2022上海最低工资标准

2022上海最低工资标准

2022上海最低工资标准

考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，经市劳动关系三

方共同讨论，2022年上海市最低工资标准不调整，适用于全日制就

业劳动者的月最低工资标准连续为2590元，适用于非全日制就业劳

动者的小时最低工资标准连续为23元。

确定最低工资标准的通用〔方法〕

1.比重法即依据城镇居民家计调查资料，确定肯定比例的最低

人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以

每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

2.恩格尔系数法即依据国家养分学会供应的年度标准食物谱

及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出

标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者

的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会

〔保险〕费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保

险金标准、就业状况、经济进展水公平进行必要的修正。

举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一

就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，

平均工资为900元。

1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)

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2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)

公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失

业、医疗保险费和住房公积金等费用。

另，根据国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的

40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。

小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位

应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕 ×(1+浮

动系数)

浮动系数确实定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳

动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

各地可参照以上测算方法，依据当地实际状况合理确定月、小

时最低工资标准。

确定最低工资标准应考虑的因素

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人

缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济进展水

公平因素。可用公式表示为：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M最低工资标准;

C城镇居民人均生活费用;

S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;

A职工平均工资;

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U失业率;

E经济进展水平;

a 调整因素。

工资计算方法

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用

21.75计算月薪的，而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。

法律法规并不强制要求企业肯定按21.75来计算月薪。最普遍的算法

就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”，这种算法错就

错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应当为 “工资=

月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日

天数)”。

也有企业是使用 “工资=月薪÷30天×实际出勤天数” 此类

算法来计算月薪的企业。

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