员工招聘合同书(4篇)

员工招聘合同书

用人单位(甲方)：

负责人(签字或盖章)：

聘用人员(乙方)：

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法

规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,合同期为____

年。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为

____个月。

二、工作内容

(一)根据甲方工作需要，乙方在____岗位从事____工作。

(二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存

档，其执业地点注册在城口县中医医院。

(三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机

构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。

(四)乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，

且达到规定的质量标准。

(五)乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

(六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

(七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参加甲方组织的各

种会议、业务培训、社会公益活动。

(八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

三、劳动报酬

(一)乙方的工资标准为元/月，每月日按时发放。聘用人员工资应不低于重

庆市规定的最低工资标准。

(二)乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资

(按相应职称级别工资标准执行)。

(三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加____元，直至达到正式职工工资

水平为限。

四、社会保险和福利待遇

(一)甲方根据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别提供医疗保

险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣

代缴。

(二)各种福利待遇按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行。

(三)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

五、劳动纪律和规章制度

(一)乙方必须严格执行甲方制订下发的《职工工作手册》和《医院管理制度》

及《聘用人员的聘用制度》。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。

(二)劳动合同的签订、变更、解除、终止均按《劳动合同法》和重庆市有关

规定执行。

(三)由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协

商同意，可以变更本合同相关内容。由于特殊原因，经甲、乙双方协商一致，可

以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的;

2、违反《劳动法》和《劳动合同法》有关规定的;

3、严重违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的;

4、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或者同时与其

他用人单位建立劳动关系的;

6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(五)录用条件为：

1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德

2、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;

3、具备相关专业知识，技术考试考核合格，能胜任本职工作。

(六)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，

甲方应在一个月内与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限工作条件等协商不

一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条

件的，如果乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动

合同。

6、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员

会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发

生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

六、经济赔偿

(一)甲方违反本合同约定，应按规定标准支付乙方赔偿金

(二)甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时

间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以

下的标准加付赔偿金。

(三)甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准

部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿

金。

(五)乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真实性，

否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方承担。

(六)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

法人代表：__________ 联系电话：__________

法定代表人或主要

负责人(签字或盖章)：

聘用人员

(签字或盖章)：

员工招聘合同书（二）

用人单位(全称)：

应聘员工姓名：

1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式

员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的

理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员

工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职：因其他原因需辞职

但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月

待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早

3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录

用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报

(长途客车及火车)电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放

出差费用。如连续____个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。完成月任务

后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：

制定考核表____所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成

公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将

根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的

规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，

诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：

员工签名：负责人签名：

日期：__________ 日期：__________

员工招聘合同书（三）

甲方(公司主管签字)：

甲方电话：

乙方(应聘业务员签字)：

乙方身份证号：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、

兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方

的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得

做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，

甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮

动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算

时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对

外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否

则视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务

开展的参考。以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：(章)负责人：(签字)

乙方：(签字)

协议签订日期：____年____月____日

员工招聘合同书（四）

甲方：

乙方：

为推进中国区县联盟唐县网建设，更快更好地利用中国区县联盟大品牌效

应，增强唐县各行各业在本地和全国的影响力，本着网络共建，互利互惠，合作

双赢的原则，唐县运营中心诚聘业务能力强、人脉资源旺的兼职推广人员(以下

简称推广员)，向客户推广唐县网广告信息业务，聘期年。为规范甲方与乙方的

合作关系，经双方同意，特签订本协议。

一、双方责任。甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、设备

购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营必需

的其他人力物力资金投入。上对中国区县联盟网总部负责，下与乙方推广员联系

沟通，提高网站知识性、趣味性，丰富各行业信息资源，增强网站浏览流量，确

保网站合法运营。积极协调各方关系，综合区域行业特色，与乙方商定行之有效

的推广运营方案，使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展，给广告客

户铺设有信心、有价值的外宣平台，并使乙方从业务推广工作中切实获取可观的

经济利益。

乙方加盟甲方，利用中国区县联盟网络平台向客户推介广告业务。乙方应详

细了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点，具备网页浏览操作技

能，具备较强的实际业务推广能力。乙方推广员承担唐县网共建责任，推广业务

时，要注重核实各单位提供的广告信息真实可靠，不向网站吸纳违法、违纪内容。

签订广告资讯刊登合同时，要向客户讲明利害关系，严格遵守合同条款。因未签

广告合同，广告内容失实，产生侵权行为，由此引发了诉讼、赔偿，且广告客户

推卸责任的，后果由乙方承担。

二、业务管理。

乙方推广员利用各自特长，可采取亲朋推荐、电话网络沟通、实地接触等方

式进行工作。与客户接洽时，推广员应着装整洁，佩戴或出示中国区县联盟网唐

县运营中心业务推广员名牌和有效身份证件，积极向上，健康明朗，谈吐优雅，

时刻保持良好的内在气质和外在形象，维护中国区县联盟唐县网的声誉。

按实际业务需要，乙方可自备数码相机、U盘等工具，有条件的，也可携带

无线上网笔记本电脑，更直观便捷地上网推荐我们联盟网络。去偏远乡村时，建

议两人以上同行，以便相互照应。

乙方应严格按照运营中心制定的广告信息费标准收费，不得擅自提高或降低

标准。如确需调整广告信息收费标准，并且确认对唐县网无信誉损害的，向甲方

申请并经协商同意后，方可提高或降低标准。

三、薪酬办法。鉴于乙方推广员与甲方运营中心是共建、合作关系，乙方利

用自身业务特质加盟，多劳多得，少劳少得，不劳不得。经运营中心研究决定，

暂按高出其他区县薪酬标准，从广告信息费中提成的办法，向乙方支付酬金。既：

唐县城区域内，开收据的广告信息费付给乙方提成___%，开发票的广告信息费付

给乙方提成___%;唐县城区域外，开收据的广告信息费付给乙方提成___%，开发

票的广告信息费付给乙方提成___%，租车、电话、食宿等费用由乙方自负。甲方

视网站经营盈余情况，年终按比例分派红包。

乙方推广员联系的广告客户，由该推广员全程负责，以后每次续期，乙方均

按原标准提成。

四、协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网，维护中国区县联盟唐县网形象，

不做有损唐县网的言行;有权丰富网站内容，向甲方运营中心提供唐县各类乡风

民俗及其他信息;有权保护自已的人身、财产安全。

甲方运营中心除承担本协议第一条 规定的责任，并按协议第三条 规定向乙

方支付提成以外，将为乙方推广员购买人寿意外保险一份，一旦发生意外事故，

甲方有看望慰问义务，不承担人寿保险赔付以外的任何责任。

另外，甲方运营中心对工作表现较差的乙方，有权随时解除其推广员资格。

乙方违约，未经甲方批准擅自调整广告费标准，或用其他方式骗取客户广告信息

费，造成唐县网信誉、经济损失的，甲方将追究其法律责任。

五、甲乙双方签订合作协议时，要仔细阅读本合作协议内容，明确了解各自

的责任权利，合作协议一经签订，具备法律效力。

六、本合作协议一式两份，甲方：__________

乙方：__________签字后生效，双方各执一份。

甲方：(章)负责人：(签字)

乙方：(签字)

协议签订日期：____年____月____日