浅谈职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

浅谈职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

张燕;于法钦;殷鸿炜

【摘 要】职业信息采集是做好大学生就业工作的重要前提，做好职业信息采集工

作对促进大学生进行人职匹配和人岗匹配、正确认识自我、提高就业质量等方面具

有重要作用。职业信息采集过程中还存在职业信息交流不畅、大学生主动意识缺乏、

职业信息良莠不齐、职业信息采集渠道有限等问题，因此应构建职业信息采集的长

效机制，拓宽职业信息采集渠道，增强大学生的主动采集意识，加强就业师资队伍

培训，提升就业服务水平。%Career information collection is the premi of

the students employment, which plays an important role in human-job

matching and human-post matching, right lf-understanding, and

improving employment quality. There are many problems in the process of

career information collection, such as, unsmooth occupation information

exchange, lacking of initiative consciousness of college students, uneven

career information and limited information-gathering channel etc. So the

long-term mechanism of career information collection should be

established, the career information collection channels should be exparded,

the initiative consciousness of the college students should be enhanced,

the training of employment teaching staff should be strengthened, and the

level of employment rvices should be improved.

【关键词】职业信息;采集;大学生就业;重要性

【作 者】张燕;于法钦;殷鸿炜

【作者单位】深圳职业技术学院，深圳518055;深圳职业技术学院，深圳518055;

深圳职业技术学院，深圳518055

【正文语种】中 文

【中图分类】G647

0 引言

随着我国高校招生规模的不断扩大，高校毕业生数量逐年增加。由于全球金融危机

的影响尚未结束，经济复苏乏力，用人单位所提供的职位数同往年相比明显减少，

因此当前毕业生的就业形势异常严峻。大学生就业难已成为一个很大的社会问题。

而在大学生求职过程中，因为职业信息采集不畅，又会导致不少毕业生错失工作良

机，使原本严峻的就业形势雪上加霜。同时，用人单位因为对毕业生信息采集得不

够深入，又会出现人才难求的问题。毕业生和用人单位之间因为职业信息交流不畅

发生了偏差。就业服务部门是否重视职业信息采集工作，关系到毕业生和用人单位

之间能否实现有效对接。因此在高校毕业生就业工作中，如何打造毕业生、用人单

位、学校就业服务中心、人才市场等多个部门角色间交流互动的职业信息采集服务

平台，显得尤为重要。

1 职业信息与职业信息采集的内涵

职业信息与就业信息相比，富有更宽泛的内涵，它是指与职业相关的所有信息的统

称，包括职业需求信息、职业供求信息和职业资源环境信息等。职业需求信息主要

来自用人单位，包含职业类别、岗位数目、岗位要求、用工形式、薪资福利等。职

业供求信息主要来自劳动者，对于高校毕业生来说，此类信息主要包括两部分：①

大学生自身所具有的个人信息，比如学历程度、专业种类、技能等级、实践经验等；

②大学生求职的条件信息，如行业类别、经济属性、工作环境、薪资水平等。职业

资源环境信息一般指大的背景信息，即有关就业的背景资料、政策法规、就业形势

等，比如全国以及求职者所在地区的经济形势，人才供求行情，产业结构格局，以

及国家在该地区实施的就业政策制度，具体包括毕业生所关心的医疗、保险、户口、

档案等方面的政策法规，还有大学生就业、创业的优惠政策等等。

职业信息采集，就是通过采取各种途径寻找不同岗位职业的用人需求，采集用人单

位的用工形式、劳动保障形式、经济属性、行业类别与发展前景等，通过整理归纳

总结，形成有效就业信息的过程。

2 做好职业信息采集工作对促进大学生就业方面具有重要作用

在高校毕业生就业工作中，做好职业信息采集工作对于指导大学生求职、正确认识

自我以及有效进行人职匹配等方面均具有重要作用。

2.1 职业信息采集在指导高校毕业生求职中的重要作用 就高校毕业生来说，职业

信息主要是指就业信息。因此，在高校毕业生就业工作中，能否对就业信息进行有

效采集与合理应用关系到大学毕业生能否顺利就业。做好职业信息采集工作，不仅

可以让高校毕业生掌握国家、省、市等从中央到地方各种促进就业的政策，而且可

要求也不一样。因此，毕业生在选择企业和岗位时，要充分认识自我，合理评价自

我，结合用人单位和岗位需求适当降低期望值，从而提高就业成功率。职业信息采

集有助于毕业生了解社会对不同职业角色的具体要求，培养职业角色意识，了解企

业文化、价值、经验和规范，确定职业理想，增强个人的社会适应能力，有利于毕

业生的社会化，有利于毕业生树立正确的职业观，做出明智的职业选择，从而有利

于毕业生的身心健康和个人发展。

2.3 职业信息采集在促进大学毕业生进行人职匹配的重要作用 用人单位所提供的

岗位要求与大学毕业生的专业知识、求职意向能否匹配关系到大学生的就业稳定性，

也关系到高校的就业质量。职业信息采集过程中，求职者有选择性地把个人信息发

布到媒介机构上，比如学校就业指导中心、招聘网站、人才市场等。用人单位同时

通过媒介机构发布用人招聘信息。由媒介机构为求职者和用人单位提供信息服务，

中，经常都是进入毕业班以后才开始准备求职。因此在求职信息采集上，往往缺乏

前瞻意识，没有主动利用寒暑假深入到用人单位实习，提前了解行业现状和用人需

求，并由此确定自身专业技能和综合素质努力方向。大多数同学都是被动地依赖学

校老师或家长推荐、校园招聘会、人才市场及各种“双选会”上提供的各种职业信

息，而这种情况的出现一方面是因为高校的职业规划与就业指导工作做的不到位，

没有引导大学生提前做好职业信息采集工作；另一方面则是由于当代大学生普遍存

在“等、靠、要”的思想，缺乏提前主动采集职业信息的意识。

3.3 职业信息采集过程中职业信息良莠不齐的现象影响大学生就业 由于政府就业

指导部门没有对职业信息的标准进行严格规定，导致社会上各种职业信息良莠不齐，

4 解决大学生就业工作中职业信息采集问题的对策

对于职业信息采集在大学生就业过程中存在的问题，笔者认为应从以下四方面解决。

4.1 构建职业信息采集的长效机制 高校职业信息采集工作应该贯穿于大学生活的

全过程，针对不同年级大学生的特点进行与之相适应的职业信息采集举措。以笔者

所在的高职院校为例：

4.1.1 针对大一新生，由于刚入学，对就读专业的行业发展现状和就业前景还比较

迷茫，但他们具有强烈的求知欲和独立自主意识。因此，这时要引导他们采集与专

业发展方向和就业前景有关的信息，使他们提早进行职业规划和学业规划，明确大

学学习目标，朝着就业所需要的能力素质与专业技能水平而努力。具体可通过开展

新生入学专业教育、优秀毕业生或优秀企业家进校园分享成长成才经验、提前参加

人才双选会感受就业氛围等途径进行，使新生明确所学专业在课堂实训中应学习什

么内容，将来会从事什么类型的工作，从而在就业核心竞争力方面提升素质。

4.1.2 针对大二或大三学生，经过一年或两年的学习和实践，他们已适应了大学生

4.2 增强大学生对职业信息采集工作重要性的认识学生所采集的职业信息纷繁复杂，

应引导他们树立科学的就业观，科学客观地分析、筛选所采集的职业信息，充分利

用职业测评系统合理确定就业目标，指导学生根据职业信息，如用人单位的企业文

化、价值观等信息，针对不同单位的特点准备相应的求职材料，在求职面试过程中

也要围绕用人单位的兴趣点回答问题，有针对性地展示自己，从而促进就业工作和

就业质量。以笔者所在的职业院校为例，学生入学后都要做权威测评机构北森公司

的吉讯测试，根据学生的测试结果，撰写职业生涯规划书，并参加职业生涯规划大

赛，以赛促学，使学生能尽快了解自己的职业兴趣、职业价值观和行业现状，早点

确定职业奋斗目标，对促进大学生就业工作起到良好的推动作用。

从而形成一个优势互补的工作团队，逐渐构建一支专业化、职业化和专家化的就业

指导师资队伍，有效提升就业指导服务水平。

参考文献：

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