2022“讲乡村振兴故事做奋进有为青年”有感心得600字最新5篇

2022“”

讲乡村振兴故事做奋进有为青年有感

心得字最新篇

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2022“讲乡村振兴故事做奋进有为青年”有感心得600字1

为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步拓宽视野、转变思维，更好地抓党建引领

促乡村振兴，通过参观多个美丽乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心，

听取了相关负责人对该村党建引领、美丽乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的

详细介绍。对“抓党建促乡村振兴”有以下几点建议：

一、夯实基层党建，巩固振兴基础

整合优势资源，让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道

优秀年轻干部担任党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作

用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农

村、爱农民的干部队伍。

土地及房屋资源，引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营，打造绿水青

山的生态样本。

四、突出党建引领，找准乡村振兴着入点

打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发

展。始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以

理重在建设，难在坚持，只有通过逐步完善建设，形成长效机制，坚持守住了绿水青

山，才是保住了金山银山。

二是充分运用大数据，把农业产业与互联网融合的最大优势发挥到极致。目前人们

衣食住行已离不开互联网，依赖于互联网。一个品牌的成功，在品质保证的前提下，营

销策划是打响品牌的关键，在大数据时代下，想网民所想，思网民所思，站在一个普通

很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多

的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由

于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于

大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往

有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，

脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安

全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶

段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政

策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有

待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而

一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿势，克服经验

不足、水土不服等“成长的烦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫健

的身姿和更强大的能力迎接未来。

保持“面向四方”的姿势，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”

年轻干部正处于成长进步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面向未来、