一周培训总结13篇

一周培训总结13篇

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一周培训总结 篇1

辛卯暑期到，谨戒浮躁。七周时光莫虚耗。方案在先多斟酌，对

症抓药。

捷才蓄力早，无悔即好。巧过险关寻栈道。龙年点睛破壁飞，对

天长啸。

——浪淘沙·辛卯暑期到

为时七周的兔年暑假，似乎承载着特殊的使命，在我们凝视的双

眸中，殷切的期待里、斟酌的计划下，如约而至，让我们兴奋异常又

心绪难平。

为时三年的高中生涯，似乎包含着奇异的密码，在我们不懈的探

展望就要开始的暑期生活，许多同学“磨刀霍霍向猪羊”，做好

了向来年高考冲刺的架式。为师从未否认高考是成材的“快车道”和

“直达车”，甚至是成材的“高铁”和“动车”，但为师亦与同学们

交流过“条条大道通罗马”和“素质强健利终生”的道理。利用假期，

搞好文化课的“查漏补缺”，注意生活中“处处留心皆学问”的诸多

提醒 ，都是为师基于以上认识的心声。同学们可都能听到耳中又记在

心里?

展望就要开始的暑期生活，许多同学“大江歌罢掉头东”，放假

伊始，就急急奔走在特长生培训的的路上，就“特长生课题”，为师

吧?

为师编著《百卉含英》，作为礼物交付各位，你可有什么“大”

感想?

学校社团“风烟渐起”，美术橄榄球蜚名校外，你能组建哪路兵

马呢?

……

为师心声一片，权述至此，双手合十，祝愿同学们暑期生活忙而

不乱、身心愉悦，准备在先，心想事成!

一周培训总结 篇2

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给

我提供了一个磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽

培!感恩的心，感谢假日大厦责任有限公司，让他伴我一生，让我作坚

强的自己。感恩的心，感谢命运让我认识假日大厦责任有限公司，花

开花落我一样会珍惜!新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工

作的心得体会作一个汇报。

众所周知采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售

利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我调到

如此重要的岗位上，给我一个学习的机会，让我从原来对采购的一无

所知到认识了更多的人和事，接触了更多新鲜的事物，学到一些新的

知识，增长了更多见识!在李辉总经理的直接关注和公司各位领导的关

心支持下，通过6个月多的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累

了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分

别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的

职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因

素的基础上，从提供最佳价值的处采购;坚持以诚信作为工作和行为的

基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来

往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中

采用和坚持良好的商业准则等,相信这些我都已经做到了。

在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个

电话，跑跑市场问价。比如上次假日3区屋顶上面的不锈钢栏杆，我

跑了一天到市场问价。最后怕出错还在网上查。(由于采购部没有电脑，

我在钱工这里查。有时候钱工要用电脑。我就到网吧里去查，这事徐

总也知道。他也同意明年采购部申请一台电脑)。在这还向公司的领导

申请个人的名片;在以后采购的事情上好和供应商好交往和联系。这只

是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，XX年我们及时调整好

心态和观念，不但改变了过去的错误意识----采购与销售无多大联系，

而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。我们采购部

都积极配合!，一切以公司的利益为主，我们辅助。采购与销售是密不

可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔

得是同一个目标!

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成

本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个

环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，

我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢李辉总经理，在采购方法

方面为我出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低

成本，也是在他的英明领导下。当然还要在不影响销售的前提下，保

证公司资金周转。尽量降低公司的额外提货费用。间接性地降低成本。

在这里我还要对公司所有工作人员说声：“谢谢“!感谢他们对我的关

照。感谢徐总和公司领导对我的信任。

这6个月来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采

购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时

的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥

有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购

还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，

达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，

不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的

发展的脚步!

由于我福建老家今年搞祭祖。在今年的农历12月26日要回去。

我不知道今年过年时什么时候放假，所以我想向公司的领导请个假;希

望得到公司领导的批准。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的

帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，XX年我会以一颗

感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，

让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务，追

求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

一周培训总结 篇3

这周培训比我之前想的要紧凑，内容也更多。其实之前决定来也

是因为会有一个系统的培训。但可能还是因为很多年没有参加过培训，

所以这样刚强度的培训还是我没想到的。

怎么说，虽然强度还是很大，不过公司能拿出一周的时间单独给

我们两个人做培训还是很不错的。培训对于一个刚入职的新员工是非

常有必要的，可以让我们更系统也清楚自己以后得工作，也能后续在

的工作中更快更好的进入工作状态。

刚开始培训英语的方法，觉得可能是因为自己很多年不学英语也

不用英语，所以觉得还是觉得有点难的，虽然方法是很实用的，可是

这么短的时间学这么多专业东西还是有难度的。

等到培训工作内容的时候，才发现学习英语可能还是简单的，因

为英语毕竟学了这么多年，咨询和销售的内容虽然很容易听懂，可能

一、踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公

司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障其他部门工作的正常

开展。

（2)建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一

项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事

务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管

理有序。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，积

极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：

（1）接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待

前来咨询的家长及孩子们。

（2）做好每日学生及其他人员来往登记。

2、物资管理工作：

（1）星期一在总部领用墨粉，A4，纸杯，文件夹之类的日常用

品，并妥善管好它们，做好使用记录。

（2）维护学校桌椅，电器等财产，并负责简单的维修。

3、文件管理工作：

（1)据教职工需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关

老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件

做到及时上传下达。

(2)整理好校区人员本周请假调休，考勤卡，并交总监签字。

4、招聘工作：礼貌接待前来应聘人员，进行人事登记，预约安排

应聘人员进行笔试及面试

5、校区例会会议本周正常开展，由总监主持，各部门负责人都已

下达总部传达

的命令及指示并写好会议记录交给总部。

本周每笔收入存入张总账号内，保存好收据。

（2)已经询问好本周校区及宿舍水电费用。

（3）做好本周各个老师的课时申报表及课时费。

9、协助工作：（1）协助相关部门活动的组织和安排工作，以及

搞好公司企业文化的宣传活动。

（2）收好本周各老师的上课教案及电话回访记录，整理好交总部

存档。

行政周工作计划

1.了解本校区下周的市场宣传活动。

2.了解部门工作目标及领导对本部门的要求

3.各项规章制度的实用性和落实情况

4.熟悉和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理 ，

文档、资讯安全管理

5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行，并做好本校区

通知工作。

6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。

7.重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实。

8.向总部借好下周本校区月份水电费用。

一周培训总结 篇5

1实习概况

根据学校的安排，我们于XX年10月12日正式入驻北辰洲际酒

店，开始了为期两周的培训。培训内容很全面，包括基本礼仪，酒店

规章制度及注意事项，部门概况，行为规范等多个部门的理论及实践。

11月1日，经过最后的面试，我们被分配到商务部开始了正式工作。

大约2周后出徒，开始顶岗。最主要的任务就是接听电话，辅助性的

协助工作。

XX年1月5日，为期半年的实习结束。

2实习工作简介

我在北辰洲际酒店商务中心工作的主要职责是为酒店客户提供打

英复英传真、上网等服务，有时也组织小型的商务会议，会展布置和

及时商务翻译。

3实习工作分析

3.1本人承担的主要工作

主要职责是协助正式员工处理打英复英传真、检索等工作。偶尔

参与组织小型的商务会议和会展布置。

3.2专业知识和技能的应用

主要运用酒店管理基础理论，沟通心理学，组织行为学，商务谈

判，商务英文翻译等技能。

4实习总结

4.1收获

这次为期一个学期的实习，我收获颇丰，不论是在工作经验、为

人处事，还是生活上，都有了不小的长进。

起初来到北辰洲际酒店，感到很新奇，很陌生。我小心翼翼的对

待这里的每一个人，生怕说错了，说多了。社会和学校不一样，很复

杂，要多听少说，适应社会而不是让社会适应你。听到这些言论，还

没踏入社会就有一种莫名的紧张。抱着这种心理，我战战兢兢的开始

了实习。

4.2不足

先来谈谈自己个人的不足，我一个学期的实习中，让我更好的认

识了自己。自己的稚嫩那是毋庸置疑的，面对复杂的环境还是会觉得

处理的不够火候，这次的实习为自己提供了良好的锻炼机会，但面对

自己的不足任然要引起重视，逐步改善，阶段式提高！

一个人的生活总是受他的心理状态影响的，一个人的行动也就是

他心理状态的外在体现，因此要想在学习、事业方面得心应手，最重

要的就是使自己心理处于最佳状态。正如来酒店实习前就给自己打了

预防针，会很苦的，会很累的。你只有去适应环境，而不是让环境适

应你。调整好自己的心态，才能更平和地面对工作。

个人还拥有很大的提高空间，既要认识到自己的潜力，同时也要

发现自己的不足，抓紧时间通过学习和磨练是自己真正得到提高。

接下来浅显的谈谈自己对酒店的一些看法。我只在北辰洲际酒店

实习了半年，对很多问题认识的不到位并且浅显。

个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，

都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进

一步思考如何做好本职工作。以下是我20xx年下半年工作总结：

一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是

否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时

都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。保洁饮用水不够时要及时叫

送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、笔、玻璃

胶等。登记好网球预约，避免重复时间预约。打印机没有墨时，要电

话通知送机送墨。如果前台的物品坏了如：对讲机坏了要叫维修工维

修。有什么问题都要想办法解决。

二、接收文件，要注意对方传给谁，以免接收送错文件，接受到

文件要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。复印时要注意复

印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也要及时交给相关人

员。

（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态

度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电

话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户

满意。

（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关

系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、

说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。

（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的

工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，

准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说

明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问

题，同时也能抓住适当机会为俱乐部作宣传。

（4）努力打造良好的`前台环境。要保持好公司的门面形象，不

仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦

目的感觉。

一周培训总结 篇7

“一体化教师”重点在于能胜任基于专业理论知识、专业实践技

术、实际生产和管理于一体的工作系统化课程的教学。 “一体化教师”

则不仅要有专业技术职务和相应行业专业职业资格，还应有丰富的企

因为礼仪是门综合性的学科，所以又是相对而言。各分支礼仪内容都

是相互交融的，大部分礼仪内容都大体相同。

以顾客为核心，顾客就是上帝一直是我们酒店的服务理念，近端

时间服务人员中却出现“懒、散、慢”等问题，导致客人投诉明显增

多，为应对这一问题，经过市场调查，选择了叶子美容化妆学校的老

师进行了以礼仪服务为主的各项服务，效果明显。

在商务礼仪中，有两大基本原则：一是要摆正位置，二是要端正

态度。所谓“在何位置思何职”，是什么身份就要做符合身份的事才

合宜。比如要分清上级和下级，长辈和晚辈，主人和客人等等关系。

干什么做什么，干什么说什么，干什么像什么，才能达到良好的沟通。

同时，因为社团联与社团是相互联系的、不可分割的，因次，而

这在社团发展中都要做到以育人为本，健全人格，提升会员的公民意

识和社会责任感。这些都是培养大学生适应时代的要求。

病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，

病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断

总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平

登上新台阶而不懈努力。

接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和

总经理的讲解更加坚定了我们对公司的信心，特别是“美丽姐”——

时郑鹃老师关于就业方面的讲解，激情、活力、自信满满，富有感染

力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也

积极踊跃地向“美丽姐”提问发言，整个会场中闪耀着思维碰撞的火

花，将入职培训的氛围推上了一个高潮。

通过这次培训加深了我对礼仪的理解，而这次礼仪培训结合了我

们公司的实际工作，这更使我在以后的工作中能加以运用，使我在工

作中的礼仪做的更好，同时亦增强了我与同事之间在工作上的协作。

一周培训总结 篇8

为期一个星期的干部培训已经结束，在这一个星期里面我受益匪

浅，通过对干部的发展、问题、心理、礼仪等一系列的讲座，让我深

第二天陈老师给我们讲的是明确定位、塑造形象，做一名称职的

学生干部。他讲到：作为干部，首先是学生，其次是干部，是学生的

干部，最后是学生的干部。

一周培训总结 篇9

时间过得总是那么的快，转眼间，做这个岗位已经有一周的时间

了。总体来说，现在的做出的业绩不是很好，但是也是可以说的过去

的，当然，更不会骄傲。虽然，刚刚接触这个职位，但是网络销售相

信每个人都在做，只不过行业不一样。之前的网络聊天也算是销售吧，

QQ聊天交友，是把自己推销给陌生人，然后就是友情的开始。这个其

实也是网络销售的一种。因为销售产品，往往开始销售的是你自己。

所以上周的工作主要是开始调整自己，毕竟工作职位不一样了，

销售方法也是不一样的。与见不着面的客户交流，其实是一个很大的

调整的，因为你揣摩不透客户想的是什么。看到他的表情，也不知道

他的心理变化，所以有时候能够揣摩的就是客户打过来的字，以及速

度的快慢，然后开始了解他的内心变化，是否对这个产品感兴趣，是

不是购买。

优秀的网络销售，是可以体会到客户的心理变化的。这方面我欠

缺了太多。所以现在要摆正好心态，调整好自己的情绪，积极面对这

个工作带来的一切挑战。

最近下了不少雨，也许是为了接下来的大暑小暑做准备吧。7月份

的周工作总结是网络销售新的开始，接下来的工作更多挑战，更多面

行全方位的培训学习，这对我们来说是一次很宝贵的成长和提升的机

会。培训是企业对员工最大的福利，我完全赞同，也格外珍惜这样的

机会。

吉昌-古泉±1100kV特高压直流输电线路工程起于新疆（吉昌）

换流站，止于安徽皖南（古泉）换流站，途径6省区，线路长度约为

3319.2km，输电容量1200MW，是目前全球电压等级最高，输电规

模最大的直流输电工程。本次培训的地方依托于吉昌-古泉±1100kV

特高压直流输电线路工程（陕1标段），该工程线路全长132.966km，

新建铁塔229基，途径6县1区。

每天早上不到7点开始吃早饭，7点35集合准时出发，学习内容

紧凑又层层递进环环相扣。每次去现场的路上大家都兴致昂扬，车里

总是萦绕着探讨和交流各种技术上问题的声音，不禁感慨我们这批人

真的是很勤奋好学。

±1100kV吉泉项目部

一周的学习收获颇丰。7月4日培训的第一天我们就既看了钢筋绑

扎和基础浇制，又看了抱杆组塔的过程，对每个工序都有了更深一步

的了解。到了每个现场安主任都会向我们提问，进入施工现场需要检

查的内容我们要一项一项逐一核对。检查的内容都在安全规程上有明

确的要求，不是凭空捏来的。现场存在的问题我们要自己去发现，有

遗漏的部分安主任就会提醒我们，他不仅告诉我们答案，还告诉我们

为什么要这么做，要知其然，也要知其所以然。“大家只有把这些基

本的概念掌握透彻了，把各项安全规程牢记于心，能够信手拈来、有

理有据，自己说出的话才能让施工人员信服”，安主任这么告诉我们。

所以每天从现场回来以后我们都要根据现场的实际情况对照着安全规

程再进行分析和理解。在现场安主任不仅给我们传授施工方面的经验，

还以更广的视角分析中国的特高压输电线路在世界的地位和作用，从

“全球能源互联网”讲到“一带一路”，从“本质安全”谈到“科技

安全”。他从来不说那些很空的话，总是说一些对我们这些年轻人有

用的、意义深远的话。

基础浇制

国网劳模同时也是本施工项目部的经理李小军也对我们的培训表

示大力的支持。他给我们分享自己在现场的工作经验，也对我们给予

了很大的期望。和我们交流的过程中他首先提出一个问题来测验我们：

普通螺栓最小的规格是10乘多少的？结果我们都没有回答上来。这只

是一个新的开始，我们要学的东西还太多。

7月7日，学会看组塔的图纸后我们就来到现场自己动手实践，看

图纸是一种感受，实际自己干起来又是另外一种感受。我们十几个人

组成一个组塔班按照图纸的要求开始组了起来，找塔材、找螺母、找

垫片，一步一步，一丝不苟。虽然刚开始干得慢，但切身的体会让我

们把整个过程都铭记在心。看着组好的那一片铁塔，心里有一丝成就

感，也在为我们这个团队的分工协作能力叫好。

合作组塔

7月9日我们来到张牵场，见到了从来没见过的牵引机和张力机，

知道了张牵场的选择需要具备怎样的条件，经过安主任的讲解也对放

信地迎接今后工作中的种种考验。

一周培训总结 篇11

为了加强各加工厂的消防意识，提高消费知识的了解及应用能力，

确保20xx年棉花加工年度无消防安全事故发生，公司安全科于20xx

年x月x日，组织了各厂警卫人员集中在新城厂，并邀请鄯善县消防中

队119专业消防队员来厂进行理论知识及消防消防设施使用的培训和

理解。为了提高大家的积极性，使每个参与者都能真正掌握相关消防

知识，还特别组织了别开生面的实战演练竞技比赛，对比赛中优胜员

工颁发荣誉证书，并以资鼓励。并通过照片、档案等文本形式为为培

训工作留下“副本”，以备参考使用。

培训内容如下：

一、理论知识培训：主要包括消防安全法规教育、消防科普知识

教育、火灾案例教育、消防安全技能教育等内容。

二、灭火器的使用：主要介绍了适用的配置场所、如何合理选择

适用灭火器的种类、配置标准、设置要求等理论知识。同时实物演练

了灭火口的打开、喷射使用、外观检查等实务，对加工厂警卫人员熟

练掌握干粉灭火器的使用方法奠定了一定基础。

三、消防栓、消防井等消防设施的使用：主要介绍了消防栓的维

护保养要求、使用常识等。

四、队列培训：为了提高大家学习的积极性，使培训工作更接近

真正的消防演练工作，培训员特别组织大家进行了消防队列培训，使

培训工作生活、活泼、有趣，提高了大家学习热情。

础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化了“三层”培训，

即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技

术业务素质提升到了一个新的水平。全年共举办各级各类培训班96期，

培训4932人；外出培训608人，其中干部243人；本年学历教育80

人、在学266人，毕业87人，其中研究生毕业3人；本厂1193人参

加了技能鉴定。我们的具体做法是：

一、完善了培训考核机制

通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工

的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。在干部培

训方面，制定了“xxxxxxx厂干部教育培训学分制管理办法”。围绕构

筑终身教育体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个

人学习的积极性，建立干部学习的长效机制，推进干部教育培训工作

制度化建设。根据我厂提高干部技术业务素质的要求，在完成XX～XX

年对干部实施三年“5+x”培训规划的基础上，从XX年起每三年作为

一个周期，三年内科级干部累计培训必须完成72学分，科级以下管理

人员和专业技术人员累计培训必须完成60学分。采取记录学分和奖励

学分的办法实施登记。干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情

况进行记录，并填写《xxxxxxx厂干部教育培训学分登记表》。干部学

分完成情况将作为干部考核、竞聘的一项依据员工培训工作总结员工

培训工作总结。三年内超额完成培训任务的，中心将择优给予适当奖

励；因个人原因完不成培训任务的，全厂通报；当年完不成培训任务

的不能参加培训系统先进评比和高一级专业技术职务任职资格评审。

在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长：一是构

建技能培训机制。根据团中央、劳动和社会保障部、国务院国资委

“青工技能振兴计划”，制定并实施了利用三年时间提高操作人员技

能素质的“蓝领技能素质提升工程”计划，构建了操作人员成才的

“绿色通道”；二是构建技能大赛机制。加快了技术新人脱颖而出；

三是构建技能鉴定机制。深入实施了“技能鉴定考核制度”，促进技

术工人岗位成才。制定了《一人多证实施办法》，鼓励操作人员在精

修本职技能的同时，通过技能鉴定取得第二或者更多《职业资格证

书》，逐步达到“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“转岗能

上岗，上岗能胜任”的目的凡通过技能鉴定取得第二或者更多《职业

资格证书》者，报销技能鉴定考务费，并由厂员工培训中心设立专门

的技术档案，有5人取得了第二个《职业资格证书》。有3人提前进

行了鉴定；四是构建技术传播机制。

实施了“金牌教练”评比制度，根据多年的教练成果，评聘了8

名“金牌教练”。同时将“金牌教练”资源全厂共享；五是构建表彰

奖励机制。继续执行“优秀员工学员”和“首席技工”评比制度，大

力推进职工素质工程。全年投入10万元为21名公司级“技术能手”、

8名厂级“金牌教练”和15名厂级“首席技工”订阅了各类技术书刊

和科技图书。同时，按照“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、

短缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训”的原则，选送6名技术能手

和技术骨干外出培训（全厂在公司前三届技术比赛荣获荣誉称号的21

名技术能手中有19人参加了外出培训）。

通过文件、电视、网络等宣传媒体，宣传展示技术尖子风采，对

在xx公司技术比赛上获得维修电工和汽车驾驶员金牌的xxx、xxx及

在厂XX年度员工技术大赛上被授予“技术能手”称号的xxx等9名员

工，厂党委做出了“关于开展向崔振宇、梁海龙等优秀技能员工学习

的决定”；六是构建培训考核机制。根据加强基层基础管理工作要求，

建立“员工培训月度检查考核制度”。实施“操作人员年度技术考核”

制度，提高员工的学习自觉性，全年有27个工种，2618人参加了操

作人员年度技术考核，对考核不合格者扣罚当月奖金；有60名技师

（高级技师）参加年度技术考核，对7名考核不合格者停发技师津贴

一年；对2名技能鉴定双科不及格人员执行了降岗位工资一档半年的

处理；建立了培训考试制度，对参加公司级培训考试不合格的2名人

员培训费用不予报销员工培训一周工作总结。

一周培训总结 篇13

我院第一期入党积极分子培训班共培训学员74名。本期培训班严

格按照校党校的具体要求和学院分党校制定的详细教学计划进行，在

领导的大力支持下，在分党校全体工作人员的辛勤工作下，在学员的

积极配合下，本期培训班从4月x日开班至4月x日结业历时一个星

期，圆满完成了各项内容，现将工作总结如下：

一、 领导高度重视，各项工作准备充分

学院领导高度重视分党校工作，年初，学院党总支几次召开专题

会议，研究部署分党校的有关事宜。

为了使培训工作有序进行，党总支书记张品良就培训目的、培训

对象、培训形式、培训要求、培训内容、时间、地点等制定出了详细

的教学计划，于4月x日在外语楼y429教室举行了第一期入党积极分

子培训班开学典礼。开学典礼由党总支书记主持，对于每一期讲座、

讨论、分党校的领导、工作人员都到现场予以检查、指导。

二、精心组织安排，保证教育培训质量

1、集中教学

本期培训采取集中教学、专题辅导，从4月x日至4月x日，共

集中上课5次，主要从五方面进行讲解：一是坚定共产主义理想，脚

踏实地地实现共产主义目标;二是中国共产党的性质;三是中国共产党的

指导思想;四是共产党员的条件及入党程序;五是实践“三个代表”重要

思想，做合格大学生。每位学员结合教学内容交党课心得体会5份，

共370份。

2、分组讨论

在课后学员自主讨论中，为使讨论收到良好效果，采取按专业分3

组进行讨论，各组由党支部负责人统一组织并作详细的会议记录，共

组织讨论4次，每位学员交讨论稿4份，共296份。讨论中，同学们

各抒己见，针对党课上老师所讲，自己所学所感，对于一些现代社会

上普遍存在的热点问题、关键问题、敏感问题

展开热烈的讨论。同学们讨论前都积极准备，发言流畅，观点明

确，思维敏捷，特别对中国共产党的性质，中国共产党应具备的条件，

中国共产党的严明纪律等问题，同学们展开了深入讨论。通过学习讨

论，更加深了对中国共产党的认识，同学们纷纷表示，在今后的学习

生活中，会更好的以高标准严格要求自己，不断进步，争取早日加入

中国共产党。

3、严格考核

在学习培训期间，绝大多数学员严格遵守学习制度，不迟到、不

早退、不请假。上课时认真听课，记笔记，秩序井然，并能结合学习

工作、生活实际积极发言。

为了检验本期培训成效，4月x日在d102教室进行了结业考试，

分党校全体成员认真组织，亲自到考场监考，经考试、讨论、出勤等

考核，除6名学员不合格外，其他68名学员均顺利结业。

三、工作落实到位，学习效果良好

学院分党校在本期培训班学习临结束之际，开展了对社会主义荣

辱观的学习。4月x日，学院分党校组织本期学员在y429会议室集体

观看了《社会主义荣辱观》的讲座。学员们认真听完了整个讲座，真

正意识到培养正确社会主义荣辱观的重要性以及从自我角度应如何培

养正确荣辱观的问题，学员们觉得在这次学习中收益非浅，深深感受

到了“八荣八耻”提出的及时性，同时也了解到新时期重新树立正确

荣辱观的必要，它掀起了我院学生践行社会主义荣辱观的新高潮。

总之，通过这期培训，入党积极分子们对党的基本知识有了进一

步了解，进一步明确了党的性质、指导思想、端正了入党动机，了解

了入党的基本程序和要求，激发了广大积极分子积极要求进步的热情。

4月x日，本期培训班举行了结业典礼，结业典礼由党总支书记张

品良主持。分党校老师为学员们颁发了结业证，并为优秀学员颁发了

荣誉证书及奖品。胡诚民就本期培训作了简单总结。他在肯定学

员们成绩的同时也指出了不足，并要求学员们一定要继续加强理论知

识的学习，时刻以党员标准严格要求自己，在学习、生活、工作中体

现党员的先锋模范作用，同时带动其他同学共同进步，努力构建和谐

的校园文化。

四、不足之处

总的来看，这期培训班取得了较好的效果，达到了预期目标。但

也存在一些不足：

1、学员们感到政治理论很枯燥，教学的形式和内容需逐步改革和

完善;

2、这次培训班因与学员的正常课程冲突等原因，有部分学员请假。

所以我们以后在培训班的学习安排上要尽可能注意到这些因素，尽量

避免冲突。

以上是本期培训班的工作情况，在工作当中还有不足之处，我们

会在今后的工作中及时完善。