【企业改制职工补偿安置方案】企业改制职工补偿标准

【企业改制职工补偿安置方案】企业改制职工补偿标准

1. 万基控股集团有限公司 企业改制职工补偿安置方案（草案） 根

据国家和省市企业改制有关文件规定，经研究，特制订本方案。

一、改制基准日 xx年9月30日 二、改制范围 万基控股集团有限

公司及控股企业的全体在岗职工。

三、职工安置的法律和政策依据 1、全国人民 ___常务委员会1994

年7月5日通过并于1995年1月1日起施行，xx年8月27日修改

的《劳动法》； 2、全国人民 ___常务委员会xx年6月29日通过

并于xx年1月1日起施行的《劳动合同法》； 3、 ___xx年9月

18日发布并于同日起施行的《劳动合同法实施条例》； 4、

___1993年4月20日发布的第111号令《国有企业富余职工安置规

定》； 5、 ___1986年7月12发日布的《国营企业实行劳动合同

制暂行规定》（国发[1986]77号）； 6、劳动部1994年11月14

日发布并于1995年1月1日起施行的《企业经济性裁减人员规

定》； 7、劳动部1994年12月3日发布并于1995年1月1日起施

行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》； 8、劳动部1995年

5月10日发布并于同日起施行的《违反 有关劳动合同规定的赔偿

办法》； 9、劳动部1995年8月4日发布并于同日起施行的《劳动

部关于贯彻执行 若干问题 ___》； 10、劳动部1996年4月26日

发布的《劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复

函》； 11、《劳动部办公厅对 的复函》（劳办发[1996]33号）；

12、《劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》

（劳办发[1997]98号）； 13、 ___xx年4月27日发布并于xx年

1月1日起施行的《工伤保险条例》； 14、《 ___办公厅转发 ___

国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见 ___》

（ ___〔xx〕96号）； 15、《 ___办公厅转发 ___关于进一步规

范国有企业改制工作实施意见 ___》（ ___〔xx〕60号）； 16、

《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施

办法》（国经贸企改〔xx〕859号）； 17、《关于进一步明确国有

大中型企业主辅分离辅业改制有关问题 ___》（国资分配〔xx〕21

号）； 18、《 ___国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余

人员的劳动关系处理办法 ___》（劳社部发［xx］23号）； 19、

《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题

___》（劳部发[1998]34号）； 20、《印发 ___》(豫经贸企改

[xx]372号)； 21、《河南省人民政府办公厅转发 ___ ___关于河

南省xx年国有企业改革工作意见 ___》（豫政办 〔xx〕39号）；

22、河南省劳动厅 ___在国有企业中理顺劳动关系加强劳动合同管

理工作的实施意见 ___(豫劳[1999]140号)； 23、**市和新安县有

关企业改制和职工安置的规定。

四、职工补偿安置办法 1、公司的全体人员，不论何种就业方式、

不论何种身份、不论在何子公司工作，均属于万基控股集团有限公

司（以下简称公司）的劳动者，在本次改制中一律解除国有职工身

份，并依法计算经济补偿金。

2、经济补偿金的计算办法。

1995年1月1日前参加工作的人员（包括全民固定工、集体固定

工、合同制职工等），以实际参加工作时间计算，每满1年计算1

个月的经济补偿金，不满一年按一年计算。

1995年1月1日至xx年12月31日参加工作的人员应当全部属于

签订劳动合同的人员（包括劳动合同制职工、临时工），每满1年

计算1个月的经济补偿金，不满一年按一年计算。

xx年1月1日至xx年9月30日，参加工作的人员应当全部属于签

订劳动合同的人员（包括劳动合同制职工、临时工），每满1年计

算1个月的经济补偿金，不满一年按一年计算，最多计算不超过4

个月。

属于自动离职、退职、劳改劳教、二次参加工作等等，按规定从重

新参加工作时间起计算经济补偿金年限，之前工作年限不予计算。

具体情况以公司人事部门认可的计算年限为准。

职工的月工资是指职工在劳动合同关系解除或者终止前12个月的平

均工资，按照职工应发工资计算。职工月平均工资低于公司月平均

工资的，按公司月平均工资计算； 职工月平均工资超过公司月平均

工资3倍以上的，按不高于公司月平均工资的3倍标准计算。职工

工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

3、经济补偿金的使用 为保证企业的平稳运营和今后发展，经济补

偿金一律不予支取，全部用于注册成立民营股份制企业---“**万基

投资有限公司”（暂定名称，待核准），并用于收购集团公司注册

资本中的国有部分，实现民营股份控股经营。不愿入股的，视为自

动放弃，不得领取。因本人原因离职或本人违法、 ___被解除合同

的，股金收归集体所有，本人不再享有权益。职工退休或死亡的，

股金及权益归本人或继承人所有。

4、职工安置办法 职工计算经济补偿金，解除国有企业职工身份

后，原劳动合同废止，并就地重新安排就业，重新签订劳动合同。

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