民办学校应突出思想政治工作和师德建设

民办学校应突出思想政治工作和师德建设

新修订的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以

下简称《实施条例》）增加了“教师与受教育者”一章，其中，第

三十四条中强调，“民办学校聘任专任教师，在合同中除依法约定

必备条款外，还应当对教师岗位及其职责要求、师德和业务考核办

法、福利待遇、培训和继续教育等事项作出约定。”该条款突出了

对民办学校专任教师师德的要求，强调了民办学校师德建设的重要

性。第三十五条强调，“民办学校应当建立教师培训制度，为受聘

教师接受相应的思想政治培训和业务培训提供条件。”体现了对民

办学校教师思想政治培训工作的高度重视，强调民办学校应严把

“用人关”，把政治标准放在首位。

党的十八大以来，党中央国务院高度重视学校思想政治工

作和师德师风建设，作出了一系列的决策部署，相关规定、文件也

是紧锣密鼓，相继出台，包括中共中央办公厅《关于加强民办学校

党的建设工作的意见(试行)》（2016年4月）、国务院《关于全

面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（2018年1月）、教育

部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（2019

年11月）、中共中央 国务院印发《深化新时代教育评价改革总体

方案》（2020年10月），等。一方面表明加强民办学校思想政治

工作和师德师师风建设的重要性，另一方面也说明了一些民办学校

在思想政治工作、师德师风建设方面思想认识不到位，工作措施不

落实，依然存在诸多问题和短板。面对新时代新要求新任务，加强

民办学校的思想政治工作和师德师风建设显得尤为迫切和关键。民

办学校要始终把提高教师思想政治素质和师德师风水平摆在首要

位置。具体工作中应严格把好“四关”：

入口关。秋季开学前，是民办学校招聘、引进专任教师的

旺季，首先要严格把好“入口关”，强化对拟聘人员思想政治、品

德、心理的前置考察。要求相关拟聘人员递交承诺书，严格执行入

职报告和准入查询制度，做到从源头上防止师德失范人员进入学校

教师队伍。要将思想政治和师德考核要求纳入教师聘用合同。聘任

外籍教师，要严格按照国家有关规定执行。

培训关。教师“传道解惑也。”传道者自己首先要明道、

信道，教育者要先受教育。民办学校新聘任、引进的人员必须参加

入职前的岗位培训，做到不培训不上岗。要认真组织新聘教师学习

《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《未成年人保护

规定》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿

园教师职业行为十项准则》等法律法规。通过思政专题讲座、优秀

教师师德宣讲、青年教师成长例谈、集体入职宣誓等多种形式，提

高培训实效性。

考核关。民办学校要把立德树人的成效作为检验教师工作

的根本标准，把师德师风水平作为评价教师职业水平的第一标准，

严格执行制度和规定，完善师德考核制度，合理运用师德考核结果，

积极引导教师既教书又育人，努力践行“四有”好老师要求。

监督关。领导思想政治工作和师德师风建设，是民办学校

党组织的首要政治责任。要加强师德师风建设的日常指导和监督，

压实学校主要负责人第一责任人责任，畅通各种举报渠道，依法依

规接受监督举报，定期对学校师德师风建设情况进行监督评议，严

肃查处违反职业道德行为、违反师德违规行为。