专业技术人员管理科工作总结(共8篇)

专业技术人员管理科工作总结（共8篇）

第1篇：专业技术人员管理科工作总结

专业技术人员管理科2021年工作总结

XX年年我科室坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党

的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社

会建设，优先发展教育，建设人力资源强国。依靠科技进步和西部人才培训战略，

认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。今年以来，

在局党组的领导和支持下，结合我科室工作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、“三个代

表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习

和个性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作。在接到市职称改革工

作领导小组文件《关于转发〈关于XX年年度全省职称工作有关问题的通知〉的

通知》（筑职改字〔XX年〕39号）后，我科室组织全市开评职称的事业单位，包

括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作会，对XX年的职称工

作做出总结，对XX年年的职称工作做出安排。在会上将相关文件转发给各个单

位。并要求他们在限定的时间内将相关材料报送到我们办公室。各个单位将申报

职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅《关于XX年年度全省职称工作

工作有关问题的通知》（人通〔XX年〕38号）、省人事厅、省农业厅文件《关于

印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（人通〔XX〕

88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉

的通知》（人通〔XX〕85号），省教育厅《省教育厅关于XX年年高校、中专、中

小学和实验系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》（教人发〔XX年〕146

号），省卫生厅、省人事厅《关于二○○七年度全省卫生专业技术职务评审聘任

工作的安排意见》（卫发〔XX年〕128号），省广播电视局《关于XX年年度全省

广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》（广职字〔XX年〕193号），中共省

委党校《关于XX年年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》（党校通〔XX

年〕20号）文件精神，对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件

的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；共

开出专业技术职务委托评审工作介绍函428份。

委托省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人，农业系

列1人，卫生系列3人，工程系列1人，经济系列1人，党校系列1人；委托市

各系列中级评审委员会和市小学高级教师评审委员会评审中级职称231人，其

中：教育系列215，农业系列5人，工程系列7人，党校系列4人；委托市各系

列初级评审委员会和市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。我科

室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称

的评审工作，对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级

的教师进行听课打分。

2、根据市人事局《关于XX年年度全国专业技术人员计算机应用能力考试报

名工作的通知》（筑人通〔XX年〕4号）、《关于XX年年度经济师专业技术资格考

试报名工作的通知》（筑人通〔XX年〕18号）文件精神，我市共有99人报名参

加全国经济专业技术资格考试，共有256人报名参加全国专业技术人员计算机应

用能力考试。

3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村

着力培育乡土人才》。

4、根据市人事局文件《XX年年度市乡土人才培养工作安排意见》（筑人通〔XX

年〕28号）文件精神，我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系，委托

红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了文件《关

于举办XX年年农村实用人才培训班的通知》（清人劳通字〔XX年〕64号），在文

件中规定培训时间为XX年年8月至XX年年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡

饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、

农产品开发、职业道德、《劳动法》等。该培训班已圆满结束，191名农村实用

人才全部通过了考试，并取得省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称

资格评审工作的通知》（筑职改字〔XX〕224号）。今年我市第一次开评农民技术

职称，为了开展好市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，

一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水

利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的市农村实用人才专业技术职称

评审工作领导小组。二是组建市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。该

委员会是由市职称改革工作领导小组办公室向市职称改革工作领导小组办公室

报送农村实用人才专业技术职务评委库（评委库成员均由具备中高级职称的专业

技术人员组成），在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的。

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小

组会。会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作，我局组织相

关乡镇对所属农民进行了大量的宣传。宣传的方式为到各村张贴《市农村实用人

才专业技术职称资格评审管理暂行办法》，并派出乡镇劳保所人员进村入户进行

逐一宣传。通过宣传共有275人报送材料参加评审。通过市职称改革工作领导小

组办公室的初审，共用273人通过审核，并将这273人的评审材料委托给市农村

实用人才专业技术职务中级评审委员会评审。

XX年年11月10日，我市召开市农村实用人才专业技术职称资格评审会。市

农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《市农村实用人才专业技术

职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为推荐2人到市参加高

级技师（高级）的评审，其次共有271个农村实用人才通过中初级评审。其中

37人通过技师（中级）的评审；234人通过技术员或助理技师（初级）的评审。

6、共聘任高级、中级职称163人。其中卫生局聘任高级职称3人、中级职称

18人；教育局聘任高级职称38人，中级职称93人；林业局聘任高级职称1人；

党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；计生局聘任中级职称1人；

水利局聘任中级1人；站街镇政府聘

任中级职称1人；流长乡政府聘任中级职称2人；新店镇政府聘任中级职称

2人。

7、审核专业技术人员资格证书1109本。办理教育系统小学高级职称证书112

本。补办教育系统初级资格证书3本。

8、会同市农业局、卫生局、教育局聘请农业系统、卫生系统、教育系统的专

家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨询团、教育系统专家咨询团。

9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班，聘请大学、师大、医学院、

学院的教授对专业技术人员进行培训。培训内容主要有职业道德、医学道德、财

经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理论创新、科技创新、

其他创新等。通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和职业道德得到增强，

知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力明显增

强，整体综合素质明显提高。我科室已完成全年专业技术人员职业道德与创新能

力培训工作，共计培训5087人。

10、根据市人事局《关于转发省人事厅《关于在全省专业技术人员中开展公

需科目学习的通知》的通知》（筑人通〔XX年〕65号），市人事局、市知识产权

局《关于在全市专业技术人员中开展知识产权学习的通知》（筑人通〔XX年〕66

号）文件精神，组织全市专业技术人员及管理人员报名参加知识产权学习，共有

5483人报名参加。

11、3月20日召集全市事业单位召开“市XX年年事业单位岗位设置工作动

员会”，会后审核42个单位的《省事业单位岗位调查表》，并汇总上报市职称专

家处。

12、统计万人拥有专业技术人员数，并报送给科技局。

13、协同综合科开展公务员电子政务培训工作，共培训964人。现培训工作

已于8月份结束。

14、XX年年10月26日举行“一村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班开

班典礼。

根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施“一村一名大学生工程”XX年年

选拔优秀青年提升学历工作的通知》（人通〔XX年〕148号）文件精神，开办“一

村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班，此班共招收40名学员，这些学员是

在全市进行了摸底调查，采取组织安排与自愿报名相结合的方式，经市委组织部

批准同意后，市电大进行资格审核并向中央电大申请了注册的（这是国家承认学

历的大专文凭）。并且明确学费由省、市、市三级财政按比列承担。这个班专业

设置为《乡镇企业管理》，学制两年，采取开放式教育的形式学习，免试入学。

15、共报送信息17则。

三、其他方面

在工作中坚持“三优两满意”及文明窗口活动，廉洁自律，没有“吃、拿、

卡、要”现象，坚持局本部考勤制度，并能及时完成领导分配的其他工作。坚持

计划生育基本国策。

四、存在的问题

在乡土人才培训认证和后续管理方面应有稳定的经费来源。

五、下一步工作打算

根据局党组的安排，组织开展好科室业务学习.在培养中级职称以上人员的工

作中，协调指导各部门做好工作，使我市科技队伍的力量不断壮大，在农村实用

人才的培训方面，还需常抓不懈，继续搞好农民技术职称等评定工作。切实搞好

人才资源整体性工作，为我市的经济社会发展提供人才保证

版权归原作者所有！

第2篇：专业技术人员管理科工作总结

XX年年我科室坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党

的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社

会建设，优先发展教育，建设人力资源强国。依靠科技进步和西部人才培训战略，

认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。今年以来，

在局党组的领导和支持下，结合我科室工作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、“三个代

表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习

和个性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。在接到市职称改革工

作领导小组文件《关于转发〈关于XX年年度全省职称工作有关问题的通知〉的

通知》(筑职改字〔XX年〕39号)后，我科室组织全市开评职称的事业单位，包

括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作会，对XX年的职称工

作做出总结，对XX年年的职称工作做出安排。在会上将相关文件转发给各个单

位。并要求他们在限定的时间内将相关材料报送到我们办公室。各个单位将申报

职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅《关于XX年年度全省职称工作

工作有关问题的通知》(人通〔XX年〕38号)、省人事厅、省农业厅文件《关于

印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》(人通〔XX〕

88号)，省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉

的通知》(人通〔XX〕85号)，省教育厅《省教育厅关于XX年年高校、中专、中

小学和实验系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》(教人发〔XX年〕146

号)，省卫生厅、省人事厅《关于二○○七年度全省卫生专业技术职务评审聘任

工作的安排意见》(卫发〔XX年〕128号)，省广播电视局《关于XX年年度全省

广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》(广职字〔XX年〕193号)，中共省

委党校《关于XX年年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》(党校通〔XX

年〕20号)文件精神，对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的

个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审;共开

出专业技术职务委托评审工作介绍函428份。

委托省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人，农业系

列1人，卫生系列3人，工程系列1人，经济系列1人，党校系列1人;委托市

各系列中级评审委员会和市小学高级教师评审委员会评审中级职称231人，其

中：教育系列215，农业系列5人，工程系列7人，党校系列4人;委托市各系

列初级评审委员会和市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。我科

室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称

的评审工作，对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级

的教师进行听课打分。

2、根据市人事局《关于XX年年度全国专业技术人员计算机应用能力考试报

名工作的通知》(筑人通〔XX年〕4号)、《关于XX年年度经济师专业技术资格考

试报名工作的通知》(筑人通〔XX年〕18号)文件精神，我市共有99人报名参加

全国经济专业技术资格考试，共有256人报名参加全国专业技术人员计算机应用

能力考试。

3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村

着力培育乡土人才》。

4、根据市人事局文件《XX年年度市乡土人才培养工作安排意见》(筑人通〔XX

年〕28号)文件精神，我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系，委托红

枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了文件《关于

举办XX年年农村实用人才培训班的通知》(清人劳通字〔XX年〕64号)，在文件

中规定培训时间为XX年年8月至XX年年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲

养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农

产品开发、职业道德、《劳动法》等。该培训班已圆满结束，191名农村实用人

才全部通过了考试，并取得省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称

资格评审工作的通知》(筑职改字〔XX〕224号)。今年我市第一次开评农民技术

职称，为了开展好市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，

一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水

利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的市农村实用人才专业技术职称

评审工作领导小组。二是组建市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。该

委员会是由市职称改革工作领导小组办公室向市职称改革工作领导小组办公室

报送农村实用人才专业技术职务评委库(评委库成员均由具备中高级职称的专业

技术人员组成)，在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的。

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小

组会。会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

第3篇：专业技术人员管理科工作总结

专业技术人员管理科2021年工作总结

xx年年我科室坚持以***理论和 三个代表 重要思想为指导，认真学习党的

十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社会

建设，优先发展教育，建设人力资源强国。依靠科技进步和西部人才培训战略，

认真贯彻执行中央、省、**市和清镇市委、市政府的人事工作方针、政策。今年

以来，在局党组的领导和支持下，结合我科室工作实际，开展了以下工作，现总

结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、三个代表

重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习和个

性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作。在接到**市职称改革

工作领导小组文件《关于转发〈关于xx年年度全省职称工作有关问题的通知〉

的通知》后，我科室组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事

处于6月5日召开全市职称工作会，对xx年的职称工作做出总结，对xx年年的

职称工作做出安排。在会上将相关文件转发给各个单位。并要求他们在限定的时

间内将相关材料报送到我们办公室。各个单位将申报职称的材料报送到我办后，

我们再根据贵州省人事厅《关于xx年年度全省职称工

作工作有关问题的通知》、贵州省人事厅、贵州省农业厅文件《关于印发〈贵

州省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》，省人事厅《关于

印发〈贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》，贵州省

教育厅《省教育厅关于xx年年高校、中专、中小学和实验系列专业技术职务任

职资格评审工作的通知》，省卫生厅、省人事厅《关于二○○七年度全省卫生专

业技术职务评审聘任工作的安排意见》，贵州省广播电视局《关于xx年年度全省

广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》，中共贵州省委党校《关于xx年年

度党校系统专业技术职务评审工作的通知》文件精神，对各个单位报送的材料进

行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出清镇市专业技术职务委托评审工作介

绍函推荐到贵阳市人事局参加评审；共开出专业技术职务委托评审工作介绍函

428份。

委托贵州省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人，农

业系列1人，卫生系列3人，工程系列1人，经济系列1人，党校系列1人；委

托贵阳市各系列中级评审委员会和清镇市小学高级教师评审委员会评审中级职

称231人，其中：教育系列215，农业系列5人，工程系列7人，党校系列4人；

委托贵阳市各系列初级评审委员会和清镇市中学初级教师职务评审委员会评审

初级职称178人。我科室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职

称、中学教师初级职称的评审工作，对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审

查、并对晋升小学高级的教师进

行听课打分。

2、根据贵阳市人事局《关于xx年年度全国专业技术人员计算机应用能力考

试报名工作的通知》、《关于xx年年度经济师专业技术资格考试报名工作的通知》

文件精神，我市共有99人报名参加全国经济专业技术资格考试，共有256人报

名参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。 3、撰写调研文章《农村实用

人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村着力培育乡土人才》。

4、根据贵阳市人事局文件《xx年年度贵阳市乡土人才培养工作安排意见》

文件精神，我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系，委托红枫湖镇、站

街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了文件《关于举办xx年

年农村实用人才培训班的通知》，在文件中规定培训时间为xx年年8月至xx年

年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、

蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳动法》等。该

培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了考试，并取得贵州省乡土人

才专业技术资格证书。

5、根据贵阳市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术

职称资格评审工作的通知》。今年我市第一次开评农民技术职称，为了开展好清

镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，一是成立由市人

事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、

市科技局等有关部门负责人组成的

清镇市农村实用人才专业技术职称评审工作领导小组。二是组建清镇市农村

实用人才专业技术职务中级评审委员会。该委员会是由清镇市职称改革工作领导

小组办公室向贵阳市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技术

职务评委库，在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的。 8月8日上午，我

局召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小组会。会上对农村

实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作，我局组织相

关乡镇对所属农民进行了大量的宣传。宣传的方式为到各村张贴《贵阳市农村实

用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》，并派出乡镇劳保所人员进村入户

进行逐一宣传。通过宣传共有275人报送材料参加评审。通过清镇市职称改革工

作领导小组办公室的初审，共用273人通过审核，并将这273人的评审材料委托

给清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会评审。

xx年年11月10日，我市召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审会。

清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《贵阳市农村实用人

才专业技术职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为推荐2

人到贵阳市参加高级技师的评审，其次共有271个农村实用人才通过中初级评

审。其中37人通过技师的评审；234人通过技术员或助理技师的评审。

6、共聘任高级、中级职称163人。其中卫生局聘任高

级职称3人、中级职称18人；教育局聘任高级职称38人，中级职称93人；

林业局聘任高级职称1人；党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；

计生局聘任中级职称1人；水利局聘任中级1人；站街镇政府聘任中级职称1

人；流长乡政府聘任中级职称2人；新店镇政府聘任中级职称2人。

7、审核专业技术人员资格证书1109本。办理教育系统小学高级职称证书112

本。补办教育系统初级资格证书3本。 8、会同市农业局、卫生局、教育局聘

请农业系统、卫生系统、教育系统的专家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨

询团、教育系统专家咨询团。

9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班，聘请贵州大学、贵州师大、

贵阳医学院、贵阳学院的教授对专业技术人员进行培训。培训内容主要有职业道

德、医学道德、财经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理

论创新、科技创新、其他创新等。通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和

职业道德得到增强，知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是

自主创新能力明显增强，整体综合素质明显提高。我科室已完成全年专业技术人

员职业道德与创新能力培训工作，共计培训5087人。 10、根据贵阳市人事局

《关于转发贵州省人事厅《关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通

知》的通知》，贵阳市人事局、贵阳市知识产权局《关于在全市专业技术人员中

开展知识产权学习的通知》文件精神，组织全市专业技

术人员及管理人员报名参加知识产权学习，共有5483人报名参加。

11、3月20日召集全市事业单位召开 清镇市xx年年事业单位岗位设置工作

动员会 ，会后审核42个单位的《贵州省事业单位岗位调查表》，并汇总上报贵

阳市职称专家处。 12、统计万人拥有专业技术人员数，并报送给科技局。 13、

协同综合科开展公务员电子政务培训工作，共培训964人。现培训工作已于8

月份结束。

14、xx年年10月26日举行 一村一名大学生工程 农村乡镇企业管理班开班

典礼。

根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施 一村一名大学生工程 xx年年选

拔优秀青年提升学历工作的通知》文件精神，开办 一村一名大学生工程 农村乡

镇企业管理班，此班共招收40名学员，这些学员是在全市进行了摸底调查，采

取组织安排与自愿报名相结合的方式，经市委组织部批准同意后，贵阳市电大进

行资格审核并向中央电大申请了注册的。并且明确学费由省、贵阳市、清镇市三

级财政按比列承担。这个班专业设置为《乡镇企业管理》，学制两年，采取开放

式教育的形式学习，免试入学。 15、共报送信息17则。

三、其他方面

在工作中坚持 三优两满意 及文明窗口活动，廉洁自律，没有 吃、拿、卡、

要 现象，坚持局本部考勤制度，并能及时完成领导分配的其他工作。坚持计划

生育基本国策。

四、存在的问题

在乡土人才培训认证和后续管理方面应有稳定的经费来源。

五、下一步工作打算

根据局党组的安排，组织开展好科室业务学习.在培养中级职称以上人员的工

作中，协调指导各部门做好工作，使我市科技队伍的力量不断壮大，在农村实用

人才的培训方面，还需常抓不懈，继续搞好农民技术职称等评定工作。切实搞好

人才资源整体性工作，为我市的经济社会发展提供人才保证

第二篇：专业技术人员管理科工作总结

xx年年我科室坚持以***理论和 三个代表 重要思想为指导，认真学习党的

十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社会

建设，优先发展教育，建设人力资源强国，专业技术人员管理科工作总结。依靠

科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、**市和清镇市委、市政

府的人事工作方针、政策。今年以来，在局党组的领导和支持下，结合我科室工

作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、三个代表

重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习和个

性学习，我

科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作。在接到**市职称改革

工作领导小组文件《关于转发〈关于xx年年度全省职称工作有关问题的通知〉

的通知》文件精神，我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系，委托红枫

湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了文件《关于举

办xx年年农村实用人才培训班的通知》，在文件中规定培训时间为xx年年8月

至xx年年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害

防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳动

法》等。该培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了考试，并取得省

乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称

资格评审工作的通知》。今年我市第一次开评农民技术职称，为了开展好市农村

实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，一是成立由市人事劳动和

社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、市科技局

等有关部门负责人组成的市农村实用人才专业技术职称评审工作领导小组。二是

组建市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。该委员会是由市职称改革工

作领导小组办公室向市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技

术职务评委库，在评委库里随机

抽取评委，然后组建下文的。

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小

组会。会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

第4篇：专业技术人员管理科工作总结（优秀）

xx年年我科室坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党

的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社

会建设，优先发展教育，建设人力资源强国。依靠科技进步和西部人才培训战略，

认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。今年以来，

在局党组的领导和支持下，结合我科室工作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、“三个代

表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习

和个性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

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二、业务目标

3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村

着力培育乡土人才》。

4、根据市人事局文件《xx年年度市乡土人才培养工作安排意见》（筑人通〔xx

年〕28号）文件精神，我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联系，委托

红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了文件《关

于举办xx年年农村实用人才培训班的通知》（清人劳通字〔xx年〕64号），在文

件中规定培训时间为xx年年8月至xx年年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡

饲养管理、荷兰豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、

农产品开发、职业道德、《劳动法》等。该培训班已圆满结束，191名农村实用

人才全部通过了考试，并取得省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术职称

资格评审工作的通知》（筑职改字〔xx〕224号）。今年我市第一次开评农民技术

职称，为了开展好市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，

一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水

利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的市农村实用人才专业技术职称

评审工作领导小组。二是组建市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会。该

委员会是由市职称改革工作领导小组办公室向市职称改革工作领导小组办公室

报送农村实用人才专业技术职务评委库（评委库成员均由具备中高级职称的专业

技术人员组成），在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的。

8月8日上午，我局召开市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领导小

组会。会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

共2页,当前第1页12

第5篇：专业技术人员管理科工作总结 （推荐）

XX年年我科室坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党

的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社

会建设，优先发展教育，建设人力资源强国，专业技术人员管理科工作总结。依

靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、**市和清镇市委、市

政府的人事工作方针、政策。今年以来，在局党组的领导和支持下，结合我科室

工作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、“三个代

表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习

和个性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作。在接到**市职称改革

工作领导小组文件《关于转发〈关于XX年年度全省职称工作有关问题的通知〉

的通知》（筑职改字

第6篇：某专业技术人员管理科工作总结

某专业技术人员管理科工作总结

某专业技术人员管理科工作总结

我科室坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大

会议精神，深刻领会十七大精神实质，加快推进以改善民生为重点的社会建设，

优先发展教育，建设人力资源强国。依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯

彻执行中央、省、市和清镇市委、市政府的人事工作方针、政策。今年以来，在

局党组的领导和支持下，结合我科室工作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、“三个代

表”重要思想、党的十七大会议精神

及有关政策法规和业务知识，对于共性学习和个性学习，我科室人员都进行

认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作。在接到市职称改革工

作领导小组文件《关于转发〈关于全省职称工作有关问题的通知〉的通知》后，

我科室组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处于6月5

日召开全市职称工作会，对的职称工作做出总结，对的职称工作做出安排。在会

上将相关文件转发给各个单位。并要求他们在限定的时间内将相关材料报送到我

们办公室。各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据贵州省人事厅

《关于全省职称工作工作有关问题的通知》、贵州省人事厅、贵州省农业厅文件

《关于印发〈贵州省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》，

省人事厅《关于印发〈贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评

审条件〉的通知》，贵州省教育厅《省教育厅关于高校、中专、中小学和实验

系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》，省卫生厅、省人事厅《关于年度

全省卫生专业技术职务评审聘任工作的安排意见》，贵州省广播电视局《关于全

省广播电视系统专业技术职务评审工作的通知》，中共贵州省委党校《关于党校

系统专业技术职务评审工作的通知》文件精神，对各个单位报送的材料进行逐项

审查，对符合评审条件的个人就开出清镇市专业技术职务委托评审工作介绍函推

荐到贵阳市人事局参加评审；共开出专业技术职务委托评审工作介绍函428份。

委托贵州省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人，农

业系列1人，卫生系列3人，工程系列1人，经济系列1人，党校系列1人；委

托贵阳市各系列中级评审委员会和清镇市小学高级教师评审委员会评审中级职

称231人，其中：教育系列215，农业

系列5人，工程系列7人，党校系列4人；委托贵阳市各系列初级评审委员

会和清镇市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称178人。我科室今年从8

月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学教师初级职称的评审工作，

对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对晋升小学高级的教师进行听

课打分。

2、根据贵阳市人事局《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作

的通知》、《关于经济师专业技术资格考试报名工作的通知》文件精神，我市共有

99人报名参加全国经济专业技术资格考试，共有256人报名参加全国专业技术

人员计算机应用能力考试。

3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村

着力培育乡土人才》。

4、根据贵阳市人事局文件《贵阳市乡土人才培养工作安排意见》文件精神，

我们根据我局实际情况，积极与各

乡镇进行联系，委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。

我们专门下发了文件《关于举办农村实用人才培训班的通知》，在文件中规定培

训时间为8月至9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰豆栽培及病

虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职业道德、《劳

动法》等。该培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了考试，并取得

贵州省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据贵阳市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术

职称资格评审工作的通知》。今年我市第一次开评农民技术职称，为了开展好清

镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合我市实际，一是成立由市人

事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿化局、市水利局、市科协、

市科技局等有关部门负责人组成的清镇市农村实用人才专业技术职称评审工作

领导小组。二是组建清镇市农

村实用人才专业技术职务中级评审委员会。该委员会是由清镇市职称改革工

作领导小组办公室向贵阳市职称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专

业技术职务评委库，在评委库里随机抽取评委，然后组建下文的。

8月8日上午，我局召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领

导小组会。会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格评审工作，我局组织相

关乡镇对所属农民进行了大量的宣传。宣传的方式为到各村张贴《贵阳市农村实

用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》，并派出乡镇劳保所人员进村入户

进行逐一宣传。通过宣传共有275人报送材料参加评审。通过清镇市职称改革工

作领导小组办公室的初审，共用273人通过审核，并将这273人的评审材料委托

给清镇市农村实用人才专业技术

职务中级评审委员会评审。

11月10日，我市召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审会。清镇

市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《贵阳市农村实用人才专

业技术职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为推荐2人到贵

阳市参加高级技师的评审，其次共有271个农村实用人才通过中初级评审。其中

37人通过技师的评审；234人通过技术员或助理技师的评审。

6、共聘任高级、中级职称163人。其中卫生局聘任高级职称3人、中级职称

18人；教育局聘任高级职称38人，中级职称93人；林业局聘任高级职称1人；

党校聘任中级职称1人；农业局聘任中级职称2人；计生局聘任中级职称1人；

水利局聘任中级1人；站街镇政府聘任中级职称1人；流长乡政府聘任中级职称

2人；新店镇政府聘任中级职称2人。

7、审核专业技术人员资格证书

1109本。办理教育系统小学高级职称证书112本。补办教育系统初级资格证

书3本。

8、会同市农业局、卫生局、教育局聘请农业系统、卫生系统、教育系统的专

家建立农业专家咨询团、医疗卫生专家咨询团、教育系统专家咨询团。

9、开办专业技术人员职业道德与创新能力培训班，聘请贵州大学、贵州师大、

贵阳医学院、贵阳学院的教授对专业技术人员进行培训。培训内容主要有职业道

德、医学道德、财经职业道德、科技道德、创新概述、创新能力、创新思维、理

论创新、科技创新、其他创新等。通过培训使各单位专业技术人员的创新精神和

职业道德得到增强，知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是

自主创新能力明显增强，整体综合素质明显提高。我科室已完成全年专业技术人

员职业道德与创新能力培训工作，共计培训5087人。

10、根据贵阳市人事局《关于转发

贵州省人事厅《关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知》的通

知》，贵阳市人事局、贵阳市知识产权局《关于在全市专业技术人员中开展知识

产权学习的通知》文件精神，组织全市专业技术人员及管理人员报名参加知识产

权学习，共有5483人报名参加。

11、3月20日召集全市事业单位召开“清镇市事业单位岗位设置工作动员

会”，会后审核42个单位的《贵州省事业单位岗位调查表》，并汇总上报贵阳市

职称专家处。

12、统计万人拥有专业技术人员数，并报送给科技局。

13、协同综合科开展公务员电子政务培训工作，共培训964人。现培训工作

已于8月份结束。

14、10月26日举行“一村一名大学生工程”农村乡镇企业管理班开班典礼。

根据省委组织部、省人事厅《关于组织实施“一村一名大学生工程”选拔优

秀青年提升学历工作的通知》文件精神，开办“一村一名大学生工程”农村

乡镇企业管理班，此班共招收40名学员，这些学员是在全市进行了摸底调查，

采取组织安排与自愿报名相结合的方式，经市委组织部批准同意后，贵阳市电大

进行资格审核并向中央电大申请了注册的。并且明确学费由省、贵阳市、清镇市

三级财政按比列承担。这个班专业设置为《乡镇企业管理》，学制两年，采取开

放式教育的形式学习，免试入学。

15、共报送信息17则。

三、其他方面

在工作中坚持“三优两满意”及文明窗口活动，廉洁自律，没有“吃、拿、

卡、要”现象，坚持局本部考勤制度，并能及时完成领导分配的其他工作。坚持

计划生育基本国策。

四、存在的问题

在乡土人才培训认证和后续管理方面应有稳定的经费来源。

五、下一步工作打算

根据局党组的安排，组织开展好科室业务学习.在培养中级职称以上人员的工

作中，协调指导各部门做好工作，使我市科技队伍的力量不断壮大，在农村实用

人才的培训方面，还需常抓不懈，继续搞好农民技术职称等评定工作。切实搞好

人才资源整体性工作，为我市的经济社会发展提供人才保证。

第7篇：专业技术人员管理科工作总结1

某专业技术人员管理科工作总结(1) 20XX年我科室坚持以***理论和“三个

代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实

质，加快推进以改善民生为重点的社会建设，优先发展教育，建设人力资源强国。

依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、**市和清镇市委、

市政府的人事工作方针、政策。今年以来，在局党组的领导和支持下，结合我科

室工作实际，开展了以下工作，现总结如下：

一、理论学习

认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习***人事人才理论、“三个代

表”重要思想、党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识，对于共性学习

和个性学习，我科室人员都进行认真学习并作了学习记录。

二、业务目标

1、做好专业技术人员的职称认定,资格委托评审工作。在接到**市职称改革

工作领导小组文件《关于转发〈关于20XX年度全省职称工作有关问题的通知〉

的通知》（筑职改字〔20XX〕39号）后，我科室组织全市开评职称的事业单位，

包括十一个乡镇、街道办事处于6月5日召开全市职称工作会，对20XX年的职

称工作做出总结，对20XX年的职称工作做出安排。在会上将相关文件转发给各

个单位。并要求他们在限定的时间内将相关材料报送到我们办公室。各个单位将

申报职称的材料报送到我办后，我们再根据贵州省人事厅《关于20XX年度全

省职称工作工作有关问题的通知》（黔人通〔20XX〕38号）、贵州省人事厅、贵

州省农业厅文件《关于印发〈贵州省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条

件〉的通知》（黔人通〔20XX〕88号），省人事厅《关于印发〈贵州省工程系列

中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔20XX〕85号），贵州

省教育厅《省教育厅关于20XX年高校、中专、中小学和实验系列专业技术职务

任职资格评审工作的通知》（黔教人发〔20XX〕146号），省卫生厅、省人事厅《关

于二○○七年度全省卫生专业技术职务评审聘任工作的安排意见》（黔卫发

〔20XX〕128号），贵州省广播电视局《关于20XX年度全省广播电视系统专业技

术职务评审工作的通知》（黔广职字〔20XX〕193号），中共贵州省委党校《关于

20XX年度党校系统专业技术职务评审工作的通知》（黔党校通〔20XX〕20号）文

件精神，对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出清

镇市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到贵阳市人事局参加评审；共开出专

业技术职务委托评审工作介绍函428份。

委托贵州省各系列评审委员会评审高级职称19人，其中教育系列12人，农

业系列1人，卫生系列3人，工程系列1人，经济系列1人，党校系列1人；委

托贵阳市各系列

中级评审委员会和清镇市小学高级教师评审委员会评审中级职称231人，其

中：教育系列215，农业系列5人，工程系列7人，党校系列4人；委托贵阳市

各系列初级评审委员会和清镇市中学初级教师职务评审委员会评审初级职称

178人。我科室今年从8月就开始小学教师中级职称、小学教师初级职称、中学

教师初级职称的评审工作，对参加评审职称的所有人员材料进行逐个审查、并对

晋升小学高级的教师进行听课打分。

2、根据贵阳市人事局《关于20XX年度全国专业技术人员计算机应用能力考

试报名工作的通知》（筑人通〔20XX〕4号）、《关于20XX年度经济师专业技术资

格考试报名工作的通知》（筑人通〔20XX〕18号）文件精神，我市共有99人报

名参加全国经济专业技术资格考试，共有256人报名参加全国专业技术人员计算

机应用能力考试。

3、撰写调研文章《农村实用人才专业技术资格评审工作研究》、《建设新农村

着力培育乡土人才》。

4、根据贵阳市人事局文件《20XX年度贵阳市乡土人才培养工作安排意见》（筑

人通〔20XX〕28号）文件精神，我们根据我局实际情况，积极与各乡镇进行联

系，委托红枫湖镇、站街镇、卫城镇培训农村乡土人才191名。我们专门下发了

文件《关于举办20XX年农村实用人才培训班的通知》（清人劳通字〔20XX〕64

号），在文件中规定培训时间为

20XX年8月至20XX年9月。培训内容是晚番茄种植、肉鸡饲养管理、荷兰

豆栽培及病虫害防治技术、蔬菜嫁接技术、蔬菜节水灌溉技术、农产品开发、职

业道德、《劳动法》等。该培训班已圆满结束，191名农村实用人才全部通过了

考试，并取得贵州省乡土人才专业技术资格证书。

5、根据贵阳市职称改革工作领导小组《关于全面开展农村实用人才专业技术

职称资格评审工作的通知》（筑职改字〔20XX〕224号）。今年我市第一次开评农

民技术职称，为了开展好清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作，结合

我市实际，一是成立由市人事劳动和社会保障局、市农办、市农业局、市林业绿

化局、市水利局、市科协、市科技局等有关部门负责人组成的清镇市农村实用人

才专业技术职称评审工作领导小组。二是组建清镇市农村实用人才专业技术职务

中级评审委员会。该委员会是由清镇市职称改革工作领导小组办公室向贵阳市职

称改革工作领导小组办公室报送农村实用人才专业技术职务评委库（评委库成员

均由具备中高级职称的专业技术人员组成），在评委库里随机抽取评委，然后组

建下文的。

8月8日上午，我局召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审工作领

导小组会。会上对农村实用人才专业技术职称资格评审工作做出了具体安排。

由于今年是初次开展农村实用人才专业技术职称资格

评审工作，我局组织相关乡镇对所属农民进行了大量的宣传。宣传的方式为

到各村张贴《贵阳市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》，并派

出乡镇劳保所人员进村入户进行逐一宣传。通过宣传共有275人报送材料参加评

审。通过清镇市职称改革工作领导小组办公室的初审，共用273人通过审核，并

将这273人的评审材料委托给清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员

会评审。

20XX年11月10日，我市召开清镇市农村实用人才专业技术职称资格评审会。

清镇市农村实用人才专业技术职务中级评审委员会严格按照《贵阳市农村实用人

才专业技术职称资格评审管理暂行办法》的条件进行评审，评审结果为推荐2

人到贵阳市参加高级技师（高级）的评审，其次共有271个农村实用人才通过中

初级评审。其中37人通过技师（中级）的评审；234人通过技术员或助理技师

（初级）的评审。

第8篇：专业技术人员管理科工作计划

2021年xx医院感染管理科工作计划 医院感染管理工作是加强医院感染管

理、控制院内感染病的发生，是医院管理工作的重要组成部分。在医院整体工作

的统一规划部署下，为加强医院感染管理有效预防和控制医院感染，提高医疗质

量，保证医疗安全，并结合我院工作实际情况，特制订2021年医院感染管理工

作如下计划：

一、进一步加强医院感染管理、强化院感控制意识，完善管理制度及措施，

常规督促院感管理制度的落实。每周职能科室会上将一周医院感染存在的问题进

行汇报、分析、提出控制和预防措施、总结经验、促进医院感染管理工作的开展。

科室院感控制小组定期召开会议并认真做好记录。

二、全院监测工作：

1、全院紫外线强度检测，一次性无菌医疗用品抽查，每年两次，分别在三月

和十月。

2、每月对职业暴露、手卫生检测、目标性监测资料收集及汇 总，做相关追

踪、备案工作，保证资料完整性。

3、每周下科室检查，对手术切口进行个案调查，及时向科室护士长或科主任

反馈。

4、每月综合性监测、环境监测、多重耐药及现患率、抗菌药物、职业暴露、

一次性医疗用品、紫外线强度、外科手术感染监测、目标性监测及时检查及上报。

三、加强对重点科室的管理如：口腔科、胃镜室、手术室、妇科 产房、血透

室、供应室、血库，导管室等，严格按照《医院感染管理办法》执行。感染管理

科制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，每周对各科室进行督查和指

导，做到及时发现问题、及时解决问题，防止院感在院内暴发。

四、加强对医院医疗废物处理的管理，组织专职回收人员培训，通过培训，

专职回收人员能够更加深刻的了解医疗废物处理的相关知识的内容。通过培训学

习使全院以及专职人员提高医院感染控制意识，杜绝医疗废物流失。

五、加强医院感染管理知识的培训 ，全院集中培训。科内学习和自学等多种

形式，对全院各级人员进行医院感染管理知识培训。对新上岗人员岗前培训，从

而提高医务人员感染管理知识。

六、加强医务人员职业防护管理 指导医务人员卫生安全职业防护工作，增强

医务人员职业暴露防护意识，认真落实职业暴露防护措施，确保员工职业安全。

七、加强传染病的医院感染防控工作 认真指导传染病的医院感染防控，加强

新发重大传染病的预防与控制，积极完成上级部门布置的防控任务。

八、强化手卫生管理

根据《医务人员手卫生规范》，加强各级医务人员手卫生培训及宣传，完善手

卫生设施，提高医务人员手卫生意识和依从性。

九、加强多重耐药菌的管理 感染管理科接到检出耐药菌的报告后，立即通知

科室对其所在病 房及患者进行接触隔离，并严格做好消毒隔离措施，感控科对

其病房进行环境卫生学监测，对mrsa、vre、泛耐药或全耐药感染的患者严格实

施单间隔离，对其他多重耐药实行床边隔离。医务人员接触病人时必须戴手套、

口罩、帽子，有必要时穿隔离服，对病人使用后的医疗器械和日常用品做到严格

消毒及专人专用。感染管理科定期到各科室进行督查，发现问题及时反馈，认真

指导，对感染患者进行追踪直至解除隔离。

十、加强对抗生素使用的参与管理 在使用抗菌药物前正确采集标本，做病原

学检查及药敏试验，力求做到有标必采，并根据药敏结果选择或纠正原有抗菌药

物治疗方案。患者使用抗菌药物一周以上，必须做细菌培养，根据采样结果是否

停用抗菌药物。 十

一、继续开展现患率调查、回顾性调查、目标性监测做到运行中的病例与出

院病例相

结合进行调查，防止漏报。 十

二、环境卫生学监测： 为保障临床消毒效果，督导科室每月空气、物表、手、

无菌物品的监测，查阅监测报告，感染管理科根据前期工作计划，对新设立的科

室和重新调整的科室要进行生物学监测，合格后开始使用，保证临床消毒效果监

测。 十

三、严格要求医务人员执行无菌技术操作、安全注射，保证安全。 十

四、强化医院感染制度化、规范化管理，各项监测项目计划达 标，具体如下：

1、医院感染率≤10%，微机上报率100%。

2、医院感染漏报率≤20%。

4、消毒液、消毒产品合格使用率达100%，微机上报率100%。

5、高压消毒物品合格率达100%，微机上报率100%。

6、现患率调查实查率达100%，微机上报率100%。

7、外科手术监测率达100%，微机上报率100%。

8、发生多重耐药菌微机上报率达100%。 十

五、加强信息宣传，计划每半年做出简报形式，将感染管理相关信息和数据

向各科室进行反馈和通报。 感染管理科 2021年12月篇2：专业技术人员管理

科工作计划 专业技术人员管理科工作计划 -计划 []2021年,我科室继续以***

理论和“三个代表”重要为指导，认真党的十七大，深刻领会十七大精神实质，

依靠科技进步和西部人才战略，认真贯彻中央、省、市和市委、市政府的人事方

针、政策，。在局党组的下,结合我科室工作实际，现就对2021年的工作、学习

计划作如下安排：

一、工作计划

1、做好深化事业人事制度改革工作主要：根据十七大第十二条以改革创新精

神全面推进党的建设新的伟大工程，第

（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍

建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位设置意

见〉的通知》（筑人通〔xx年〕79号）、市事业单位人事制度改革工作领导小组

《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》（筑事改字

〔xx年〕1号）文件精神，做业单位人事制度改革工作。

2、做好技术人员的职称认定，评审工作。主要措施：根据市职称工作安排意

见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称

工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的报送到我办后，我们再根据

省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评

审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、

高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕85号）等评审条件，

及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件

的就开出市专业技术职务委托评审工作函推荐到市人事局参加评审；不符合文件

规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。

3、做好全国专业技术人员计算机应用能力报名工作、全国专业技术资格考试

报名工作。主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及、发电厂、盘江

化、晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名，《》()。

在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试的考生他们考试

用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，

就逐一通知考生前来领取。

4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、

职称评聘、等工作。主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民生为重

点的建设。第

（一）条优先 发展教育，建设人力资源强国。发展教育和继续教育，建设全

民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政

厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知〉

的通知》（黔人通〔xx年〕189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省

专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人通〔xx年〕65号）文

件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试。学习测试折算继

续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》上，作

为专业技术人员聘任、职务晋升、的内容之一。根据各个单位的《事业单位专业

技术职务结构比例》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行

严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后。

5、继续加强聘后管理，对xx年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行

审核。主要措施：通知各个单位审核xx年取得的专业技术资格证书，在审核过

程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格

证书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、

或有关材料;本专业或技术、业务工作总结；接受继续教育的证明（证书）；本专

业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人

员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体。在审核过程中，如

发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则者；年度考核连续2年不称

职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强

烈；触犯刑律，被司法机关判刑。

6、根据上级要求做好乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。

主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第

（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、

会经营的新型农民，发 挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道

办事处联系，结合我市实际情况，做好（本文来自第一网，转载请注明）农村实

用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行

大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用

人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋

升职称。

8、继续完善农村乡土人才数据库。主要措施：在农村乡土人才培训工作结束

后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。

二、政治理论业务学习计划坚决贯彻执行党的线、方针和政策，认真学习***

理论，“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知

识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以，

不断提高全科的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。 〔专

业技术人员管理科工作计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，

但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇3：专业技术人员管理科2021年

工作计划 专业技术人员管理科2021年工作计划

2021年,我科室继续坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学

习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进步和西部人才培

训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在

局党组的领导下,结合我科室工作实际，现就对2021年的工作计划、学习计划作

如下安排：

一、业务工作计划

1、做好深化事业单位人事制度改革工作 主要措施：根据十七大报告第十二

条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第

（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍

建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设

置管理实施意见〉的通知》（筑人通〔xx年〕79号）、市事业单位人事制度改革

工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》

（筑事改字〔xx年〕1号）文件精神，做好事业单位人事制

度改革工作。

2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。 主要措施：根据市

职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事

处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到

我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级

职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕88号），省人事厅《关于

印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔xx〕

85号）等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项

审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到

市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什

么不能推评，并将其材料退回。

3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术

资格考试报名工作。 主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、

发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织

人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资

料的考生帮助他们选择考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考

证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。

4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、

职称评聘、继续教育等工作。 主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改

善民生为重点的社会建设。第

（一）条优先发展教育，建设人力资源强国。发展远程教育和继续教育，建

设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省

财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的

通知〉的通知》（黔人通〔xx年〕189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于

在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人通〔xx年〕65

号）文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试活动。学习

测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证

书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。 根据各个

单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对

各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意

后给予聘用。

5、继续加强聘后管理，对xx年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行

审核。

主要措施：通知各个单位审核xx年取得的专业技术资格证书，在审核过程中

对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证

书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、

证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结；接受继续教育情况的

证明（证书）；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工

作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具

体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则

者；年度考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损

失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。

6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审

工作。 主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第

（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、

会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办

事处联系，结合我市实际情况，做好农村实用人才的培养和培训工作。在农村实

用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视

宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行

办法》。让更多符合条

件的农村实用人才晋升职称。

8、继续完善农村乡土人才数据库。 主要措施：在农村乡土人才培训工作结

束后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。

二、政治理论业务学习计划 坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习

***理论，“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神及有关政策法规和业务

知识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以

讨论，不断提高全科的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。