群团面试

 近年来，我国离婚率逐年上升。有人认为，这是社会进步的表现。也有人认为，这是社

会倒退的表现。请你谈谈自己的看法。

【思路】；婚姻与道德〔测评要素〕：马克思主义婚恋观；辩证思维能力。

【参案】：（1）笼统地讲是进步或倒退，是不科学的，应具体情况具体分析。（2）“情

感确已破裂，调解无效”，婚姻已经死亡，解除婚姻关系，是道德的，是社会进步表现。（3）

婚姻负有特定的社会责任，不负责任、违背社会法律和道德的离婚，是不道德的。（4）如果

离婚案件总数中死亡婚姻居多，是社会进步的表现。

 近几年来，我国一些地方曾举办了“选美”活动，你对这种做法是否赞成？为什么？

【思路】：甄别审美观和审美方式。【要素】：审美观；价值观。

【参案】：赞成的理由：（1）爱美是人的天性。（2）可以充分展示女性美，也可以作

为商业促销活动。不赞成的理由：（1）爱美，是人的天性，但内在美与外在美要统一，甚至

内在美比外在美更重要。（2）“选美”带来副作用，把容貌商品化，流于庸俗化，又起误导

作用，使女性只注重自己的外在形象，而忽视内在的修养和真才实学。

 有人主张妇女实行“阶段性就业”，即婚前就业，分娩时回家．到孩子较大时再就业。

你认为这种主张好不好？理由是什么？

【思路】：妇女解决与妇女就业。【要素】：马克思主义妇女观；实际运用能力。

【参案】：认为这种主张好，理由：（1）可以缓和妇女婚后生育。家务与工作的矛盾。

（2）缓解社会就业的压力。

认为这种主张不好，理由：（1）参加社会劳动是妇女解放的一个重要先决条件，实行“阶

段性就业”后，有一部分妇女很可能就此丧失了重返社会的勇气。（2）有些妇女素质偏低，

实现“阶段性就业”后，男女素质差别进一步扩大。（3）市场经济条件下就业竟争激烈，优

胜劣汰，妇女难以在就业竞争中取胜。

 近年来，出现了部分利用妇女、儿童做商品促销的广告。作为主管妇女工作的领导干部，

请你就此谈谈自己的看法。

【思路】：对非常规事件的处理。【要素】：政策水平；分析能力。

【参案】：（1）既要肯定这样做有推动经济发展的积极的一面，又要指出在社会效益方

面存在着负面影响的问题。（2）从精神文明建设、维护妇女形象、儿童保护及广告法规等角

度多方面分析在社会效益方面的负面影响。（3）分析问题深刻，表明关心程度高。（4）分

析时对违法及不宜提倡者的政策界线必须把握好。

 在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法

必然为法纪所不容。请对你谈谈如何处理原则与私情的矛盾？

【思路】：正确处理原则与私情的矛盾。【要素】：理论素养；应变能力。

【参案】：（1）处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。（2）

处理人际关系的原则是；做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。（3）一个

领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同

时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就

不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。

 你作为一名妇女儿童救助中心的工作人员，领导要你牵头与公安，妇联，慈善总会等部

门共同组织一次本市行乞儿童救助活动，问你如何开展工作？

【参案】乞讨儿童已经成为一个社会问题，影响了整个社会和谐，损害了青少年儿童的

合法权利和利益。但是对于乞讨儿童乞讨的原因的多样性，考虑到乞讨儿童的心理感受等方

面，为能更好的完成这项工作，需要多部门的配合与协作，明确分工关注细节，完成以下几

项重要工作，才能真正的起到救助帮助的目的。第一，与参与此次活动的部门，公安，妇联，

慈善总会去的联系，通报工作目的意义，与各个部门相关工作负责明确需要各个部门承担的

相应的工作。第二，妇联要在整体的救助过程中起到积极宣传扩大此次活动影响力的作用。

第三，明确救助对象，正对商业区，步行街，本地区繁华场所的行乞儿童进帮助以及救助，

在这个过程公安部门主要承担身份确定，核实乞讨儿童身份，是否是被拐卖儿童，对于家庭

存在困难的要了解其家庭情况，询问家庭住址，以便日后进行相应的跟踪救助，防止再其次

行乞。第四，慈善总会需要配合整体救助活动中的相应救助资金的筹备工作，通过举办募捐

活动，为家庭困难需要救助的儿童提供金钱上的帮助，帮助他们回到课堂上。第五，在整体

的活动中还需要寻求媒体的帮助，对整个救助活动进行相应的报道，让全社会都参与到这项

救助工作，唤起人们的同情心，扩大此次活动的影响，引起更多人关注。

 在目前一部分企业不太景气的情况下，职工再就业压力较大。请你谈谈工会组织应该从

哪些方面协助政府部门搞好“再就业工程”？

【分析】计划组织协调类试题，要求考生准确把握工会组织这一角色，站在职工的立场

好下岗职工和失业人员再就业工作。首先，加强源头参与和监督工作。一方面，工会组织要

切实加强对再就业问题的调查研究，积极推动和参与本地区、本行业各项促进再就业政策的

制定，从源头上参与维护好下岗失业人员的合法权益。另一方面，要加大督促和监督工作的

力度，积极向政府及有关部门反映再就业落实过程中遇到的新情况、新问题，并提出工会的

主张和建议。其次，要发挥工会自身优势，多措并举促进再就业。一要协助政府和企业做好

职工转岗培训职业教育工作，发展第三产业，多层次、多渠道安置下岗职工；二要利用工会

再就业帮扶窗口、街道工会、社区工会和基层工会等服务平台，建立就业帮扶网络，真正实

现资源共享、信息共享，使下岗失业人员、大中专院校毕业生、农民工及其他再就业困难群

体得到便捷、及时的就业服务；三要加强与劳动部门及其他群团组织的联系，利用工会就业

网络，充分发挥工会与企业联系紧密的优势，为用人单位和求职人员牵线搭桥；四要加强与

中的重要作用，最后提出合理化的建议和措施。

【参案】青年群体历来都是一支重要的社会力量。同中老年群体相比，他们具有年龄和

精力上的优势，他们不仅代表未来，而且在参与社会主义现代化建设事业中也将发挥着越来

越重要的作用。维护好青年群体的切身利益，充分激发他们的积极性和创造性，是构建社会

主义和谐社会的一项重要任务，也是和谐青年群体形成的重要前提和基础。作为人民群众的

团体，共青团组织要从巩固党的执政地位、夯实党的执政的青年群众基础的战略高度，围绕

构建和谐社会与和谐青年的整体目标，思考和谋划青年事业的发展蓝图，着眼于服务大局和

服务青年的统一，着眼于社会进步和组织的变革，着眼于基础建设和长远规划，团结和带领

青年与时俱进跟党走，在不断开拓创新中履行好所肩负的光荣使命。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观和马克思主义青年观

统揽工作全局，始终坚持当代青年运动的正确方向，用科学理论武装青年，用远大理想凝聚

青年，用先进典型激励青年，切实加强对青年的教育引导，有效地进行未成年人思想道德建

五、加强团的自身建设，深入研究团的建设面临的新情况新问题，切实增强团组织的凝

聚力。坚持团要管团、从严治团的方针，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，

不断增强团组织的凝聚力和战斗力，在做好新形势下党的青年群众工作过程中，发挥好党的

助手和后备军作用，党联系青年的桥梁和纽带作用，国家政权建设的重要社会支柱作用。

 在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结

合实际谈谈对这个问题的看法？

答：“德者，国家之基也。”在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的今天，

以十六大精神为指针，深入探讨并切实加强领导干部的从政道德建设对不断完善党的自身建

设，践行“以德治国”的治国方略具有极为重要的意义。作为一名领导干部要真正做到严以律

已，必须“五官”端正：“眼不偏”，透过现象看本质，跳出地域看发展，眼睛向下看群众，不

偏不倚看干部，视野开阔看全局；“耳不软”，既要有从谏如流的胸怀，又要有辨别真伪的能

力，不偏听偏信，能容逆耳之言，广泛听取群众意见，让报喜不报忧现象、奉承拍马之言失

去市场；“嘴不浮”，讲话实在不浮夸，敢讲真话、心里话，不讲或少讲不偏不倚的套话、不

咸不淡的空话、不痛不痒的废话，同时要管住自己的嘴，不该吃的不吃；“手不长”，牢记“吃

人嘴软，拿人手短”的古训，牢记“手莫伸，伸手必被抓”的告诫，不该拿的不拿，不该给的不

给，不该签的不签，不伸手要官、要权、要钱、要物，真正使自己手中的权力成为造福于民

的工具；“腿不懒”，迈开双脚，勤下基层，沉到基层，接触新鲜事物，找到解决问题的妥善

办法，真正体现领导作风和领导方法的转变。同时要管住自己的“腿”，不该去的地方不去。

 党的十七大提出：“工会、共青团、妇联等群众团体要在管理国家和社会事务中发挥民主

参与和民主监督作用，成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带”。请你谈谈妇联应如何贯彻和

落实这一精神？

【思路】：妇联组织的特点和职能。 【要素】：宏观决策能力；实际运用能力。

【参案】：（1）调查研究，反映妇女呼声，提出改进政府工作意见与建议。（2）参与反腐

败斗争，协助政府推进廉政建设。（3）在党的领导下，独立自主地开展富有特色的活动，启

发和吸引妇女群众参与国家和社会事务的管理。（4）配合党委做好女干部的培养和选拔工作。

 你认为应如何进一步改善我国妇女参政、议政的状况？

【思路】：妇女参政与制度保障。【要素】：理论素养；决策能力。

【参案】：（1）妇女参政状况逐步改善，但未臻完善。（2）要采取有效的措施，加强对

女干部培养选拔，明确规定各级领导班子中女干部的比例；保证各级人大女代表、政协女委

员有一定的比例。（3）健全女性人才信息库。（4）提高妇女参政意识。（5）对女干部定期进

行有利于提高参政、议政能力的培训。

 有人说妇联的“双学双比”活动、打击拐卖妇女工作、儿少工作等等，都是“种了别人

的地，荒了自己的田”，做无用之功。对此．你有什么看法？

【思路】：正确认识妇联工作。 【要素】：全局观点；专业素质。

【参案】：（1）有利于调动妇女投身改革开放建设事业的积极性，提高妇女参与社会程度；

（2）有利于提高妇女素质，促进妇女人才成长；（3）有利于维护妇女儿童合法权益，促进

男女平等。

 某些干部以权谋私，贪赃枉法，除自己要负主要责任外，其家属也难脱于系。你认为领

导干部的配偶．应该如何做个贤内助？

【思路】：丈夫为官的妇女扮演的角色。【要素］：专业素养；分析综合能力。

【参案】：（l）“贤内助”首先是“廉内助”。对丈夫该把关的要把关，该规劝的要规劝，冷

言多讲，警钟长鸣。（2）不因私干涉丈夫政事，做好自己的本职工作。（3）不以家事使丈夫

分心。（4）孝敬双亲，相夫教子，勤俭持家。

 1958年北京召开群英会，马小翠在和周总理碰杯时，由于心情过于激动．用力过猛，杯

子破裂美酒四溅。小翠感到难为情，其他人也觉得煞风景，但一时又都不知说什么好。

这时周总理和蔼地笑了笑说：“到底小翠是铁姑娘，真有劲啊！”小翠立刻从尴尬中解

脱出来，和大家一起笑了起来。对此实例，你有何感想？

【思路】：领导修养课题。 【要素】：心理素质。【参案】； （1）领导者应具有幽默感。

幽默是心理健康的标志，是高超智慧的闪光，是精神生活的补品。 （2）对领导者而言，幽

默是有明确目的的一种工作方法。它除了与人的个性相关外，还和人的思想修养、广博的文

化知识、乐观的情怀及机敏的反应能力等相关。 （3）领导者应加强自身修养，培养这种能

力。

 你报考这个职位的优势和不足是什么？你上任后怎么克服不足，开展工作，履行职能?

 陈至立副委员长强调妇女维权工作要把握规律，坚持科学发展观，维护妇女权益，你如

何把握规律，有什么思路和做法？

 你是单位副职，负责一项重要工作，因为遇到了困难，推迟了完成时间，你怎么办？

 你是某单位副主席，你分管的处室，干部创新意识不强，工作有畏难情绪，责任意识淡

薄，影响了工作的开展，你如何扭转局面？

 家庭文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，你对推进家庭文化建设有何新思

路？

 请你谈谈省妇联怎样建立健全培养妇女干部的机制？

 某省妇联将开展一项活动，此项活动由你负责。但有的省直部门不重视，有的部门甚至

暗中设置障碍，你怎么办？

 省妇联机关工作运行规范已经很明确，但各个处室之间工作配合不协调，请你谈谈原因

和解决的办法。

 现在，有的干部说的顶呱呱、做的轻飘飘，工作靠惯性、做事凭经验。你认为其原因何

在？怎样解决？

 随着我国社会的不断发展和进步，妇女因行业、职业、地域、年龄、家庭情况等差异分

化为不同的社会阶层和利益群体，在这种情况下，妇女维权工作出现了哪些新变化？作为妇

联副主席，如何加强妇女维权工作的针对性和实效性？

 什么时候才敢生孩子 女性维权涌现六大热点

热点之一： 孩子的抚养费向谁要 因夫妻间的相互扶养和对子女的抚育引发的纠纷成

为近期法院受理案件的焦点。记者从北京市丰台区法院了解到，该院今年两个多月就受理了

８０余件抚养纠纷案，其中很多是因父亲不履行义务而被子女告到法院的。■案例：１４岁的

婷婷自父母离异后跟随母亲生活。去年，她考上了影视表演职高，每年学费约有５０００多

元。父亲原来每月支付的２００余元抚育费已不够用。婷婷的妈妈多次要求前夫多支付一些

费用，对方以自己生活也不宽裕为由而拒绝。婷婷后将亲生父亲推上被告席。法院最后判决

婷婷的父亲负担女儿一半的学费。■点评：北京市丰台区法院女法官廉莲：对于男方不支付抚

育费，除了是由于个人经济状况拮据或因再婚另有子女造成经济比较困难外，还有一种是男

女双方因离婚造成的彼此怨恨导致的。一方以拖延抚养费来发泄怨恨心理，而不是理性地为

孩子的成长着想，他们之间的争斗对孩子的伤害最大。离婚改变了两个成年人的生活方式，

而对子女的抚养义务却不能改变。这类案件的增多体现了妇女法律意识的增强。

热点之二：打工者的权益如何维护 外来打工妹在城市人员中占很大的比例，对她们

合法权益的保护也越来越引起更多人的关注。■案例：刘云是北京市通州区一家保洁公司的保

洁员。去年５月的一天，她给一栋即将入住的新楼擦玻璃，不慎从５楼摔下。医生看到刘云

情况比较危险，为她实施了手术。公司不得不支付了四万元医疗费。当刘云的父母从山东老

家赶到医院后，公司再也不愿为她支付任何护理和营养费，而是给他们三人买了返程的火车

票。由于刘云的脊柱多处骨折，在这种状况下坐火车非常危险，在刘云父母的强烈要求下，

公司为他们租了间只有５平方米的小屋。由于房间狭小而闷热，刘云身上长出了褥疮，浑身

发紫。刘云让父亲找到北京农家女文化发展中心打工妹之家维权小组。经过维权小组多次奔

走取证，劳动局终于认定此事故属于工伤。在工作人员的多次协调下，这家公司终于同意支

付３．６万余元。■点评：女性社会工作者、打工妹之家维权小组韩会：由于目前家政服务非

正规就业，家政服务员的权益受侵害则不属于《劳动法》保护之内。市场可开发类似保姆责

任险这样的险种，以便在她们遭受侵害时得到赔偿。而打工者自身也应该有安全保护意识，

一定要和雇主签订劳动合同。

热点之三：美容安全谁来保障 在美容成为时尚的今天，盲目美容带来的后患也日益暴

露。记者在对北京市几家法院的采访中了解到，由于女性自身对整容手术缺乏足够的了解，

加之整容市场有待规范，为美打官司的女性越来越多，美容纠纷成为女性维权的一个热点。■

案例：张女士在某报上看到一家美容医疗诊所做的“去脂减肥”广告后，去那里做了腹部及

腿部的手术。谁知，在吸脂的手术台上，张女士就出现疼痛、浑身麻木的症状，甚至一度呼

吸暂停。目前手术的创面仍然高低不平。张女士后来了解到，给她做吸脂手术的医师是麻醉

师，不具备主诊资格，于是起诉到法院，索赔８万元。由于被告当庭提出做医疗事故鉴定，

此案仍在审理之中。■点评：女律师詹涵琪：做整形美容手术一定要选择正规医院，做整形美

容手术的机构必须拥有进行医疗美容项目的资格。同时，从业的医师必须要有医疗美容的执

业资格。大多数做美容手术的女性都是看了广告才心动的，欲整形的女性不要一味轻信广告，

同时，美容广告也应规范发布。

热点之四：什么时候才敢生孩子 生育是女性职业生涯中不可避免的休止符，然而如今，

很多知识女性在承担着社会和家庭的双重压力下不得不放弃生育的权利。让很多女性望而却

步的并不是生育本身，而是生育与事业在时间上无法调和的矛盾。一些企业在招聘毕业生的

时候就会明确规定：“五年之内不能生育。”■案例：张小姐已经３３岁了，如今是部门经理，

面对着蒸蒸日上的事业，孩子的问题却无法提上日程。她无奈地对记者表示：“单位里都是一

个萝卜一个坑，我如果半年不来上班，这个位置恐怕就不再是我的了，而我能做到今天非常

不容易，我不想轻易放弃。”■点评：女学者、北京惠泽人咨询服务中心主任翟燕：企业追求

的是经济利益，不应该将妇女生育期间的损失全部由企业来承担，国家也应该承担一部分。

应该对因生育和哺乳导致误工的女性进行社会化补偿，比如建立生育保险等，这样就可以缓

解企业的经济压力。国家应该发展一些民间组织，让他们来承担起保护妇女合法权益的责任。

此外，社区也要建立具有多元化服务功能的托儿中心，在孩子放学后家长下班前、单位加班

和在外出差与培训学习期间，提供放心的托儿服务，解除女性职业发展的后顾之忧。

热点之五：如何摆脱歧视广告 女性对于有性别歧视内容广告的投诉成为近期的一个热

点。在铺天盖地的广告中，大部分都是针对女性的，广告中的女人都是美丽的“花瓶”，女性

的幸福完全系于男性对女性美丽容貌的肯定。■案例：许多跟家务有关的商品广告，往往是轻

松愉快的女性：女人“愉快地”在厨房里忙碌，丈夫轻松地看报纸等待美味的晚餐；女人都

爱“嫉妒”，因为头发不如朋友而不去打保龄球；女人们互相嫉妒对方的衣服、首饰、化妆品……

使自己沉浸在无尽的物欲中。这些广告暗示人们，只要拥有漂亮的脸蛋儿和魔鬼的身材，女

人就能“征服”一切。■点评：女性学研究者王建雅：广告给予受众的这些暗示，会助长女性

智力上的惰性和女性的替代成就感。似乎家庭幸福就是女人永恒的追求，而女性对于生命的

感觉则在不断钝化，女性对自身价值的寻求在不断缺失。这些广告在不自觉中将女性引入一

个边缘的轨道，让她们安于附属者的地位。更为重要的是，这些歧视已经在某种程度上成为

女性的“集体无意识”，使一些女性失去了对不公平两性秩序的批判能力。有关部门应尽快建

立一个对传媒的监控系统，设立投诉电话，把性别平等意识融入广告创作中，塑造健康、向

上的女性形象。

热点之六：女大学生何时不愁“嫁” 。有调查结果显示，８８％的女大学毕业生认为在

找工作中存在着不同程度的性别歧视，这主要是指，劳动市场没有向女大学生提供数量平等

的就业机会，使得一些女大学生要么找不到工作，要么只能就低应聘。人力资本学者认为，

这种就业歧视的存在，主要是由于女性自身的生理结构特点会增加雇用单位的经营成本，要

降低成本自然就会减少对女性劳动力的市场需求。■案例：小余今年就要毕业了，作为外地来

京的女研究生，她找工作非常努力，在最后一次毕业生的双选会上，小余发现５０％以上的

用人单位都写着“男生优先”或者只要男生。■点评：中国人民大学新闻学院女博士张金：《劳

动法》中没有明确用人单位的法律责任，也没有规定处罚性条款、当事人的救济途径以及解

决纠纷的具体方式。因此，这对于违法主体起不到威慑和制裁的作用。要根本解决这个问题，

还是有待男女平等观念不断深入人心。同时，应对现有法律的执行情况进行严格的监督。我

们并不缺乏保护妇女权益的法律，归根结底，这是一个法律适用的问题，而不仅仅是立法的

问题。

●维权紧扣社会脉搏 妇女维权咨询的面在逐步扩大。郭主任说：“特别是涉及财产分割、

继承、房产分配的咨询在增多。这也说明妇女的维权意识，特别是平等拥有家庭财产的意识

增强。妇女不再认为自己是婚姻家庭的附属，而是具有独立人格的人。此外，有关经济合同

的相关咨询也增加了。”最主要的是，咨询热点紧扣社会脉搏：高工退休、打工妹的劳动权利、

妇女的性别歧视以及下岗女工的社会福利问题，都开始逐渐浮出水面。 郭主任列举了一个

很有代表性的案子：一个刚刚毕业的优秀女大学生在应聘某单位秘书一职时遭到了拒绝，对

方的理由是，单位有规定，“男领导不能配女秘书”。

●高知女性咨询增多 郭建梅感慨颇多的是：“当事人的变化是最大的变化。”最初，前

来咨询的都是处于社会底层的弱势女性。可是最近一些年，前来求助的女性涉及高级知识分

子、研究员、电视编导、大学教授、外交官等高文化层次、高素质的女性。这些当事人大都

因为劳动权或人格尊严受到侵害而起来维权，前者往往会与改革中的劳动人事政策变化发生

冲突而难以解决，后者往往因为当事人对自身权益实现的程度要求较高，也难以解决。

●过错赔偿成热点 郭主任介绍说，以前婚姻家庭类的咨询中，传统离婚方面的咨询占

到相当的比重。而这两年，更多女性对法律条文有了更细致的认识，同时也意识到经济因素

的重要，很多来到中心的女性都有着非常明确的过错赔偿金额要求。但实际执行起来，取证

难成为一大问题。例如，怎样证明丈夫和第三者同居？即使拍到了照片，也无法证实他们长

期生活在一起。还有，家庭暴力本身就具有隐蔽性、长期性，怎样证实女性所受的伤害就是

男方造成的？有的妇女只好委托私人调查所或使用不太正当的手段去获得证据，甚至在取证

过程中以暴抗暴，触犯法律，身心也遭到巨大的摧残。此外，赔偿金额无法达成一致也成为

一个难点。很多丈夫虽然身家颇丰，但通过各种方法转移财产。而这些女性为了获得心理上

的平衡，对赔偿额度的期望也较高，但实际结果很难让她们满意。近几年来，投诉用工歧视、

劳动报酬、劳动保护等问题的越来越多，不同阶层的女性劳动者有了新的投诉热点。例如，

高知女性的退休年龄问题。目前很多单位规定女性退休年龄为５５岁，而对于男性，退休年

龄则规定在６０岁，有时还可以延长。而更多的下岗女工和打工妹在受到劳动权益侵害时，

也不再忍气吞声，懂得用法律武器保护自己。

1、提高对维权工作的认识，准确定位。一手抓发展，一手抓维权是妇联基本职能的两个

方面。动员妇女积级参与经济和社会发展是解决妇女问题的根本途径。依法维护妇女合法权

益，才能保障妇女的发展，两者是相辅相成、缺一不可的。多年来，社会上、群众中乃至妇

联自身都将妇女权益问题的解决认为仅仅是妇联的事，具体讲是妇联权益部的事，缺乏政府

职能的意识，更缺乏妇联主要职能的意识。许多地区、部门没有将维护妇女权益，解决妇女

问题纳入日程，在妇联内部也出现了一手软一手硬的现象，即维权力度和抓妇女发展力度相

比出现工作上的不平衡。这样，不仅挫伤维权干部的积极性，也影响了维权工作的开展。因

此，要加大对维权工作意义的宣传力度，提高各级领导对维权工作的认识，把维护与发展看

成是妇女解放运动缺一不可的两个方面，真正引起党政领导和妇联一把手的高度重视，强化

维权的工作职能，加大维权工作的力度。市妇联权益部门的职责应定位为：1、协调：利用横

向网络开展一些具有轰动效益的活动，如宣传活动、参与立法、理论研讨等，为全市维权工

作创造氛围。2、指导：对基层维权工作给予宏观的导向性、超前性、实效性的指导工作。3、

监管：对妇联系统的工作进行规范化、制度化的管理，对社会依法维护情况进行参与监督。4、

服务：深入基层向两个群体提供服务，一是基层妇联组织，二是妇女群众。服务内容是举办

培训、提供信息、开展救助及调研成果的转化等资源性服务。

2、转变工作方式，实现维权工作社会化。我们感到维权工作在社会转型期难度越来越大，

营企业转岗，这些单位发展较快，大量女性注入，但没有妇女组织，是维权工作的空白点，

对那里妇女权益问题的解决显得苍白无力；三是由于市场经济的建立，政府部门转化职能，

计划经济的行政指令性的东西越来越少，更多的是采用宏观调控手段，而妇联工作又不具备

政府职能，过去仅仅依靠政府行政手段的力度也越来越弱，就是妇联自身传统的社会性、群

众性的工作方法也越来越被其它部门所使用，因此重新认识我们的工作对象，拓展工作思路，

转变工作作风及工作方式，使维权工作向多层面、多群体、多角度推进，实现哪里有妇女，

哪里就有人在关心帮助妇女，解决妇女问题的社会化维权工作格局。