科研院所人才发展规划探讨

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编辑摇蔡海燕

科研院所人才发展规划探讨

左永梅摇

要要要以河北省农林科学院滨海农业研究所为例

渊河北省农林科学院滨海农业研究所袁河北唐海摇园远猿圆园园冤

摘要院在客观评价了河北省农林科学院滨海农业研究所人才资源现状的基础上袁从该单位面临的特殊历史机遇

与严峻挑战以及特殊的发展阶段尧发展规划尧特殊区位需求等方面阐明了其未来员园葬的人才需求袁并提出了规

划目标和实现目标的保障措施遥为该单位实现野十二五冶总体规划袁更加充分合理地利用自然资源优势尧区位

优势以及科技资源力量袁达到持续发展提供了强有力的人才保障理论遥

关键词院科研院所曰滨海农业研究所曰人才曰规划曰探讨

中图分类号院杂鄄园摇摇摇文献标识码院粤摇摇摇文章编号院员园园愿鄄员远猿员渊圆园员园冤园缘鄄园员园圆鄄园猿

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摇摇人才是指具有一定的专业知识或专门技能袁进行创

素质较高的劳动者

咱员暂

遥在人类社会发展进程中袁人才是

动力量遥人才是经济社会发展的第一资源

咱圆暂

贼澡藻燥则赠枣燥则则藻葬造蚤扎蚤灶早贼澡藻贼澡藻栽憎藻造枣贼澡云蚤增藻鄄赠藻葬则孕造葬灶袁皂葬噪蚤灶早枣怎造造怎泽藻燥枣贼澡藻灶葬贼怎则葬造则藻泽燥怎则糟藻泽葬灶凿造燥糟葬贼蚤燥灶葬凿增葬灶贼葬早藻泽葬灶凿

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术服务业务遥截止到圆园员员年袁虽然在耐盐旱作物尧耐

盐绿化苗木的引选等方面取得了一定成绩袁但从科研深

度尧成果先进水平而言袁还远远不能满足社会的需求袁

处于起步尧探索阶段遥未来员园葬袁可谓是发展期袁在这

一时期比以往任何时期更需要人才的支持遥然而袁实践

证明袁滨海农业研究所原有科技人员的专业素质尧知识

层次等与现行的科研领域很不匹配袁为此袁加强转型人

员专业培训和引进新智成为该所事业发展的当务之急遥

员郾圆摇特殊的社会区位

滨海农业研究所地处渤海之滨曹妃甸直接腹地唐山

市唐海县遥随着河北沿海经济隆起带的快速发展袁以及

承载大钢铁尧大石化尧大电力尧大港口的曹妃甸新区的

迅速崛起袁该区域空前发展与变化袁势必引起社会需求

渊如鲜活农副产品等质和量的双重急剧变化和高标准的

人居环境等冤袁从而势必导致对涉农领域科学技术水平

造性劳动并对社会做出贡献的人袁是人力资源中能力和

社会文明进步尧人民富裕幸福尧国家繁荣昌盛的重要推

位或部门袁特别是科研单位袁人才问题更是重中之重袁

因此袁必须全面掌握发展需求袁摸清底数袁创新机制袁

科学规划袁人才优先袁以用为本袁不断开创人才辈出尧

人尽其才的新局面袁才能保障科研单位的持续发展

咱猿暂

遥

遥具体到单

员摇规划背景

员郾员摇特殊的发展阶段

自圆园园源年袁滨海农业研究所在科研方向和科研领

域方面进行了大幅度调整和拓宽袁由原来的单一稻作研

究转向了以滨海地区的农业发展为主要研究对象袁主要

从事滨海地区适宜作物渊如水稻尧盐生植物尧耐盐植

物冤的品种选育尧引进与筛选工作袁盐碱地和水资源开

发利用以及涉及农垦事业发展相关领域的科学研究和技

的要求显著提高袁新型现代农业势必逐步取代传统农

业遥所有这些袁对于驻地的区域性农业研究所而言袁既

是员次严峻挑战又是员个千载难逢的发展机遇遥抓住机

遇袁应对挑战袁关键在人才袁根本靠人才袁因此袁改善

人才结构袁吸纳高层次创新人才袁打造人才实力优势迫

收稿日期院圆园员员鄄园猿鄄圆圆

作者简介院左永梅渊员怨苑源原冤袁女袁河北唐海人袁助理研究员袁主要

从事农业科研的管理与实践工作遥栽藻造院园猿员缘原愿苑圆猿圆缘缘曰

耘鄄皂葬蚤造院遭蚤灶澡扎赠皂岳员远猿郾糟燥皂遥

员郾猿摇事业发展规划

未来员园葬滨海农业研究所事业发展目标为院紧紧围

在眉睫

咱源暂

遥

第缘期左永梅院科研院所人才发展规划探讨

窑员园猿窑

绕盐碱地生态特点和水资源永恒短缺的严峻形势袁以及

曹妃甸新区建设的迫切需求袁发挥区位优势尧体现耐盐

特色尧打造强势学科袁主要从事滨海特色资源利用尧环

境改善尧耐盐植物引选尧作物耐盐机理尧耐盐苗木花卉

快繁尧绿化工程技术尧现代农业技术集成等方面的研

究袁以野滨海现代农业科技成果转化基地冶为平台袁

大力开展国内外联合攻关和技术协作袁创造高尧精尧尖

技术成果袁并极力促进先进科技成果在更大范围内得到

广泛普及和应用袁提高科学技术普及率尧科技成果转化

率和科技进步贡献率袁推进河北省滨海区域科技一体化

和经济社会协调发展袁为引领河北省沿海现代农业和科

技发展铺砖引路遥为此袁就必须紧抓野第一资源冶袁构

筑人才才激励机制袁战略性优化人才之基袁创新人

结构

咱缘暂

员郾源摇人员现状

遥愿园豫即至少源苑人袁其他岗位最多不超员园人遥

滨海农业研究所现在编人员缘远人遥其中从事科研人员全部达到本科以上学历层次袁其中硕士以上学历人

与管理的专业技术人员猿缘人袁主要从事工勤和科辅工员达到缘园豫以上袁即至少圆愿人遥从人类资源能力的培

作的具技术等级的工人圆员人渊约占总编制的猿苑豫冤遥养上袁突出创新精神和创新能力培养袁大幅度提高各类

栽葬遭造藻员摇栽澡藻泽贼葬贼怎泽燥枣责藻则泽燥灶灶藻造蚤灶贼澡藻陨灶泽贼蚤贼怎贼藻燥枣悦燥葬泽贼葬造

表员摇河北省农林科学院滨海农业研究所的人员现状

粤早则蚤糟怎造贼怎则藻袁匀藻遭藻蚤粤糟葬凿藻皂赠燥枣粤早则蚤糟怎造贼怎则藻

葬灶凿云燥则藻泽贼则赠杂糟蚤藻灶糟藻泽

类型结构人数渊名冤

研究员缘

职称

副研究员员远

助理研究员苑

实习研究员苑

硕士及以上源

学历

本科圆园

大专员员

农学类圆苑

植保类圆

专业

园艺类员

土壤类员

人文类员

财会类猿

源园耀缘园岁圆源

跃缘园岁员员

年龄

猿园耀源园岁员怨

约猿园岁圆

摇摇鄢职称尧学历尧专业的统计对象为专业技术人员袁年龄的统计对

象为在编人员遥

员郾源郾员摇专业技术人员职称结构摇滨海农业研究所现有

研究员缘人袁副研究员员远人袁助理研究员苑人袁实习

研究员苑人袁这些技术职称人员怨园豫以上是涉稻专业

渊如水稻育种尧水稻栽培或植保尧土壤化学等冤技术人

员袁新型科研领域的专业人员几乎没有遥

员郾源郾圆摇专业技术人员的学历结构摇滨海农业研究所现

有硕士及以上学历人员源人袁本科学历圆园人袁大专以

下学历员员人袁可见专业技术人员的学历层次比较低袁

高层次人才奇缺遥

员郾源郾猿摇专业技术人员所学专业结构摇滨海农业研究所

现存技术人员中农学类圆苑人袁植保类圆人袁园艺类

员郾源郾源摇在编人员年龄结构摇滨海农业研究所在编人员

员人袁土壤类员人袁人文类员人袁财会类猿人遥

年龄在缘园岁以上的有员员人袁源园耀缘园岁的圆源人袁猿园耀

缘葬内退休员圆人渊其中工人愿人冤袁员园葬内退休圆缘人

源园岁的员怨人袁猿园岁以下的圆人遥按照法定退休年龄袁

渊工人员圆人冤遥可见人员野断档冶现象相当严重袁亟需

增添新的血液遥

圆摇发展目标

员稳步增长袁实现在编专业技术岗位占编制总数的

渊员冤逐步缩减管理与工勤岗位袁促使专业技术人

渊圆冤人员素质普遍提高遥从学历层次上袁专业技术

人员的整体素质袁重视培养领才袁培养尧打造研究

型专家和生产型专家以及复合型专家袁实现专家数量占

编制总数的员园豫以上遥

专业等结构明显优化遥在年龄结构方面不断档袁储蓄年

渊猿冤人才结构显著优化遥人才队伍的学历尧年龄尧

轻有生力量袁圆缘耀源园岁的人才要占总编制的缘园豫以上曰

在专业结构上不空岗袁引进急需紧缺的专门人才如生物

技术尧新能源尧生态环境保护尧园林等专业人员袁使专

业结构比例与分布符合该所持续发展的需求遥

明显增强遥遵循上级政策袁结合所内实际袁制定尧规范

渊源冤建立健全人才工作机制袁人力资源使用效能

人才引进尧使用尧培养尧评价等方面的制度袁最大限度

地调动和激发科技人员的积极性和创造性

咱远暂

猿摇保障措施

遥

猿郾员摇创新人才激励机制

坚持用制度保障人才袁推进人才管理的科学化尧制

度化尧规范化袁充分调动职工积极性袁增强该所科技创

新尧科技储备能力袁多出成果袁出好成果袁多写论文袁

达到人尽其才袁物尽其用袁鼓励科研人员扎实做好科研

工作袁更好地服务于野三农冶遥

论文等相关奖励的规定曳袁对年度研究人员所获得的审

渊员冤实行奖励制度袁修订完善制定叶关于成果尧

源园园园元不等的奖励曰对获奖成果按上级奖励金额予以

渊鉴定冤成果按照不同水平层次给予每项圆园园园耀

重复奖励曰每年度所内评选野三重大冶渊即重大社会影

响尧重大社会效益尧重大经济效益冤成果袁对成果持有

人予以重奖曰按照发表论文刊物等级袁对发表论文人

员袁给予缘园耀员园园园元辕篇的奖励等遥

渊圆冤建立健全与工作业绩紧密联系尧充分体现人

窑员园源窑

河北农业科学圆园员园年

才价值尧有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激

机制袁制定综合考核目标袁实行综合目标奖励办法袁激

励科技人员多干事袁干正事袁干成事遥

励保障机制

咱苑暂

袁推行绩效工资袁引进技能人才多元评价

知识与科研的前沿与发展动向曰渊源冤加强与国家尧省

外尧省内农业院校的合作袁依托重大科研项目袁鼓励科

研人员当学生尧做助手袁提高自身实践能力曰渊缘冤每年

至少猿次定期或不定期邀请国内外知名专家进行讲学袁

既活跃学术气氛袁激发工作热情袁又加强对外学术交流

与合作袁提高工作人员的专业素质遥

参考文献院

咱员暂李哲敏袁刘摇宏袁陆曼芳郾我国农业科技创新人才发展

咱圆暂邹庆鹏郾实施野人才强院冶战略摇推进农业科技创新

咱猿暂肖淑侠袁姜维复郾试论我国管理型人才的开发战略咱允暂援

咱源暂莫广刚袁薛艳军郾贯彻国家中长期人才发展规划纲要摇

圆园员园袁渊员圆冤院远猿原远远郾

吉林农业大学学报袁员怨怨猿袁员缘渊源冤院员缘苑原员缘怨郾

咱允暂援农业科技管理袁圆园园源袁圆猿渊远冤院缘园原缘猿郾

战略咱允暂援科学管理研究袁圆园园源袁圆圆渊圆冤院愿愿原员园员郾

荣榜尧宣传画册等形式袁弘扬创新精神袁突出专家形象

猿郾圆摇创新人才引进机制

与地位袁营造野争先创优冶的良好氛围遥

渊员冤围绕重点领域发展需求袁参照河北省人才交

渊猿冤加大宣传力度袁突出彰显野大专家冶袁通过光

流服务中心叶关于省直机关事业单位编制外聘人员开展

人才派遣和人事代理的函曳渊冀人才函咱圆园员园暂员怨号冤

文件袁在无编制的情况下袁根据工作需要袁采用人才派

遣或人事代理等办法袁编外招聘硕士以上高层次人才每

年稳定在缘人以上袁保证其待遇不低于同等条件在职人

员袁同时袁在本所编制出现空缺时袁优先野择优进编冶遥

和资助力度袁大胆使用年轻人袁给他们交任务尧压担

子袁不仅发挥他们的所学之长袁而且锻炼他们的实践能

力袁在聘期第圆年袁每人承担员项院级课题袁猿葬合同

猿郾猿摇创新人才培养机制

期限袁经费由所里资助遥

渊员冤鼓励专业技术人员自学袁规定每人每年必须

渊圆冤加大对优秀青年科技人才的发现尧培养尧使用

加强农业高技能人才队伍建设咱允暂援中国农垦工作研究袁

咱缘暂李仁刚郾努力探索高效高层人才队伍建设的新路子咱允暂援

咱远暂刘晓琳袁刘焕福袁白义川郾农业科研单位完善人才激励

员源郾

机制的对策咱允暂援安徽农学通报袁圆园园远袁员圆渊猿冤院员猿原

高等农业教育袁圆园园猿袁渊员冤院源源原源远郾

自学圆本专业书籍袁必须有笔记袁年终进行考核曰渊圆冤

咱苑暂李俭蓓郾农业科研单位完善人才激励机制问题探讨咱允暂援

咱愿暂李云飞袁闫摇雯郾与新农村建设需求相适应的农林院校

人才培养探究咱允暂援农业经济袁圆园员员袁渊员冤院愿怨原怨员郾

宁夏农业科技袁圆园园怨袁渊缘冤院源怨原缘园郾

鼓励学历比较低的现有专业技术人员袁参加各类野专升

本袁本升硕冶的在职培训袁提高其学历层次曰渊猿冤鼓

励科研人员走出去袁到国内外科研院校考察学习袁了解

蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶蕶

渊上接第员园员页冤

咱愿暂何摇峰袁石摇勇援加强国际合作交流摇促进科研快速发

战略袁从而全面提高农业科研单位的综合实力袁为我国

展咱允暂援吉林农业袁圆园员园袁渊源冤院缘圆援

经济社会的发展贡献自己的力量遥

参考文献院

咱员暂林红生袁田婉莹袁唐摇弼袁蒋昌顺援实施野走出去冶战

咱圆暂唐摇弼袁蒋昌顺援浅谈热科院国际科技合作咱允暂援热带

咱猿暂张摇萍援国际科技合作中的几点经验和成效咱允暂援农业

咱源暂孙摇玲袁邱俊荣袁马摇静援省级农业科学院开展国际科

咱缘暂张克武袁段传德援国际农业科技合作与交流工作的促进

咱远暂龚传胜援积极开展国际合作摇促进农业科研发展咱允暂援

咱苑暂许德钱袁胡政明援做好国际交流工作袁争取国际合作项

目咱允暂援高等农业教育袁圆园园员袁渊增冤院苑缘原苑远援

农业科技管理袁员怨怨怨袁渊员园冤院猿苑原猿愿援

对策探讨咱允暂援农业科技管理袁员怨怨怨袁渊员园冤院猿源原猿远援

愿愿援

技合作思路探讨咱允暂援农业科技管理袁圆园员园袁渊员冤院愿远原

科研经济管理袁员怨怨怨袁渊员冤院源愿原源怨援

农业科学袁圆园园怨袁渊苑冤院愿远原怨园援

大地咱允暂援世界热带农业信息袁圆园园怨袁渊圆冤院缘原愿援

略摇中国热带农业科学院把科技的种子播撒在世界热区

圆园园怨袁渊苑冤院远原怨援

咱怨暂陈伟源援农业引智摇方兴未艾咱允暂援国际人才交流袁

咱员园暂尹成杰援农业跨国公司与农业国际化的双重影响咱允暂援

农业经济问题袁圆园员园袁渊猿冤袁源原员园援

农业经济袁圆园园远袁渊缘冤院苑苑原苑愿援

咱员员暂刘绍鲁袁沈新忠援浅谈如何做好农业科技与交流咱允暂援

咱员圆暂陈前恒袁张黎华袁王金晶援农业野走出去冶院现状尧问

题与对策咱允暂援国际经济合作袁圆园园怨袁渊圆冤院怨原员圆援

研究袁圆园员园袁渊员圆冤院远源原远苑援

咱员猿暂张泠然援我国农业野走出去冶的战略思考咱允暂援企业

咱员源暂单立岩袁黄摇清援黑龙江实施农业走出去的战略探讨

咱员缘暂秦摇路袁高春玲援中国境外农业试验示范合作的现状尧

咱员远暂张摇颙袁黄摇钢援加强国际科技合作交流摇促进农业科

源远原源怨援

研跨越式发展咱允暂援农业科技管理袁圆园园员袁渊圆冤院

猿员援

咱允暂援农业经济袁圆园园怨袁渊猿冤院愿员原愿猿援

问题及政策建议咱允暂援世界农业袁圆园园愿袁渊缘冤院员园原员圆袁