领导干部应远离“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好

领导干部应远离“小圈子”、“小兄弟”、“小爱

好”

时下，一些官员在生活作风上存在“三小”问题，他们

迷恋于营造“小圈子”，结交“小兄弟”，迷恋“小爱好”，

结果为“三小”所累，让“小圈子”绊住脚，被“小兄弟”

拖下水，因“小爱好”伤了志，坠入腐败的泥潭而不能自拔。

然而，在现实生活中，仍有一些领导干部认为“成大事者不

拘小节”，只要在大是大非面前不犯错误，偶尔有点小节问

题不会影响大局。殊不知，量的积累会产生质的变化，“小

洞不补，大洞吃苦”，小节问题不及时纠正，必然会衍生出

无法挽回的严重后果。因此，领导干部在提高党性修养的过

程中，切莫忽视小节。

83.8%的受访者认为，领导干部“三小”现象相当普遍，

这是个十分严峻的官场生态现象

不久前，人民日报和人民论坛杂志的一项连手调查显

示，83.8%的受访者认为，领导干部“三小”现象相当普遍。

从高级官员到基层干部，涉及“三小”问题的有相当一批

人，这是个十分严峻的官场生态现象。

“小圈子”是结伙谋私的利益小团体。时下，有些领导

干部乐意把自认为玩得来、信得过、有价值的人结成一个群

体，经常开展联谊活动，以便交流情感、相互帮忙，逐步形

成自己的“小圈子”。如拉老乡关系，结“乡亲圈”；拉朋

友关系，结“友情圈”；拉同学关系，结“校友圈”；拉裙

带关系，结“同僚圈”等。小圈子中人虽少，但角色俱全，

通常是掌握实权的一些党政官员坐镇圆心，趣味相投的官

友、大款、富商占据圆面，秘书、司机、财务等办事人员在

圆弧上担任跑腿。有时候圆周边还有托儿、特殊关系户等。

“小圈子”的特殊性在于以权力为纽带，以谋利为目的。圈

中人或谋求升官，或贪图钱财，或图办事方便，各有各的利

益所需，公权力是互谋私利的工具。搞“小圈子”的动机，

76.09%的受访者认为是“可以为仕途助力”。

“小兄弟”是一些官员的“铁杆朋友”。 领导干部交

友乃是人之常情，但领导干部的“小兄弟”不是真朋友，更

不是亲兄弟，而是千方百计接近领导干部，处心积虑拉拢领

导干部，利用领导干部手中的权力为自己谋好处的小人。现

实中，“小兄弟”往往也是领导干部“小圈子”中的重要人

物。调查也显示，75.7%的受访者认为“小兄弟”是“心术

不正、趋炎附势的人”。“小兄弟”现象的一个显著特点，

就是以“感情”为掩护，追逐私利，互相利用。

“小爱好”是一些官员生活的润滑剂。人生在世，红男

绿女，都有自己的爱好。“当官的也是人”，自然也概莫能

外。有人喜欢侍弄花草、有人喜欢玩赏奇石、有人喜欢舞文

弄墨、有人喜欢桥牌棋艺，只要爱之有度，好之有道，都可

以从中找到乐趣，怡心养性。但是“好船者溺，好骑者堕，

君子各以所好为祸。”如果沉迷于爱好，对自己的“小爱

好”没有节制，“小爱好”也会成为“祸媒”，成为腐败的

“突破口”，成为“人在江湖，身不由己”的一根“绞索”。

调查也显示， 领导干部有了“小爱好”，51.62%的受访者

认为“不应张扬外露，要谨慎节制”。贪腐官员中不乏穷苦

出身，经过若干年励精图治，终成手握一定权力之人。但恰

恰是他们在成长的过程中缺少健康情趣对精神的滋养，思想

颓废，行为猥琐，追求低级趣味，玩物丧志，于是引发贪污

受贿、买官卖官、失职渎职等违法乱纪行为。

“三小”现象不可小觑，已成为诱发腐败的又一根源

“我们很团结„„私下打好招呼，这次你帮我，下次我

帮你。”海口市规划局腐败窝案发案后，规划局原副局长陈

立奇竟用“团结”来描述这个几乎“全部烂掉”的领导班

子。2009年，该局原副局长陈立奇、姚继韵、张仕武，以及

原总规划师王小山同时涉腐被查。

“一些领导干部，平日爱交‘小兄弟’，私下放纵‘小

爱好’，不知不觉地滑入了‘小圈子’，逐渐变质，走向腐

败。”全国人大代表、安徽省亳州市人大常委会副主任徐景

龙坦言，少数干部是“大圈子作秀，小圈子作孽”；上班一

个样，下班变个样；台上大讲高尚情操，台下沉迷个人“小

圈子”。“千里之堤，毁于蚁穴。”“三小”虽说是生活作

风的小问题，但如果不警惕，任其泛滥，终会惹起祸端，毁

了官员的政治生命。

“小圈子”成腐败集中营。小圈子，说穿了其实就是权

钱交易的“贸易货栈”。在圈子内用哥们义气代替组织原

则，用圈内利益代替全局利益，人与人之间是赤裸裸的金钱

和权力关系，只要舍得花钱，只要用足自己手中的权力，官

帽、地位、荣誉信手拈来，已成为收礼受贿的集散地，成为

贪污策源地，成为滋生腐败的罪恶渊薮。有些领导干部把人

民赋予的权力变成了为圈内人谋取私利的工具，甚至不惜触

犯党纪国法，导致窝案、串案发生。小圈子外，冠冕堂皇，

正人君子；小圈子内，漆黑一团，腐败透顶，“小圈子”演

变成为一荣俱荣、一损俱损的利益共同体。

“小兄弟”成腐败帮凶。“小兄弟”多为心术不正、趋

炎附势的小人，一个人拥有某种权力之后，这样那样的“小

兄弟”便纷至沓来，把你当作“资源”来开发，当作“老

大”来利用，会争先恐后地给你送钱、送礼、送女人，与你

打得火热，让你陶醉在灯红酒绿之中，极尽奉承谄媚之能事，

其实是盯上官员手中的权力，但最终目的都是一个“利”

字。当然，官员也“投桃报李”，利用自己的权力提拔或包

庇“小兄弟”，当公共资源与“小兄弟”发生某种不正当的

联系，腐败现象也就不可避免了。事实上，不少“出事”的

领导干部，身边常常活跃着“要好”的“小兄弟”。而一旦

出事，官员丢官失权，“小兄弟”则作鸟兽散。搞“小兄弟”

的危害，79.4%的受访者认为是“易搞权钱交易，导致干部

腐化堕落”。

“小爱好”成腐败媒介。兴趣爱好如果不加约束，也会

成为祸端，特别是对手握公权力的领导干部而言，更是如此。

81.56%的受访者就认为 “‘小爱好’易被利用成为干部腐

化堕落的诱因”。 “不怕领导干部廉洁，就怕领导干部没

爱好”。在我们身边，总有那么一些人喜欢打听领导干部的

喜好，对领导干部喜欢什么、不喜欢什么摸得一清二楚，以

备紧要关头投其所好，派上用场。一旦“小爱好”的欲望沟

壑得到满足，这名干部也就成了不法分子的俘虏，沦为非法

活动的牺牲品。“小爱好”已经成为一些领导干部的致命软

肋。“苍蝇不叮无缝的蛋”。放纵小爱好，容易被坏人利用，

许多干部的半生清白就毁于此。

破除干部“三小”应从制度建设和加强领导干部修养入

手

改革开放30多年来，我党在干部教育问题上付出了大

量心血，取得了阶段性成果，令世人瞩目。但是，也应该清

醒地看到，工作、生活、社交中的“小圈子”、“小兄弟”、

“小爱好”现象在某些领导干部身上，表现得仍然十分突

出。不少领导干部的堕落轨迹，与这三个“小”息息相关。

2009年10月，一位中央领导曾在讲话中指出，“干部出问

题，多数都是‘小洞不补，大洞吃苦’，干部管理监督要抓

早、抓小，防患于未然。”

在调查中，破除领导干部“三小”，您认为关键应从哪

些方面入手？78.18%的受访者选择“进一步规范用人制度，

提高选人用人公信度”，71.56%选择“加强党风廉政建设，

以优良的官场环境提升干部的素质”，64.79%选择“进一步

完善干部绩效考评制度”，42.34%选择“领导干部要多读

书、读好书，以书香提升自身的境界和修养”，41.25%选择

“领导干部要主动规范自己的交友圈”，9.12%选择“其

他”。

从以上调查结果中可以看出，在公众看来，在制度层面

上做文章是领导干部摆脱“三小”的重要举措，如规范选人

用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度。

但就个体而言，关键在于加强个人党性修养，把好交友

关。正如中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部

长李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院2009年秋季开学

典礼上所强调的，领导干部应择善而交，把好交友关。领导

干部一定要对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度

警惕，严把“社交圈”，更不能为了贪图享乐而去“傍大

款”。要见贤思齐，见不贤而自省。加强领导干部党性修养

是个大问题。从现实层面来看，领导干部党性修养好，就容

易力戒“三小”，为其干事创业起到积极推动作用;反之，

党性修养差，就容易被别有用心的人利用，不仅破坏干事创

业的局面，往往还成为自身腐化堕落的诱因。领导干部应当

加强自律以立德，做到慎独、慎微，真正把党性修养内化于

心、外化于行。