人力资源管理教学参考书目

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人力资源管理教学参考书目
2023年11月19日发(作者:珍爱生命远离溺水)

人力资源管理教学参考书目

[1][]保罗·格林. 基于能力的人力资源管理. 欧阳袖 译,北京:高等教育出版社,2004

[2][]大卫·约里克 等编. 未来人力资源管理. 丁学英,彭锦秀 译,北京:机械工业出

版社,2003

[3] []戴维·沃尔里奇,著,刘磊,译,《人力资源教程》,新华出版社,2000年。

[4][]洛丝特,著,张续超 等译,《活的资源——人力资源管理》,中国人民大学出版

社,1999年。

[5]〖美〗雷蒙德·诺伊 等著,刘昕 译校,《人力资源管理-赢得竞争优势》2001年。

[6]彼得.德鲁克,《人力资源管理概论》,机械工业出版社,2007年。

[7]陈维政 等编著,《人力资源管理》,高度教育出版社,2004年。

[8]谌新民,《人力资源管理概论(第3版)》,清华大学出版社,2005年。

[9]国际人力资源管理研究院(IHRI) 编委会 编著,《人力资源经理胜任素质模型》,机

械工业出版社,2005年。

[10]何娟,主编,《人力资源管理》,天津大学出版社,2000年。

[11]胡君晨 郑绍濂 主编,《人力资源开发与管理(第三版)),复旦大学出版社,2004

年。

[12]黄维德,《人力资源管理》,上海财经大学出版社,2006

[13]靳娟 主编,《人力资源管理概论》,机械工业出版社,2007年。

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[14]李小勇 编著,《100个成功的人力资源管理》,机械工业出版社,2004年。

[15]李燕萍主编:《人力资源管理》,武汉大学出版社。

[16]梁钧平,著,《人力资源管理》,经济日报出版社,1997年。

[17]林新奇,主编,《国际人力资源管理》2004年,复旦大学出版社。

[18]林泽炎,3p模式——中国企业人力资源管理操作方案》,中信出版社,2001年。

[19]刘沂,赵同文 等编著,《公共部门人力资源管理概论》华东理工大学出版社,2002

年。

[20]罗键,《人力资源管理概论》,清华大学出版社,2006年。

[21]彭剑锋 主编,《人力资源管理概论》,复旦大学出版社,2005年。

[22]卿涛,《人力资源管理概论》,北方交通大学出版社,2006年。

[23]魏新,《人力资源管理概论》,华南理工大学出版社,2007年。

[24]吴国存、李新建 主编,《人力资源开发与管理概论》,南开大学出版社,2001年。

[25] ——在,北

2005

[26]谢晋宇 等,《人力资源开发与管理创新》,经济管理出版社,2000年。

[27]谢晋宇,《人力资源开发概论》,清华大学出版社,2005

[28]徐纪良,《现代人力资源论》,上海人民出版社,1996年。

[29] 杨林,《人源开,科学出版社,2004

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[30]姚裕群,《人力资源开发与管理》,中国人民大学出版社,2003年。

[31]叶龙,史振磊 主编,《人力资源开发与管理》,清华大学出版社,2006

[32]于立 主编,MBA案例精选——人力资源与组织行为》东北财经大学出版社,

2004年。

[33]余凯成,等编著,《人力资源管理》,大连理工大学出版社,2002年。

[34]张德 主编,《人力资源开发与管理(第二版),清华大学出版社,2006年。

[35]张德 主编,《人力资源开发与管理案例精选》,清华大学出版社,2004年。

[36]张洪吉,等主编,《人力资源管理系统》,改革出版社,1999年。

[37]张一驰编著:《人力资源管理教程》,北京大学出版社1999年版。

[38]孙柏英、祁光华编著:《公共部门人力资源管理》,中国人民大学出版社,1999

[39]章达友,《人力资源管理》,厦门大学出版社, 2003

[40]赵曙明 主编:《人力资源管理研究》,中国人民大学出版社,管理科学文库。

[41]赵曙明,《中国企业人力资源管理》,南京大学出版社,1995年。

[42]赵文贤,《人力资源开发与管理》,上海人民出版社,1996年。

[43]郑绍廉等,《人力资源开发与管理》,对外经贸大学出版社,1998年。

[44]郑晓明,《人力资源管理导论》,机械工业出版社,2007年。

[45]郑远强 编著,《人力资源管理多媒体课件》,高等教育出版社,2007年版。

[46]郑远强 编著,《人力资源管理实际操作技能》,光明日报出版社,2005年版。

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[47] David DDuboisWilliam JRothwellCompetency-bad Human Resource

ManagementDavies-Black Pubishing2004

[48] Greenhaus J, Callanan G, Godshalk, V. Career Management,北京:清华大学

出版社,2003

[49] Hap BrakeleyPeter CheeDavid ClintonThe High-Performance

Workforce StudyAccenture2004

[50]JDavid HungerThomas LWheelenEsntials of Strategic Management

3rd ed2004

[51] Stephen PRobbinsMary CoulterManagement7th n

Education2004

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人力资源管理教学参考论文

[1]曹志强,“人力资源管理中诚信体系的建立” 《中国人力资源开发》,2005/07

[2]陈洪,“美国人力资源管理模式对我国企业的启示”,《商场现代化》,2007/01

[3]陈璐,“虚拟团队的人力资源管理探析”《企业活力》2007/01

[4]戴万,“稳转型期国企人力资源管理外包探讨” 《中国人力资源开发》,2006/10

[5]邓显勇,“如何实现人力资源的简单管理” 《中国人力资源开发》,2006/12

[6]邓映峰,“基于代理理论的人力资源管理研究”,《科学管理研究》,2007/01

[7]杜燕,“浅谈以人为本的人力资源管理”, 《煤炭经济研究》,2006/12

[8]段华洽,“关于我国公共部门人力资源管理研究的几个问题” 《中国人力资源开发》

2005/11

[9]高艳,“企业人力资源管理的战略选择”, 《中国软科学》,2001/06

[10]关培兰,“基于内部营销的人力资源管理创新”, 《经济管理》,2006/10

[11]郭晓霞,“无边界职业生涯对大学生择业的启示” 《中国人力资源开发》2005/06

[12]李大连,“国有企业人力资源管理的思考” 《中国人力资源开发》,2006/10

[13]李俊华,“美银行人力资源管理启示农村”《金融研究》2007年第3期。

[14]李新民,“日本人力资源管理与开发”, 《人才开发》,2001/12

[15]李竹宇,“论我国公共部门人力资源管理价值取向与制度设计——基于新公共服务

理论的思考”《人才开发》2007/01

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[16]梁建春,“国企技术管理人员岗位胜任特征模型及在人力资源管理中的应用”《商

业研究》,2007/01

[17]刘文辉,“国有企业人力资源管理存在的问题与解决方法研究”《集团经济研究》

2007年第4期。

[18]卢福财,“构建基于和谐劳动关系的我国人力资源管理新体系”,《经济管理》,

2006/20

[19]穆爱民,“企业文化建设中的人力资源管理探讨”, 《商业时代》,2006/34

[20]聂忠海,“国有企业人力资源管理与开发风险控制对策” 《中国人力资源开发》,

2005/08

[21]钱振波,“居安思危——顺境中的国企人力资源管理变革”, 《中央财经大学学

报》,2006/11

[22]师帅,“高新技术企业对新招大学生测评管理的模型分析” 《中国人力资源开发》

2005/10

[23]宋小忠,“供电企业人力资源管理探索与研究”《商场现代化》2007/02

[24]宋源,“基于信任基础上的虚拟团队人力资源管理”《学术交流》2007/01

[25]孙彩霞,“美、日、中人力资源管理模式的特点”,《商场现代化》,2007/01

[26]唐昀,“国有企业人力资源管理的问题及战略”《商场现代化》2007/03

[27]王飞,“企业战略性人力资源管理模式探讨”, 《经济问题》,2006/12

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[28]王养成,“组织结构扁平化过程中的人力资源管理”,《经营与管理》,2007/01

[29]魏江茹,“基于组织公民行为的人力资源管理” 《中国人力资源开发》,2006/09

[30]闻效仪,“中国企业选择人力资源外包的原因” 《中国人力资源开发》,2005/11

[31]吴红梅,“企业人力资源管理中的伦理问题探析” 《中国人力资源开发》2005/08

[32]吴黎娜,“从企业社会责任谈人力资源管理”,《集团经济研究》,2007/02

[33]肖霞,“战略性人力资源管理若干问题探讨”《企业经济》2007/01

[34]谢晋宇,“人力资源管理模式:工作生活管理的革命” 《中国社会科学》2001/02

[35]徐慧莹,“企业人力资源管理激励机制影响因素初探”《集团经济研究》2007/01

[36]徐潇宇,“人格测评与国内人力资源管理的匹配分析” 《商场现代化》2006/33

[37]许统邦,“基于内部顾客满意的人力资源管理研究”《集团经济研究》2007/02

[38]薛福连,“国外人力资源管理方法六种”《人才开发》2007/01

[39]张弛,“人力资源专业培训的发展趋势” 《中国人力资源开发》,2006/09

[40]张星,“高新技术企业人力资源管理ISN模式”,《经济管理》,2006/20

[41]张增,“全经济全球化对国有企业人力资源管理的影响”《集团经济研究》2007

年第4期。

[42]张震,“日本企业人力资源管理模式及其启示”《企业活力》2007/01

[43]赵利,“人力资源管理外包的理论基础与动因考察”, 《商业时代》,2006/35

[44]赵曙明,“跨国公司工效学:跨国公司人力资源管理新学派” 经济管理》2006/12

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[45]赵曙明,“企业伦理文化与人力资源管理研究”, 《经济管理》,2006/16

[46]周禹,“战略性人力资源管理的四个基本面建设”《中国劳动》2007/01

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