党委与纪委在党风廉政建设中的关系和作用探讨

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党委与纪委在党风廉政建设中的关系和作用探讨

唐婧 西山煤电(集团)有限责任公司铁路公司

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）12-055-02

摘 要

一直以来，党风廉政建设是备受关注的一项工作，也是需要不断研究方式方法、予以推进的一项工作，例如怎样协调处理党

委与纪委的工作关系，是实践中经常遇到的一个难题。在新的条件下，怎样更为科学地设定二者彼此的关系，从而更有效地发挥其各

自的作用，具有非常重要的意义。本文在系统分析既有工作情况的基础上，探讨二者关系的相关模式，就如何发挥作用给出相应的策略。

关键词

党委 纪委 党风廉政建设 关系 作用

在党风廉政建设领域，科学地处理党委和纪委二者的关系，对于行政决策事前监督以及执行监督、决策错误惩戒等方面，

是有效开展相关工作的基础，也是该项工作的关键所在。总的要充分保证纪检监察部门在监督以及制约方面的权限。三是在

来说，需要根据党风廉政领域的监督主体适当高于或至少对应赋予各方充分职权的条件下，为了避免个别人员出现滥用权力

于监督行为客体的基本原则，妥善对于所涉及的领导体制进行的情况，可以在制度上规定由各级党代表大会行使反腐倡廉工

科学改革，让反腐工作不仅发挥对于违法违纪情况的监督作用，作最高的监督权以及最后的决定权。

而且在行政决策事前监督以及监督行政行为的执行等方面具有

充分权限，推动党风廉政工作有效开展。为了在工作中有效落实党风廉政领域的责任制，党委首先

一、党委与纪委在党风廉政建设中的关系

（一）党风廉政责任制的工作思路

以往在党风廉政领域的各项工作中，党委和纪委处于一种政工作的力度，形成工作做不好，就是失职的观念。让党风廉

相对微妙的状态中，特别是在管辖范围等问题上的制度矛盾，政领域的工作被确定为党建工作的关键内容，让其融入到经济

已经严重影响了相关工作的工作效果，在一定程度上造成权力社会各项发展的全局之中，在更高的层面进行统筹谋划、综合

腐败问题难以得到充分遏制，也形成了一些省市、部门诸如“塌部署。党委要做到分清集体责任以及个人责任，成为廉政工作

方式腐败”等严重的情况。这种腐败现象难以有效打击的情况的表率，管好班子、带好队伍，切实做到选好、用好重要岗位人员，

不仅严重影响执政党的形象，而且容易影响社会稳定。在这个着力从源头上打击腐败，力争有效纠正贪污腐败、吃拿卡要等

意义上，妥善协调党委纪委二者的廉政分工，做到各负其责、情况，在反腐倡廉领域常研究、常部署，将其作为自己的“责

相得益彰，是非常关键的任务。在十八届三中全会出台的文件任田”，努力做好相关工作。

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关职能，也形成了对其的监督以及制约。党委需要对于其承担为科学地调整在反腐领域党委与纪委二者各自的职责、权限，

范围内的党风廉政工作负责，如果出了问题，就会被追究责任。而且可以形成长期机制，从而一方面突出党委所担负的主体责

所以必须按照“党要管党、从严治党”的要求，从党委层面全任，另一方面强调纪委的监督责任，拓展其监督工作的作用，

面推动党风廉政建设，以便取得工作实效。特别是作为党委第也就是在坚持党委全面领导作用的基础上，在制度上保证纪委

一责任人，需要把党风廉政领域的建设工作落实到目标管理中，充分行使其监督权，这样有助于二者相互协调、相互促进，共

科学地进行责任分解、责任考核以及责任追究。形成年初部署同推动反腐倡廉工作取得有效进展，让经济社会建设具有适宜

承诺廉政、年中考核实践廉政、年底交账评定廉政的工作机制，的党风政风条件。

在上级党委、纪委的领导以及监督下，打造所辖范围内重大腐

败案件的一系列追责制度，促使各级部门认真履行“一岗双责”

等党风廉政建设的要求。党委特别是第一负责人要发挥好在党

风廉政领域的带头作用，带动各级部门签订党风廉政方面的责

任书，根据所涉及的内容做好细化任务、逐项落实。

在党委承担主体责任的同时，纪委也必须切实履行监督责

任。这不仅表现在协助党委开展党风建设方面的工作、组织协

调开展反腐败方面的工作，而且需要检查其他部门的工作落实

情况，推进惩治、预防腐败等各项工作任务，通过开展检查监督，

准确查处一系列的腐败问题。相对于以往工作内容不断扩展的

情况，根据党风廉政责任制的要求，纪委需要更聚焦于核心任务，

特别是调整到推进党风廉政工作和开展反腐败斗争方面。

三、结语

综上所述，通过建立党风廉政责任制等方法，不仅可以更

参考文献:

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（上接第54页）加强企业继承党建政工工作的核心，就是深化的竞争机制，使基层人员也可以参与党建政工工作，有效提升

对党建政工工作的认识。党建政工工作人员工作水平。

（四）激发基层党组织的积极性和创造性

基层党组织在企业中一定要发挥党的先进性作用，企业的综上所述，企业党建政工工作的顺利开展能够有效提升企业

发展离不开创新与创造，比如绩效考核、培训与管理等工作的的市场竞争力，并且不断增强企业的综合实力，从而促进企业的

方式方法上，企业就可以进行创新与创造，从根本制度和规范不断发展。因此，要想让企业得到长期可持续的发展，就必须重

性的角度进行改革，强化人员任职制度和规范工作程序。对于视党建政工工作，并且还应该不断完善以及健全企业政工工作体

党组织内部要加强队伍建设，提高政工人员综合素养。系，将建设政工队伍作为企业不断发展的主要任务，通过不断的

（五）提高政工工作人员素质

对企业基层党建政工工作的人员，要严格选择。首先要注升党建工作的整体质量，实现对企业运行体制的完善。

重工作人员的综合能力，需要党建政工工作人员的政治思想觉

悟高，同时自身的道德素养也要十分优秀，同时思想政治教育

的能力也要强。其次通过对现有基层党建工作人员进行有效培

养，每年分层分批对党务政工干部进行轮训，增强他们的工作

能力，锻炼他们的专业素质，提升他们的工作热情，使他们积

极参与到基层党建工作中。加强党务政工干部与经营管理干部

轮岗，注重从党务政工干部中选拔培养经营管理干部，畅通党

务政工干部成长通道。积极开展党务政工职称评审，进行政工师、

专家、高级专家等专业技术职位选聘，拓宽党务政工干部成长

空间。落实党务政工干部与经营管理干部同职级、同待遇政策。

党组织也要积极组织学习党的各种先进理论知识。最后可以通

过在基层工作人员中挑选优秀的员工参与党建工作，引入有效

四、结语

吸纳优秀的人才，来不断的扩充企业党建工作团队，从而有效提

参考文献:

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