2023年上海最低工资标准最新

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2023年上海最低工资标准

上海最低工资标准2023最新调整是从2023年7月1日起，上海月最低工资标

准从2480元调整到2590元，小时最低工资标准从22元调整为23元。

1.上海月最低工资标准2023最新调整：2590元。

2.上海小时最低工资标准2023最新调整：23元。

工资的计算方法有几种

(一)按年、季、月的天数进行核算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

(二)日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，

即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、

小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

根据计算方式的不同，各有所长。所以结合薪资，可根据实际情况判断哪种情

况更为符合自身。

劳动者工资法律规定

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列

六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

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(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。国家统计局在《若干具体范围的解释》第二条中

进一步明确奖金的范围包括年终奖。因此，年终奖纳入工资总额，属工资性质。

法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基

于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖

通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发

放时间，用人单位可自行决定。

劳动者的工资可以代领吗

根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本

人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数

额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资

时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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