企务公开实施方案

企务公开实施方案

我公司为认真贯彻落实党的十七大精神，落实全心全意依靠职工

群众办企业的指导方针，推进企务公开的规范化、制度化建设，根据

相关法律法规及有关政策、工会的有关要求，结合我公司的实际情况，

制定2010年实行企务公开工作实施方案如下：

一、企务公开的指导思想和目标

实行企务公开必须坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代

表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大精神，坚定不移地贯彻落实

全心全意依靠工人阶级的指导方针。

实行企务公开的目标：切实加强企业基层民主建设，全面落实党

的全心全意依靠工人阶级指导方针，不断扩大职工参与企业管理的渠

道，充分发挥职工的积极性和创造性；切实加强企业领导班子建设和

党风廉政建设，从源头上防止和遏止腐败现象的发生；切实加强现代

企业制度建设，深化企业改革，完善内部监督机制，使企业的管理水

平和经济效益明显提高。

二、企务公开遵循的原则

企务公开遵循依法办事、逐级公开、实事求是、规范运作的原

则。从实际出发，保守企业技术专利、经营信息等商业机密。建立健

全公司组织领导机构和工作制度，确保企务公开规范化、制度化。

三、成立企务公开领导小组

企务公开领导小组的主要职责是研究制定企务公开的政策性意

见，对企务公开的有关工作进行协调、指导，研究解决企务公开中遇

到的重大问题。

公司成立企务公开领导小组，组长由董事长叶生福担任，副组长

由总经理杨俊宝担任，成员由俞成钢、包海翔、王巧红组成。

四、企务公开的内容

1、企业重大决策及执行情况。如企业年度发展目标，中长期发

展计划，生产经营重大决策，承包租赁合同执行情况，集体合同签订

和执行情况，企业改制方案，资产重 组、兼并或破产方案等。

2、 企业财务情况。如年度财务计划，财务报告和投资计划 ，

企业业务招待费使用情况，福利费和公益金使用情况等。

3、职工切身利益的保障情况。如职工下岗分流安置和再就业方案

及实施情况，提薪晋级和奖金分配方案，职工养老、医疗和其它社会

保险基金缴纳情况，专业职称评聘及评优评先进的条件和程序等。

4、企业党风廉政建设方面的情况。如民主评议领导干部情况， 干

部廉洁自律情况，领导干部收入情况 ， 公车及通讯器材使用和费用

支出情 况，领导干部任期经济责任审计情况，企业领导出差、出国

（境）费用支出情况等。

五、企务公开的形式及检查标准

1、企务公开的形式

企业职工代表大会是企业实行企务公开、民主管理的基本形式。

结合本公司实际情况，定期发布企情，建立企务公布栏，召开职工代

表恳谈会和编发简报等形式。根据实际情况和职工要求，采取阶段性、

年度性的公开以及定期、不定期的公开。年底要将企务公开执行情况

及对职工意见的答复和解决的情况公开，接受职代会和职工群众的监

督。

2、企务公开工作的检查标准

成立了企务公开领导小组，明确企务公开责任人，形成领导体制

和工作机制；制定了企务公开的实施办法，并作为企业一项重要制度

确定下来；公开工作已做到公开内容明确、公开形式明确、公开时间

明确、公开程序明确；职工代表大会的各项职权已经得到落实，职工

合法权益得到有效保证。

实行企务公开可增强我公司工作透明度，强化民主管理和民主监

督的重要形式。确保企务公开制度的顺利实施。通过企务公开，把所

有者、经营者、职工三方面的责、权、利进一步明确，关系进一步理

顺，防止和减少决策失误，完善法人治理结构，推进企业改革的协调

发展，调动和保护员工和经营者双方的积极性。