工作中的有趣故事及其感悟简短10篇

工作中的有趣故事及其感悟简短10篇

工作中的有趣故事及其感悟（篇1）

多听少说

曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的小金人。小国来使出了一道

题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝请来珠宝工匠检查，三个金人材质、重量

都一模一样。怎么办?我泱泱大国不能让小国笑话。于是，请来智慧的老臣，老

臣拿着三根稻草，从第一个金人耳朵里插入，马上从另一只耳朵里出来了;第二

个金人稻草从嘴巴里掉了出来;第三个金人稻草掉进了肚子，什么响动也没有。

老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确!

最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来

就是要我们多听少说的，善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

工作中的有趣故事及其感悟（篇2）

去过庙里的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，

则是黑口黑脸的韦陀。但相传很久以前，他们不在同一个庙里。

弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三那四，没有

好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着

个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们两个放在同一间寺庙，由弥

勒佛负责公关，笑迎八方客，韦陀锱铢必较，负责财务严格把关。两人分工合作，

庙里一派欣欣向荣景象。

其实，在会用人的领导眼里，没有废人，正如武功高手，不需要名贵宝剑，

摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

工作中的有趣故事及其感悟（篇3）

请坐下来谈话

一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了

3位优秀的青年进行求职面试，最终选定一个。最后的求职面试由总经理亲自把

关：求职面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

求职面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。

第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说：

“你好，请坐。” 应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立

即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的

尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得说：“没关系，我就站着吧!”

第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，

立即谦卑地笑：“不用不用，我站着就行!”

第三位应聘者进来了，这是一个，一点经验也没有，他求职面试成功的机率

是最低的。总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。”大学生看看周围没有椅

子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子

搬一把进来吗?”总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：“当然可以。”

求职面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们需

要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经验都毫无价值。

人生感悟：

独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位应聘

者较前两位相比，经验和能力上可能是最差的，但有一点最为宝贵的东西，那就

是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深

一层的意义。

工作中的有趣故事及其感悟（篇4）

一个女儿对父亲抱怨她的生活，抱怨事事都那么艰难。她不知该如何应付生

活，想要自暴自弃了。

她已厌倦抗争和奋斗，好象一个问题刚解决，新的问题就又出现了。

她的父亲是位厨师，他把她带进厨房。他先往三只锅里倒入一些水，然后把

它们放在旺火上烧，不久锅里的水烧开了。他往一只锅里放些胡萝卜，第二只锅

里放只鸡蛋，最后一只锅里放入碾成粉末状的咖啡豆。他将它们侵入开水中煮，

一句话也没有说。

女儿咂咂嘴，不耐烦地等待着，纳闷父亲在做什么。大约20分钟后，他把

火闭了，把胡萝卜捞出来放入一个碗内，把鸡蛋捞出来放入另一个碗内，然后又

把咖啡舀到一个杯子里。做完这些后，他才转过身问女儿，"亲爱的，你看见什

么了？""胡萝卜、鸡蛋、咖啡"，她回答。

他让她靠近些并让她用手摸摸胡萝卜。她摸了摸，注意到他们变软了。父亲

又让女儿拿一只鸡蛋并打破它。将壳剥掉后，他看到了是只煮熟的鸡蛋。最后，

他让她喝了咖啡。品尝到香浓的咖啡，女儿笑了。她怯生问到："父亲，这意味

着什么？"

他解释说，这三样东西面临同样的逆境——煮沸的开水，但其反应各不相同。

胡萝卜入锅之前是强壮的、结实的、毫不示弱；但进入开水之后，它变软了，变

弱了。鸡蛋原来是易碎的，它薄薄的外壳保护着它呈液体的内脏；但是经开水一

煮，它的内脏变硬了；而粉状咖啡豆则很独特，进入沸水之后，它们倒改变了水。

"哪个是你呢？"他问女儿。"当逆境找上门来时，你该如何反应？你是胡萝卜，

是鸡蛋，还是咖啡豆？"

工作中的有趣故事及其感悟（篇5）

用一生时间磨一面镜子

用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷

兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了

打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过

专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未

知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微

镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，

其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常

微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描

述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所

有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，

证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然

发生的。

这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。

人生感悟：

列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇

的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的

一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，

细节的力量就是“润物细无声”。

工作中的有趣故事及其感悟（篇6）

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面

的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?有不一会儿，正所长

放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上

完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不

好去问，自己是博士哪!

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士

更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，

而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起

身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要

下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?

两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水

面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

职场智囊：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能

少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

工作中的有趣故事及其感悟（篇7）

有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来

仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，

不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演

的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳

累憔悴。”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，

并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于

为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

工作中的有趣故事及其感悟（篇8）

坚持到最后才是胜利

一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪

工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。

工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一

个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。

青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯

是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主

管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走

下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再

次送给主管。

青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不

得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身

是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒

子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领

班还是在签完字以后让他再送上去。

青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，

尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，

拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗

水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请

你把盒子打开。”

青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖

啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管接着对

他说：“请你把咖啡冲上。”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，

他“啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不!”

此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以

通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作

业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，

只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最后一关，

你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。”

人生感悟：

“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都

是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承

受的痛苦之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只

差那么一点点就放弃了。

工作中的有趣故事及其感悟（篇9）

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞

成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时

机。” A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着

在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着

这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非

常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客

户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老总

跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

其实这也正是B的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看

到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

工作中的有趣故事及其感悟（篇10）

分粥的故事

有七个人每天分一大桶粥吃。可是每天的粥都不够。一开始，他们抓阄决定

谁来分粥，每天轮一个。于是乎一周下来他们只有一天是饱的，就是自己分粥的

那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败，大

家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气，高尚的人也腐败

了。然后大家开始组成分粥的三人委员会及四人评选委员会，但他们常常互相攻

击扯皮，粥吃到嘴里全是凉的。最后：轮流分粥，但分粥的人要等其他人挑完了

拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分的平均，就算不平，

自己分的也只能认了。大家和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位有不好

的工作习气，一定是机制问题，一定没有完全的公平公正公开，没有严格的奖勤

罚懒。