廉政文化盐电公司演讲稿

廉政文化盐电公司演讲稿

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各位领导、各位：我演讲的题目是：《廉政文化在“盐

电”》。今天，我借市纪委提供的机会，给大家说说我们盐城发电

有限公司企业廉政文化建设的事儿。作为一名普通员工，一名共

产党员，我之所以对企业廉文化建设给予热情关注，之所以对廉

政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化建设具有一定的

认识，是因为新形势下企业廉政文化建设这一反腐倡廉的新举措

强烈地吸引了我，是因为企业廉政文化建设浓烈的氛围深深地感

染了我，是因为廉政文化建设取得的成效慢慢地影响了我，使我

深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中产生的巨大的吸引力、

渗透力和感染力。我亲眼目睹了公司党委、纪委发出的一个个红

头文件，亲身参加了公司组织开展的一项项活动：廉政格言征集、

廉政书画展览、廉政电视制作……那一桩桩、一件件，催人思考，

让人难忘，特别是公司党委成员向全体员工作出的廉洁自律公开

承诺，犹如一股清风，写就了公司班子党风廉政建设的诚信和庄

严。人心是根本，关键在教育。为了使党员干部保持健康的心理、

良好的心态和纯洁的心灵，公司将反腐倡廉的关口前移，对新任

职、新提拔干部专门进行任前廉政谈话，早打“预防针”，增强

免疫力；对群众反映较差的党员干部进行诫勉谈话，做到红灯亮

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在越轨前；对出现苗头性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮

出“黄牌”，强制性地矫正其行为走向。为了给广大党员干部提

供廉政文化交流的窗口，公司纪委在公司报刊《盐电之声》专门

开辟了党风廉政建设宣传专栏“清风苑”，围绕贯彻落实《实施

纲要》等内容，组织撰写反腐倡廉征文。这些出自于员工之手的

文章虽然浅企业廉文化建设演讲稿显稚嫩，却充满了鲜活的工作

和生活气息。她，短小精悍，开门见山；她，朴实无华，全是实

话；她，针砭时弊，毫不留情；她，扶正扬善，满腔热忱；她，

吹来清风，沁人心脾。因而，深受公司广大党员干部和员工群众

的喜爱。跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“E”时代，进

入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益

的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，积极尝试运用现代科技

传播先进文化，推进企业廉政文化建设，创建了“盐电”纪检监

察网站。仅今年以来，纪检监察网站点击率就达5000余人次，

已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌

握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知

识的学校；成为党员干部和全体员工就党风廉政建设发表意见和

建议的渠道。新时期党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的

旗帜，是我们学习的楷模。他们，谱写了党员先进性的动人乐章；

他们，保持了共产党人的廉洁本色；他们，诠释了共产党人执政

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为民的深刻含义。我们“盐电”公司在积极发挥先进典型的教育

作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任

长霞、牛玉儒、张云泉等新时期优秀共产党员的先进事迹，用这

些时代典型的先进事迹，给大家作人生导航。如果说正面典型是

颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪

委十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育

录象，参观市纪委主办的反腐倡廉成果展，使党员干部深受触动。

记得20XX年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受

警示教育，通过实地参观服刑人员的劳教和生活场所，听取职务

犯罪人员的忏悔发言。那上不能为长者尽孝，下不能为子女尽责

的愧疚表露，使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写心得体

会。公司纪委将9万多字的体会文章编印成册，下发给全体党员

干部，进一步扩大了教育面，受到了良好的教育效果。廉政制度

建设，看起来是刚性的规定，与廉政文化建设无关，但我认为，

廉政制度必须付诸于文件、会议等载体传播，也是廉政文化建设

的重要内容。我们“盐电”公司在廉政制度建设上从大处着眼，

小处入手，先后制定和完善了20项配套成龙的监督制度，全方

位地对人、财、物进行科学管理，有效监督。公司在工程、建设、

物资、基建、燃料、药品等方面全部实施招投标制度，纪检监察、

审计、法律等部门积极参与招投标活动的监督，取得了较为明显

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的成效。作为一个火力发电企业，燃料成本占发电总成本的70。

因此，我们“盐电”公司认真吸取以往个别中层干部在燃料管理

中搞权钱交易而导致犯罪的教训，在深入进行思想教育的同时，

通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱

笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守

制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，

不仅保质了保量，而且还省下几百万元成本，真可谓廉政与效益

两全其美。在扩建两台15万千瓦发电机组，投资概算达11.75

亿元的大型工程建设中，通过设备招投标采购，不仅节省资金

7000万元，而且锻炼和考验了职工队伍，至今未发现有违法违

纪案件。从公司主要领导到扩建部门负责人，都严格按制度办事，

主动接受监督。

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