上海2016年工伤赔偿标准

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上海2016年工伤赔偿标准

一、调整时间

从2015年1月1日起调整提高伤残津贴、生活护理费

和供养亲属抚恤金标准。

二、调整对象

（一）2015年12月31日前，已按月领取伤残津贴的

一至四级工伤职工（已领取职工基本养老金或退休金的工伤

退休人员不享受工伤津贴的调整）。

企业和非参公管理各类事业单位五至六级工伤职工伤

残津贴以所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残

津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。用人单位在

职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。

（二）2015年12月31日前，已按月领取生活护理费

的一至四级工伤职工（含已领取职工基本养老金或退休金的

工伤退休人员）；

（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡职工供

养范围规定》（原劳动和社会保障部令第18号）规定，已按

月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。若已领取职工

基本养老金的，不再享受供养亲属抚恤金待遇。

（四）2015年12月31日前，已依法作出伤残等级或

生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工，与此同

时被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受

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待遇调整。

（五）已参加工伤保险统筹管理的国家机关和参公管理

事业单位，2015年12月31日前已领取长期待遇的工伤职工、

工亡职工供养亲属，以及2015年12月31日前已依法作出

伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤

职工、被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知

享受待遇调整，但不得双重享受工（公）伤待遇。

三、赔偿计算

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由

工伤保险基金补足差额)

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二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给

伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由

用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助

金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河

北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个

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月。

2、一次性工亡补助金标准为：2015年度全国城镇居民

人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡补助金计

算公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡补助

金比2015年提高了很多。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职

工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲

属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停

工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定

的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇

标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落

不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养

亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第

三十七条职工因工死亡的规定处理。

四、赔偿项目

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工

伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工

伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助

金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同

情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的

赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生

活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的

赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

上海2016年工伤赔偿标准 [篇2]

一、基本赔偿费用：

（一）医疗费：

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到

签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工

伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家

评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定

委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等

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辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或

者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪

期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地

的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方

规定。

(七)护理费

1、标准：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统

筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统

筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹

地上年度职工月平均工资的30% :

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，

工伤职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34

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条。

二、工伤致残的赔偿标准：

(一)一级至四级工伤伤残待遇：

1、标准：

（1）支付一次性伤残补助金：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的

本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21

个月的本人工资:

（2）按月享受伤残津贴：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的

85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的

75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差

额:

2、要求：

保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄

并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和

职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

业病前12个月平均月缴费工资。本

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工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区

职工平均工资的60%计算。

(二)五级、六级工伤伤残待遇：

1、标准：

（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本

人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（保留与用人单位

的劳动关系）

（2）按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，

六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴

纳应缴纳的各项社会保险费。（难以安排工作的，才发放此

伤残津贴）

2、要求：

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单

位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止

劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统

筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市

人民政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤

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害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于

统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资

的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，

按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(三)七级至十级伤残待遇

1、标准：

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工

资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的

本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除

劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工

伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自

治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤

害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于

统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资

的300%

三、工伤死亡待遇标准：

1、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

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(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前

提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人

或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死

亡职工生前的工资。

3、 供养亲属范围：

(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、

孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有

抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹

子女:

(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父

母:

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或

者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟

姐妹。

4、一次性工亡补助金

(1)、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

(2)、要求：

第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直

系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤

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金、一次性工亡补助金待遇；

第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的

其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第

(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

上海2016年工伤赔偿标准 [篇3]

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工

伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基

金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院

卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协

商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机

构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障

行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制

定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职

工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，

并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除

紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构

就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

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险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，

受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根

据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经

发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再

次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复

费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待

实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗

费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治

疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿

应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康

复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应

根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，

但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医

疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治

疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住

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院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费

的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据

受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘

以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体

的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入

医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入

交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，

则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前

往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常

的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过

路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国

家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但

是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予

以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况

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下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用

的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，

需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明

其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害

人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会

确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理

费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自

理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为

统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前

12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴

以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前

实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工

资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，

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按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工

资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委

员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅

等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金

支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足

差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年

龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待

遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单

位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者

患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地

区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%

计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹

地区职工平均工资的60%计算。。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由

用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残

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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差

额。

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