上海前滩幸元会新员工入职培训考试

上海前滩幸元会新员工入职培训考试

基本信息：

姓名：部门：岗位：

1.员工一个月有( )考勤异常机会？

A.3

B.2

C.1

2.每月（ ）次10分钟以内迟到免罚？

A.1

B.2

C.3

3.员工正常班一天需要打卡（ ）？

A.两次

B.三次

C.四次

4.下班忘记打卡怎么办（ ）？

A.按缺勤半天

B.补漏打卡流程

C.直接不予理会

5.入职0-2年的，病假工资标准为：

A.工资全额*60%

B.(基本工资+岗位工资）*60%

C.上海最低工资标准*60%

6.员工因生病需请病假的，除提交病假申请外，还须提供（）级（）

等及以上级别医院就诊当天的病假证明单原件，请病假最小请假单位

（）小时。

A.二乙 、1

B.二甲、 1

C.三甲、 1

7.员工因私事需请事假的，须在 EHR 系统中提交事假申请流程，经

部门负责人或以上领导审批后方可休假。事假为无薪假期，最小单位

为（）小时？

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

8.员工早退1分钟，怎么处理（ ）？

处罚50元

按0.5小时工资扣款

旷工一天

9.员工入职（）年后，可申请休年假，劳动合同制员工，年假最小使

2

用单位（）天，六个半班的退休返聘人员每年可享受 （）天年假？

全日制退休返聘人员每年可享受（）天年假？

A.1、0.5、 5 、10

B.0.5、 1 、0、 5

C.1、 1、 5、 5

10.婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件交与人力资源

部并一次性休完，复婚人员（）享受婚假？

三个月，可以

一年，不可以

六个月，不可以

11.员工因直系亲属（包括父母、配偶、子女、公婆和岳父母）逝世

需申请丧假的，可申请 （ ）天丧假；请丧假须在 EHR 系统中提交

丧假申请并提供逝世亲属的《死亡证明》或《销户证明》。

A.1天

B.2天

C.3天

12.因个人原因需要请假，提前报备直接上级后，需要通过（）提交

请假申请

钉钉

OA

直接找人力资源部

13.（）天以内的请假直接上级审批？（）天以上的直接上级、分管

3

上级审批？

A.3 、3

B.1、 2

C.2 、3

14.想要浏览公司的相关制度文件，通过（）

OA

钉钉

C.直接找人力资源部

15.考虑交通原因，员工当月有3次10分钟以内迟到免责，第4次迟

到10分钟以内，每次按（）小时工资扣款？

1小时

0.5小时

4小时

16.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力资源部

A.7天

B.15天

C.30天

17.关于育儿假，女员工因怀孕需休产假的，须提供医院开具的注明

预产期的相关证明，并在生育结束后提供《出生医学证明》，员工孩

子三周岁内可享受育儿假，一周岁为一个周期，最小休假单位为（）

天，当年新入职员工,需提供在上家单位未休育儿假的证明,方可在我

司享有育儿假。

4

A.1天

B.5天

C.0.5天

18.关于哺乳假，员工可在哺乳期内，每天享有 （）小时的哺乳假期，

最小请假单位为 （） 小时。

A. 0.5 、 0.5

B. 1 、 0.5

C. 1 、1

19.瑞慈医疗集团，于( )年（）月（）日成功在香港联合交易所主板

正式挂牌上市。

A.2000年10月2日

B.2002年10月4日

C.2016年10月6日

20.瑞慈的体检业务始于（）年。

A.2001

B.2003

C.2005

D.2007

5