社区社工活动实施策划方案

社区社工活动实施策划方案

社工是指社会工作，社区管理人员将在周末进行社工活动，如何

策划活动实施方案呢?下面店铺给大家介绍关于社区社工活动的一些实

施策划方案，欢迎大家参阅。

社区社工活动方案篇一

20xx年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大发展的春风，机

构将继续秉承“扎根社区，服务社群，助人自助”的宗旨，在各方的

大力支持下，以继续建设好一个凝聚爱心，服务社群的专业社工组织

为目标，致力打造扬帆社工服务品牌，扎根南海，服务南海。20xx年

度中心工作计划如下：

一、坚持一个中心：以专业服务为己任

佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机

构，我们有义务为社工事业的发展尽一份力。虽然在过去的一年中，

我们通过开展青少年、老人服务，让服务走进社区、走进居民家庭，

不断推进社工+义工的服务模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不

高，各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。

今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，

发展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作

服务程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探

索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业

服务的介入方面，进行积极的尝试，探索本土化的服务模式，积累可

强员工的培训，提升员工的项目管理水平和服务技巧，提升服务质量。

(二)社工宣传

社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广大群众所完全

认知与接纳，为了更好地开展服务，对于社工的宣传也是现阶段的一

项重要工作。

中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。

1、深入社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在

参与活动中对社工有深刻的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区

的成功充分表明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范

围宣传。

2、媒体：争取与《佛山日报》、《珠江时报》《南海电视台》等

佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在

日常活动中对社工有进一步的认识。

3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更

新中心的活动、项目开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建设。

4、宣传专刊：通过活动宣传单张、项目通讯、月刊、年报等各类

宣传手册，及时传递服务信息，加强中心服务动态介绍。

二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持

下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台

的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻

专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设

立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专

业服务提供及时有效的专业支持。

三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强

沟通，探讨服务模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老服务的专业

品牌。

(二)以学校为阵地开展青少年服务

在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项

目经验分享，对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是

青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有

重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业服务的介入提

供了空间和条件。因此，今年中心的青少年服务采取驻校社工的形式，

开始一个新的服务模式的探索。

策划“阳光动力”助学与助长计划，争取关爱基金的支持，在桂

城的两所中学(一所农村、一所城市)开始试点。一方面研究农村、城市

学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提

供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社

工服务的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，

总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业服务，帮助有需

加快本土社工人才建设，进一步推动社会工作的本土化是中心今

年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助

应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，

提高通过率，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，

提高工作效能，推广社会工作服务理念和技巧;三是通过业务考察、交

流，实务训练，拓宽本土服务人员的专业服务手法，加快社会工作专

业人才队伍的建设。

四、做好四项工作：预估策划-项目实施-评估反思—总结研究

要提升专业水平，保证专业服务品质，必须要做好四项工作：

(一)预估策划：加强对服务人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、

问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解服务对

象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手

段和方法，加强项目策划的培训和指导，继续策划出符合市民需求、

政府需要的专业服务项目。

(二)项目实施：在现有的服务项目中，将进一步规范服务的流程，

建立服务的标准，规范各类文书档案，形成一套制度化、规范化的可

复制的经验模式。按照项目书的内容和进程，坚持专业服务的原则，

有序开展各项专业服务，确保项目进度和服务品质。

(三)评估反思：根据项目要求，做好2010年度关爱基金资助的三

个项目、西樵山复退医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。

做好项目的自评、项目服务的文书、图片、音像资料整理、分档保存

工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理规范、材料完整、

适的情况下，将在新的领域、新的项目上进行拓展，为共同打造社工

事业的春天而努力!

社区社工活动方案篇二

(一)发展目标

目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者

只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内

部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提

升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作

人才队伍。

1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副

高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府奖励的

专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。

2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与

实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。

3、强化专业服务。推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人

口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、

青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专

业化。

全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街

道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、

工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象，按一

定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社

工岗位。

(二)发展任务

为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重

点做好七大任务：

1、贯彻职业标准，加强行业规范。根据社会工作者职业标准的要

求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认

证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时，建立和

完善社会工作机构准入制度，加强行业规范建设。

2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训计划，优化课程设置，

邀请社工理论和实务专家，对管理人员进行社会工作轮训，对社会工

作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时，加强

与高校联合，举办高层次的社会工作研修班，对公共服务与社会管理

部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升。

加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社

会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会

工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者;通过专

题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员

和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的

新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书。

3、拓展实务领域，充实专业人才。

(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资

格的社区党群工作专业人员。

(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。

(3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。

(4)在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。

(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中

充实社会工作专业人员。

(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和服务岗位充实社会

工作专业人员。

(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作

专业人员。

(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工

作专业人员。

(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工

作专业人员。

4、建立激励机制，强化自身建设。在社会工作人才队伍建设中引

入激励机制，探索发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的

社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作人才;健全包括一

线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加

强社会工作专业机构的自身建设，提高专业团体的自主管理、自主运

作和自我发展能力，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良

好形象。

5、开发服务项目，提升服务质量。研究开展各类社工服务项目，

包括养老机构社工服务、福利机构社工服务、社区社工服务、司法援

助社工服务、人口计生社工服务、行为矫正社工服务等，拓展项目服

务人群，提升项目服务质量，规范项目委托与管理的流程。

6、培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机

构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，

建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的经验，成

立社工协会，发挥其在实施行业管理、团结社工、发发展专业、服务

社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化发展。加强政社合作

互动，发挥社会工作在整合资源、和谐共建方面的专业优势，使社会

工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁。

7、成立评估机构，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，

运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作项目、机构及个人业

社区社工活动方案篇三

一、提高服务质量，降低复吸概率。

1、积极开展服务对象个案工作，随时掌握对象动态情况。对复吸

者指导其以科学的戒毒方法逐步减少毒品滥用量和使用频率，做到阶

段性戒用;对于阶段性戒断者，努力帮助其改善家庭环境，提高生活质

量，恢复适应社会的能力，尽可能防止复吸，从而降低潜在社会危害。

2、认真跟踪、评估绿色戒毒防复吸工程参与对象实施情况。

3、引入“同伴辅导”服务内容，聘请本区内一、两名戒毒成功人

士担任辅导员，定期开展帮教活动，以身说法。

4、拟开展“父母心、爱子情-----快乐家园”，开设毒品常识、戒

毒心理、亲子技巧等专题讲座，提高家庭助戒能力，创造条件开展亲

子互动活动，强化案主自然支持系统功能。

二、加强禁毒宣传，打造松江品牌。

1、帮教和预防是禁毒工作的重要两翼，而预防可以说是最有效的

治疗。鉴于当前吸毒对象趋于低龄化，且青少年又是易感人群，故在

常规宣传的同时，倾向于在校学生的毒品预防教育，而在校生中中、

职、技三校生又属“先天免疫力”最差者，故重心可落在此群体上。

拟与区教育局青保办联手签订共建协议，一是开展“五个一”活动，

即：读一本禁毒书籍，看一部禁毒影片，写一篇禁毒体会，开展一节

禁毒主题班会，参观一次禁毒展览。二是由班主任推荐“问题学生”，

心理辅导;为社工站出谋划策、分担任务上发挥各自所长。

2、继续加强与基层、社区、派出所等兄弟单位的联络，互通信息，

共享资源。

(二)努力挖掘潜在资源。 明年打算利用松江大学城的优势，与大

学城管委会共商“伴你成长娱教乐园”合作项目。

四、修炼专业内功，提升综合素养。

“专业”是社会工作的生命所在，而社工站绝大部分社工都是非

专业出身，专业知识的匮乏导致工作后劲的不足已日益显现，业务能

力的提升迫在眉睫。社工站将抓住市自强总社、区政法委提供的各类

培训机会，为社工及时补充工作养料;同时提倡大家加强自学，提倡在

实践中自我摸索积累经验;而广大农村地区的禁毒社会工作，则应虚心

借鉴基层干部丰富的农村工作经验，做到因人而异、因地制宜;同时社

工站已经利用站内例会契机建立起了社工业务轮讲制度，社工互相督

导的工作方法将在明年继续深入。每位社工在掌握毒品常识、戒毒医

学、社会心理学、法律等专业知识，在提高心理辅导、访谈技巧等实

务技能的基础上，争取在近一两年内全部通过社会工作师(助师)职业资

格考试。用实力证明自己存在的价值。