上海教师长病假工资如何计算模板

上海教师长病假工资如何计算

病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

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上海教师长病假工资计算

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照以下标准发给病假期间

工资：

一工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;

二工作年限满十年的，工资照发。

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照以下标准发给病假期间

工资：

一工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;

二工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;

三一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九

十。

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上述一、二、三项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部

门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、

市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行

政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副

县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工

作的工作人员，在病假期间工资照发。

五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原

工资。 六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主

管领导机关批准。

八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。

九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。 十、本规定由国家人事局

负责解释。

十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的?

国家机关工作人员病假期间生活待遇试行方法?同时废止。

上海教师病假工资计算基数

根据?上海市企业工资支付方法?的相关规定，病假工资的计算基数按以下原

那么确定如下：

一劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相

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对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准

的，按集体合同工资集体协议标准确定。

二劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体

协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

三用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人

所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原那么计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准现

行标准635元。法律、法规另有规定的，从其规定。

法律上关于病假工资的规定

根据?企业职工患病或非因工负伤医疗期规定?劳部发[1994]479号等有关

规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停顿工作医疗时，企业应该根据

职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停顿工作治病时，企业不得解除劳

动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院公布的?劳动保险条例?

和1953年原劳动部发布的?劳动保险条例实施细那么修正草案?、1995年原劳动

部?关于贯彻执行假设干问题的意见?劳部发[1995]309号对病假工资或疾病救

济费支付问题作了规定。

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