人力资源和社会保障局局长优秀党员先进事迹材料

全文共计4871字

情系群众 倾心服务 推进人力资源和社会保障工作改革创新 XX，

男，汉族，1972年12月出生，中共党员，大学学历。历任**区喇嘛

甸镇经管站科员、站长，**区监察局案件室主任、副局长、副局长兼

主任科员，**区人事局局长。2019年4月兼任**区劳动和社会保障

局负责人，2019年7月至今，任**区人力资源和社会保障局局长。

他在平凡的工作岗位上埋头苦干，锐意改革，大胆实践，敢于创新，

体现了当代共产党员的先进性，展示了一个新时期领导干部的良好形

象。他对事业无限追求，对工作无比负责，对业务熟练精通，对群众

深切关爱，凭着一种忘我和执着的追求，践行着科学发展观，奉献于

人力资源和社会保障事业。他以其自身的高尚品德，改革创新的精神，

求真务实的作风，创造性的工作方法和高超的领导艺术，在人力资源

和社会保障工作中做出了突出贡献，受到了全区广大干部职工和社会

各界的广泛赞誉。在他的带领下，区人力资源和社会保障局先后获得

了全省人力资源和社会保障系统先进单位、信访工作先进单位、劳动

保障监察工作标兵单位，全市劳动保障监察工作先进单位，全区“关

注民生，服务发展”群众最满意单位、纪检监察工作先进单位、司法

行政工作先进单位、“六调联动”工作先进集体等荣誉称号。他本人被

授予全区第七届第八届十佳公仆、安全生产先进工作者、基层党组织

建设先进个人和全市第七届优秀公仆、社会治安综合治理先进工作者

等荣誉称号。

解放思想，破体制之所困

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多年来，编制问题一直困扰**区人力资源的改善，部分职能部门工作

量不断递增、人员不足和编制有限的矛盾比较突出。如何破解人事管

理体制、编制性质与使用政策等若干因素的长期困扰，使人才调配工

作不受条条框框的限制，着实成了老大难问题。XX上任尹始，

对1986年以来的机构编制情况进行了调查摸底，掌握了全区机关事

业单位机构、编制和人员的总体情况，进行重点分析，增强了开展人

事调配工作的针对性。

2019年2月，区委决定加强街道管理职能，但是街道长期受编制限

制，缺少人员，加强职能谈何容易。他通过认真思考，反复推敲，提

出了下派人员的建议,得到了区领导采纳。从城管、劳动、卫生、文

体、安全等部门选派与街道编制性质不同的工作人员47名，管理上

与原单位脱钩，工资关系台帐管理，将组织考核，日常考核，出勤考

核等约束性工作一并拿到街道。既规避编制限制，又配齐配强街道执

法工作人员。通过几年来的运行，各街道承担的城市管理、社会管理

等职能得到有效发挥，为全市创建全国卫生城市和文明城市做出了积

极贡献。

近几年以来，区里有几批科室长先后退二线，机关和事业单位受编制

限制，人员一时得不到补充，致使全区各单位人员出现了青黄不接，

人才匮乏、断层的状况。他立足实际，深入各单位广泛开展调研，亲

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