上海市2012年最低工资标准

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上海市从2012年4月1日起实行新的最低工资标准

经市政府同意，从2012年4月1日起，本市月最低工资标准将从1280元调

整到1450元，增加170元，增加额高于去年的160元；小时最低工资标准从11

元调整到12.5元。

本市最低工资标准适用于全市各类用人单位。对于全日制就业的劳动者，在

法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资

标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险

费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。如果加上个人最低缴纳的社会保

险费和住房公积金，同口径比较，本市的月最低工资标准仍为全国最高。同时，

劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作

环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。对于非全日制就业

的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，劳动者个人和单位

依法缴纳的社会保险费，用人单位应按规定另行支付。

最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关，党和政府对此高度重视。

为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，除2009年

受国际金融危机影响、按照国家统一部署未作调整外，每年都调整最低工资标准，

今年是第19次调整。

根据国家《最低工资规定》，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇居民生活

费用支出、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素。这次

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本市最低工资标准的调整由市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业联合

会／企业家协会、市工商业联合会共同研究提出方案，经国家人力资源和社会保

障部审核同意，报市政府批准后公布。在方案拟订过程中，充分听取了企业和劳

动者等方方面面的意见，既关注保护劳动者合法权益，也考虑企业的经营状况和

承受能力，力求最低工资标准调整科学、合理。

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