上海劳务派遣合同范本(详细全面完整版)
甲方:_______________
乙方:_______________
时间:___年___月___日
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上海劳务派遣合同范本(详细全面完
整版)
甲方:
法人代表:
地址:
乙方:
法人代表:
地址:
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三、劳动合同的制订和执行:
甲乙双方应共同制订《劳动合同》,明确甲方、乙方及乙方派遣人员
三方之间的权利和义务,合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘
1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求,招用劳务人员的条
件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、
技能证书等证件,人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)
3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员,同时根据生产经营需要,在本
企业内部安排劳务人员的工作岗位。
3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平,
不得低于上海市规定的最低工资标准。
4.劳务人员在甲方工作期间,甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5.甲乙双方约定,乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签
订当年的最低收入。
6.甲乙双方协商约定,乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并
由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户,乙方应在5个工
作日内足额将劳务工资发放给劳务人员,甲方应负责代扣代缴劳务人员的
个人所得税。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社
会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的
保险金费用。
八、工伤处理
1.劳务人员在务工期间发生工伤,甲方应首先采取急救措施,同时通
知乙方到场共同处理。
2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料,以便乙方向劳动及有关部
门申报。
3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4.乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合
保险暂行办法》配合处理,工伤的医疗费由甲方垫资处理。工伤事故处理
过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救护、
交通等费用)由甲方承担。
5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章制度中
应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款,并以书面形式告知派遣人
员);
6.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资
料与事实不符合的;
7.严重失职、营私舞弊,对用工单位造成损害的;
8.被司法部门依法追究刑事责任的;
9.患病或非因工或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从
事由甲方另行安排工作的;
10.违反计划生育的;
11.不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;
2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续,因甲方情况变化取消与
乙方的派遣合作,致使乙方终止与派遣人员的劳动合同,支付给派遣人员
的经济补偿由甲方承担。
3.因甲方未及时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过
银行等方式划入乙方指定账户造成未及时办理招工申报、缴纳(社保、综
保)劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。
4.因甲方未在规定时间内(每月1日至24日双休日提前)将退工名
单书面告知乙方,而造成的费用由甲方承担。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担
1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保
而产生的费用由乙方承担。
2.因乙方原因造成未及时办理招工申报,缴纳社保费或综保费、劳务
人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3.甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管
理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳
务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。
帐号:
户名:
甲方付费后及时向甲方提供付款凭证,乙方应向甲方出具正规劳务发
票。劳务人员入职后满日即产生管理费用,未满一个月按一个月计算。
十六、管理责任
1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病,由双方共同处理,乙方
做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人
员住院理赔工作。
2.乙方应加强对劳务人员的思想教育,增强其法制观念、安全意识、
遵守用工方的厂纪厂规,并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。
1.本合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市法律
法规有悖的,按国家和上海市法律法规执行。
2.本合同未尽事宜再商订补充合同,补充合同与本合同具有同等效力。
3.双方认为需要另选约定的条件:员工合同签订时,身份真伪、签字
真伪以及所提供的相关资料真伪的审核,由乙方负责的,乙方承担相关责
任;由甲方负责的,甲方承担相关责任。(具体名单由双方签字盖章的人
员明细附件为准)
4.本合同经双方签字盖章后生效,本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
本文发布于:2023-11-19 23:57:34,感谢您对本站的认可!
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