学习乡村振兴心得10篇

学习乡村振兴心得10篇

学习乡村振兴心得1

今年来，我局深入贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴

战略的一系列文件精神，认真履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村

基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关情况总结如下

一、工作进展情况

(一)进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组

织建设情况进行分类定级，采取激励先进、鞭策后进、“抓两头、促中间”的办

法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力营造你追我赶、创先争优的浓厚

氛围。按照省委、市委部署要求，结合村级组织换届选举工作，对基层党组织实

行分类动态管理，加大先进村级党组织的培育和软弱涣散党组织的整顿力度，积

极创建“五好”党组织，推进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合换届

选举工作，我局联合市组织部，深入各县(市、区)、开发区、投资区巡查摸排，

调查摸底，加大对软弱涣散党组织的整顿力度。

(二)进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，做好农民

重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障

体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：4486

万元，保障人口达15332户，37772人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救

助2177人，支出资金763.45万元,救助限额内救助率已达到70%。1-10月在农

村留守儿童和困境儿童信息管理系统录入留守儿童288名、困境儿童279名、散

居孤儿187名，同时进一步健全社会养老服务体系，1-10月对全县1960名60

岁以上失能和半失能老人、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58.8

万元，202x年我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步

为集中供养老人提供多样化服务。继续对城镇“三无”人员、农村“五保”对象

和孤儿实现集中供养全覆盖。

二、下一步工作计划

1.推进农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系

会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健

全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，

完善政府购买社区组织服务机制。

2.进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农

村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供养制度。

3.构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。

全文约：1065字，阅读时间：133秒。

学习乡村振兴心得2

今年以来，我中心紧紧围绕乡村振兴战略，推动全市金融机构进村入企，积

极开展“金融干部三服务”、“政银企”、“银会企”等对接活动，将金融服务

落实到“最后一纳米”，为乡镇、企业提供真正的“妈妈式服务”。

一是政策引导，推动全市金融机构落实乡村振兴工作。落实《关于调整温岭

市金融机构(组织)评优和绩效奖励办法》，将“加大乡村振兴金融供给”作为金

融机构考核加份项目，引导金融机构加大乡村振兴工作力度，将金融资源持续导

向基层一线。同时，动员全市金融机构行长、经理深入基层，进村入企，开展政

策宣讲，普及金融知识，对接融资需求，推广特色产品。通过“零距离接触”，

进一步增强金融机构的群众观念、责任意识和服务理念，有效提升金融与实体经

济融合发展、良性互动。

二是精准走访，有效建立落实“三张清单”(问题清单、落实清单、责任清

单)。推动全市金融机构开展基层走访活动，调研农户、企业的融资需求，要求

各金融机构进一步下沉工作重心，分派工作人员进村入企，全面了解农户、个体

工商户生产经营情况和融资需求等信息。通过走访调研，全面建立“问题清单”、

“落实清单”、“责任清单”，精准施策，抓住企业需求点、关键点、疏通点，

消除痛点难点，从而有效助力乡村振兴。截至10月末，全市金融业机构共收集

问题1869个，解决问题1655个

三是精诚惠农，助力实施乡村整形战略。深化“普惠+精准”服务，助攻农

民共同富裕。坚持分层分类，降低普惠门槛，截至10月末，我市金融机构已在

530多个行政村开展“整村授信”工作，累计授信金额达200多亿元。坞根“红

色文旅”、石塘“山海旅游”、城南休闲观光农业、横峰全域改造等重点项目获

得银行机构重点保障。

全文约：750字，阅读时间：94秒。

学习乡村振兴心得3

人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学

生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方

对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才

方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的*更是

旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展

战略。

很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限

于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为

重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没

有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农

村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多

偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助

力，往往就能-很多乡村振兴发展的问题。

新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发

达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。

没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进

难以为继。因此，-偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学

生助力实现乡村振兴。

让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平

台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导

致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至

有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农

村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，

大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要-农村地区人才的问题，还

是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事

创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村

振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关

键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。

全文约：999字，阅读时间：124秒。

学习乡村振兴心得4

乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经

济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针

对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各

级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问

题，重点唱好“三部曲”。

唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持

政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级

干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村

贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制

度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村

自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。

唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡

何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离

城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村

分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有

别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化

流失。

唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上

的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展

计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的

网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电

子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，

通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，

为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。

巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以

产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解

决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，

带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。

全文约：951字，阅读时间：118秒。

学习乡村振兴心得5

县林草局坚持生态导向，充分发挥乡镇林业工作站职能作用，助力乡村振兴。

一、大力实施林业重点工程建设。

以三北防护林、退化林分改造、农田林网修复完善、湿地草原保护与治理等

重点生态工程建设为载体，大规模推进国土绿化行动，改善农村生产生活条件。

20-年共组织指导完成造林5.06万亩。保证各项工程建设质量，推动和促进造林

绿化工作取得实际成效，乡镇林业工作站充分发挥职能作用，工作人员起早贪晚

工作在造林绿化一线，从规划设计到造林整地、栽植管护全程进行跟踪指导服务，

取得了明显成效，全县农业生产生活条件和农村人居环境得到明显改善。

二、全力推进村屯绿化美化。

为了彻底改善村屯环境，提升农村和农民的生产生活条件，以实施乡村振兴

战略和农村人居环境整治为抓手，重点对村屯周围、道路两侧、房前屋后、闲置

空地以及村屯出入口等重点区域进行绿化美化，今年组织实施和完善村屯绿化

168个，实现了全县458个村屯全部绿化，努力打造“村美、业兴、家富、人和”

的美丽生态宜居村屯，切实提高广大农村居民的幸福感和获得感。在村屯绿化中，

生态护林员除完成自身管护任务外，在村屯绿化前期充当技术员，后期充当管护

员，有效促进了村屯绿化工作的开展。

三、严格生态护林员选聘管理。

202x年，我县共选聘生态护林员1038名，涉及11个乡镇，138个行政村，

管护面积林地、湿地、草原90多万亩。选聘生态护林员,既帮助1038户贫困户

实现了稳定脱贫,又使生态环境得到有效保护。

四、认真开展“四到户服务”工作。

各乡镇林业站要结合自身职能，主动落实“四到户服务”工作。一是政策法

律宣传到户。乡镇林业工作站通过出动宣传车、走访入户等形式，大力宣传中央、

省、市、县林业扶贫政策及相关法律法规，共计发放各类宣传单5万多份。二是

林农培训到户。组织开展了以普及林业基本知识、传授林木培育、林业有害生物

防治等为主的到户培训，帮助贫困户了解掌握林业基本技术，提升林业生产技能。

共计到户151户，培训325人次。三是技术支持到户。引导贫困户采用发展经济

林、种苗、花卉、中药材等生态产业，并给予一定的技术支持服务，实现科学栽

培管理。共计到户475户，技术支持服务1150次。四是涉林事项办理到户。通

过简化服务流程，开展“一站式、全程代理”等便民服务，为贫困户提供精准服

务。共计到户46户，办理事项84项。

全文约：1067字，阅读时间：134秒。

学习乡村振兴心得6

一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。

脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、

住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但

是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫

攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振

兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具

有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大

范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的

总体发展水平分别制定。

二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做具体要求。

乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部

一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱

贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当

前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。

乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考

验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，

应该要有打持久战的准备。

三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。

乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人

才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，

可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不

驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急

队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的和一批年轻、学习、动

手能力强的。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问

题，一方面通过在基层一线的传帮带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人

才。

全文约：877字，阅读时间：109秒。

学习乡村振兴心得7

省委十届六次全会暨省委工作会议指出，实施乡村振兴战略，要以产业兴旺

为重点、生态宜居为关键、生活富裕为根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公

共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农

业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优

先发展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标，必须抓住

机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。

加快农村基础设施建设

农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共

服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、

文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依然薄弱，农田水利等生产性

基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题，医疗卫生、

文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏，与农民生产生活息息相关的饮水、电力、

通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振

兴的需求。

实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，

为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。

各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设

施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目

市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。

其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等

基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强

农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、

“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等

化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推

进“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公

路向家门口延伸，打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提

升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，

实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，

为实现乡村振兴战略提供新动力。

打造生态宜居美丽乡村

长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视

了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以

及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普

遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根

本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生

产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农

药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、

水土流失现象突出。

实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大

优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素

的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和

农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、

空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。

一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础

设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治

理和美丽宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普

遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)

运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实

施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加

速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜

回收处理等，全程无死角推进清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振

兴。四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合

体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生

活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑

点。

强化乡村振兴人才支撑

目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多

是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农民工，他们多数缺乏文化知识和现

代农业技能，靠体力和经验进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层

干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问

题，尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农民

更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。

实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引

农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人

才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人

才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、

来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展

现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农民制度，实施新型职业农

民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养一批农业职业经理人、

经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建

立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间

人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高

乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培养造就一支懂农

业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。

全文约：2505字，阅读时间：313秒。

学习乡村振兴心得8

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才

支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者

在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新

时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、

高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔

培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人

才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发

乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速

发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，

不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡

村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人

才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素

质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为

乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又

一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自

己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校

毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志

青年扎根基层、服务乡村振兴。

要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕

业生、科技人员、退役等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体

返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要

同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的

后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的

良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多

的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是

创新创业的.支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开

乡村振兴新局面。

全文约：1034字，阅读时间：128秒。

学习乡村振兴心得9

实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农

民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，

坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、

爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无

论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是

值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他

们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶

持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知

道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更

容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有

发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可

去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己

的仕途。

善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村

摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，

并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有

助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

全文约：647字，阅读时间：80秒。