公司调休通知格式范文3篇

公司放假通知怎么写,公司放假通知范文

关于元旦放假的通知 各位同仁： 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如

下： 200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为

法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31

日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作： （1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强

化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。 （2）要做好节日期间的值班和

安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大

问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。

在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。 请各部门将节日值班表于12月29日

前报公司办公室。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工

作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，

请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是

享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人

中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定

后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大

年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、

打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 xx有限责任公司20xx年xx月xx日 清明公

司放假通知模板 20xx清明节放假通知 公司各部门： 根据国家法定假期的规定，并结合公司实

际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下： 一、放假时间：20xx年4月4日（周六）至

4月6日（周一）。

4月7日正常上班。 二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁

工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。 特此

通知 xx科技有限公司 行政部 201x年xx月xx日 五一公司放假通知模板 公司全体员工： 根据

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排

如下： “5月1日至5月3日放假调休，共3天。

按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其

中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日

（星期日）照常公休。

据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。 节假日期间，各部门应妥善安排好值

班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、

平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！ XXX公司 XXX部门 201x年4月X日 端午公司放假通知模板 各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x

年端午节的放假时间：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期

六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）

补休。

特提醒全体人员注意以下几点： 一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，

杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备

应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

。 二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。 四、做好车辆安全管

理工作，节日用车严格审批。

驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回

家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。 六、端

午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体。

公司奖励通知怎么写？（附范文）

内容简介：公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进，这是公司激励员工的一种方式。

跟我一起来学习公司奖励通知怎么写吧！ 【公司奖励通知怎么写之奖励范文】 关于奖励***的

通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对

在**活动中（在**月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是：**部

XXX、**部XXX、**部XXX等。

奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品！ 希望获奖人员在新的一年里，

发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 **

股份有限公司 201*年*月*日 注：***可以是奖励的名称。

奖品等可以根据贵公司具体情况而定。 以上是一份公司奖励通知的范文，比较简单。

企业关于调休的制度怎样写

一、 调休是指以加班时间换取休息时间的行为。

二、 各部门主管根据本部门加班和工作情况在加班后三个月内安排人员调休。 三、 调休不得

影响公司业务的正常开展，并避开公司的集体活动。

四、 员工调休须事先填写《调休单》，经部门主管签字后报办公室备案。 五、 员工调休以半

个工作日为起点。

六、 调休一般视同公休处理，不影响正常薪资和奖金。 七、 安排调休，本人不休息的，视作

自动放弃休息，不得随意顺延。

八、 因工作需要，本部门难以安排调休的，可于年底按加班处理。