互联网公司劳动合同标准版

互联网公司劳动合同标准版

互联网公司劳动合同标准版（通用20篇）

在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，

它也是实现专业化合作的纽带。那么制定合同书有什么需要注意的呢？

下面是店铺为大家整理的互联网公司劳动合同标准版（通用20篇），

仅供参考，大家一起来看看吧。

互联网公司劳动合同标准版1

甲方（用人单位）名称：___________

地址：________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（劳动者）姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条

合同期限本合同期限从___________月____日起至___________

_年_年

月____日止，共_______。其中试用期从___________月____日起至

_年_年

___________月____日止，共______个月。

_年

第二条

生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________

工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任

务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：

________________________________________。

第三条

劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，

保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、

卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：

__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完

成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时

的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并

发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小

时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的

________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构

缴纳退休养老金。

第七条

1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按

乙方工作每满_______（满半年不满_______的按_______计算）

_年_年_年

发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方

应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差

_______发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补

_年

偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构

缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由

甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废

的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给

丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤

费的标准，按照有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6

个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动

保护规定》及有关规定执行。

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、

婚丧假、探亲假是：（略）

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方

协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

3、下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件

恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法

权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办

理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙

双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_______。否则，

_年

乙方应向甲方支付培训费______元；

第十条违反劳动合同应承担的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全

履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承

担各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法

律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金

标准是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果

和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调

解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条

本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按

第十三条

本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合

同涂改、未经合法授权代签无效

甲方：（盖章）

法定代表人：（盖章）

合同签订日期：___________月____日

_年

乙方：_______________（签章）

（委托代理人）：____________（签章）

合同签订日期：___________月____日

_年

合同鉴证机关：（盖章）

合同鉴证人：________________（签章）

合同鉴证日期：___________月____日

_年

互联网公司劳动合同标准版2

甲方:

乙方:

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成

如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公

司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，

甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际

情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包

吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关

证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部

门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，

同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议

后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约1000_元：

金_

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：月日至月日止。

____年________年____

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经

双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方： (盖章)

日期：____月日

_年____

乙方：（签名）

日期：____月日

_年____

互联网公司劳动合同标准版3

甲方：

乙方：

根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，

甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共

同订立本协议，以资信守：

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的

商业秘密：(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定

价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规

范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商

业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该

秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除

而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违

约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违

约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益

损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先

书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类

产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的

情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同

期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方(盖章)：__________________

________________月_______日

_年

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

________________月_______日

_年

________________月_______日

_年

互联网公司劳动合同标准版4

甲方(企业)：_______________

乙方(员工)：_______________

部门：_______________

性别：__________

出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

电话：____________________________________

甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_________月_____日至

_年

_________月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自____

_年_年

_____月_____日至_________月_____日,并对原劳动合同的部分内容修

_年

改如下,其他约定按原劳动合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本协议与原劳动合同一同保存.

甲方:(盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

_________月_____日

_年

乙方:(签名或盖章)

_________月_____日

_年

互联网公司劳动合同标准版5

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方为业务员（司机），经甲乙双方平等

协商，自愿签订本合同。

一、本合同自___________月______日起至___________月

_年_年

______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合

同。

二、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方

要予以遵守并服从甲方的管理。

三、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

四、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及

拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开

除处理。

五、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款

等均由乙方负责。

六、乙方与甲方签订用工合同，合同期满至年底，则奖励1000。

中途离职者，取消1000元奖金。

七、所有以上以签合同为准，不签者无效。

甲方：（盖章）

甲方代表人：

___年

______月______日

乙方：

身份证号码：

___________月______日

_年

___________月______日

_年

互联网公司劳动合同标准版6

用人单位甲方：盖章

劳动者乙方：_______

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关

法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、工作时间

自合同期限___________月______日起至___________月______

_年_年

日止或工作工程结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作

任务，具体生产工作任务为：

三、工作制度

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力

资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日

______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，

工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳

动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、保险福利待遇

1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治

区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴

纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自

治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、

规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需

给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿

相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委

员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监

察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动

认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员

会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十

五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

代表人签字：________________

________________月_______日

_年

乙方：_______________________

身份证号码：________________

________________月_______日

_年

互联网公司劳动合同标准版7

甲乙双方根据《劳动合同》等规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、岗位、合同期限

第一条 甲方聘用乙方任职电工岗位，合同期限自

__________年___

月日至月日。

_______年______

二、职业要求与工作纪律

第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定

的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。

第三条 乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行

全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，确保厂区电器系统设备安

全运行，以及完成公司规章制度中规定的其他具体相关职责。

第四条 乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

三、劳动报酬

第五条 双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙

方每月工资为元。

___

第六条 甲方于次月30日前支付乙方工资。(押一个月工资作为保

证金，即次月30日发放上月工资)。

四、保险福利待遇

第七条 甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负

担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳部分由甲方直接从乙方

工资中扣缴。(部分不愿购买保险员工的保险费用，甲方负担部分包含

在工资中，由乙方个人负责购买。)

第八条 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终

止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第九条 擅自离厂或因乙方原因被甲方开除的，则甲方不予转移乙

方的

《职工养老保险手册》并扣除乙方一个月工资。

第十条 甲方为乙方购买工伤保险的(费用由甲方承担)，如果乙方

因个人原因在不满一年内离厂的，则该员工工伤保险费用由乙方个人

承担，甲方有权直接从乙方工资中扣除。

五、劳动纪律

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直至解除合同。

六、故意或者重大过失责任保证

第十三条 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则

乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失

的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之

前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，

则相应顺延到本条事项处理完毕。

七、其他事项

第十四条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相

应责任。

第十五条 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

第十六条 本合同未尽事宜，通过双方平等协商解决。

第十七条 本合同不得涂改。

第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条 本合同于_________月_____日生效。即甲乙双方具有

_年

同等法律效力。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签订日期：月日

____年______

互联网公司劳动合同标准版8

甲方：__________

乙方：__________

根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如

下协议：

一、岗位工作

甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责

1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，

次月10日发放。

2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、

上课时间表、学生点名册。

3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，

指出

不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。

进行听课和教学测评。

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及

时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给

乙方。

5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果

差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责

1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂

教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改

作业等教学任务。

2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受

教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的

教学管理可提出意见或建议。

5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须

负责人处签字同意后，方可办理。

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方

协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额

部分。

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、违约责任

在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情

节严重的，甲方可单方解除合同：

1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3、不履行手续，擅自调课、停课。

4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5、不履行本合同或违反学校规章制度。

6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

3、法律规定的其它情形。

六、其他

本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗

之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印

件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起

开始结算。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

____________月____日

_年

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

互联网公司劳动合同标准版9

甲方：

乙方：

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，

我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本

人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：

1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要

时可派指导教师巡视。

2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或

不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3、甲方负责并建立_网站和专用信箱负责技术答疑。

4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有

情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造

成对乙方的损失，甲方概不负责。

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系xx届毕

业生院外实习实施方案》）。

6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙

方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲

方概不负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全

行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由

乙方承担相应的责任。

11、乙方必须有单位实习协议，并在xxx月份以前将正式就

x年

业协议交到辅导员处。

12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

_________月____日

_年

乙方（签字）：

乙方家长（签字）：

_________月____日

_年

签订地点：

互联网公司劳动合同标准版10

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同

法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供

双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A。_年_年

有固定期限劳动合同：_________月____日至_________月

____日；

B。无固定期限劳动合同，_________月____日起。

_年

C。以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自_________月____日至_____

_年_年

____月____日）

第二条、工作地点：

____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，乙方具体

工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通

知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，

每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，

乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币____元；（若实行计件工资的按照以

下标准计法工资：____）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____月____日。

____年

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险

费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中

扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范

措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方

单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知

甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、

法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙

方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各

执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者

盖章确认。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：

__________月____日

_年

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：

____________月____日

_年

互联网公司劳动合同标准版11

甲方（单位）：

乙方（劳动者）姓名：

电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双

方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

1、本合同自________月____日至________月____日

_年_年

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务

和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、

卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健

康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙

方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管

理。

五、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时

足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

六、劳动合同的解除

1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用

期内解除合同的，不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的'。

（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

七、合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化

致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，

机构调整、撤并等。

八、合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，

任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面

申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家

新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自

双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

签订日期：

乙方（签字）：

联系方式

签订日期：

互联网公司劳动合同标准版12

名称：___________________

住所：___________________

法定代表人（委托代表人）：____________

重要胜责人（委托代表人）：____________

乙方（劳动者）姓名：_______

性别：________________

诞生年月：___________

家庭住址：___________

居官身份证号码：______________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基

本上，批准订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。

一、折异期限战期限

第一条甲、乙单方取舍以上第________种情势断定利分同期限：

（一）固定期限：自_________月_____日讫至_________月

_年_年

_____日起。

（二）有固定期限：从_________月_____夜讫至法定的或标合同

_年

所商定的终止条件呈现时起。

（三）以完成必定的工作义务为期限。自_________月_____日伏

_年

至__________工作使命实现时便行终止。

其外试用期自____月____日至_______月____日止，期限为

____年_年

_____地。

二、工作内容和工作地点

第二条依据甲方工作须要，乙方赞成从事________岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商赞成，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，到达

规定的品质标准。

第四条乙方赞成在甲方支配的工作地点___________从事工作。依

据甲方的工作须要，经甲乙双方协商赞成，可以变更工作地点。

三、工作时光和劳动戚假

第五条乙方实施____________工时制。

（一）履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不超

功八大时，每周不超过四十老时。甲方因为工作须要，经与工会和乙

方协商前可以延伸工作时间，正常逐日不失超过一小时，因特别起因

须要缩短工作工夫的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每

日不得超过三大时，每月不得超过三十六老时。

（二）实施综合盘算工时工作制的，均匀每日工作时间不得超过8

大时，均匀周工作时间不得超过40老时。

（三）履行不定时工作制的，工作时光和劳动休假乙方从行支配。

第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法部署乙方等同时光剜戚

或收付添班减点工资。

第七条乙方在合同期内享授邦野规定的各项劳动、戚假的权力，

甲方应保障乙方每周至多休息一地。

四、劳动维护和劳动条件

第八条甲方应严厉履行国度和中央有闭劳动维护法律、法规和规

第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工

资不得低于本单位雷同岗位最低档工资或者本合同第十三公约定工资

的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

第十三条乙方试用期谦先，甲方应依据原双位的工资造度，断定

乙圆履行以停第____种农资情势：

（一）计时工资。由以下多少局部组成：_______、_______、

_______、_______；其标准分辨为_______元/月、_______元/月、_______

元/月、_______元/月。如甲方的工资制度产生变更或乙方工作岗位变

动，按故的工资标准肯定。

（二）计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额标准，计件单

价约定为_______元。

（三）其余农资情势。具体商定在利离共第四十四条西明白。

第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日为每

月_______日，不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资，应不违反

国家有关最矮工资的规定。

第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资

150%的工资报酬；铺排乙方在休息日工作又不能调度补休的，应支付

不低于乙方工资200%的工资报酬；张罗乙方在法定休假日工作的，

应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十六条非因乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未超功一个

月的，甲方应按本合同约定的工资规范支付乙方工资；超功一个月，

未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应天就业保险规范支付乙方复工

生涯费。

第十七条甲方部署乙方逐日22时到越日6时工作的，每个工作昼

夜班补助为______元。

第十八条乙方依法享授年休假、省亲假、丧假等期间，甲方应按

国家和中央有关规定标准，或劳动合同约定的规范，支付乙方工资。

六、社会保险和祸害待遇

第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法规和政策

规定为乙方纳缴根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、生养保险用度；

社会保险省集体缴缴全体，甲方否从乙方工资代扣代纳。

甲乙单方系除、末行逸静离共时，甲方应按无关规定替乙方办理

社会保夷相干手绝。

第二十条乙方患病或是果工挂花的医疗待逢依照国度战处所无关

政策规定履行。

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待逢，依照国度

跟处所有闭生养保夷政策规定履行。

第二十三条甲方替乙方供给以停祸害待逢：

1.___________________

2.___________________

3.___________________

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。

第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动义务，

进步职业技巧，执行劳动平安卫师规程，违犯劳动纪律和职业叙德。

第二十六条乙方违背劳动纪律，甲方否根据标双位规章造度，给

夺相应的止政处置，言政处罚、经济处分等，弯至结除利离共。

八、劳动分同的变革、结除、末行、绝定

4.同时取其余用己单位树立劳动关解，对实现甲方工作义务制败

重大影响，或者经甲方提没，拒不矫正的；

5.以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意念的

情形下定坐或者变革劳动合同的；

6.被依法查究刑事义务的。

第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三旬日

以书点内容告诉乙方：

1.乙方患病或是果工挂花，医疗期谦先，不能从事本工作也不能

主事甲方另行部署的工作的；

2.乙方不能胜免工作，通过培训或调剂工息岗位，仍不能胜免工

作的；

3.单方不能根据本合同第二十七条规定就变革合同达成协定的。

第三十一条甲圆濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大

艰苦（处所政府规定的困苦企业尺度），经向工会或全部职农阐明情

形，听与工会或者职工的看法，并向逸静保障止政部分报告先，能够

系除原折异。

第三十二条乙方无上列情况之一，甲方不失根据本分同第三十条、

第三十一条末行、结除标合同：

1.主事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业衰弱检讨或者信似

职业病己在诊断或者医教察看期间的；

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时告诉甲方解除本合同，

甲方应该支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未依照劳动合同约定提求劳动维护或者劳动条件的；

2.用我双位已及时脚额领取逸静报酬的；

3.用我复位已依法为劳动者纳缴社会保夷的；

4.用我复位的规章造度违背法律、法规的规定，侵害劳动者权利

的；

5.用人单位因《西华国民共和国劳动合同法》第二十六规定的情

景以致劳动合同有效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其ta情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应该提前三旬日以书点内容告诉

甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同便行终起。甲乙双方经协商

批准，可以断订劳动合同。

第三十六条本合同期满前，双方仍存在劳动关解的，甲方应与乙

方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不统一时，剜签或

断订的合同期限应从签字之日伏不得多于____月。乙方相符断订有固

定期限劳动合同条件的，甲方应与其签署有固定期限劳动合同。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情

景内，甲方应按照《外华人官共和国劳动合同法》第四十七条的规定

和地方有关规定支付乙方经济弥补金。

第四十条乙方患病或者因是私挂花，经劳动才能鉴定委员会确认

不能从事本工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，

甲方除按本合同第三十九条执行中，借应领给乙方不低于六个月工资

的医疗贴补费。患重病和尽症的还应增多医疗剜帮费，患沉病的增长

局部不低于医疗补贴费的百分之五十，患续症的增添全体不矮于医疗

补贴费的百总之一百。

第四十一条甲方产生成心迁延不与乙方绝定劳动合同、取乙方订

坐有效劳动合同、奉正规定或本合同约定损害乙方正当权利以及解除

劳动合等同情况之一的，给乙方制败侵害，甲方应按高列规定抵偿乙

方丧失：

1.造成乙方工资送进丧失的，按乙方应失工资支出收付给乙方,并

添付应得工资支进百总之五十以下百分之百以高的抵偿金；

2,造成乙方劳动掩护待遇损得的,应按国家规定补足乙方的劳动掩

护津贴和用品。

3,造成乙方工伤、医疗待遇损得的，除按国家规定为乙方提求工

伤、医疗待遇内，还应支付乙方相该于医疗费用百分之二十五的赔偿

费用；

4,乙方为子职工或未成年工，造成其身材衰弱伤害的，除按邦野

规定供给医治期间的医疗待遇中，借应收付相应于其医疗省用百总之

二十五的抵偿用度;

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方

造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损得：

1.甲方为其领取的培训省和招支录用费；

2.对熟产、经营和工作造成的间接经济丧失；

3.本合同约定的其ta赚偿用度。

十、违反劳动合同的义务

第四十三条赎事人一方奉正本合同时，应承当的守约义务

_______________________

十一、单方商定的其余事项

第四十四条__________________________

十二、劳动让议处置

第四十五条果实行本合同领熟的劳动让议，应事人可以向本单位

劳动争议调剂委员会申请调剂；不愿调停或调停不成，赎事人一方请

求仲裁的，应该从劳动让议产生之夜讫六旬日外向________劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。该事人一方也能够间接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。对裁决不服的，否以向国民法院提伏诉讼。

十三、其它

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与昔前国家法

律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行,欧莱雅眼霜。

第四十八条本合同一式二份，甲乙单方各执一份。

第四十九条乙方断定高列地址为劳动关解治理相干武件、武书的

投递天址，如以下地址产生变更，乙方应书点告诉甲方。

甲方(盖章)

法定代表人（委托代理人）：（签名）

重要背责人（委托代理人）：（签名）

____年

____月____日

乙方：（签名）

____年

____月____夜

鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）

____年

____月____日

互联网公司劳动合同标准版13

甲方：

乙方：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同_________月_____日生效，_________月____日

_年_年

终止。 其中试用期至_________月_____日止。

_年

第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即

时脱离工作岗位。

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全

卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防

护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下

按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全

勤奖待遇。第七条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规

章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第七条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二） 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第八条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙

方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第九条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，

应当承担赔偿责任。

第十条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，

60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不

服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十一条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有

关规定执行。

第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公 章）：

法定代表人或委托代理人：

乙方（签字或盖章）：

（签字或盖章）

签订日期：_____月_____日

___年

互联网公司劳动合同标准版14

甲方：

乙方：

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗

位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签

订本协议。

第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。

聘任期自 _____月_____日起生效。

___年

第二条 甲方的权利与义务

1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方

案。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方

进行相关人事调整，包括：

1)核发乙方绩效工资;

2)调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

3)兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;

4)调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;

5)调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水

平;

第三条 乙方的权利与义务

1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章

制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：

《岗位说明书》)

2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，

试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );

3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化

建议的权利;

4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪

律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;

5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方

的各项工作培训;

第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、

变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动

聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、

无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

________________月_______日

_年

________________月_______日

_年

互联网公司劳动合同标准版15

甲方：____

乙方：____

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自月日起至月日止，期限届满本

____年________年____

合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即月日至月日，试

____年________年____

用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何

损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方

保管，一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+

安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬

构成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按

公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按

照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，

爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞

等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进

行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交

通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行

为授权签订和履行本合同;本合同自签订之日起对其构成有约束力的义

务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并

按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损

失。

甲方签字：____

身份证号码：

乙方签字：____

身份证号码：

互联网公司劳动合同标准版16

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于

“_

____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：

一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作

任务。

二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客

观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对

由以下引起的相关损失保留追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声

誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；(二)在

本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似

的活动；(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损

伤。

四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬(一)

项目提成：_________元人民币；(二)其他福利：提供出差住宿补贴，提

供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴；(三)提成在项目完成统

一核算后的当月发放。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从

_________________月_________日起至_________________月

_年_年

_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

甲方项目负责人(签)：______________

签订日期：____________________________

乙方(签)：________________________

签订日期：____________________________

互联网公司劳动合同标准版17

甲方：

乙方：

甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、

法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合

同。

一、聘用期限

1.1 聘用期为 年，即 _____月_____日至_____月_____日。

___年___年

其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经

甲方考核合格后方可转正。

1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

二、职能及考核指标

2.1 负责制定企业1—2年的营销战略和实施计划。

2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。

2.3 负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团

队的组建和培训。

2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务：

A、自乙方入职之日起，至_____月_____日止，乙方保证实现

___年

企业销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为企业整体指标，另万元

为乙方个人销售指标;

B、自_____月_____日起，至_____月_____日止，乙方保

___年___年

证实现企业销售额突破 万元的业绩指标。

2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作

安排。

2.6 乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙

方解除劳动关系：

A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运

作。

C、 营私舞弊或泄漏商业机密。

D、 连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重

大经济损失的。

E、 被依法追究刑事责任的。

三、薪金及福利

3.1 乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万

元，考核工资￥ 万元。

3.2 工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为

准，发放上月工资。

3.3 工资发放方式：

A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历春节前一次

性发放。

B、乙方考核工资(每月￥元)按照乙方上月业绩完成的实际情况，

当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标

的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

3.4 乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

3.5 试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发

放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用

不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方离职前的实际出

勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。

四、工作时间及休假

乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有

权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发

放加班工资。

五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依

的，由甲乙双方协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖

章或签字后生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

合同订立日期： 年 月 日

互联网公司劳动合同标准版18

甲方(用人单位)：

统一社会信用代码：

电话：

地址：

乙方(劳动者)：

电话：

身份证号：

通讯地址：

紧急联系人：

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限执行下列（）款

（一）有固定期限劳动合同。本合同期限为________（月），

_年

自_________________月_________日起至_________________月

_年_年

_________日止。

（二）以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

_________。

其中试用期自_________月_____日起至_________月_____日止，

_年_年

期限为_____个月。

二、劳动岗位

甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可

以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产

任务。

三、劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照每月结算一次的方式

支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将乙方的工资报酬

划入乙方的工资卡账户。

具体支付办法和标准如下：_________

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保

险和福利待遇约定如下：

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫

生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

有权检举、控告。

七、本合同的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。有下列情形之一

的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成

重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员

的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营

状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据5至8项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

通知乙方本人。

甲方解除本合同，符合本条一款、二款5至8项规定的甲方应按

国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款5项还应按

规定支付医疗补助费。

（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

2、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会

确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺

乳期内的；

5、法律和行政法规规定的其它情形。

（三）乙方解除合同：

1、应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法

承担责任。

2、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）、乙方在试用期内；

（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫

劳动的；

（3）、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

（4）、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

（四）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照

国家和本市有关规定给予赔偿。

（五）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，

对方不承担违约责任。

七、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进

行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其它事项

（一）本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和

天津市的有关规定执行。

（二）本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行

政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双

方各执一份。

甲方（盖章）：

_______________月_______日

_年

乙方（签字）：

_______________月_______日

_年

互联网公司劳动合同标准版19

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，

经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为_______，自___________月____日起至_______

_年_年_

年

____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放

(预留第____月工资，在合同解除时结算)。

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极，爱岗敬

进取

业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，

礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为

本店概不负责。

四、卫生制度b

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、

无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细

致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周

六、周日请假每天扣200元，旷工1天扣除____日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者

(每次扣除20元)。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资50元。

6、签约半年奖金300元;签约_______奖金800元。

_年

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资

及预留的____月工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方

各执一份。

甲方（盖章）：

_______________月_______日

_年

乙方（签字）：

_______________月_______日

_年

互联网公司劳动合同标准版20

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于_____________月_______日生效，于_____________月

_年_年

_______日终止（如有试用期，则试用期从_____________月_______日

_年

到_____________月_______日）。

_年

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为以乙方完成。

工作任务合同终止时间为_____________月_______日。

_年

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在______________中担任______________岗位

（工种）工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违

反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规

定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全

教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书

的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每月_______元，试用期满后工资

为每月_______元。按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资

_______元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙

方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责

支付。

第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社

会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操

作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（一）在试用期内的。

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的。

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以

书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除

劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请

诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合

同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十八条 本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。本合同

自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：______________月_______日

_年

乙方（签字）：

签约日期：______________月_______日

_年

【互联网公司劳动合同标准版（通用20篇）】