和谐领导力

和谐领导力

塑造心智模式：感恩、知足、达观，实现自己同自己和谐。本部分介绍对生命本质的理解，如

何化解经常遇到的不愉快心境，感悟人生真谛，理解心态的力量，理解操之在我、活在当下、

重在过程、以未来为导向，发现生活的美，缔造愉快心境和阳光心态。

塑造心志模式：移情、自信、开朗

实现：自己同别人的和谐

塑造心志模式：清醒、认同、敬业

实现：个人同组织的和谐

课程大纲

一个良性成长的企业，领导力是宽泛的概念，它不仅指要有一支一流的高素质的管理者队

伍，更要求有一支具备领导力的员工队伍。因此，由下而上的开发领导能力是优秀企业保持竞

争力的重要手段之一。在这样的企业里，培养各个层面员工的领导能力，被作为团队管理的基

本要素。这种领导能力体现在每一个人的每一项工作细节中，每一个人都是工作的主动参与者，

每一个人都是自己的领导。

《和谐领导力》课程是在国家自然基金支持下建立的和谐领导力体系，由三个模块构成：

阳光心态（实现自己同自己和谐）；情商与影响力（实现自己同别人和谐）；以价值观为本的领

导（实现个人同组织和谐）。《和谐领导力》课程侧重于后两个部分。

第一部分：《阳光心态》

《阳光心态塑造》培训目的：

塑造心智模式：感恩、知足、达观，实现自己同自己和谐。本部分介绍对生命本质的理解，

活在当下

重在过程

改变对事情的定义

幸福的标准

谅解与放弃

开悟的四个步骤

第二部分：情商与影响力（个人领导力）

塑造心志模式：移情、自信、开朗

缔造自信，操之在我

第三部分：以价值观为本的领导（团队领导力）

塑造心志模式：清醒、认同、敬业

实现：个人同组织的和谐

主要内容：

以人为本的脉络

以人为本的困惑