上海市劳动合同标准范本(5篇)

上海市劳动合同标准范本(5篇)

篇一：上海市劳动合同标准范本

甲方：乙方：

一、合同期限

从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期

30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然

终止和解除。

二、工作内容

1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，

甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成

本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲

方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动

报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得

无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，

公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺

流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极

参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，

劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经

甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，

而不承担任何经济补偿或违约责任

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通

知、公告;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处

罚法》的;

(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳

动合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商

业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方

法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚

不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密

损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

七、双方认为需要约定的其他事项

1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经

营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取居班费。

2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资

和奖金三部分组成。

八、附则

1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，

当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应

自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，

可以向甲方所在地人民法院起诉。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________月_______

日

篇二：上海市劳动合同标准范本

甲方：_______________________________公司

乙方：___________________________________

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，

就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限

1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______

日起至_______年_______月_______日止。

2、试用期限为：______________

第二条、工作地点

_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换

乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调

整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以

提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规

定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方

损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标

准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工

资为人民币____________元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休

息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：

_______________________。

4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取

安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙

方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有

关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工

作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进

行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方

各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方

签字或者盖章确认。

甲方：_______________(盖章)乙方：_______________(签名)

________年_______月_________日________年_______月_________

日

篇三：上海市劳动合同标准范本

雇佣单位(甲方)：

_______________________________________________________

雇员(乙方)：___________________身份证号码：

____________________________

电话：________________________住址：

__________________________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按

照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年

_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。教师用________元作为押金。

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除

押金。

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有

请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除________元工资。需

要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

第二条乙方的权利

1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授

课报酬。

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关

业务资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务以及甲方权利

1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意

进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一

经发现扣除本节课全部工资。

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老

一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推

荐鼓励、赞美教学法。

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的

作业必须在课前回访。

5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访

工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;

6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑

现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，

乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常

主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教

学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的

教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。

8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间

上课的，应提前一天通知甲方。

9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现

甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲

方没有关系。

10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放

工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放

工资。

11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时

记录，不得进度太慢。

12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。

第四条

本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续

有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或

者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘

用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承

担违约责任：

(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课

程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力);

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解

除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，

不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条

件的;

本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

篇四：上海市劳动合同标准范本

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规

定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同

遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试

用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其

中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至 年 月

日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方

的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工

作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据

不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应

按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙

方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方

安排。

四、劳动报酬

(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下

列第种计算方式支付乙方工资：

1.计时工资。工资为 元/月。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及

时协商约定计件单价。

3.其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月

的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班

加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情

况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工

资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同

职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保

险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳

动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家

规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健

康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规

章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严

格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并

按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期

内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

(二)保守商业秘密的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应

当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签

字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也

可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，

具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市

有关规定执行。

十、劳动争议处理

若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，

可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以

自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可

向当地人民法院提出诉讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商

解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、

法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇五：上海市劳动合同标准范本

甲方(用人单位)_____________________________。

乙方(员工、工作人员)__________(性别____，民族____，出生年

月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址

______________________，身份证号码____________________联系电话

____________________)。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规

定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合

同：

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗

位从事______________工种工作，担任__________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

1、合同期限为________年____个月，从________年____月____日

起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为

____________，期限自________年____月____日起，预计至________年

____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制：

1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

(二)工资标准：

1、试用期(见习期)工资待遇为________________。

2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙

方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不

能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，

根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约

金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造

成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的

确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗

力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协

商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或

工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人

民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________。

八、其他

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关

法律法规执行。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本

合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________。

甲方：_________________________乙方：

_________________________

____________年_______月______日____________年_______月

______日