金融行业都有些工作岗位

金融行业都有些工作岗位

金融行业是一个太广泛的行业类别，其中涉及到的岗位大大小

小也有几十个，他们对从业人员的才能要求，所带来的生活状态以

及相关的薪资待遇都相差甚远。那么，金融行业都有哪些工作岗位

呢?下面jy135来告诉大家吧!

券商，海外也称为银行，是金融市场中的中介构造，主要职能

是撮合交易，提供交易通道，代销金融产品等。最主要的三大功能

是投行、经纪和，详细的部门和职位有如下一些：

也是大家最熟悉的部门，员工俗称banker，入行的头几年主要

工作是做PPT，随叫随到，加班熬夜出差是家常便饭，最好会计根

底好，对三张表熟悉，建模不在话下。熟悉了资本运作的一套，将

来跳槽PE大有可为，欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃参加。

和投行一样，是招聘应届生最多的两个部门之一，主要工作是

给买方推荐股票。员工俗称analyst，入行的头几年主要工作是写

研究报告、数据和调研纪要。同样需要一定的财务根底和行业

n，需要多多锻炼身体维持高强度工作。

经纪业务，类似营业部的通道业务，和研究部一起，效劳市场

上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员，都是边做边学的

岗位。销售最好活泼爱讲话，亲和力强，热爱二级市场;交易员主要

执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。

简单来说，就是做债，卖债和交易债。主要的产品是各类债

解市场，有n，类似买方;其他市场类的岗位就比较看综合才能

了。

简单来说，就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和

二级市场的股票交易，招收应届生比较少，一般需要在前两个部门

熬几年，才能过上买方的舒适日子。

后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公

室，需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理根底较好的学

生，需要做一些建模和数据分析的工作。

券商分为内资和外资，内资类似中信证券、中金、海通、招

商、申万、国泰君安等;外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根

大通、UBS、巴克莱等等。岗位多，流动率高，所以每年招收的人数

也不少，是很好的职业方向

券商简单来说就是这个市场上的卖方，如今我们来谈谈买方。

这里补充一下两者的区别，

卖方=发行证券的金融中介=投资银行/券商=给别人干活赚钱的

买方=购置已发行证券的机构投资者=各类基金和保险公司=拿公

司自己的钱赚钱的

买方可以简单的分成两大类，

1.一级市场的买方=PE/VC，主要投资对象是非上市公司，折腾

上市了赚钱;区别是PE更偏后期，VC偏早期。

?代表机构：

外资PE：黑石、凯雷、KKR、红杉(美国是VC，国内跟接近

PE)、淡马锡等，

中资PE：知名的有鼎晖、弘毅、达晨等，中科招商、九鼎这些

另类也做出了令人感慨的业绩

外资VC：高瓴资本旗下的清流、IDG等

中资VC：达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等

2.二级市场的买方=公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财

务公司等，主要投资对象是已上市公司，简单说就是，炒股票的。

2.1公募基金：

公募基金，就是透明、公开的基金，替广阔人民群众炒股票的

基金。内部分为投研部门(负责买股票)、市场部(负责卖产品)，和

运营清算等后台部门。

代表机构：华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等

2.2私募基金：

私募基金，也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机

制的灵敏，监管的宽松以及对人才的鼓励，普遍投资效益好于公

募。许多公募的明星基金经理纷纷转私，深圳前海、上海民生路都

有私募一条街，很多领物都是证券市场上的大拿。

代表机构：重阳、泽熙、景林等

这两类公司最重要的岗位是：研究员(外资公司叫analyst)，

也就是分析宏观、行业和公司情况，形成内部报告，向老板推荐买

不买或者卖不卖这家公司。说人话就是，花钱的人。(与之对应的是

募资的人，也就是找钱的人，一般由老板本人兼任。)

平时的生活状态就是：出差调研，回家写报告;上班看盘，下班

勾兑股票。

根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接，题目

为“你最想从事的第一份金融职业是什么“，答案如下：

详细金融行业细分岗位排名TOP10：

资管，全称资产管理，总体来说做得是融资的事情。有简单的

借通道，复杂的主动管理类工程的，把需要融资的企业、工程做成

产品，募得资金，再投向这些企业或工程，自己赚取管理费。

信托公司原先一家独大，由银监会管理。规模打破11万亿之

后，整个资管行业迎来了大开放，证监会、保监会也来分一杯羹，

券商资管、基金资管、保险资管等都进展了一定得放开，与信托公

司共同逐鹿大资管。

券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争，而保

险资管一直享受着保监会各种给力的，不但保险资金运用范围拓

宽，也获准开展资产管理业务，以资产方案、债权方案形式参与资

管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新形式的产品。

资管内部的岗位，简单的来说，就是有人负责市场开发，有人

负责投资。主要招聘的岗位是跑机构(包括银行、企业等)的销售，

和研究市场的投研人员(包括股票、债券等多种金融产品)。应届生

的流程比较general，关于产品和投研才能，主要也靠日后的培

训。应届生一般也不会直接定岗，而是内部学习一段时间后，确定

详细方向是销售，还是产品设计，还是投资。所以招聘时主要是考

察申请人的综合素质。

信托公司：中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等;

券商资管：中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等;

基金子公司：民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。

银行分为国有股份制银行(5家，中农工建交)、政策性银行(3

家，国开行、中国进出口银行、中国农业开展银行)、商业股份制银

行(兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等)、地

方性商业银行(广东开展银行、深圳开展银行、上海浦东开展银行

等)、农村商业银行、外资银行(汇丰、花旗、渣打、星展、)。政策

性银行是政策的执行者，蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点

多，规模大，收费多。商业股份制银行业务多创新，轻便灵敏，收

费多优惠。外资银行起点高，业务窄。农村商业银行各自为政，面

向广阔农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。

前台(营业，对客业务，资金市场交易)

中台(风险控制部门)

后台(业务操作部门)

基盘业务部门(行政，人事，总务，it等等)

从总行到分行，再到支行大概有这样几大业务板块：

支行：网点行长、理财经理、柜员、大堂经理、个贷客户经理

公司业务部：主要负责对公业务，审核等，是银行最核心的部

门

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核，主要在各

个零售网点

私人银行部：负责开发和维护高净值客户

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等

信贷审批部：负责各类贷款审批等

资金营运部/风险管理部/合规部/方案财务部/会计结算部等

无论是国有银行还是外资银行，在招聘的时候一般都以“管培

生方案”开场，国有银行一般会在支行做一年的柜员，然后根据总

行需求进展调配，进入不同部门;外资银行招聘人数较少，比方汇

丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台，汇

丰有为公司培养管理层的管培生方案，将来开展较为诱人。招聘

时，对技术性问题要求不高，主要看学生的综合背景和素质，大部

分会面试笔试同时进展。

总体而言，对公业务是大家都想去的，私人银行比较少有应届

生，也需要带客户，其他业务部门偏中后台，待遇和开展都不如对