军校心理检测流程

军校心理检测流程

军队是一个特殊的职业群体，需要有良好的适应能力、稳

定的心理素质、健全的人格品质和社交能力等综合素质。军校招生

职业基本适应性检测是征兵体检中最后一项。其目的是考察报考对

象是否具备面对在军队院校学习、生活、训练、管理、军事作业等

方面的适应性，一定程度上可帮助考生做出正确的职业指导和选

择，是否适合在部队发展，主要筛查报考动机意愿性不强，职业适

应性不良，潜在有适应障碍、心理障碍或精神障碍倾向的不适合军

人职业者进人军队，为提升部队整体素质把好第一关。为此从2007

年开始军队院校招生体检中增加了计算机心理检测，2014年更名为

“职业基本适应性检测”。

检测采用计算机上机测试，通过专门的测试软件进行，测试内

容主要分为三个方面：报考动机测验、健康人格测验和职业人格测

验。考生在计算机上进行客观选项式操作（做选择题），题库容量为

500题，每题都必须在30秒以内答完且不能修改。整个机检过程用

时大约30~40分钟，做多少算多少，计算机自动输出结果。“1”代

表报考动机测验，“2”代表健康人格测验，“3”代表职业人格测

验，“4”代表三项检测结果合格。凡机检结果为“1，2，3，12，

13，23，123”代表机检不合格，均需进行对应式结构访谈，一般为

20分钟左右，结构访谈师由心理或精神科中级职称以上医师担任。

检测结果评定标准：军校报考动机测验、健康人格测验和职业

人格测验三项测验内容中，任意一项机检不合格或无效，均需要进

行对应式结构访谈，若计算机检测同时结果输出多个类型不合格，

则需要完成相对应的多个方面结构访谈，访谈过程中对访谈内容做

针对性记录，三方面结构访谈分值不进行叠加，任一项访谈评分为

２分或累计大于等于２分，综合评定结论为不合格。

从网上看到的一些军检职业基本适应性检测结果来看，检测使

用的应该是明尼苏达多项人格检测系统（mmpi系统），这个系统广

泛应用于多个行业的入职心理检测，是目前公认的最为权威和严谨

的心理测评量表，并且无法作弊。不论是在精神疾病检测方面，还

是在企业用人方面，都有极其重要的作用。精神科门诊中最为常用

的量表之一，在很多专业领域，也用作入职体检，如：民航招飞，

公检法入职等等，在企业人才测评中也多有应用。mmpi主要是测试

心理健康的，但实际应用的时候，并不是完整的mmpi量表试题，各

个单位都会根据需要进行修改，就拿军检来说，会在mmpi量表的基

础上加入一些关于职业兴趣方面的测试题，但是大部分还是

mmpi原题。

比如军检的心理测评中包含：MOT、LS、KS、FS、DEP、HYS、

PSD、MAI、PAR、SCH、FES、FCS、FSD、FSP、FAP、FTD等16项量

表，其中LS，KS，FS，DEP，HYS，PSD，MAI，PAR，SCH这几个出自

mmpi量表，分别为：谎言量表，防御心理量表，诈病量表，抑郁量

表，癔症量表，精神病态，轻度躁狂，偏执妄想，精神分裂。计算

机检测一般需要30分钟至50分钟，结束后，计算机会自动显示测

试结果，各项指标的正常值为40~60分，如果在某项指标分数上出

现异常，系统会用红色表示，则需进行个别心理访谈，约20分钟。