已经退休人员劳动合同 3篇

已经退休人员劳动合同 3篇

已经退休人员劳动合同 第1篇

甲方___________

乙方(职工)姓名 ___________性别___________文化程度

___________出生______年______月

在本单位工作起始时间___________

身份证件号___________户籍所在地___________实际居住地

___________联系方式及电话___________

根据《_劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协

商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同

遵守

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限

(1)固定期限劳动合同：_____自 ______年 ______月______日起至

______年 ______月______日止。合同期满，经双方协商一致可以续

订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。

(2)无固定期限劳动合同：_____自 ______年 ______月______日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限

劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

(3)本合同自 ______年 ______月______日起始，以完成工作任务

(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期

限。

二、工作内容和工作地点

(1)工作内容：甲方安排乙方在___________岗位从事工作。

甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。

(2)乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，

乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作

制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章

制度执行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方

延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定

安排补休。

(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制

定的相关规定执行。

四、劳动报酬

每月______日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、

委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第( ___________)方式确

定：

(1)乙方实行______月薪制，每______月为____________元，具体办

法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的

加班工资的计发基数标准计算。

(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基

本工资为每月____________元(实行______年薪制的每月预付工资为

____________元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制定的相关规

定执行。

(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方乙方制

定的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特殊保护

的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有

害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事

有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当

对乙方进行劳动安全卫生教育。

(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规

程和标准。

七、其他约定条款

本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，

续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

甲方：___________

乙方：___________

日期：___________

已经退休人员劳动合同 第2篇

_________(其总部设在_________，以下称“甲方”)与

_________(其总部设在_________，以下称“乙方”)，经过友好协

同，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此

与甲方签订本劳务合同。

(一)合同目的

遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及

_________国申请入境所需要的资料_________。

2、乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有

关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负

担与此有关的各项费用。

3、根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。

4、如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派

遣人员计划。

5、如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。

(三)准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向

乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

(四)工资

1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应

从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________

国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，

缩短时间。

2、派遣人员的基本工资_________。

3、基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资

的25%。

4、根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增

长15%。

(五)工作时间及加班

1、乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每

天8小时。

2、每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可

以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲

方同意支付乙方人员的工资。

4、如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准

支付加班工资：

(1)平时加班工资为基本工资的125%;

(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基

本工资的150%;

(3)节目加班工资为基本工资的200%;

(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数

×加班工资的百分率;

(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

(六)伙食

1、甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办

理伙食。

2、甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。

3、食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付

费用。

(七)节日和休假

1、所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。

2、所有乙方人员在工作满_________个月后，应享受20天的回国探

亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由

甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

3、如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人

员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报

酬。

4、关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定。

但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之

间的单程机票价金额。

5、乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方代表

协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其

往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

6、乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期

间，应享受全部合同工资。

(八)旅费及交通

1、甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费

和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外

费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用

(例如机场税等)。

2、甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表、工

程师及其他管理人员的工作用车。

3、乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结

算。

(九)税金

乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;

乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

(十)社会保险

1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同

意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡

4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基

本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的60%;超过90天者则

不发工资。

(十一)医疗

1、乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院

费由甲方支付。

2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，

经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。

3、乙方人员在200人之内，配备医生_________名，护士_________

名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方代表研究确定。

(十二)劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两

套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

(十三)支付办法

1、除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项

费用，均按80%美元与20%_________国_________(币种)的比例支付，

如需改变这一比例，须经双方代表同意。

2、休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3、乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括

基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日

前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_________银行_________

帐号，银行汇费由甲方承担。20%的_________在现场支付。

4、_________(币种)与_________国_________(币种)的兑换率，按

支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

5、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，

如需预支其他费用，由双方代表协商解决。

(十四)住房和办公用房

1、甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：_________。

2、住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。

3、甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算

器、复印机等)、洗涤设备和用品。

(十五)工伤、人员替换

1、乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现

场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，

由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

2、乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习

惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，

由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙

方应负责_________机场至现场的旅费。

已经退休人员劳动合同 第3篇

金融行业员工劳动合同范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要负责人):________________

乙方:________________，性别:________，身份证号

码:________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关

法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 本合同期限自________年________月________日起至

________年________月________日止。其中试用期为________年

________月________日起至________年________月________日止。

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的

工作任务为________，工作地点为________________。经双方协商

同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完

成工作任务。

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支

付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为

________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职

业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定

的，支付乙方经济补偿。

第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条 双方其他约定

第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________

签订时间：________年________月________日

全文4542字