上海市关于调整2012年度最低工资及上海市社会保险基数等的通知
各单位:
现将上海市2012年度最低工资及社会保险基数调整的相关通知转发,具体如下:
一、关于调整本市最低工资标准的通知:
根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》(沪人社综
发(2012)18号)规定,从2012年4月1日起,月最低工资标准从1280元调整为1450元,
非全日制小时最低工资标准从11元调整为12.5元。
二、关于调整2012年度上海市社会保险基数的通知:
根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于本市2011年职工平均工资有关事宜的通知》
(沪人社综发(2012)21号)规定,2011年度全市职工平均工资为51968元,月平均工资为
4331元,比上年增长11.1%。根据相关规定,从2012年4月1日起,2012年度上海市社会
保险(城保五险)缴费基数下限为2011年度全市职工月平均工资的60%,即2599元;缴费
基数上限为2011年度全市职工月平均工资的300%,即12993元。
2012年度上海市社会保险(城保三险,农村户籍)缴费基数调整为:2011年度全市职工月
平均工资的45%,即1949元;
请各单位在用工时参照执行。
上海市人力资源和社保局
2012年4月6日
社保外包也叫劳动保障事务代理,是指劳动事务外包机构(以下简称代理方),根据协议,接
受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代办劳动人事、社会
保险、住房公积金、代发工资等劳动保障事务的行为。如果相关业务需要,可联系本发帖人陈浩
先生。
如有疑问咨询可直接打我电话:骏伯集团上海分公司陈浩先生①⑧零零①⑦⑥⑦⑤⑥
⑤。
《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动
保障事务代理,经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以
下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案,代办劳动人事,社会保险等劳动
保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这
个行业在中国也逐渐走向成熟。
社保代办的优势
(一)社保代办对企业的帮助:
简单地讲,社保代办对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高
度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全
体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企
业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)对于其他人员:
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代办机构进行社
会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
非上海户籍该如何购买上海社保,外地农村户口如何购买上海新三保
老有所养,病有所医,谁都希望自己退休后可以享受养老待遇、医疗待遇。根据社保局的规
定,享受养老待遇的条件必须购买满十五年社保,达到退休年龄,才可以享受养老待遇。再
根据上海社保局的规定,不管是外地户口还是上海户口的个人,只要累计购买满十年上海市
社保,就可以在退休时享受上海养老待遇,而且还可以累计医疗年限,退休时可以继续享受
医疗待遇。
生活在上海,或者户口在上海,或者在上海工作,且打算长期在上海工作的人员,都很有必
要购买上海社保。没有单位工作的个人,或者自由职业者,或者外地公司驻上海的办事处,
都可以通过挂靠人力资源公司购买社保.买社保请找骏伯集团上海分公司陈浩先生①⑧零零
①⑦⑥⑦⑤⑥⑤。
上海最新社保缴费值是:
上海综合保险(上海户口和非上海城镇户口缴纳的五险:即养老保险、工伤保险、失业保险、
生育保险、医疗保险)最低社保费用每月1247.68元每月;其中公司支出是961.68元每月,
个人支出部分是286元每月。
上海三保(上海社保针对非上海农村户口推出的三险:即养老保险、工伤保险和医疗保险)。
最低社保费用每月730.95元每月;其中公司支出是555.45元每月,个人支出部分是175.50
元每月。
以上数据都是上海社保最新的数据,如有疑问咨询可直接打我电话:骏伯集团上海分公司陈
浩先生①⑧零零①⑦⑥⑦⑤⑥⑤。
骏伯人力集团上海分公司
联系人:陈浩先生
地址:上海市闸北区恒丰北路100号林顿大厦1313室
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