美国H1B签证持有人递交I485申请后离开美国本土时需要注意的方方面面_百

美国H1B签证持有人递交I485申请后离开

美国本土时需要注意的方方面面

在等待移民局处理I-485申请期间离开美国

递交了身份调整申请(I-485)的外籍人士，包括H-1B持有者，如果需要离开

美国，必须注意到离境对I-485申请可能产生的影响。

身份调整申请是获得绿卡的最后一步，指的是身在美国的外籍人士申请将非

移民身份调整到永久居民身份。移民局在收到申请之后的处理程序耗时良久，申

请人需要等待很长时间才能够知道最终结果。在等待期间，申请人需要注意自己

的行为，因为一些行为可能导致被移民局认定为申请人已经遗弃了自己的申请。

通常来说这些行为包括：未能及时回复移民局的补充证据要求（RFE）；未能按

规定接受面试；未能及时提供指纹；离开美国之前未申请回美证等。一旦移民局

认定调整身份申请已经被遗弃，申请人必须有其他的合法身份才能继续留在美

国。

因此，通常来说，在等待移民局处理调整身份申请期间，申请人无论何种原

因需要离开美国都必须事先申请回美证，否则很可能会被移民局认为遗弃了自己

的申请。一般来讲，外籍人士进入美国都必须持有签证，但是持有回美证的外籍

人士无须任何签证就可以入境美国。回美证最大的好处在于，即使外籍人士在调

整身份申请结果未出来之前离开美国也无须担心是否会“遗弃”自己的申请。

在H-1B身份下离开美国的好处与风险

对H-1B持有者来说，有一点非常特别：H-1B持有者在等待I-485处理结果期

间，如果满足相关条件，即使不申请回美证，其申请也不会因为申请人离开美国

而被遗弃。

申请人在离开美国之前的H-1B身份必须是合法有效的， 这样才能不通过回

美证回到美国。申请人可以持有效的H-1B签证（如果过期了，可以在美国驻海外

使领申请一张新的H-1B签证）回到美国。但是，申请人回到美国之后必须继续为

原先的雇主（担保自己申请H-1B的雇主）工作，这样，申请人的H-1B身份将继续

有效，并且申请人的调整身份申请也不会受到影响。

H-1B签证属于“双重倾向”签证，允许“移民倾向”，也就是说美国是领馆

不会因为签证申请人具有移民倾向而拒签。这一点与 F、B以及J等不允许移民倾

向的签证很不一样。如果签证申请人曾经递交过身份调整申请，将很难再获签新

的F、B或J签证，但是可以拿到H-1B签证。因此，持H-1B身份在美国的外籍人士

即使在美国递交了调整身份申请，也无须担心离开美国之后无法获得新的H-1B

签证。您可以点击这里了解H-1B与“双重倾向”的详细信息。

案例：Gupta先生是一位H-1B身份持有者，他已经提交了I-485申请，目前正

在等待移民局的处理结果，但是他因为私人原因离开美国一段时间。他没有申请

回美证，并且他的H-1B签证也已经过期。于是他在美国驻印度的一家领事馆申请

了新的H-1B签证，顺利回到美国。虽然Gupta先生已经递交了身份调整申请，但

是由于H-1B签证允许“移民倾向”，因此Gupta先生想要获得一张新的H-1B签证

基本上没有问题。如果Gupta先生回到美国之后继续为自己的H-1B雇主工作，他

将继续持有H-1B身份，并且他的I-485申请也不会受到影响。

持H-1B身份在美国的外籍人士如果离开美国之后持回美证再次回到美国，可

以继续为原先的H-1B雇主工作。理论上讲，当该外籍人士持回美证回到美之后将

不再具有H-1B身份。但是只要递交H-1B延期申请或者H-1B转移神情，就可以重新

获得H-1B身份。在这种情况下，已经递交的身份调整申请也不会被认定为已经被

遗弃。

因此，我们建议H-1B身份持有者离开美国之后再次回来的时候最好还是持

H-1B签证入境。当然，保险起见，为了确保能够回到美国，外籍人士也应当申请

一张回美证，以备不时之需。

EAD 对身份调整申请的影响

有些时候， H-1B持有者也有可能想要申请EAD。EAD是一种允许外籍人士在

美工作的文件，通常有效期为1年。持H-1B身份的外籍人士递交身份调整申请之

后不需要申请EAD也可以继续合法在美国工作，但是也可以选择申请EAD。申请EAD

这个行为本身并不会影响H-1B身份。如果H-1B持有者申请并获得了EAD，但是从

来没有用EAD进行工作，那么他/她仍然处于H-1B身份。但是一旦他/她使用EAD

工作（无论是为现在雇主还是其他雇主），其H-1B身份将终止。此时，他/她必

须申请回美证才能在离开美国之后再次回来，并且回到美国之后也不再具有H-1B

身份。

需要注意的是，H-B身份持有者离开美国之后无论是持H-1B签证还是回美证

回到美国，都可以继续为原先的H-1B雇主工作，无须事先申请EAD工作许可。

我们建议H-1B劳工在递交I-485申请的时候申请EAD， 这样一旦被裁员（或

者新雇主不愿为其递交H-1B申请），他/她可以使用EAD继续合法在美国工作。但

是，不到万不得已，我们不建议H-1B持有人使用EAD为雇主工作，因为这样会使

得该外籍人士失去H-1B身份。