公司时间安排通知范文格式
公司对员工的通知格式
地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 住址及邮
政编码: 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需
要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用
(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立
劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式: 1.合
同有效期限为_年,至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方
未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他
终止条件为:_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个
月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部
门):_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周
不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综
合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可
安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小
时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项
规定限制: 1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备、交
通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须
及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必
须连续生产、运输或者营业的; 4.必须利用法定节日和公休
假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急
任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及
年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待
遇。
五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1.甲方按照
政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的
2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/
月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休
的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
其中: (1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资
150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支
付200%的加班工资; (2)休息日加班,支付200%的加班工
资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期
综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周
期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工
资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙
方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依
法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳
动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支
付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工
资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按
国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
( 六、保险福利待遇 (一)在合同期内,甲、乙双方需按照
国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤
保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社
会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经
期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方
符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲
方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳
动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给
予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执
行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病
救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
通知的格式范文 通知的格式 通知的格式,包括标题、称呼、
正文、落款。
①标题:写在第一行正中。
可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通
知 ”或“紧急通知”,以引起注意。
有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通
知的主要内容。
②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。
在第二行顶格写。
(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直
起正文。
)? ③正文:另起一行,空两格写正文。
正文因内容而异。
开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及
开什么会,还要写清要求。
布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体
要求和作法。
④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。
写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者
能一目了然,便于遵照执行。
通知范文一 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 关于加
强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 办发〔2005〕45
号 各乡镇党委、政府,县直各部、委、局、办、中心: 时至
年底,全县各种不稳定因素增加,治安形势比较严峻。
加强值班工作,加强安全保卫工作显得尤为重要。
然而,近一段时间以来,我县一些单位和乡镇在机关值班和安
全保卫方面存在一些问题。
有的单位平时不安排值班,公休日、节假日期间更是无人在
岗,值班制度形同虚设;有的单位领导不带班,只有一般工作
人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立,有
些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实,管理松懈,导致发生
入室盗窃等问题。
针对这些情况,现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作
做好机关值班和安全保卫工作,必须配备好值班和安全保卫人
员,认真完善和落实各项规章制度,加强管理和检查,形成制
度化、经常化的防范机制。
结合当前实际,全县各级机关必须做到以下两点:一是认真落
实机关值班制度。
县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度,确保每天
24小时不间断有人值班,并要由一名班子成员带班。
没有值班室、值班电话的要抓紧设立。
对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人
身伤害事件的,将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责
任。
中共**县委办公室 **县人民政府办公室 年 月 日 通知范文
二 通知? 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具
体比赛日期经两校协商后,另行通知。
另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。
教导处? *月*日? 通知范文三 通知? 各分公司各
厂:? 为贯彻市政府安全工作会议精神,研究落实我公司安
全生产事宜,总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议,
现将有关事项通知如下:? 1?参加会议人员:各车队队长,
修理厂厂长。
2?会议时间:5月3日,会期1天。
3?报到时间:5月2日至5月3日上午8时前。
4?报到地点:第二招待所301号房间,赵爱国。
5?各单位报送的经验材料,请打印30份,于4月20日前
报公司技安科。
特此通知? **总公司? ****年4月15日
通知和通告的格式?
一是概念的区别,二是种类的区别,三是书写格式的区别,具
体说明如下: 一、概念的区别 通知适用于批转下级机关公
文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要
求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任
免或聘用干部。
通知大多属下行公文。
通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公
布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。
二、种类的区别 1、通知种类: 通知分为印发、批转、转发
性通知。
用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关
和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。
指示性通知。
上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,而根据公文
内容又不必用“命令”或“指示”时,可使用这类通知。
知照性通知。
执行类通告。
主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为
规范,具有一定的强制力。
三、写作格式的区别 1、通知的写作形式多样、方法灵活,不
同类型的通知使用不同的写作方法。
(一)印发、批转、转发性通知的写法。
标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组
成,也可省去发文机关名称。
(四)事务性通知的写法。
通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。
会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知
有所不同。
会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通
知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等。
(五)任免、聘用通知的写法。
一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员
的具体职务即可。
2、 通告的写作格式 通告由标题、正文、发文机关和日期等
部分组成。
标题 : 由发文机关、事由、文种构成。
根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写
“通告”二字。
会议通知范文
会议通知格式 1、标题。
有完全式和省略式两种。
①完全式包括发文机关、事由、文种。
②省略式,例如《关于**的通知》。
通知内容简单的,只写“通知”两字,这也是省略式的一种。
2、正文。
有的正文比较简单,只讲明为什么发布或批转这一文件,有哪
些原则要求,主要的具体内容应看所附文件。
有的正文写多几句,借题发挥,补充强调有关要求,或作出指
示,布置相应的工作。
也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里,而不是在
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