工作心态心得感悟(精选10篇)

工作心态心得感悟(精选10篇)

工作心态心得感悟篇1

通过阅读《阳光心态》这本书，我收获颇多，给我太多的启示，深刻了解只

有良好的阳光心态才能塑造自己美好的未来，身为管理者只有具备良好的心态才

能使团队和谐温馨团结向上!

工作心态心得感悟篇2

人生这个色彩斑斓的搭舞台上，每个人都在扮演自己的角色，渴望通过自己

的努力，让人生绽放灿烂的花朵。“三百六十行，行行出状元”，在我们为七彩

的人生击掌喟叹的同时，我们有理由相信：心态与状态就是人生画板上最丰富的

画笔。

良好的心态是积极状态的催化剂，无论从个人的角度、企业的角度还是社会

的角度出发，树立良好的心态都是非常必要的，只有这样，才能对事物有更加明

晰的判断，对自身有更加准确的定位，也才能全身心的投入工作。当一个人把工

作当成一种责任、一种习惯后，也就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，

体会到更多的乐趣，在这样的心态驱使下，人的工作积极性和创造性会大幅提高，

遇到困难也更容易找到应对办法;反之，如果一个人缺失了良好的心态，就会人

为地放大生活中作中的缺憾，心生抱怨，工作消极，患得患失。眼下企业普遍面

临的人才流失现象，尽管成因复杂，但当事人眼高手低，心态失衡，不能不说是

原因之一，过分强调了客观因素，过高产生了期望，看不到企业未来发展的潜力，

稍遇挫折或不如意，就动摇了当初的信念，萌生去意，导致企业与个人的两败俱：

一方面企业辛辛苦苦培训的人才流失了，另一方面人才到了新的岗位后，自己的

“专长”又无从发挥或者发挥甚少，于是一而再，再而三地跳来跳去，不仅浪费

了精力，而且耗费了时光，可谓得不偿失。须知，敬业精神在一定程度上就是职

工良好心态通过工作状态的行为外化，只有爱岗敬业的人才能拥有一份良好的心

态，也才能俯下身子，踏踏实实地干好自己的本职工作，从而在平凡中彰显伟大。

困难面前，少找借口，多找办法，积极进取，承担责任.

工作心态心得感悟篇3

入职第二天，公司的人事经理对我们新入职的员工进行了心态管理方面的培

训。而这也是对我们将来在工作时心态管理上的一种激励与引导。曾经的我对此

不以为然，而在培训之后我从内心深处意识到心态好坏的重要性。不能说好的心

态一定可以使我们成功，但是没有好的心态，我们成功的机会必将减小很多。当

然成功所必须的心态也不单单只某几个，它需要各方面好的心态的叠加。在培训

中提到，人生成功所必备的心态因素包括：积极的心态，主动的心态，空杯的心

态，双赢的心态，包容的心态，自信的心态，行动的心态，给予的心态，学习的

心态，老板的心态。在今后的工作中，我也会将这些蕴含强大正能量的心态因素

牢记在心。

作为一名刚刚毕业不久的学生，我深知自己就像一张白纸，我知道自己需要

社会的深海历练才能站稳脚步。初到公司，自己感到还是有一丝的胆怯与不自信。

所以特别感激芳姐恰到时候的给我们进行了心态管理培训。在这几天的培训中，

我记得张总和芳姐都强调一句话：来到公司，你的能力和经验放在第二位，而你

的态度始终放在第一位，而这足以说明心态对一位员工来说的重要性。在本次培

训中令我感触最深的是：学习的心态和自信的心态，这告诉我们学历代表过去，

能力代表现在，只有以空杯的心态谦虚的不断的学习才能代表将来，要不断的吸

收别人的优点和先进的东西才能让自己提高的更快。其次就是包容的心态。我们

不能改变环境就得适应环境，不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对

事情的态度。每个人因为生活环境、成长经历的差异而在工作中都不可避免地带

着自己的性格与个性，此时和工作要求统一性的原则就会产生矛盾，求同存异就

应当成为人与人之间相处的基石，学会适应则是工作生活中最重要的法则。而在

对待事情的态度上，作为个体，也许我们并不能改变事物本身，但我们可以改变

对事物的态度。就如同塞翁失马，焉知祸福。

通过本次培训，在今后的工作中，我一定保持良好的心态，虚心向别人学习，

抱着感恩的态度和主人公的精神，有责任心的主动的做好自己分内工作的同时，

帮助其他同事，提高团队的凝聚力。从工作的细节做起，把自己的工作当做人生

的事业去努力，在工作中积极，主动，做好每一件事。把每一件事情都尽力做好，

把每一件最简单的工作都认真的当做大事去完成，力求不出差错，做到尽善尽美。

良好的心态不是我们天生就有的，相信在我们的努力下，用我们的耐心和我们的

坚持一定可以培养良好的心态。

工作心态心得感悟篇4

5月单位组织了集中学习培训，此次学习刘启正教授的《阳光心态与高效执

行》受益匪浅。无论对工作还是对家庭及处理社会关系都大有益处，在此就自己

的感悟简单总结一下.

一、 刘教授说的如何拥有并保持阳光心态?知足、感恩、达观。非知足而不

能长乐，保持一颗平常心、知足心、感恩心。在任何单位、任何岗位都要觉得来

之不易，应怀着感恩的心加倍珍惜，付出必有回报，领导和同事不会看不到。凡

事脚踏实地，任何时候都不要放弃学习的几会，这样才能与时俱进，跟上时代的

脚步。要学会适当的弯曲让生命更有弹性。对国家对单位要忠诚敬业。遇事多找

找自己的原因而不是寻找借口，少说话多做事，说到做到，不能做自己喜欢的，

就做自己能做的。改变不了环境就适应环境，凡事乐观、包容、凡事积极、操心。

放大心胸格局容纳别人的长处与短处。

二、 作为中层干部如何在工作中做到高效执行?在工作中找准位置作为一名

中层于部。对领导安排的事要做好传达，讲清结果，说明白领导让做什么，做到

什么程度，什么标准，什么时间做完，要锁定责任，精确分工，并做好检查。对

领导安排的事不论是否理解都要执行，因为不同层次的人考虑事情的角度是不同

的，不理解时在做的过程中去慢慢理解。用正确的态度和方法去做事。为领导分

忧，做精品员工。有事需要同事帮忙时要用请求的态度，因为请求的本质就是尊

重，别人有事时要积极

配合。对本科室人员要学会引导其工作，并且关爱他们。每日上班时要做到

眼中有事，心中有事，手中有事。上一天班就要创造一天的价值，不要抱着混日

子的心态，不然哪天日子就把你给混了。

通过本次学习使我的心境豁然开朗，一个人之所以快乐，不是因为她拥有的

多，而是因为他计较的少。做人要无愧于良心。无愧于薪水。在日后的工作中，

我将始终保持阳光的心态，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修

养与单位一道成长。

工作心态心得感悟篇5

最近公司组织了一次职业心态培训课。该课给了我很深的感触。受益良多。

希望公司以后多点这样的活动，让我们能更好地吸收多点知识耶。

说真的，李老师讲课真幽默，容易让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是

让我受益非浅。喔，因为一个人的态度决定了其人生道路上成长的高度。只有摆

正心态，才能把事情做得更好。

首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，因为人才才是企业发

展的基本。只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于心态重要的是要有职业

道德，如果一个人连最起码的道德底线都没有，又何谈以厂为家，以人为本和睦

相处喔。其次是要有团队精神，如果公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过

沙流散，随处飞扬。各顾各的利益。公司又谈何发展呢?只有上下团结一心，才

能使一个企业做大做强。最后要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制

定一个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自

主做出贡献，让企业更好的发展与壮大。

在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最后的小游戏，在这个游戏中充分

体现了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。以及心态的

必选性。说真的，每个企业都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些无法消

除的，我个人认为应该求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的发展。只有先将

次要的矛盾放一放，解决主要的矛盾，这样有利于提高效率，更好的达成目标。

通过学习，使我了解了心态的重要性，增强自身的学习力，改变了不良习惯，

带来良好的用处。不过老师所说的价值观与烦恼论我并不认同。人非圣人，谁人

无欲。也许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就

会有烦恼。有了烦恼就会有压力。我们只有把压力变为动力才能有所成就。最后

我要说的是快乐是自己的，没有谁抢得去，烦恼是自寻的。只有放开心怀，把不

快乐的事情忘掉。每天多微笑点，烦恼自然少一点罗。

工作心态心得感悟篇6

我读了《心态决定一切》这本书后从思想上受到很大的启发。我认为只有调

整好心态才能有更好的状态来制约自己去更好的努力工作，面对不同的情况，要

用好的心态去对待才能得到好的结果，反之，只能失败。那些成功者，也都是用

好的心态去对待成功与失败，才能在人生的海洋中到达理想的彼岸。

在工作面前，心态决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不

同的心态，成就不同的人生，有什么样的心态就会产生什么样的行为，从而决定

不同的结果。心态就是性格加态度。性格是一个人独特稳定的个性表现特征，它

表现一个人对现实的心理认识和相应的习惯化的行为方式。态度是一个人对客观

事物的心理反应。所以只有良好的心态才能有出色工作业绩。

在成功面前，心态决定一切。“走得慢的人，只要他不丧失目标，也比毫无

目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有时并不公正，然而，希望的大门对每个

人总是永远敞开的。当一个人把生命和精力集中到一点上时，就可能做出令自己

吃惊的事业。那么成功的基础必然就是良好的心态。

不可否认的是，在我们每个人的心理上，都存在着这样那样的问题。比如自

我感觉过于良好，不考虑为他人创造方便;将个人利益看得过重;总想短期效应;

缺乏服从意识;不会做任何自我批评。存在有这些心态的人，我相信他永远不会

成功。相反，那些追寻成功的人恰恰都选择了是一种积极的优化心态，并在极其

良好的心态下取得了意想不到的成功。心态的调整与净化，别人是不能替代的，

这是一种主观自主性的，不是客观外加的、被动的思想观念，别人只能引导而不

能代劳。只有正确的心态从消极的理念中走出来，才有积极的态度完成自己的目

标和工作。也就是说，“只问耕耘，莫论收获”的时候，上帝也就会把收获悄悄

地给你预备好了。歌德说：“不经风雨，怎么见彩虹。”

工作心态心得感悟篇7

每个人都有趋乐避苦的本能。渴望生存的愉悦，追求生命的快乐，是人的天

性，也是人的权利。但是，一个人生活在这个大千世界中，怎么会没有烦恼和苦

楚。尤其是生活在现代社会的我们，面临着生存竞争、经济胁迫、观念冲突、社

会变动等种.种困苦。在这样的境况下，许多人终日忧心忡忡，闷闷不乐，饱受

折磨。有人悲叹：“智慧愈高，痛苦愈深”，“进取心愈强，苦闷愈盛”。这些

话有其道理。每天清晨当我们坐公交车在拥挤的人群中穿梭着走向自己的工作岗

位，我们又能发现几张面孔上满带笑容，充满活力呢?更多的是一张被生活折磨

的麻木了机械了的脸，甚至连眼神都没有了生气。在这些人心中，还有什么快乐

可言?更可惜的是，人们心中因为禁不起这样的折磨，竟然选择了一条不归路。

比如有年轻的教授选择跳楼自杀，有大学生没过四级或者迟迟没找到工作而选择

自杀，还有人因为失恋选择自杀或者选择了杀人。真是让人遗憾!那他们为什么

会因为这一点点的小事情而结束那本该美好的前程呢?思来想去，原因大概只有

一个，那就是他们的心态有问题。如果早点让他们阅读《塑造阳光心态》一文，

也许可以避免悲剧的发生。

利用假期的时间，认认真真、仔仔细细的读完这篇*，我深有感触!也许，对

于某些人来说，这就是阿Q的自我精神胜利法。可是，我感觉在当今的社会它却

有着普遍的意义!对大多数普通的平民老百姓来说，假若能有这篇报告里的那种

心态，这一生会活的快乐得多!

文中让我印象最深刻的就是“改变态度”这一观点。我们改变不了事情就改

变对这个事情的态度，事物往往具有多面性，从大的尺度的时间来看，任何事情

是好是坏还不知道!这样想，人就会变得洒脱、平淡一些。成语“塞翁失马，焉

知非福”说的也就是这个意思。心态影响人的能力，能力影响人的命运。生命的

质量取决于你每天的心态，如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情

好，如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到

的靓丽生活。

其实，在日常生活中，我们经常会因为一点点小事情就和父母，和爱人，和

同事争得面红耳赤，有时候还会一个人偷偷的生闷气，有时候会觉得工作环境不

称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，没有能力自己购买住房，长期辛苦工

作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好报，先进评比没有份，自己工作最

辛苦没有得到领导的认可，受冤枉挨批评等等。事后冷静下来想一想，为一点小

事，大发脾气，根本不值得。说到低，其实还是心态问题。

人活着,就是要懂得用阳光心态来面对,来享受生活的,善于发现美，敢于面

对,说实话，生活中并不缺少美，缺少的是发现。要学会欣赏每个瞬间，要热爱

生命，相信未来一定会更美好，学会放下。该放下的放下，学会谅解、宽容。我

从《塑造阳光心态》中看到的是知足、感恩、乐观开朗这样一种心态，是一种健

康的心态。它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，

人格健康。

总之，学习了《阳光心态》我心情好了许多，快乐了许多，让我更能懂得生

活中的乐趣和美 好，体会生活的快乐。因为快乐的心态会像一缕温暖的阳光驱

散心里的阴云，阳光会铺满每个角落。

工作心态心得感悟篇8

参加刘启正老师《阳光心态与高效执行》讲座后，学员感悟 世事万变，沧

海桑田。社会高速发展的主旋律，令我们欣喜而激动。面对机遇和挑战并存的今

天，是养尊处优、固步自封?还是主动地不断改变、迎接挑战?将决定着我们每个

人的人生价值。刘启正讲师的“塑阳光心态做高效执行”的演讲给我们都带来了

无限启迪，令人茅塞顿开，受益匪浅。实现观念的转变，做一个敢于担当的人。

每个人都有其独到的处世观念。所谓世界观，就是人们对事物发展的基本看法和

观念。事物发展的内在因素、环境的影响和主观思维的判断对世界观的形成至关

重要。世界观也是方法论。一事当前，是事不关己、高高挂起、敷衍塞责?还是

躬亲必备、严谨认真、尽职尽责?其结果将会大相径庭。刘老师提醒我们;凡事应

归因于内，而不是寻找借口;凡事勇于担当，而不是推卸责任;人生没有如果，只

有后果和结果。尽管负责任的过程是艰辛的，但它可以给我们带来觉醒和能力的

提升。担当是一抹品质的绽放，担当是一种责任的展现，担当是一份人格魅力的

流露。 实现心态的转变，做一个单纯阳光的人。时下，多少存在“世俗泛滥，

物欲横流”之现象。如今，反腐倡廉已经成为常态化的高压态势，如何抵制各种

形形色色的诱惑而拒腐蚀永不沾?如何实现“无欲则刚，清者至清”?刘老师教育

我们：凡事积极、主动、操心、乐观、包容、敬业;凡事谦卑归零而不是骄傲自

满、凡事脚踏实地而不是心浮气躁、凡事心怀感恩而不是理所当然、凡事充满激

情而不是懈怠疲倦。“不以物喜，不以物悲。”“常怀感恩之心，常思自己之过。”

“珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。”心胸豁达宽广，不计恩怨得失，不

断加强个人修养，陶冶个人情操，培养良好的职业道德风范，时刻把握时代的主

旋律，体现核心价值观。做到这些，我们就可以成为一个脱离低级趣味的人，就

可以成为一个高尚而有道德的人，就可以成为一个有知识、有文化、有理想、守

纪律的人。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”干干净净做人，实实在在做

事，愿我们人生美丽，一路阳光，一路温暖!

实现学习的转变，做一个积极向上的人。刘老师警醒我们：竞争无处不在，

职业危机四伏，满足现状就是陷阱，没有危机就是最大的危机!当今，知识更新

速度越来越快，职业半衰期越来越短，医学水平如逆水行舟，不进则退。我们从

事的医学事业是一个崇高的神圣职业，“健康所系，生命相托。”她需要严谨认

真、一丝不苟的职业态度和与时俱进、开拓创新的职业精神。我们每位医务人员，

都应该以医院发展为己任，都需要勤奋钻研，终生学习。医院的品牌优势来之不

易，需要不断地开拓创新、精益求精来维护，如果不积极向上，不努力学习，单

打独斗，再辉煌的品牌也会黯然失色!职业精神是医院持续发展的动力，勤于学

习更是职业精神的展现，学习力就是医院的竞争力。“医海无涯苦作舟”，医生

应当不断地学习，塑造良好的职业形象，提升人文素养和专业技能。在身边学，

在书本上学，走出去学，只有通过各种方式的学习才能把医学理论转化为实际操

作的能力，才能全心全意地去满足广大患者的诊疗需求。也只有时刻培养团队合

作意识，努力减少差错事故，充分体现职业精神，积极构建和谐医患关

系，才能打造出优势品牌，从而体现出我们每个人自身的价值所在。 总之，

我们应该时刻培养起组织观念、法制观念、纪律观念、全局观念，崇尚真善美，

远离假丑恶;我们应该彻底革除萎靡不振的“庸、散、懒”，杜绝不尽责任的“推、

拖、拉”，以昂扬的斗志和饱满的热情，时刻培养起良好的职业风范，时刻培养

起完美的团队意识;我们应该珍惜拥有、志存高远、爱岗敬业、团结合作，想好

的、说好的、做好的，努力实现自我、超越自我。时刻牢记“空谈误国，实干兴

邦”，时不我待，加压奋进，从我做起，从现在做起，勇于改变，兢兢业业，求

真务实，无私奉献，不断提高工作效率，不断提升执行力度，我们将会远离平凡，

追求卓越，铸就品牌，创造辉煌!

时势造英雄，英雄造时势。让我们一起谨记刘老师的教诲，用文化统一思想,

用制度规范行为,心态阳光，合作奉献，无愧于美好的时代、事业和人生，救死

扶伤，干事创业，轰轰烈烈，精精彩彩，我们的梦想就一定能够实现!愿光医的

明天会更加美好!

工作心态心得感悟篇9

在今年8月19、20日，公司请名仕领袖学院的曹爱宏培训师为我们进行了

为期两天的职业化培训，老师讲了很多内容，包括职业化心态塑造和职业化技能

提升。从职业化心态的认知、修炼，到沟通技能的训练、提升，执行力的提升及

情绪与压力管理。我感到收获很大，特别在职业态度、沟通技巧和情绪与压力管

理等几个方面。

每天留出时间让自己反思，这确实是我们能够取得进步的法门。古人说静坐

常思己过，回忆自己一天的工作，回忆自己的对错，怎样才能让自己做到最好，

这样整理一下思路，把重要的结论记下来，有利于一个人的成功。

职业化心态就是没有人要求、强迫，自觉而且出色的做好自己工作的心理素

养和态度。企业希望员工具备什么样的职业化心态呢?老师在讲述这个问题以前

我们就进行了讨论，结论是企业希望员工具有团队精神，专业技术，责任感和创

新精神等等。这大致上是每家企业在招聘时的基本要求。然而老师课上讲述职员

应该具备的基本职业心态：自信心态、积极心态、责任心态、勤奋心态、感恩心

态。我感觉最主要的是责任心态。具备了基本的职业心态以后，公司会一直需要

你!

我们大部分时间都是在工作岗位上，所以工作是否快乐，决定着我们生活的

大部分时间是否快乐，因此，如果决定留在这个岗位上工作，就应该快乐的去工

作，去享受我们的工作，体会工作带来的成就。

培训老师讲的沟通也让我记忆犹新。沟通是我们日常生活中最重要的事情，

无论在什么职位，我们每天都要接触很多人，因此每个人都要学习怎样去沟通。

有时我们会抱怨说这个人真笨，怎么都说不清楚要表达的内容或者所做的事情。

可是大家有没有考虑，这沟通不顺畅的原因是在于我们，还是在于那表达的人呢?

沟通过程中，作为信息传达者，表达要言简意赅，讲完以后，要让听者大致复述

一遍，以确定任务的准确下达;作为听者要仔细专注的倾听，解读说话人的意图，

克服自己固有的偏见，听后简要回顾对方的话，以免沟通失真。 当然，沟通也

有一些常见技巧：(1)赞扬，赞扬要注重细节，具体而且诚恳，赞扬别人时眼神

直视对方，让对方感觉到自己的诚意;(2)批评，批评人要就事论事，不要夹杂自

己的感情，具体指出问题和后果，告诉对方你的真实感受，以及让对方体会到你

是真心关心他的;(3)建议，建议时不要否定对方的努力，认可他的意见的优点，

用提问的方式表达陈述的内容，让对方回答。

一个人要有情商、智商，还要有逆商。逆商，无论是什么时代，没有敢于承

担风险的胆略，任何时候都成不了气候。面对事情，要敢于担当，要能够决断，

快速选择。要在变化中寻找机会，在压力中寻找动力，在逆境中寻求突破，在竞

争中找到先机，在风险中寻求效益，对诱惑做到拒绝，对困难采取行动，有争论

要承担责任，面对失败能重新崛起!出现问题时，要担当，要能承担责任，而不

是找各种理由推卸，把自己划归到受害者之类。

个人的成功要有积极的心态、正确的思路、良好的生活习惯、必备的专业技

能。这些都要掌握。个人的素质不断提高自己的智商、情商、和逆商，再有一个

展示自我的平台，团队的配合，抓住机遇天时地利人和必定会走到成功。

工作心态心得感悟篇10

热烈的掌声又一次响起来，刘启正老师关于阳光心态与高效执行的培训结束

了，大家都还依依不舍，没有完全从课堂里的氛围走出来。经过刘老师的培训，

我也感慨很多，有很多的体会与心得，下面我主要把我体会最深的三个方面与大

家分享一下。

一、凡事要勇于担当，而不是推卸责任。单位请你来就是为了解决问题，而

不是制造问题。在日常的工作中，我们要敢于发现问题，解决问题，做问题的终

结者，而不是问题的制造者，也不是问题的传递者。我们很多人都可能说个这样

一句话，我也不知道，你问领导吧，把问题推给了领导，而不是说交给我吧，我

没问题，出了事我负责，其实负责的过程就是能力提升的过程，也是勇于担当的

过程。我很欣赏刘老师说过的这一句话，负责就要克服困难，克服困难就会遇到

痛苦，使我痛苦者必使我强大，使我痛苦的人是我生命中的贵人，使我痛苦的事，

是我生命中的贵事。

二、一切都是我的错，有错都是我的错。这其实是一种自我觉醒的关键点，

就是我是根源，凡事归因于内，不找借口。举一个例子，晚上回家，我媳妇说我

怎么这么晚回来，又去干嘛去了，又去喝酒去了?我本想给她解释说我去街上买

了

点东西，回来晚了，但想到刘老师讲的，我马上说，对不起，媳妇，一切都

是我的错，我没有事先给你说一下，去街上买东西去了，请你原谅。媳妇不像以

前那样说个不停了，而是说态度很好，下不为例。看看，一场可能的暴风雨就这

样过去了。所以说，凡事归因于内，找自己的错，能化解很多的矛盾。

三、凡事心怀感恩。感谢社会给我们一个安全稳定的社会，感谢联社给我们

一个可以施展自我的平台，感谢领导给我们的肯定，感谢同事对我们的帮助，正

是因为有了他们的帮助我们才能一步一步的成长，才能过好我们的生活，常怀一

颗感恩之心吧。

经过对阳光心态塑造与高效执行的培训，使我更加深刻的认识到阳光心态的

重要性，阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。高

效执行是坚持服从，找方法不找借口的执行力，是一种能力的体现。通过本次学

习，在今后的工作中我争取做一个积极乐观、干事高效的员工。