2023年区已改制国有工业企业社区移交工作方案

2023年区已改制国有工业企业社区移交工作方案

一、背景与目标

随着国有工业企业改制工作的逐步推进，为了确保改制后社

区的良性发展，提高社区居民的生活质量和幸福感，必须制定一

套科学合理的工作方案，对国有工业企业社区的移交进行规范和

管理。本方案旨在明确移交的程序、责任和时间节点，确保移交

工作有序进行。

二、移交程序

1. 确定移交范围：根据所在区的具体情况，对已改制的国有

工业企业社区进行区划确定，明确具体移交范围，涉及的企业社

区、人员及相关资源等。

2. 成立移交工作组：区政府将组织相关部门、企业代表和社

区代表共同组成移交工作组，负责具体的移交工作。

3. 调研收集信息：移交工作组将对改制后的国有工业企业社

区逐一进行调研和调查，收集相关信息，了解社区的实际情况和

需求。

4. 定义移交要求：根据调研的结果和相关政策规定，移交工

作组将制定详细的移交要求，包括社区管理体制、经济运行、基

础设施等方面的要求。

5. 制定移交计划：移交工作组将根据移交要求，制定详细的

移交计划，包括移交的时间节点、责任分工和具体措施等。

三、主要内容及责任

1. 社区管理体制移交：由移交工作组负责对改制后的社区进

行管理体制的梳理和调整，确保社区管理的连续性和稳定性。同

时，通过培训和指导，提升社区管理人员的能力和素质。

2. 经济运行移交：移交工作组将对国有工业企业的经济运行

进行全面调研和分析，确保经营业绩的平稳过渡和持续发展。同

时，提供相关政策支持，引导企业社区的资源整合和利益共享。

3. 基础设施移交：移交工作组将对企业社区的基础设施进行

评估和改造，确保社区的基本生活条件和公共服务设施的完善。

同时，提供必要的维修和保养工作，确保基础设施的可持续发

展。

4. 社区服务移交：移交工作组将根据社区调研的结果，制定

详细的社区服务规划，确保社区居民的基本需求和福利保障。同

时，鼓励社区居民参与社区建设和管理，促进社区居民的自治和

共建共享。

5. 风险管控与协调：移交工作组将建立健全的风险管控机

制，确保移交过程中的各项工作的顺利进行。同时，加强与相关

部门的协调和沟通，及时解决移交过程中的各种问题和困难。

四、时间节点

1. 2023年1月-3月：成立移交工作组，制定移交计划和相

关要求。

2. 2023年4月-6月：调研和收集信息，明确移交范围和具

体工作内容。

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3. 2023年7月-12月：开始社区管理体制的移交工作，制定

社区服务规划。

4. 2024年1月-6月：开展经济运行和基础设施的移交工

作，完善社区服务设施。

5. 2024年7月-12月：加强风险管控和协调工作，确保移交

工作的顺利完成。

五、保障措施

1. 加强组织领导：区政府将加强对移交工作的组织领导，确

保移交工作的顺利进行。

2. 提供政策支持：区政府将制定相关政策，为社区的改建和

发展提供支持和保障。

3. 加强培训指导：区政府将加强对移交工作组的培训和指

导，提升其工作能力和素质。

4. 监督评估机制：区政府将建立健全的监督评估机制，对移

交工作进行监督和评估，确保移交工作的质量和效果。

六、总结与展望

本方案旨在规范和管理国有工业企业社区的移交工作，确保

社区的良性发展和居民的幸福感。通过加强组织领导、提供政策

支持和加强培训指导等措施，有望确保移交工作的顺利进行，并

在2024年底完成所有移交工作。展望未来，我们将继续加大对社

区的支持力度，推动社区的可持续发展，提升社区居民的生活质

量和幸福感。

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