职场生存法则之老A回忆录

职场⽣存法则之⽼A回忆录

⽼A是当年的选调⽣，丝毫没有背景，靠⾃⾝的拼搏和机智，⼀步⼀步从镇政府到县委办公室，再到市⾥单位，再到省

⾥，随后被调离到部委上班1年半。由于家庭情况缘故，他主动地放弃了部委正调机遇，再次返回省厅。

如今，⽼A在某东部地区省政府办公厅某⼀地⽅就职处长。从零后台⼩⽩到省委办公厅处长，⼗七年⾛过来，这沿途的

曲折让⽼A积累了许多参政实践经验和感悟。官路弯弯成功的获得权⼒的⼈屈指可数，由于这当中需要很多⽅法、魄

⼒、好运。⾝为幸运者的⼀个，⽼A处长⾃知这当中的艰⾟。所以他今⽇将要化名为⽼A,⽤切⾝体会的经历和当局者的

⾝份聊聊尔虞我诈的官场百态。

何为权⼒？权⼒绝不是⼀张⽩纸⿊字公⽂就能让你呼风唤⾬的某个职位。权⼒更不是某个让你实现超凡脱俗的名⽓声

誉。权⼒的本质就是你能在怎样程度上影响和调动⾏政资源或社会资源的⼀种能⼒。

我是极度不赞同⼈⽣采取被动的⽅式来活，被动意味着你没有主动去活，你的⼈⽣⼤画，是由别⼈来书写。在仕途中，

被动的等待提拔，只会让你觉得组织怎么如此不公平，只会让你逐渐变成祥林嫂，逢⼈就会说：谁相信组织谁就是傻

⼦！不去⽰好领导，不去主动攀附，领导甚⾄都不清楚你姓甚名谁，只在⼲部测评表上，看到那⼲巴巴的评语，就会提

拔你？

换做你是领导，你会提拔你⾃⼰吗？并且那评语⾥很多都是千篇⼀律的⽼话！有⼈说：我年轻优秀，年年先进，这样也

的⽼婆也只是乡镇⼩学⽼师或者乡镇公务员，或者村⾥⼀个没⼯作但是貌美如花的姑娘。如果你是区县部门，你找的便

是区县部门的姑娘、区县医院的姑娘、区县国企或者⽼师，以此类推，你能飞到的平台越⾼，你所吸引到的⼈也越⾼;在

更⾼平台上你结交的朋友圈也会跟着提升；在更⾼平台上，你参与的事情、见识的世⾯、谋划的⽣意也会⽐低平台⾼

更“磅礴”;在更⾼平台上，你能调动的⾏政资源也会增加太多。

有⼈说：我现在在民政部，但是⽆法调动什么⾏政资源呀！答：⼯作范围内的⾏政资源是领导才配调动的，我们只可以

去影响领导调动⾏政资源的⽅向。但是⼯作之外，其他体制内的⼈会因为你的平台⾼耸，⽽⽢愿为你所驱使。⽐如民政

部的⼩科员，回⽼家可以和县委书记攀上交情，这就因为你披上民政部的⽪，可以调动的⾏政资源。

如何跟⼥领导相处，与⼥领导不仅需要交流业务，还要时不时交流“感情”，⼤部分⼥⼈的管理职⼯的⽅法，都采取的管

理⽼公的套路，不掌握你的情绪和隐秘，她们会觉得没办法掌控你。所以，向⼥领导主动分享你的情绪、你的思想、你

的家事等等。像对待初恋、像谈恋爱⼀样去关怀对待领导，因为他们都是⽕眼⾦睛的，你要溜须拍马，怎能逃过他的眼

视线，来不得半点虚假。

我⽤了半年时间阅读了《⽼A的回忆录》《⽼A讲利⽤饭局来办⾃⼰的事》《⽼A讲职场⼈应掌握的⼿段》《⽼a讲⿎动

唇⾆各种场景对话》这⼏本书多遍，犹如醍醐灌顶茅塞顿开，曾经想不通的事情现⼀眼就能看到本质，不管是上司还是

同事的关系都处理得如鱼得⽔，⾯对伴君如伴虎的机关环境，如果没有前⼈指点，还不知要摸爬滚打多少年。很多⼈，

⼯作后对有些事悟得太晚，等有⼀定感悟后，⼜不知道如何去操作，等知道如何操作时咖才发现已经时过境迁了。

所以公司⾥，如果众⼈想，成为号召者，(⽹课之咖)不妨披上伪装⽽不失真诚的外⾐，假装已经爱上他。领导永远都是

情感动物，⼈和动物最⼤的区别就是⼈有丰富的感情，所以对于管理者⽽⾔，带着情感的管理是绝对不可避免的。所

以，粘着领导和领导发展⼯作内外的全⽅位私密友情是必须的，是⼯作的合理部分。换了你是领导，你也⼀样有这个需

要，⽆论是西⽅还是在东⽅，都是这个道理。悟道要趁早，对于职场的事，要趁早悟出他的实质。⽼A的所有出品，皆

是⾚裸裸直击职场本质的内容，看懂了就要去做。知⾏合⼀，才算是悟道，不然，只是知道⽽不去做到，仍然没有进

步。