试。其中，报考国有部门的人数达

到了1.8万人，占总数的53%。同时，也有部分毕业生报考了

其他行业的职位，如金融、IT、咨询等。一些大型企业还开展

了招聘活动，吸纳了不少毕业生。总体来说，2021年的就业

形势相对较好，但就业压力仍然较大。

二、就业问题

1.就业岗位匮乏。许多大学毕业生为了找到工作，不得不

打工、兼职、实习等低薪工作，甚至有一些人长时间处于失业

状态。

2.行业不适应。很多毕业生的专业与用人单位的招聘岗位

不符，导致就业过程中难以找到兴趣相投和擅长的工作。

3.薪酬低。许多用人单位在招聘大学毕业生时提供的薪酬

较低，这让大多数毕业生为了谋生而不得不接受。

三、问题原因

1.教育升级不足。虽然大学教育在某些方面取得了进步，

但在许多领域仍需升级，以满足现代社会的就业需求。

2.企业用人不规范。在招聘大学生时，一些企业普遍存在

招聘标准不明确、招聘流程不规范等问题，导致招聘中出现问

题。

3.大学生自身不足。有些大学生在就业前缺乏实践经验和

职业技能，这使得他们在面对招聘时比其他竞争者处于劣势。

四、解决方案

大学生就业调查报告

大学生就业调查报告

随着近年来大学毕业生的数量持续增长，大学生就业问题

受到了广泛关注。为了更好地了解大学生的就业情况，我们在

全国范围内进行了一项大学生就业调查。本报告旨在总结调查

结果，提供全面的数据和分析，为大学生就业提供有益的指导

和建议。

调查概况

我们在全国50所高校中，随机抽取了1000名毕业生，通

过问卷调查的方式，了解他们的就业情况。问卷设计涵盖了以

下方面：个人情况、就业情况、就业难度、就业渠道、用人单

位要求等。问卷的回收率达到了85%以上，保证了数据的可靠

性和科学性。

个人情况

调查结果显示，受访者中男女比例接近1:1，大多数受访

者年龄在22-25岁之间（占比85%）。此外，受访者中有50%

的人来自于一线城市，30%的人来自于二线城市，20%的人来

自于三线及以下城市。家庭经济状况方面，有60%的受访者家

庭月收入在1万元以上，约有20%的人家庭月收入在5000-1万

元之间，约有10%的人家庭月收入在1万以下，还有约10%的

人没有提供相关信息。

就业情况

调查结果显示，就业率在整个样本中为87%。其中，有42%

的受访者就业于私营企业、中小企业和创业企业，33%的人就

业于国有企业、事业单位或政府机构，17%的人在外企或跨国

公司工作，另有8%的人选择自由职业或待业。此外，就业的

行业涵盖了商业、金融、教育、医疗、IT、传媒等多个领域。

就业难度

调查结果显示，大学生就业难度依然较大。近半数受访者

认为就业竞争激烈，难以找到合适的工作。其中，有30%的受

访者表示遭遇毕业即失业的尴尬局面，20%的人则表示找到工

作需要超过3个月的时间。此外，近六成受访者认为自己的专

业和用人单位需求不匹配，从而给就业带来了一定的困难。

就业渠道

调查显示，招聘会和网上招聘是大学毕业生求职最常用的

两种渠道。约有80%的受访者表示会参加招聘会，并认为它是

了解企业真实情况和获得面试机会的最好途径。另外，约有

70%的受访者表示在网上发布求职信息，以便更广泛地接触用

人单位。

用人单位要求

调查数据进一步显示，用人单位对大学生的要求不仅限于

专业技能，更注重素质和意愿。在用人单位看来，大学生需要

具备较好的沟通能力、团队合作精神、英语水平、创新能力等，

同时还需要有一定的职业追求和工作热情。因此，对于大学生

来说，只有充分提升自己的核心竞争力，才能更好地获得用人

单位的青睐。

结论和建议

通过对大学生就业调查的分析，我们可以得到以下几点结

论和建议：

一、大学生就业难度依然较大，需要加强就业指导和培训，

提高大学生的就业竞争力。

二、招聘会和网上招聘是大学毕业生求职最常用的渠道，

应该继续发挥这两种渠道的优势，同时多探索其他求职渠道。

大学生就业调查报告

近年来，随着大学生毕业生人数的不断增加，大学生就业

已经成为了社会关注的热点话题。为了更好地了解大学生就业

状况，国内各大媒体和统计机构都会定期发布大学生就业调查

报告。本文将从大学生就业调查报告的背景和目的、调查方法、

报告内容以及反思与启示等方面进行论述。

在具体的调查中，调查样本的选择很重要。应尽可能保证

样本的代表性和规模，以便在后续的数据分析过程中得到可靠

的结果。此外，应该合理设置调查问题，以便得到更准确的数

据和信息。

三、报告内容

大学生就业调查报告的报告内容通常包括以下方面：

1、大学生就业率

大学生就业率是大学生就业调查报告的重点关注项之一。

大学生就业率的高低是衡量一个地区或一个学校就业优劣的重

要标志。大学生就业率的高低还反映了一个国家或地区的经济

发展水平和人口就业状况。

2、大学生就业岗位选择

大学生就业岗位选择是大学生就业调查报告的另一个关注

大学生就业满意度是大学生就业调查报告的关注点之一。

大学生就业满意度包括对工作内容、工作环境、领导态度、薪

资待遇等方面的满意度。大学生就业满意度反映了一个企业或

一个地区对人才的吸引力和舒适度。

四、反思与启示

大学生就业调查报告

随着我国高等教育不断扩大规模，大学生就业已经成为社

会关注的热点。近年来，有关大学生就业形势的调查报告接连

出炉，为我们提供了一份真实的就业状况分析。

一、就业形势总体分析

据中国经济信息社最新发布的2019年大学生就业调查报

告，我国大学生初次就业率持续提升，但是就业质量、就业匹

配度等方面仍存在很大的问题。在2019年，全国应届毕业生

预计达到874万人，预计随同2100万大学生一起进入就业市

场。其中高校毕业生本科以上学历占比超过80%。

整体来看，当前大学生就业难度有所增加，虽然就业率维

持在90%以上，但是在就业方式、就业质量、就业保障等方面

的表现出现了不小的压力，整体表现为就业难，就业质量有偏

低的现象。

二、就业岗位分布情况

据各项人才市场调查数据分析表明，受各类社会因素影响，

大学生趋向于互联网、教育、广告媒体、金融、医疗、国有企

事业单位等岗位。其中最火爆的行业仍是互联网产业，也是大

学生主要求职的产业。其次是教育等行业，金融行业和医疗行

从城市岗位分布情况来看，毕业生的城市化就业水平也逐

步提升，但分布仍然以一二线城市为主，其中北京、上海、广

州、深圳、成都等大城市为毕业生就业首选城市。

三、就业薪酬状况

据统计，2019年各级毕业生期望薪酬和实际薪酬较上年

持平，但是与近年走势类似的是，实际薪酬仍然与毕业生预期

存在一定差距。各类毕业生期望薪酬排名中，临床医学和卫生

类专业毕业生期望薪酬为9079元/月，高于其他各类毕业生，

其次是烹饪、机械类和计算机类等专业。

四、就业质量分析

从就业质量来看，大学生在就业分配、职称称号、社保福

利等方面仍然存在不少困惑和不足。改变这种状况可能需要从

以下几个方面入手：

1、高校更高效地服务毕业生：高校应该更多地发挥行业

导向的作用，不断帮助毕业生了解产业和技能需求，发掘应届

毕业生的优势，引导毕业生更好地适应社会需求。2、社会单

位招聘更加公正：社会单位需要在招聘中强化通道公开，加强

对应聘者的资质审核，确保招聘更公正化，更为透明。3、加

强就业保障：政府部门需要更多地考虑大学生就业保障。政策

方面如对初创企业和小微企业给予税收补贴和其它激励更为具

体的扶持；金融方面保障初创企业借贷需求；中介（职业咨询）

综上所述，虽然我国大学生就业形势总的来看是乐观的，

但是就业状况、质量和匹配度等方面存在瓶颈问题。为最大程