大学生就业信息服务指导平台设计分析

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大学生就业信息服务指导平台设计分析

作者：李莹莹 赵硕 马波

来源：《智富时代》2015年第10期

【摘 要】随着国家教育机制转型发展与完善，高校一直将创新创业教育作为重要改革内

容，不断完善就业服务保障机制，结合经济发展的新常态及业态进行教育，解决困扰大学生的

就业难题。本文以高度发展的信息平台为基础，分析服务平台扰缺点，建设就业信息指导平

台，力求为推动相关领域的实践发展做出有益的理论尝试。

【关键词】大学生；就业信息；服务平台

一、就业信息服务指导平台建设的优劣势分析

（一）就业信息服务指导平台建设的优点

就业信息服务指导平台具有针对性、准确性、及时性与全面性等特征，能够满足大学生就

业需求。学校成为平台建设主体，负责对就业信息的寻找、归纳、评估、传达以及反馈，为学

生提供“自助餐”一站式服务，安全性有一定的保障；而用人单位做为信息拥有者，要保证信息

更新及时，让高校相关就业机构能够及时获取；依托网络平台，可以将更多的图片、视频等元

素展现出来，有利双方互相了解和交流；随着手机、IPAD等移动终端的普及，还可以建立相

应的APP平台，使学生可以随时随地接收和反馈信息，打破时间和空间的限制，为学生就业

提供全方位和多元化的服务。

（二）就业信息服务指导平台建设存在的问题

就业信息服务平台纽带作用明显，但由于服务双方主体相对狭窄，内容仅显示供需信息，

网站作为中间环节往往很难对学生综合素质及企业资质作出具体的评估，双方信息仅限于预先

提供或者展示的，信息的不对称性影响就业成功率；平台设计过于传统，受信息资源内容限

制，就业平台设计存在创新不足现象，难以满足大学生对于个性化的需求，导致点击率下降，

平台功能下降；就业信息服务平台进入门槛较低，大量平台开始出现，恶性竞争开始出来，受

监管条件制约，信息的准确性和安全性难以保证，信息失效是当前就业网站最大的问题；企业

和学生为了满足彼此需求，利用网站的隐蔽性夸大事实，导致信息严重失真，致使平台信任度

整体下降，应用人数逐年下降。

二、构建就业信息服务指导平台的基本方案及设计