国有企业加强党风廉政建设工作的实践和思考

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国有企业加强党风廉政建设工作的实践和思考

王海全 山东能源枣矿集团

摘 要

随着经济社会发展、我国体制机制改革进程加快等诸多因素影响，国有企业党风廉政建设工作还存在许多

不健全、不完善的地方，党风廉政建设工作还面临着许多新形势、新任务。文章就新形势下国有企业党风廉政建设

面临的新情况、新问题及应对措施谈几点认识。

关键词

国有企业 党风廉政建设 实践和思考

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-139-02

加强国有企业党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、展和党的建设两手抓、两手都要硬”。这都为做好新形

不想腐政治生态，是落实全面从严治党要求、贯彻十九届势下国企党委履行主体责任提供了根本遵循，国有企业

中央纪委会议精神的一项重要任务。党的十八大以来,党中党的建设必将迎来全面升级的新时期。

央将党风廉政建设提到新的高度,作为国有企业必须严格落3.冷静分析国有企业党风廉政建设的新情况、新挑战。

实从严治党的战略部署,深入开展党风廉政建设工作，也只目前国有企业各级组织、各级党员干部都能自觉增强“四

有坚持把党风廉政建设与企业发展通盘考虑、协调推进，个意识”，保持清醒头脑，企业党风政风整体明显好转，

才能始终保持国有企业党组织的纯洁性和先进性。但也要清醒地看到，一些党员、干部对全面从严治党认

一、提高认识，持续凝聚加强国有企业党风廉政建设

工作的思想共识

1.深刻把握国有企业全面从严治党的新要求、新内涵。些现象和问题，说明国有企业在党风廉政建设方面还不

近年来，党中央着眼于当前新形势、新任务、新要求，够平衡，不敢腐的惩处震慑力度需要提高，不能腐的制

旗帜鲜明地提出“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处度体系需要完善，全面从严治党任重道远。我们必须保

领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的持清醒头脑，坚强政治和惩治腐败的工作定力，以永远

不正之风和腐败问题。党的十八届六中全会把全面从严在路上的冷静清醒和坚忍执着，坚定不移地将党风廉政

治党提升到关乎人心向背、执政之基和“两个百年目标”建设工作引向深入。

的政治高度，纳入“四个全面”战略布局。2016年6月

中共中央政治局审议通过了《中国共产党问责条例》，

2018年8月中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律1.突出政治统领，全面提升践行“两个维护”能力。

处分条例》，这些新举措、新条例，释放出管党治党已坚定不移把党的政治建设摆在首要位置，一切工作从政

经从“宽、松、软”走向“严、紧、硬”的强烈信号，“纪治的高度谋划推动，持续增强“四个意识”、坚定“四

律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，个自信”、做到“两个维护”。借助党史学习教育、党

党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员”委中心组学习等有效载体，突出重点学、创新形式学、

将成为常态。联系实际学，真正将党的各项要求“学懂、弄通、做实”。

2.清醒认识国有企业党风廉政建设的新形势、新任务。加强党的领导，深入落实《国有企业基层组织工作条例》，

2016年我们党第一次召开专门部署国有企业党的建设专严格党委前置研究和“三重一大”决策制度，确保党中

题会议，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，深央部署在国有企业落实落地。严格规范党内政治生活，

刻论述了国有企业发展的规律，掷地有声地提出“国有落实意识形态工作责任制，政治导向旗帜鲜明，政治立

企业不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好”这场始终坚定，在大是大非面前充分发扬斗争精神，面对

一要求。要使国有企业成为“六种力量”，要求“国有不正之风敢于动真碰硬。

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传递压力，层层激发动力。国有企业党组织要把主体责任案例，深化干部警示教育，做到教育人、引导人、感化人，

作为第一责任，在强化领导、凝聚合力上下功夫，统筹谋切实增强“不想腐”的行动自觉。

划全面从严治党，切实履行组织领导、选人用人、正风肃纪、

源头预防之责。国有企业纪检监察组织要履行协助职责、1.真正担负主体责任。国有企业党组织要坚持把抓好

监督专责，坚决落实党组织决策部署，找准定位、创新方党的建设作为最大政绩，时刻把管党治党责任扛在肩上、

式、高效履职，通过约谈提醒、述责述廉、问责追责等方式，抓在手上、落实在行动上。坚持把全面从严治党工作和安

推动党组织各项决策部署落到实处。全生产、经营管控等工作一起谋划、一同部署、一并落实，

3.突出制度创新，全面提升国有企业治理能力体系。把每条战线、每个领域、每个环节的党风廉政建设工作抓

国有企业必须抓住国企“倒计时”改革机遇，积极推进具体、抓深入、抓实在，坚决防止一手硬、一手软。国有

制度创新、流程再造。通过进一步优化工程招标、物资企业党组织书记必须负起党风廉政建设第一责任，坚持“知

采购、项目建设、选人用人等管控体系，建好制度、立责于心、担责于身、履责于行”，着力解决主业主责虚化、

好规矩，通过制度创新切断利益输送链条。同时必须强弱化、软化问题，旗帜鲜明支持保障纪检监察机构履行职责，

化制度意识，增强制度执行力，把制度执行和监督贯穿选优配强纪检监察干部队伍，全力为党风廉政建设工作创

安全生产、经营管理、深化改革、防范风险、反腐倡廉、造良好环境。

信访稳定等工作全过程。必须贯彻《中国共产党问责条2.坚决履行监督专责。国有企业纪检监察机构要立足全

例》，坚持失责必问、问责必严，查实不落实的事、抓面从严治党大局，坚持问题导向，围绕体制机制、改革创

住不落实的人，以强有力的问责措施，杜绝责任甩锅、新、标本兼治等重大问题和重点工作，积极为党组织建言

层层压责不负责。献策、出谋划策。要严格遵照党纪法规，综合运用批评教育、

4.突出作风建设，全面提升涵养风清气正政治生态。坚诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方法，把责任抓实落细。

持以过硬作风抓重点、强攻坚、破难题，巩固提升作风建要精准用好问责手段，着力解决问责泛化、简单化问题。

设成效，通过暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，盯对执行党的路线方针不力、管党治党主体责任不明、监督

紧公务差旅、公务接待、因公出国等方面突出问题，着力责任落实不到位，以及靠企吃企、关联交易、利益输送多

在管流程、查细节、严问责上下功夫，长管长严、管出习发频发的问题，一律严肃问责，切实起到问责一个、警示

惯。加大明察暗访、交叉检查、重点督办力度，驰而不息一片的效果。对受到问责的干部，要加强教育关心和引导，

纠治“四风”，聚力整治形式主义、官僚主义顽疾，防范“四切实通过问责，问出担当、问出责任、问出干劲，问出各

风”隐形变异新动向，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、级干事创业的精气神。

小问题坐大。积极适应纪检监察体制改革新要求，强化政3.全面凝聚联动合力。在强化国有企业党组织主体责

治历练、实践锻炼、专业训练，锻造理想信念坚定、敢于任和纪检监察监督责任的同时，各级党组织书记要成为

担当亮剑、自我约束严格的高素质、专业化纪检监察队伍，尽责担当的表率、尽职有为的榜样，做到重要工作亲自

全面提高纪检监察干部履职水平。部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；在管好

5.突出正风肃纪，全面打造“廉洁企业、阳光国企”。关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，支持、

坚持反腐败斗争基本方针，聚力提高反腐败效能。充分指导和督促领导班子其他成员、下级党组织书记履行全

发挥“互联网+”优势，用好大数据监督云平台，强化预面从严治党责任。国有企业的领导班子成员必须严格落

警报警、综合分析、限制空额、线索发现四大功能，管实“一岗双责”要求，既要聚精会神抓业务，更要扑下

好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，扎身子抓党风廉政，绝不能让自己的“责任田”成了“撂