外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘 ~~ 一位职业外汇金融机构培训师的良心自

外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘 ~~ 一位职业外汇金融机构

培训师的良心自白

近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐

渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货

外汇操盘手为名，变相拉客户**的行为。笔者也曾经亲身以

应聘为名，去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的

过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是

很难在这样招聘机会中有出路的。在此笔者引用一位业界金

融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一 一揭秘惊天骗

局，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面

试篇、培训篇、考核篇。

操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇华尔街美好梦想

香车，游轮，沙滩度假，看着影视剧中的华尔街高手，他们

奢侈自由的生活，多少有志青年，梦想着有朝一日成为操盘

手，手握大把的**，奢侈自由的生活。

自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盘手的公

司呢打开电脑一搜索"操盘手招聘"，单北京一天就有6067条

操盘手招聘信心，全国竟有620多万条关于操盘手招聘的信

息。 面试前的** 没有经验的同学，此时迫不及待的

想选择一家公司投简历，或者打电话**还需要操盘手吗

今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的

面试，招聘 培训 考核流程。因为北京上海广州，深圳是招

聘骗局最多的地方，这两年开始到省会城市，地区城市蔓延。

在我做私募经理之前，我给银行讲过课，也给投资公

司讲过课，一般都是正规招聘盘手的公司，这样的公司很少，

也有很多的投资公司，给我说完讲课目的以后，我就不讲了，

只是偶尔给他们讲讲技术，因此也和很多投资公司的总经理

都认识，才知道这个行业的水有多深，有多少人的梦想被招

聘破灭。

一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让

你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%

的公司都会通知你来面试）公司面试流程 第二天当你

来到公司以后，你们的面试流程大致这样： 面试者：

你好，我是来面试操盘手的 接待人员：你好，填一下

简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水，

一会以后接待人员会带你到经理室。开始面试 经理：

请自我介绍一下。 如果此时你的介绍比较没有底气，

或者金融行业没有经验，一副没有经验的样子，此时的经理

会表现的比较轻松，因为他不知道你的情况，也不知道用什

么话术骗你，当知道你是小白以后，我就明白了自己的话术

了，此时招聘话术不给大家详细说了，因为很多公司看了这

些话术也可以行骗了，不想传播负面能量。 经过和经

理的交谈，你会觉得面试气氛较好，经理通知你回去等通知。

有的经理在面试的时候，直接和你谈让你自己拿钱**，如果

你这时抵触特别大，一般经理就马上结束面试，让你回去等

通知，或者说你不适合，虽然不经常直接谈，但也有时会谈

到，或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的

情况还是按照投资公司的套路，面试 培训 考核来的。 面

试结束面试人员：谢谢，麻烦了，满怀感激的离开！有良心

的经理会在心里：哎，我也不想这样骗人啊，行业所致的安

慰自己。没有良心的经理：又一个傻B！这些话都是我亲耳

听到过的，没有过分渲染。你走以后经理会在你的简历上标

注：美女，帅哥，资源情况，有多少钱，家人都是干什么的，

有多少分可以转换成客户。经理马上开始面试第二人，当经

理面试的人数到一定数量以后，每个公司的规定不一样，有

点公司20人面试的就通知来培训，有的是50个面试的才培

训。关于培训阶段的情况，不知道大家有没有兴趣看，如果

有兴趣看的话，我会给大家揭秘培训阶段，如何一步步骗取

你的信任，让你心甘情愿掏钱的！操盘手交易员招聘骗局揭

秘-培训篇培训引言

接上篇-面试篇后，大家一般经过3天左右的等待，就

会接到培训通知，只要是你在免试过程中，没有强烈的表明，

让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。

有的培训人数在10人左右，有的是30人左右。人数

多的不见得培训就好，人数多是因为他们分几个团队同时招

聘和面试，所以来培训的人员相对较多。

培训第一阶段：铺垫

一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟

通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金

融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力

如何强大，培训的盘手如何优秀。培训第二阶段：各种营销

一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了

培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶

段的时间达到1个月的时间。

这一个月的时间都是免费学习，免费教你知识，不可

否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是

因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技

术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，

因为他们原本就没有账户。

他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉

得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的

确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什

么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。情感投入+事例

营销+托：

在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增

加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；

负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎

么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存

在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋

子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家

是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一

样，这家公司还比较靠谱等等之类的。培训第三阶段：收网

经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你

谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。

待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.

此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才

有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开

一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，

很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱**，也不能保证

有盈利，希望公司给自己一个账户操作。

经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或

者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了

公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体

现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账

户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会

更加重视！

有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一

个可以不交钱能成为盘手的公司。欺骗成功

还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉

得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期

就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又

有专业的老师指导，10%应该没有问题。

此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培

训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都

一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，

向同学家人借钱**参加公司的真实账户考核！操盘手招聘骗

局揭秘-真实账户考核篇真实账户考核篇引言

接上篇培训阶段，当你同意自己出钱**接受考核后，

你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实

着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操

盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。无合

同的通过前景

在你高高兴兴带着钱**交易的时候，经理一般给你强

调一个月的考核时间，月收益10%就通过，然后底薪5000+

提成。当你拿到真实账户的时候，你的心情无比激动，好比

拿着钱去上战场一样，再也不用打CS了，当你紧张兴奋手

心冒汗的下完第一单以后，自己的心情随着行情的波动不断

起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了，赶紧平仓。所

谓的获利为安。真实交易记录

第一天无论你盈利也好亏损也好，晚上基本上是睡不

好的，就是睡觉了也全都是水行情，全都是K线图。由于刚

开始操作，我们的顾及较少，按照方法操作一般会有有些盈

利，有些人会收益了10%以上。按照公司要求收益10%以上

考核通过，成为公司正式盘手了，如果你是一周就获利了

10%，一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员

觉得，反正盈利10%了，账户就在那里放着，到一个月时间

到了，自动考核通过。主管督促你频繁交易的真相

此时你的账户情况主管都知道，如果第二周你没有

交易，第三周主管该找你谈话，会告诉你，公司看的一个月

的平均收益，不能不做交易。要坚持做做，虽然主管没有硬

性的指标，但只要你做就会有亏损的机会，就有可能达不到

10&的收益。公司就有接口不要你。还有一个原因就是

你的交易佣金，主管也会有提成，你不做交易，他的提成也

少，你还会影响其他学员的交易量，因为在主管看来，你们

操作早晚都是死，早死早托生，早点腾出地方给下一批考核

的学员。公司为什么不让你通过的秘密

很多人以为公司考核盘手，培训盘手是为了留住人才，

为了有更多专业人士打理客户的账户，让客户赚钱，公司才

能赚钱。有些公司确实是为了给客户赚钱，才花钱培养盘手

的，一般这样的公司会给你承担一部分的交易风险，而且他

们给你的考核期限也不是1个月时间，至少是3个月时间，

有这样的正规公司，但这样的公司太少了，就说北京吧，100

家投资公司，能找出3家来就不错了。绝大部分公司盈利点

是学员的交易手续费。因为公司老板理念就是做金融是不可

能赚钱的，他没有赚过钱，也不相信赚钱，也不会发展客户，

我只想着通过招聘来让学员**交易，学员越多，交易量越大，

他们的收益就越大。实际上学员自己就是公司的客户

公司的成本很低，招聘费用+公司办公场地+人员开支，

这些成本都很低，而学员的交易量一个月的交易量至少在

200手以上，新老学员加起来，有些老学员考核没有通过，

还会继续操作，有的平台会加手续费2个点，再加上返点，

公司一个月至少是6000--10000美金的收益。有的公司会达

到2万美金以上收益。

如果你考核通过了，公司给你底薪5000+提成，别忘记

了，这些是公司的成本，你还要做公司的账户，这些都是公

司的风险，万一账户亏损了还要公司承担。所以很多公司会

通过各种理由不让你通过考核。因为公司不想增加风险，公

司也没有客户。所以基本上大家都是以离开作为结局。

美丽幻想的醒悟

不要说公司没有眼光，发现不了你这个金子，其实一

个月的考核时间，月收益10%这个假设就是错误的，没有这

样选拔盘手的，看一个操盘手的稳定性至少是3个月--1年的

时间。还是每天都要操作，每天都要经历行情的折磨，短短

一个月的时间，而且还要求10%收益不科学，也不现实！

考核的结果是大家账户亏损50%以上，或者爆仓结束，

没有后续资金继续操作，有些人在公司的引导下，继续充值，

继续操作，想象着自己有朝一日能通过公司的考核，结局只

是更加伤心。

奉劝大家不要相信网上或者面试官所说的那些诱惑人

的话语，如果大家真想操盘的话，还是需要通过自身的努力

学习，累积经验，不断的去修炼自己的操盘能力才是比较现

实的途径。结语：网上鱼龙混杂的股票期货外汇操盘手交易

员的招聘公司，他们目的无非就是变相拉客户配资和产生交

易佣金，甚至有些期货外汇配资交易平台存在虚假资金或对

赌行为等等。真正的一个操盘手10天的培训一个月模拟实

盘就想进入盈利甚至稳定盈利的行列那是几乎很难做到的，

倘若通过了每月需要完成12%的盈利才可以拿到底薪，亏损

10%账户就没有，这样的难度似乎简单其实并不是那么容易

做到。大家也可以换位思考下，从招聘机构公司角度分析。