公司我为群众办实事工作方案

公司我为群众办实事工作方案

为XXX祝XXX成立100周年，贯彻XXX党组相关部署

要求，按照公司党w关于开展党史教育安排，现就在党史教

育中开展“我为员工群众办实事”实践活动提出如下工作方案。

一、指导思想

以*思想为指引，以开展党史教育活动为契机，深入研究

贯彻和*中全会精神，积极建立和落实服务员工群众保障体系、

激励员工建功体系和扶危济困帮扶体系、企业社会和谐发展体

系，聚焦增强政治性、先进性、群众性，忠诚履职、积极作为，

团结带领广大员工在推进企业高质量发展的具体实践中建功立

业。

二、主要目标

通过开展“我为员工群众办实事”实践活动，把研究党史同

总结经验、观照现实、推动工作结合起来，坚持以人民为中心

的发展思想，践行党的初心使命、根本宗旨，弘扬党的光荣传

统、优良作风，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，履行央企

经济责任、政治责任和社会责任，发挥基层党组织战斗堡垒作

用、党员先锋模范作用和党员干部表率作用。

从最困难的员工群众入手，从最突出的题目抓起，从最现

实的利益出发，用心用情用力解决基层一线的困难事、客户公

众的烦心事，增强员工群众的取得感幸福感安全感，以办实事

的实际成效庆祝建党100周年，激励全体员工全力建设以新零

售为中心的综合型服务销售企业，以为员工群众办实事的新成

效、新业绩，为推动区域经济发展、完成中华民族伟大复兴贡

献石油力量。

三、基本原则

(一)坚持一条宗旨。坚持全心全意为员工群众服务的宗旨，

将其作为“我为员工群众办实事”的生命线。

(二)把握两项原则。一是把握依法合规为员工群众办实事

的原则，严格按标准运作，扎实有序做好服务保障事情。

二是把握维护员工详细利益与维护企业整体利益相同一的

原则；员工利益和企业的利益是相辅相成的，必需抓好两方面

的同一。

(三)树立三个意识。一是树立大局意识，统统事情服从服

务于企业改革立异发展大局。

二是树立求实创新的意识，坚持办实事、求实效，在继承

石油优良传统的基础上，适应公司改革发展形势要求，积极探

索、大胆创新、务求实效。

三是树立群众意识，面向基层员工、服务客户群众，以员

工拥护不拥护、客户满意不满意、公众赞成不赞成作为检验工

作的标准。

(四)突出效率效能，围绕持续加强作风建设办实事。扎实

推进改革三年行动，持续深化“三项制度”改革；组织开展作风

大整顿活动，精简会议、文件，优化督查检查和工作调研，完

善办事流程，提升办事效率，以作风建设新气象推动工作效能

新提升。

四、详细措施

1.要提升管理整体功能。继续强化以职工代表大会为基本

形式的管理工作，落实职工代表大会各项职权，确保企业改制

方案、职工安置方案、集体合同草案等涉及职工切身利益的重

大事项提交职代会审议通过，源头参与维护职工权益，加大提

案征集办理公开力度，促进企业科学决策。

深入推进“首席职工代表制度”，完善履职机制，加强代表

培养，并将其与基层恳谈会、职工代表提案和职工合理化建议

常态化征集办理、职工代表巡s等基层管理工作有机融合，提

高基层管理实效。

2.要拓宽联系职工渠道。依托帮扶中心、新媒体平台，主

动倾听职工声音，了解职工诉求，重点关注和保障重组和划转

单位工会会员福利衔接问题，做好多种经营欠薪企业、重组单

位、重点人的舆情掌控和访情分析，为职工相关法律诉求提供

切实有效的咨询和服务。

加强会员会籍管理，用好会员服务信息数据库，与工会各

项职能、业务有效对接，实现信息互通共享和深度开发利用，

形成上下互动、网实联动的管理新格局。

3.要深化厂务公开建设。各级工会作为厂务公开领导机构

协调单位，要切实发挥推动作用，结合企业发展实际，定期提

收事情要求和事情部署，强化事情指点，做到有构造、有计划、

有步调地推动厂务公开管理事情深入健康发展。

要持续推进厂务公开、业务公开，规范公开内容、形式、

程序，完善以自检自查、重点抽查和定期检查相结合的考核制

坚持送温暖到岗位，针对改革重组单位和重点项目，开展

针对性、保障性服务，经心构造好“节日送温暖”，一线岗位

“送清凉”、外部市场“五结合五提升”慰问、涉害岗位疗养等事

情，为广阔职工创造更加有利的出产生活环境。坚持送眷注抵

家庭，完成会员节日、生日、住院、结婚等“七项探视慰问”全

面落实落地，让职工群众有更多取得感、幸福感。

5.要加速“立体化”帮扶升级。结合新形势、新任务，整合

原有各项帮扶政策，重新修订帮扶管理办法，突出“一加、一

扩、一提”主要内容，形成“大病按比例客观救助为主，补充应

急主观救助为辅”的帮扶救助工作新格局。

坚持思想疏导与物质帮扶同步，“输血”帮扶与“造血”扶助

并举，节日慰问与日常帮扶互融的工作原则，开展“XXX三准

四到户”专项行动，构建源头分析、常态帮扶、补充救助、应

急解困相结合的“一户一策”工作机制，充分利用社会帮助平台，

助力职工脱困，确保已脱困的不返困、边缘家庭不致困。

6.要构建“多维度”保障体系。完善工会劳动保护监督机制，

深化“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产、职业病防治工作，

切实保障职工健康权益和生命安全。

持续完善EAP服务体系，加强职工心理健康知识普及，

提升心理培训和团体辅导质量，推动职工心理健康体检及特定

人群心理健康评估，参与企业应急事件心理危机干预，助推企

业良好文化和团队士气营造营建。推动《女职工劳动保护特别

规定》贯彻落实，依法保障女职工生育权利和生育待遇，深入

细致地做好“女职工关爱行动”，把企业关怀和温暖送到女职工

心坎上。

五、保障措施

(一)加强组织领导，压紧压实责任。各级党组织要把办实

事活动作为重大政治任务，高度重视、精心谋划、周密组织，

切实扛起主体责任，成立相应领导机构和工作机构，结合实际

作出安排部署，明确具体任务和推进措施，扎实做好规定动作，

精心谋划自选动作。

党构造书记作为第一责任人，要亲身抓、率先垂范，领导

班子成员要认真履行“一岗2责”。党员、干部要全身心投入，

静下心来，认真研究、深入思考，全面实践，进一步亲昵党群、

干群关系。

(二)做好宣传报道，营造浓厚氛围。统筹指点两级单位各

类媒体，充分运用新闻报道、言论评论、典范宣传、短视频等

形式，深入宣传重要讲话精神，宣传党中央和团体公司党组有

关部署，宣传办实事的重大意义、目标要求、重点内容和事情

注重发挥公司“一站一网两微三号”和“研究强国”“铁人先

锋”平台作用，加强专题专栏筹谋，加大对办实事成效的宣传，

及时总结推广好经验好做法，选树宣传先进典范，为党史教育

营造浓厚舆论氛围。

(三)加强督促指导，注重工作实效。公司党史教育领导小

组派出巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、参

加研究讨论、列席理论中心组研究、列席等方式，对各单位开

展办实事情况进行督导。