标准上海市劳动合同范本

标准上海市劳动合同范本

甲 方: 乙方:

法定代表人: 身份证号码:

地 址 : 住址:

邮政编码 : 邮政编码:

联系方式 : 联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》,《上海市劳动合同条

例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订

本合同,以便共同遵守.

条 本合同的类型为: .期限为: .

(一)有固定期限合同.期限____ 年,自____年____月

____日至____年____月____日.

(二)无固定期限合同.自____年____月____日起.

(三)以完成一定工作为期限的合同.具体为:____.

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____

年____月____日.

第三条 录用条件为: .

第四条 乙方的工作内容为: .

第五条 甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方

说明情况后,可以调动乙方的工作岗位.

第六条 乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____ .

第七条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工

作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业

病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程

中职业危害的预防工作.

第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生

的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发

放劳防用品和防暑降温用品.

第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治

思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的

教育和培训,提高乙方思想觉悟,职业道德水准和职业技能.

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.

第十条 本合同的工资计发形式为: .

(一)计时形式.乙方的月工资为____元(其中试用期间

工资为____元).

(二)计件形式.乙方的劳动定额为____,计件单价为

____.

第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的

工资.

第十二条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方

的工资分配制度确定.

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,

法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报

酬.

第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为

乙方参加社会保险.

第十五条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救

济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行.

第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险

待遇按国家和本市有关规定执行.

第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇: .

第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方

应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章

制度变更后,应及时告知乙方.

第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格

遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护甲

方的财产,遵守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的,

甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同.

第二十条 甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的

内容,并以书面形式确定.

第二十一条 经甲,乙双方当事人协商一致,本合同可以

解除.

第二十二条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面

形式通知甲方.

第二十三条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲

方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供

劳动条件的.

第二十四条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,

但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事

原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍

不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致

使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协

议的.

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的,自通

知之日起三十日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务.

第二十五条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解

除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)法律,法规规定的其他情形.

第二十六条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第

二十四条的约定解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

失劳动能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女职

职工在孕期,产期,哺乳期内的;

(四)法律,法规规定的其他情形.

第二十七条 有下列情形之一的,本合同终止:

(一)本合同期满的;

(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

(三)甲方破产,解散或者被撤销的;

(四)乙方退休,退职,死亡的.

甲,乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同

可以终止.

乙方患职业病,因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,

甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止.

第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完

全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经

双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,

本合同也可以终止.

第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条

件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十

五条第(二)项,第(三)项,第(四)项约定的,本合同期限顺延

至下列情形消失:

(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(二)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

(三)法律,法规,规章规定的其他情形.

第三十条 有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本

单位工作年限,每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经

济补偿:

(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解

除本合同的;

(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项,第(三)项的

约定解除本合同的;

(三)甲方依据本合同第二十四条款第(二)项的约定解

除本合同的;

(四)甲方依据本合同第二十四条款第(一)项,第(三)项

的约定解除本合同的;

(五)甲方依据本合同第二十七条款第(三)项的约定终

止本合同的;

(六)法律,法规,规章规定的其他情形.

有前款第(一)项,第(二)项,第(三)项规定情形之一的,

补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入,但双方约定

超过的,从其约定.

第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止

本合同前十二个月的平均工资收入计算,乙方月平均工资收

入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准

计算.本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算.

第三十二条 甲方依据本合同第二十四条款第(一)项的

约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予

不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费.

第三十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____

日至____年____月____日